(二零一二年十二月)
2020-2025 年中国商业智能行业
经营管理战略研究报告
可落地执行的实战解决方案
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2020-2025 年中国商业智能行业经营管理战略研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业经营管理战略研究概述 ............................................................................................................5
第一节 研究报告简介 ............................................................................................................................5
第二节 原则与方法 ................................................................................................................................5
一、研究原则 ..................................................................................................................................5
二、研究方法 ..................................................................................................................................6
第三节 研究企业经营管理战略的重要性及意义 ................................................................................8
一、重要性 ......................................................................................................................................8
二、研究意义 ..................................................................................................................................8
第二章 市场调研:2019-2020 年中国商业智能行业市场深度调研..........................................................9
第一节 商业智能概念界定 ....................................................................................................................9
第二节 商业智能与其他技术的关系 ..................................................................................................10
一、商业智能与大数据 ................................................................................................................10
二、商业智能与人工智能技术 ....................................................................................................11
三、商业智能与机器人流程自动化(RPA)..................................................................................12
四、商业智能与运筹学 ................................................................................................................13
第三节 我国商业智能行业监管体制与发展特征 ..............................................................................14
一、商业智能发展阶段 ................................................................................................................14
二、全球视角下的商业智能政策环境 ........................................................................................15
三、商业智能产业链 ....................................................................................................................16
四、商业智能行业投融资情况 ....................................................................................................18
五、商业智能价值体现与效果提升 ............................................................................................20
第四节 商业智能应用场景 ..................................................................................................................21
一、金融风控 ................................................................................................................................21
二、物流管理 ................................................................................................................................22
三、广告营销 ................................................................................................................................23
四、零售电商 ................................................................................................................................24
五、交通出行 ................................................................................................................................25
六、辅助诊疗 ................................................................................................................................26
七、客户服务 ................................................................................................................................27
第五节 2020-2025 年我国商业智能行业发展前景............................................................................28
一、商业智能未来方向 ................................................................................................................29
二、产业互联网的兴起将加速商业智能模式裂变 ....................................................................29
三、互联网巨头、科技公司与商业企业合作共建生态 ............................................................30
四、个人数据监管不断趋严带来新的发展机遇与挑战 ............................................................31
第六节 2020-2025 年我国商业智能行业发展趋势............................................................................31
一、数据发现的新途径 ................................................................................................................31
二、人工智能驱动的大数据技术 ................................................................................................32
三、预测性业务分析 ....................................................................................................................32
四、自然语言处理和报告生成 ....................................................................................................32
五、商业智能分析师日益短缺 ....................................................................................................33
六、通用人工智能工具 ................................................................................................................33
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让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 3
第七节 2020-2025 年我国快消行业商业智能化趋势........................................................................34
一、商业智能的落地将再次改变消费方式 ................................................................................34
二、智能落地经营趋于以“消费者”为导向.................................................................................34
三、智能化快消应用场景从单一向多元发展 ............................................................................35
四、智能技术实现终端由“单一化”向“IP 化”转变 ....................................................................35
第三章 企业经营管理战略的基本类型与选择 ..........................................................................................37
第一节 经营管理战略的基本任务与内容 ..........................................................................................37
一、经营管理的基本任务 ............................................................................................................37
二、经营管理的主要内容 ............................................................................................................37
第三节 企业经营与管理的关系和区别 ..............................................................................................38
一、经营与管理的关系 ................................................................................................................38
二、经营与管理的区别 ................................................................................................................39
三、市场战略与企业管理的关系 ................................................................................................40
第三节 企业经营观念的内容 ..............................................................................................................40
一、市场观念 ................................................................................................................................40
二、竞争观念 ................................................................................................................................40
三、效益观念 ................................................................................................................................40
四、创新观念 ................................................................................................................................41
五、长远观念 ................................................................................................................................41
六、社会观念(生态观念) .............................................................................................................41
第四节 企业管理创新策略 ..................................................................................................................41
一、根据创新的程度分 ................................................................................................................41
