目录
薪资月报目录
名称
表1 员工花名册
表2 工资明细
表3 薪资级距
表4 成本表
表5 出勤表
表6 人员状况表
表7 入职表
表8 转职
表9 离职
表10 辞退人员
备注：
表1花名册
年 月员工花名册
序号 部门 工号 姓名 性别 出生日期 文化程度 职务 入职日期
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
小计（人数）
总计（人数）
&C&8人力资源月报之（表一）
表2工资明细
员 工 薪 资 发 放 明 细 表（表三）
分店： 日期： 年 月 日
序号 A 部门 B 姓名 C 职位 D 基本工资 E 浮动工资 F 勤工奖 G 工资合计 H 加班 I 补薪 J 房补 K 税前减扣 L 应付合计 M 扣养老 N 扣医疗 O 计税工资 P 扣所得税 Q 房租 R 税后加扣 S 餐费 T 扣除合计 U 实付工资 V 是否
深户W 投保
基数X 公司支付
养老 Y 医疗 Z 工伤 AA 失业 AB 房租 AC 合计 AD
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
16 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
19 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
21 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
23 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
24 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
26 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
27 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
28 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
店长： 财务经理: 会计： 人力资源部负责人： 制表：
&C&9人力资源月报之表二
=工资总额×60%
=工资总额×30%
=工资总额×10%
员工入职时的标准工资
=[（基本工资×12）÷（52×40）]×加班小时数×系数（
补发上月多扣或少发的金额。此项为计税项。
调动员工住房补贴，为计税项
未出勤天数的扣减、转正调薪前后的差额等，此项为减项，不参与计税。
=工资合计+加班+补薪+房补-税前减扣
=应付工资-扣养老-扣医疗-免征额
=工资合计×36%
pxb:
按投保基数，深户9%，非深户8%
pxb:
按投保基数，深户7%，非深户2%
pxb:
按上年度平均工资千分之3
pxb:
按上年度平均工资*公司人数*40%*1%
E=H×60%
F=H×30%
G=H×10%
H=月标准工资
I= ×系数×加班时间（系数值为：平时，周末，法定节假日 ，另加班需填写加班申请单）
J=上月工资漏发、少发、多扣或地区性补助（如住房补贴、交通补贴、餐补等）
K=按公司住房补贴规定需发放给员工的房租补贴
L=上月工资多发；新入职员工未出勤工资；应扣转正薪资变动前后差额；缺勤、迟到、早退、旷工扣薪及购物卡扣除
M=H+I+J+K-L
N=个人缴纳养老保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除）
O=个人缴纳医疗保险（根据当地个人应缴纳的标准来扣除）
P=M-N-O-当地个人所得税起征点（深圳为1600）-其他免税项目（当地有相关政策可免除缴税的部分，如部分地区有住房公积金，深圳为H×13%）
Q=P×税率-速算扣除数
R=个人应支付房租
S=应扣公司借款；收银短款；其他应属个人应在税后支付的款项
T=应扣餐费
U=N+O+P+Q+R+S+T
V=M-U
W=深圳户口员工填1，非深圳户口员工填0
X=H×36%（如当地政府有特殊要求，则按当地政府要求办理）
Y=公司缴纳养老保险
Z=公司缴纳医疗保险
AA=公司缴纳的工伤保险（深圳为上年度月社会平均工资2352×3‰）
AB=公司缴纳失业保险
AC=公司缴纳房租
AD=Y+Z+AA+AB+AC+AD
备注：
E×12
52×40
表3工资级距
各职位薪资级距情况表（表五）
子公司： 日期： 年 月 日
职 位 A 最低薪资 B 最高薪资 C 平均数 D
店长
处长
经理
主管
助理
领班/资深员工
理货员/收银员/防损员
全店人均工资
备注：平均数按照各职位本月实际数统计。
A=各员工所担任的职位
B=该职位的员工目前最低的实际工资标准
C=该职位的员工目前最高的实际工资标准
D=分店所有该职别人员的实际平均工资
各级人均工资=所有同级别的人员工资总额/同级别员工人数
pxb:
01、02、03、04处长及人事、财务、防损、ALC经理
pxb:
所有职位为经理的人员（除财务、人事、防损、ALC经理）
表4成本表
劳动力成本表（表六）