(一)首创型创新策略 ................................................................................................................41
(二)改创型创新策略 ................................................................................................................42
(三)仿创型创新策略 ................................................................................................................42
二、根据创新的过程分 ................................................................................................................42
(一)渐进式创新策略 ................................................................................................................42
(二)突变式管理创新 ................................................................................................................43
三、根据创新的独立程度分 ........................................................................................................43
(一)独立型创新策略 ................................................................................................................43
(二)联合型创新策略 ................................................................................................................43
(三)引进型创新策略 ................................................................................................................43
第四章 2020-2025 年中国商业智能企业经营管理战略探讨与建议........................................................44
第一节 2020-2025 年中国商业智能企业经营发展战略建议............................................................44
一、必须把做强做优放在更加突出的地位 ................................................................................44
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争 ............................................................................44
三、以客户为导向,满足客户需求 ............................................................................................45
四、创新经营模式 ........................................................................................................................45
五、价值创新开拓战略蓝海 ........................................................................................................45
六、紧跟市场发展 ........................................................................................................................46
七、实施“走出去”战略.................................................................................................................46
八、坚持“五化”发展举措.............................................................................................................47
第二节 2020-2025 年中国商业智能企业管理发展战略建议............................................................48
一、建立完善的企业管理体系 ....................................................................................................48
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二、深化现代企业制度改革,打造全新形象 ............................................................................48
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式 ............................................................................49
四、大力提高企业集团管控的能力 ............................................................................................49
五、提高人员素质,提高管理水平 ............................................................................................50
六、加强资金管理,提高企业融资能力 ....................................................................................50
七、开放式创新与组织学习 ........................................................................................................50
八、强化安全法制化建设 ............................................................................................................51
九、大力提升国际化经营管理水平 ............................................................................................51
第三节 企业经营管理创新策略 ..........................................................................................................51
一、把握企业正确的经济发展理念 ............................................................................................52
二、调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度 ................................................................52
三、强化企业的控制力,制定完善的企业经营管理监督体系 ................................................52
四、尊重技术与人才 ....................................................................................................................52
五、企业领导者自身综合素质的提升 ........................................................................................53
第四节 如果做好商业智能企业经营管理创新 ..................................................................................53
一、加强绩效管理与制度的创新 ................................................................................................53
二、推进精细化与专业化管理 ....................................................................................................53
三、建立良好的企业经营管理环境 ............................................................................................54
四、推进企业文化建设 ................................................................................................................54
第五章 盛世华研总结 ..................................................................................................................................55
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ......................................................................................55
一、企业失败的原因 ....................................................................................................................55
二、提高胜率的策略 ....................................................................................................................56
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ..........................................................................................57
一、基于“产业”的研究与决策体系.............................................................................................57
二、基于“周期”的研究与决策体系.............................................................................................57
三、基于“人性”的研究与决策体系.............................................................................................57
四、基于“变化”的研究与决策体系.............................................................................................58
五、基于“趋势”的研究与决策体系.............................................................................................58
六、小结 ........................................................................................................................................58
第三节 致读者:商业自是有胜算 ......................................................................................................59
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第一章 企业经营管理战略研究概述
随着我国市场经济的不断发展,企业所面对的未知挑战越来越多,企业管理的策略变更势在必
行。企业只有树立创新意识、摒弃旧有陈腐策略、与时俱进、弥补自身企业不足,才能使企业发展
在当前复杂的市场形势下未雨绸缪,更加长久的发展。面对当前市场形势与政府政策的不断转变,
企业经营管理策略的不断调整与完善,显得尤为重要。
第一节 研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本商业智能行业经营管理战略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统计局、
国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的
大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合盛世华
研监测数据及知识体系,在对我国商业智能业市场发展进行深入的调研和分析的基础上,对商业智
能行业经营管理战略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战解决方案,为商业智
能行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未来经营管理战略提供
可参考的路径与方向。
相信通过本报告对商业智能行业经营管理战略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行业及经
营管理战略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投资提供有
力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
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只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
二、研究方法
本商业智能行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较研究
法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对商业智
能行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
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述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
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第三节 研究企业经营管理战略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断的
获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考;企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
一、重要性
经营管理战略是企业经营发展战略中重要而必不可少的主要战略之一,直接关系企业的胜败兴
衰和生死存亡!!!
企业经营管理能够整合与优化企业的资源配置,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业
生存发展的环境也不断变化,企业的旧有经营管理已经满足不了当前市场经济竞争体系,并且随着
科学技术的发展,信息网络的涵盖范围越来越广,互联网思维、云计算、分享经济等新型理念的不
断提出,企业的发展方向也不局限于实体经济与传统行业,经营管理策略的创新有助于企业发展方
向转型,多方面发展。当前社会注重技术创新,知识转变为生产力的周期不断缩短,不同企业面对
自身市场竞争力的方向转变,只有调整企业管理策略,才能紧跟市场动态,抓住发展机遇,不断壮
大。
二、研究意义
除了有清晰的企业经营发展战略外,决定企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经
营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经
营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
通过对经营管理战略的研究,将为企业建立以市场为导向的经营发展模式提供指导,让企业的
经营发展战略科学、合理、可行,减少失误带来的损失,有利于提高企业的整体水平和竞争能力。
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第二章 市场调研:2019-2020 年中国商业智能行业市场深度调
研
市场及竞争环境是制定企业经营管理战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 商业智能概念界定
新型商业智能定位于通过核心技术对商业活动环节赋能服务
传统商业智能( Business Intelligence )是基于数据仓库、数据挖掘等大数据技术进行数据
抽取、展示与分析,从而为企业实现商业价值提供支撑。艾瑞认为新型商业智能(Business +
Artificial Intelligence)是在基于数据维度进行商业分析的层面之上,通过将人工智能核心技术
(机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能语音交互、知识图谱)与大数据、机器人流程自动化
(RPA)、运筹学等技术相结合,围绕商业活动中各典型关键环节进行洞察分析,并通过完整的解决
方案级应用,推动产品创新与服务升级。本报告围绕上述界定的商业智能特征展开研究分析,描绘
新型商业智能的应用现状、典型玩家布局及未来发展前景。
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第二节 商业智能与其他技术的关系
一、商业智能与大数据
大数据为商业实现智能化奠定坚实基础
在数字化、信息化推动社会快速发展的时代,各行业都积累了海量的数据资源。据 IDC估算,
到 2025年全球数据总量将达到 163ZB,相当于 2016年所产生数据量的十倍。IDC的一项调查显示
企业中 80%的数据是非结构化数据,由于非结构化数据的格式和标准不一,如何有效的利用这些资
源为企业经营决策提供更多价值就成为了关注的焦点。大数据相关技术可以通过数据采集、数据存
储、数据分析和数据应用等环节对不同来源、不同类型的数据进行处理,有效的解决数据处理方面
的问题,同时伴随机器学习等人工智能技术的引入,大幅提升了企业对于数据的处理效率与分析能
力。
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二、商业智能与人工智能技术
以机器学习技术为核心,人工智能助力商业实现转型升级
机器学习(含深度学习)技术作为人工智能的核心,近年来实现多方面的突破,如卷积神经网
络、长短期记忆网络等多种机器学习/深度学习算法已经与自然语言处理、智能语音、知识图谱、
计算机视觉等技术紧密结合,提升人工智能技术整体的应用效果。目前以机器学习为代表的人工智
能技术在商业各领域(如金融、医疗、客服、零售等)实现了广泛应用,进一步降低企业经营成本,
提升应用效能,提高终端消费者的体验,最终实现商业各领域的转型升级。
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三、商业智能与机器人流程自动化(RPA)
机器人流程自动化减少重复性工作,有效提升企业效能
机器人流程自动化(Robotic Process Automation)主要是通过软件机器人自动处理企业内部基
于规则且大量重复性的工作流程任务。应用了该技术之后企业可以解放内部从事大量重复工作的劳
动力,将员工分配到拥有更高附加值的任务之中,并且通过自动化处理实现 24小时连续运行,进
一步提升业务处理的效率。目前机器人流程自动化技术已广泛运用到如财务、会计、采购、人力资
源、客户服务等多个通用的职能领域,在金融、医疗、零售等行业的一些流程中实现了落地。当前
机器人流程自动化与人工智能的 OCR识别、自然语言处理等技术有机结合,进一步提升业务处理效
能,逐步向认知流程自动化方向发展。
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四、商业智能与运筹学
商业实现智能化得益于运筹学与人工智能技术有机结合
运筹学(Operations Research)在商业智能化的过程中起到重要作用,其主要侧重从管理的角
度来实现最优决策。具体而言通过挖掘各种有限的资源,发现其中所蕴含的规律,提出相应的求解