日期： 年 月 日
部门 A 人数 C SALAY 人均工资 E 福利费12% F 保险 G 房租 H 暂住证费用 I 餐费 J 劳动力成本 人均成本 L 部门劳动力成本占全公司劳力成本比 M 销售额（税后） N 劳动力成本 占销售额比 O 薪资占销售额比 P
工资 D K
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
SUBTOTAL 01 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
SUBTOTAL 02 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
SUBTOTAL03 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
SUBTOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL STORE超市 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
SUBTOTAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL STORE店总 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
user:
pxb:
包含本月内离职人员
应填写应付工资
公司支付的保险费
pxb:
公司支付
pxb:
应分摊至各月，如员工中途离职，应扣未足月份
C=本月实际人数（含本月离职人员）
D=各部门应付工资总额（含本月实际离职人员的工资）
E=D÷C
F=D*12%（应扣除业绩奖金）
G=公司支付的保险总额
H=公司支付的房租（含住房补贴）
I=公司支付的暂住证费用
J=公司每月补贴餐费
K=D+F+G+H+I+J
L=K÷C
M=各部门劳动力成本÷全店劳动力成本
N=已扣除缴纳税款后的销售额即净税销售额
O=K÷$N$36
P=D÷$N$36
Q=公司每月补贴餐费
注：划入百货部成本的人员类别根据各店实际情况统计，比如有的店将财务人员划入百货部会计一名，则要加上会计的成本。如有招聘和培训费用则另行列项体现。
表5出勤表
出勤状况表（表十一）
部门 合
计 备注
项目
迟到
早退
旷工
事假
病假
婚假
丧假
产假
工伤
出差
补休
年假
合计
备注：以上统计均以人次计。如沙拉吧一个月有5人请事假，共计天，则统计为天/5人。
表6月报
人员状况表
分店： 日期： 年 月 日
部 门 各部门人员数 人员统计 变动人员数 离职率
高管 经理 主管 员工 总人数 月平均
人 数 年至今平均人数 升职 转职 新录 离职 本月 年至今
上月 本月 上月 本月 上月 本月 上月 本月 (兼职工) 上月 本月 年至今 转入 转出 本月 年至今
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0% 0%
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
0 0 0 0 0% 0%
合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
总计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0% 0%
备注：1.离职率（本月）=本月离职人数/月平均人数*100%
2.离职率（年至今）=年至今离职人数/年至今平均人数*100%
3.转职人数包括部门之间和子公司之间的转职，子公司之间的转职涂为灰色背景
4.验算公式：本月人数=上月人数+转入-转出+新录-离职
5.上月、本月人数为月末人数
=（上月人数+本月人数）÷2
年至今总人数÷年至今月数
本月离职人数/月平均人数*100%；
年至今离职人数/年至今平均人数*100%；
rlzy04:
员工本月人数（J列）中的兼职工人数
从年初至今的人数总和
表7入职表
年_____月入职人员状况表
序号 工号 姓名 部门 职位 入职日期 备注
1
2
3
4
5
6
7
&C&10人力资源月报之（表八）
表8转职
年 月转职人员状况表
表一：转入
序号 工号 姓名 部门 职位 转入时间 转出单位
1
2
表二：转出
序号 工号 姓名 部门 职位 转出时间 转入单位
1
2
&C&10人力资源月报之（表十）
表9离职人员
年 月离职人员状况表
表一：离职 统计日期： 年 月 日
序号 工号 姓名 部门 职位 离职原因
1
2
3
4
5
6
7
8
表二：
助理级以上
离职人员 离职期间 离职部门 离职人数 本月离职率 年至今离职率
试用期内
1年内
2年内
3—5年内
5年以上
合计
普通员工
离职人员 试用期内
1年内
2年内
2—5年内
5年以上
合计
备注：表二只统计员工自动离职或辞职的人员。
&C&10人力资源月报之（表九）
表10辞退人员
_____年______月年至今辞退人员名单
序号 部门 姓名 职位 入职时间 辞退原因 辞退日期