方法,从而利用有限的资源实现企业效益的最大化。运筹学目前主要通过线性规划、排队论、图论
等多种模型在物流配送、库存管理、市场营销等领域有广泛应用。在运筹学理论在商业场景的实践
过程中, 人工智能技术(尤其是机器学习)的引入使得运筹学在需求管理、规律性分析上具有更佳
的量化表现。因此,运筹学与人工智能相结合可以发挥各自的优势共同为商业智能化赋能。
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第三节 我国商业智能行业监管体制与发展特征
一、商业智能发展阶段
新型商业智能已向多维决策智能阶段转变
围绕数据分析与智能化技术的不断迭代创新,商业智能至今共经历四次变革,实现由传统商业
智能向新型商业智能的转变过程。商业智能初期阶段用户主要集中于大型企业,产品智能化程度低
且部署成本高。随着基础设施建设的日益完善与可视化产品的出现,大量国内外商业智能厂商涌现
并迅速发展,推动商业智能技术普及应用。2016年开始,大数据、人工智能、云服务技术的革新
发展推动浅层决策智能走向成熟,云端部署能力则吸引更多的中小企业用户,新型商业智能时代逐
步开启。现阶段新型商业智能已进入快速成长期,技术融合有效增进了产品的多维智能决策能力,
在不断优化解决方案能力的同时可有效降低应用成本。
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二、全球视角下的商业智能政策环境
中国的政策更加注重推动技术在重点领域实现应用落地
依据本报告的主要研究范畴,通过对世界主要国家或地区已经颁布的人工智能相关政策进行梳
理,发现多项政策均有涉及到推进 AI技术在商业领域实现落地的内容。其中美国、英国、欧盟等
国家或地区的政策倾向于鼓励企业逐步采用 AI技术,但并未说明具体涉及的领域。相比而言中国
出台的政策则更为具体,指出了技术重点落地的一些领域,注重人工智能与传统产业的深度融合。
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三、商业智能产业链
主要技术提供方集中于产业链中游提供商业赋能服务
新型商业智能侧重于智能技术在商业场景和典型环节中的渗透应用,在产业链的中游解决方案
提供商环节集聚了大量垂直领域的技术赋能型公司。同时,大多由互联网科技巨头领导布局的商业
智能技术平台也可以充当产业链中游角色,为各商业场景/环节提供赋能效果。在产业链上游,传
统 IT厂商、云服务厂商、大数据平台服务商可为产业链中游技术提供者赋予计算、存储等基础设
施支持, ERP、CRM等企业信息系统可帮助企业有效记录其资源及业务数据。
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商业智能产业图谱
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四、商业智能行业投融资情况
近年来投资节奏明显加快,以早期融资为主
随着人工智能技术与商业场景融合发展进程的加快,该领域内的资本关注度随之增高,投资事
件密集发生。2014年至 2018年,商业智能领域累计发生融资事件 100起,2018年最多达到 57
起,预计未来将保持稳定增长态势。从融资轮次来看,早期发展阶段的商业智能创业公司受关注较
多,主要集中于 A轮和天使轮,占比分别达到 29%和 19%。
客户服务最受追捧,诊疗、零售与交通等领域齐头并进
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总体而言,商业智能行业投融资领域分布比较均匀,大部分应用场景均存在资本进入与发展空
间。随着近年来语音机器人、外呼中心、自动工单管理等智能客服场景的快速发展与普及,智能客
服赛道竞争日趋激烈,丰富的场景经验累积与良好的商业模式吸引了众多投资方关注。无论是从商
业智能被投企业维度还是融资事件维度,客户服务类占比均最大,预计未来还将保持一定行业热
度。此外,与公众生活密切相关的辅助诊疗、零售电商以及交通出行等领域也受到不同程度的重点
关注。
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五、商业智能价值体现与效果提升
围绕企业运营需求痛点进行技术革新,提升落地应用价值
新型商业智能基于多维度核心技术能力,旨在高效解决企业经营过程中面临的人力资本持续上
涨、业务流程优化、需求响应速率要求、打通信息孤岛释放数据价值等企业运营痛点,以达到敏捷
化、可视化、场景化及预测化的数据分析效果提升。依托数据挖掘、机器学习、流程自动化能力,
技术提供方可以针对商业企业主营业务场景进行整体解决方案打包服务,对企业经营业务流程进行
优化管理,聚焦商业活动需求进行预测性分析,辅助商业决策制定,以达到降本增效效果,提升商
业环节的落地应用价值。
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第四节 商业智能应用场景
一、金融风控
智能技术成为金融机构提升风险管控能力的重要手段
近八年来商业银行不良贷款余额及不良贷款率均呈现明显上升趋势,究其原因在于传统金融机
构对系统和流程建设的重视程度不够,监测违约风险的能力不足,在风险管控上面临诸多挑战。在
当前国家监管日益趋严的环境下,以机器学习、知识图谱、自然语言处理以及生物识别为代表的人
工智能技术在金融风控领域应用的需求也明显增加。越来越多的金融机构与科技公司加强合作,借
助科技的力量增强自身风控实力,例如以金融壹账通为代表的金融科技公司利用多种技术手段降低
商业银行在信贷过程中面临的各类欺诈风险,帮助金融机构进一步降低不良贷款水平提升抗风险能
力。
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二、物流管理
重塑物流行业资源规划系统,加速柔性供应链管理的实现
传统物流行业重度依赖人工为主的资源规划系统,服务种类单一且网络化水平较低,流通时间
大多耗费在仓储环节,导致成本高企且效率低下。得益于供应链生产的海量实时数据,人工智能技
术可以较好地与传统物流行业结合,助力物流企业实现数字化转型:在网络预测、风险控制及路径
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规划等后台业务方面,深度学习算法可以基于优化模型对策略进行动态规划,根据输入变量变化情
况做出适时响应调整,并做出一定程度的预测推断;在仓储分拣等前台环节,计算机视觉、机器学
习等技术可以帮助物流企业自动识别筛查货物分类及状态,实现便捷管理库存、自动补货等应用。
三、广告营销
机器学习分析供给需求两侧行为数据进行智能撮合
在广告营销领域,潜在购买受众出于流量处理能力的考虑,无法承担过多次数的广告拍卖请
求。在此限制基础上,若要提高广告交易额并增加广告主收入,需要借助人工智能引擎和机器学习
算法对广告主提供的广告创意进行训练学习,洞察不同创意的受众特点,同时对潜在购买受众的需
求进行挖掘分析,了解具备哪些特征的广告拍卖请求更适合广告买家,对两类不同的需求数据进行
智能匹配与精准推送,以提升交易成功率。在广告拍卖请求数量基本不变的前提下,通过应用人工
智能等技术,广告主利润比原来普遍提升了 3-6倍。
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四、零售电商
融合进零售电商的经营管理环节,提高获客与转化
随着经济快速发展和居民收入的不断增加,我国社会消费品零售总额与网络零售额呈现整体上
升趋势。互联网巨头依靠流量红利布局建设网上电商平台,经历了前期快速发展阶段后,如今面临
获客成本增加、同质化竞争加剧以及新物种零售形式的挤压等问题,通过引进人工智能等技术,一
方面可以根据用户购买特征行为数据,提供个性化的精准商品推送,另一方面优化营销推广渠道,
实现高效、低成本获取曝光与客流,结合智能实时定价策略进行销售优化;传统的线下零售巨头受
限于成本及渠道把控,以及对客户需求不能有效洞察的传统弊端,也在积极推进智能升级,线下商
家利用人脸识别技术,可以识别门店客流、记录会员消费信息、并提供大数据经营分析打通线上线
下一体的零售网络。商业智能唤醒的新兴玩法将进一步释放消费能力,推动建立智能、便捷、无感
的新零售生态。
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五、交通出行
重塑交通各参与方融合关系,逐步实现全智慧交通出行
随着国民经济的高速发展和城市化进程的加快,公众出行需求逐步提升,与之带来的地面交通
拥堵、机场车站人流密集、公共交通场站安全等问题层出不穷。人工智能、大数据、云计算等技术
的崛起,正在重塑人、车、路之间的融合关系,强大的计算力与海量的高价值数据是构成多维度协
同出行生态的核心力量。从应用场景来看,基于大数据技术和人工智能技术,现阶段商业智能主要
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应用于交通信号灯管理、高精地图导航、机位调度、自动驾驶、公共交通系统优化、停车位动态规
划管理等方向,未来将形成实体道路与虚体网络的统一融合,建设具备统一数据接口的城市“交通
大脑”,实现“以人为本”的全智慧交通系统。
六、辅助诊疗
加速药物发现,辅助临床诊断,优化就诊流程
传统意义上医疗健康公共服务性质较强,由于智能化技术对医疗健康环节效率提升较为典型,
故纳入本报告的讨论范围。智能化技术的应用主要有:医学药物研发、智能临床辅助决策、病例语
音录入及结构化、医学影像分析等。医学药物研发方面,新药研发平均总耗时 10-15年,花费 80
亿元,新药研发周期长、成本高、失败率高等特点促使人工智能等技术开始被药企接受,深入临床
前及临床研究阶段。诊疗方面,根据中国国家统计局的数据显示,从 2010年到 2017年中国的诊疗
人次从 亿人次上升至 亿人次,人均就诊次数从 次上升至 次,随着现代工作压力
增大以及不良生活习惯的影响,糖尿病、高血压等慢性病发病率也在不断上升,目前医疗机构的医
生存在严重不足的情况,以科技补人才需求突出,医学结构化与大型医学知识图谱的建立,对辅助
诊疗有重大意义,病例语音录入、医学影像分析等也在优化就诊流程、提高问诊效率方面有着突出
作用。
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七、客户服务
解决传统客服行业核心痛点,提升前端后台服务效率
客户服务作为各类商业场景搭建实现过程的重要环节,是维系企业与客户之间连接关系的重要
载体,对企业产品/服务销售、市场拓展、品牌影响力等方面具有深度影响。传统客服方式存在人
员培训及留存成本高、质量效果把控难度大、售前转化率较低等共性问题,一定程度上制约了企业
的经营效率改善与利润提升。智能客服系统可根据行业知识和企业业务搭建专业知识库,通过构建
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开放式问答及交互式对话技能,对客户提出的咨询问题快速输出匹配答案。此外,智能客服产品的
后台管理系统可有效代替传统人工抽检,解决抽检覆盖率低、检验标准存在差异、非实时被动响应
等问题。目前金融、电商、教育等领域企业用户对智能客服系统接受度较高,标准化产品体系建设
相对成熟。
第五节 2020-2025 年我国商业智能行业发展前景
2020-2025 年中国商业智能行业经营管理战略研究报告
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一、商业智能未来方向
对业务场景的逐步理解深入将推进技术落地及产业升级
技术发展不断驱动商业智能行业发展转型,但在企业内部实践中, 对具体业务场景的理解、
对实际问题的界定与采用何种模型或算法同等重要。对业务场景的深入理解在很大程度上决定了技
术是否能够有效降低企业运营成本或帮助相关业务增加收入,这是技术能够落地、产业得以升级的
关键。伴随着新型商业智能在多行业领域的实践应用,解决方案提供商逐步积累对细分应用场景的
洞察,深入理解业务痛点,选择合理技术组合不断完善行业解决方案。
二、产业互联网的兴起将加速商业智能模式裂变
以信息传递、流量分发和注重用户体验为主的互联网上半场已接近尾声,被称之为“互联网下
半场”的产业互联网兴起之势已不可阻挡。在逐步渗透打通各传统产业内外部连接、实现新旧动能
有效转化的基础上,产业互联网会重建流量、科技、场景之间的共生关系,创造新型的商业发展生
态。围绕数据资产的有效变现,产业互联网产生的丰富价值流量会持续为以“数据-算法-智能”为
主线的商业智能应用路径注入海量数据,并凭借对传统产业链改造升级能力催生出商业智能更多应
用场景与想象空间,加速商业模式创新与商业逻辑重构。
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三、互联网巨头、科技公司与商业企业合作共建生态
随着人工智能技术的不断纵深发展,与传统商业领域融合程度持续加深,科技公司与互联网技
术服务商已从原有的“赋能者”角色逐渐向“合作伙伴”角色转换。未来,商业智能企业所需要建
设的能力不再是单点的垂直领域解决方案服务,而是希望基于对本领域赛道充分理解认知的基础
上,实现对企业全业务流程服务能力以及跨场景生态拉通格局。为实现此目标,需要互联网巨头发
挥流量优势与生态建设力,人工智能技术提供方打通技术开发到场景落地的应用路径,传统商业公
司输入行业认知并思考模式创新方向,三方合力共建商业智能稳固生态圈。
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四、个人数据监管不断趋严带来新的发展机遇与挑战
当前,大多商业场景都会产出与个人用户直接相关的核心敏感数据。针对个人数据的收集、存
储与分析在为商业智能带来决策价值的同时,也会引发一系列隐私泄露风险与道德危机。为有效保
护个人数据信息,全球各国密集出台以 GDPR为代表的各类信息保护法规及条例,对技术公司收集
使用个人用户信息进行较为严格的限制,一定程度上影响商业智能技术提供方的数据标注与算法模
型训练。监管永远是一把双刃剑,在为技术创新带来外部限制的另一面,是激发技术企业形成“带
着枷锁跳舞”的能力,通过算法迭代与产品测试流程创新减少对训练数据的依赖程度,通过尽可能
小的数据样本完成模型训练与测试验证流程。
第六节 2020-2025 年我国商业智能行业发展趋势
越来越多的企业使用数据来驱动他们的决策——这使得前沿分析和商业智能战略成为企业可以
拥有的最佳优势之一。
新兴技术正在改变企业从数据收集和提取可用见解的方式。人们应该了解以下六个趋势,这些
趋势将在 2020年和未来 10年中重塑商业智能领域。
一、数据发现的新途径
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像物联网(IoT)设备这样的新数据收集技术正在为企业提供大量的实时数据,这与以前收集的
任何数据都不一样。人工智能和数据投资者 Matt Turck表示,“一切皆可数据化”,随着越来越多
的人员上网,可以将信息进行分析、分类并将其转换为一种格式,而人工智能系统可能会崩溃。
这些新的数据发现途径将为商业智能分析师提供比以往更多的数据来源。与此同时,处理大量
数据的公司将需要开始更加认真地对待数据安全性和隐私权,尤其是在处理机密的消费者信息时。
正如企业越来越意识到数据的价值一样,黑客也越来越意识到这一点,因此,数据泄露的频率和成
本也开始飙升。
依赖这些新数据源的公司也需要保护这些新数据,否则将面临难以承受的后果。
二、人工智能驱动的大数据技术
大数据技术使数据分析人员能够处理大量的数据,这比分析人员在没有先进人工智能技术的帮
助下所能处理的数据都要多。
随着新技术收集的数据量的增加,商业智能分析师可能会发现无法筛选他们收集的数据量。相
反,他们将采用大数据技术来帮助他们处理和分析这些数据。
三、预测性业务分析
这些新工具中的一些使用人工智能来预测事件,通过使用预测分析来识别即使看起来不相关的
变量之间的微妙关系,从而更准确地预测事件。预测分析是使用数据和人工智能算法,帮助分析师
预测未来,并更好地预测业务成果。
人工智能驱动的商业智能工具可以使用预测分析和历史商业数据来预测市场需求的变化、紧急
风险和企业需要应对的其他变化。
尽管传统的商业智能通常侧重于处理数据以优化当前流程并减少浪费,但通过预测分析,商业
智能分析师可以帮助企业应对未来的工作流和业务流程。
四、自然语言处理和报告生成
新的人工智能工具还可以帮助企业更好地收集和分析基于文本的数据,并帮助商业智能分析师
创建报告。
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自然语言处理或会话分析应用于商业智能时是一种人工智能技术,可以训练计算机软件以模拟
人类阅读方式的方式来处理语言。自然语言处理使人工智能驱动的技术可以更灵活、更智能地响应
语言,这过去在基于软件的解决方案中提出了一个重大问题。
一些主要的商业智能平台(例如微软公司的 Power BI和 Tableau)已经集成了自然语言处理功
能,例如语义搜索。
遗留数据系统给人工智能商业智能带来的最重大挑战之一是,需要多久可以隔离关键信息或以
抵制机器阅读的格式存储关键信息。
在大多数此类情况下,分析人员将需要执行繁琐的工作,即遍历成百上千个单独的文档来收集
他们所需的特定数据点。自然语言处理可以通过智能地从大量文本文档中提取数据来为这一挑战提
供答案。
五、商业智能分析师日益短缺
与其他一些技术和 STEM领域一样,商业智能和数据分析也面临着越来越缺乏高技能分析师的
问题。目前还没有迹象表明这种趋势会逆转——随着基于人工智能的技术越来越广泛地被采用,越
来越多的企业转向人工智能驱动的数据收集和商业智能,这种短缺情况甚至可能变得更严重。
很难说更好的教育计划是否可以改善这种情况。许多专家认为,目前的商业智能和数据分析教
育项目并没有有效地训练员工使用人工智能程序和其他现代商业智能技术。同时,这些商业智能职
位的许多空缺都需要在该领域拥有多年经验和高技能水平的工作人员。通常,初出校门不久的大学
毕业生不适合担任这些职位。企业可能需要为缺乏能够使用人工智能和大数据的业务分析师和数据
科学家做准备。
六、通用人工智能工具
从好的方面来说,技术行业也可能有提供一个人工智能驱动的解决方案,以解决日益迫在眉睫
的商业智能人才短缺问题。
许多商业智能平台和工具都整合了为普通用户设计的人工智能功能——即使是没有人工智能工
作经验或数据分析背景的分析师和管理人员也应该能够使用它们。这些更智能的工具可以提高企业
智商,可能会导致更高的销售额和更好的现金流。还可以帮助提高数据收集和报告生成的速度,并
允许任何有权访问该软件的人发现可以推动业务决策的新见解和数据点。
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在未来,数据将可能成为商业智能的核心,这并不是一种新的石油,但是数据几乎可以肯定是
企业可以拥有的最有价值的商品之一。
第七节 2020-2025 年我国快消行业商业智能化趋势
每一次商业变革都必然伴随着重大的技术创新,传统快消行业转型也不例外。人工智能就新一
轮快消产业变革的核心驱动力。从逐渐加深的落地实践可以看出,人工智能与快消行业的商业结合
正不断发展与突破。数据资源、运算能力、核心算法的共同发展,在掀起人工智能爆发的同时,也
引导着快消行业商业智能化的华丽转身。
综合来看,快消行业商业智能呈现以下趋势:
一、商业智能的落地将再次改变消费方式
技术与传统业务场景的进一步深化结合,将持续催生新型商业模式的产生与落地。就快消零售
来说,中国实体零售商在过去一年引进了大量智能零售技术,例如无人商超、无人货架的多样化尝
试。这些实验的价值将在 2019年得到进一步的测试和验证,以期实现真正的落地。
目前来看,导购机器人、人脸识别支付和智能售货终端等解决方案和扫描小程序等技术已逐渐
深入消费市场,并逐步为消费者所接受。
在市场充分教育之后,消费者的消费方式势必将像微信、支付宝对支付方式的变革一样,再一
次改变中国消费者的购买方式。
商家希望通过更多创新的零售技术帮助流量在线上和线下进行流通,激活消费者尝试购买和再
次购买,并提升消费者的客单价,为下一次的营销触达提供数据的积累。这也是智能技术对企业运
营方式的变革。
二、智能落地经营趋于以“消费者”为导向
现阶段,市场经营的主要商业模式定位基本是:我是谁?有何不同?何以见得?这种围绕产品
本身出发的模式,产品定位与支撑点是决定产品竞争力的关键。
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但随着市场竞争加剧,消费者需求多样化、精细化,以产品为导向的市场策略已无法满足消费
者需要。越来越多的企业意识到,未来纯靠卖商品已几乎没有生存空间,“经营产品为主”向以
“经营消费者为主”转变。市场经营关系到智能落地的方向,以“消费者”为导向也成为未来智能
落地经营的必然趋势。
信息爆炸引发的不对称,驱动企业一定要在商品到用户的使用过程中或某一个环节上创造价
值,从经营产品向经营一个群体转变、从提供选择到创造满足转变。谁能最高效、最贴合地满足消
费者需要,谁就能获得市场。经营消费者关注的是连接客户数、转化率、复购率、客单价、客流、
购买频次等等,对此,以大数据为基础的智能商业落地具有先天优势。要洞察以消费者为中心的需
求痛点,就必须借助数据赋能,通过大数据能力驱动交互式的产品/服务/营销创新,从而“创造需
求+高满意度/高忠诚度的用户体验”。
同时,商业智能落地对市场经营产生的影响意味着产业链将在新的竞争环境中重组,链条中无
价值环节将被加剧淘汰或整合,产业边界被打破并围绕用户为中心重新定义和整合,抓住“需求
链”即掌握话语权。
三、智能化快消应用场景从单一向多元发展
未来的快消品渠道,必将打破目前的现代渠道、传统渠道、特殊渠道等相对单一的渠道模式,
品牌商们只有深刻的了解渠道终端的变化需求,打破目前的渠道分割、各自为战的状态,打破营销
盲打、资源错配的渠道营销模式,根据自身产品实情,重视终端需求,优化终端布局,重构终端管
理模型,才能更好的实现精细化的业务管控,真正切实的做到掌控终端,更好的服务消费者。
而目前快消行业的人工智能应用还多处于某些特定业务场景应用阶段,如图像识别、人脸识
别、文字别等都主要用于完成具体任务,覆盖范围有限,产业化程度有待提高。随着智能技术发
展,智能化程度提升,以及产业链条的成熟,人工智能的应用终将进入复杂场景,从单一的业务平
面转向多元化业务空间,处理复杂的、多维度问题,推动快消产业全链条的智能化发展。
四、智能技术实现终端由“单一化”向“IP 化”转变
随着消费升级,客户对消费体验的要求趋高,特别是新兴一代的 90后、00后消费者趋于成
熟,逐步成为市场的主力,所带来的新生态、新消费特征引领市场正在进入个性化升级的新消费时
代,这驱动快消终端做出改变。
未来终端要吸引消费者,需要形成个性化的创新,拥有自己的专属标签,打造属于自身的
IP。门店的标签化可以是多方面的,店铺空间、产品包装、服务体验等等,都能让门店形成与其他
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门店的不同之处。现在盛行的网红店其实主要就是应用了这种经营理念。而未来,标签化也将给终
端变革,乃至为实体经济赋予更多可能性。
标签化终端的建立,需要借助技术应用。快消智能红利时代的各类智能技术发展,为终端的变
革创造了足够的条件。经过市场的长期培育,不论是消费者还是门店终端,都对智能应用的高效有
了足够的信任度与接受度。因此,快消厂商对 AI智能业务在终端的实验、落地,能够相应地减少
阻力。未来的终端,不只是与厂商关系的转变,更会是在技术应用、服务体验、业务效率上的全方
位提升转变。
AI将全面改变传统生活方式、商业模式。快消企业要以人工智能为契机,借智能之力,以智
能加载,成智能之势,成就智创未来。
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第三章 企业经营管理战略的基本类型与选择
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不
断的获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考。企业战略是为
了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。企业战略的类型与企业战略
的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样也是一个动态的范畴。至少到现
在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样的,每一种具体的选择都会有或
大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。我们之所以尝试对企业丰富多样
的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短的时间内告诉企业管理者,他们
有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 经营管理战略的基本任务与内容
经营管理是指在企业内,为使生产、采购、物流、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营
目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
企业经营管理(operation and management of business):对企业整个生产经营活动进行决
策,计划、组织、控制、协调,并对企业成员进行激励,以实现其任务和目标一系列工作的总称。
一、经营管理的基本任务
合理地组织生产力,使供、产、销各个环节相互衔接,密切配合,人、财、物各种要素合理结
合,充分利用,以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,生产出更多的符合社会需要的产品。
二、经营管理的主要内容
合理确定企业的经营形式和管理体制,设置管理机构,配备管理人员;搞好市场调查,掌握经
济信息,进行经营预测和经营决策,确定经营方针、经营目标和生产结构;编制经营计划,签订经
济合同;建立、健全经济责任制和各种管理制度;搞好劳动力资源的利用和管理,做好思想政治工
作;加强土地与其他自然资源的开发、利用和管理;搞好机器设备管理、物资管理、生产管理、技
术管理和质量管理;合理组织产品销售,搞好销售管理;加强财务管理和成本管理,处理好收益和
利润的分配;全面分析评价企业生产经营的经济效益,开展企业经营诊断等。
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第三节 企业经营与管理的关系和区别
经营与管理既有一致性,又有区别。
①管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物;
②管理适用于一切组织,而经营则只适用于企业;③管理旨在提高作业效率,而经营则以提高
经济效益为目标。
同时,经营是管理职能的延伸与发展,二者是不可分割的整体。在商品经济高度发达的市场经
济条件下,企业管理由以生产为中心转变为以交换和流通过程为中心,经营的功能日益重要而为人
们所重视。企业管理的职能自然要延伸到研究市场需要,开发适销产品,制定市场战略等方面,从
而使企业管理必然地发展为企业经营管理。
一、经营与管理的关系
·经营是剑管理是柄
·管理是基础
管理始终贯穿于整个经营的过程,没有管理,就谈不上经营。
·管理的结果最终在经营上体现出来,经营结果代表管理水平。
·管理思想有一个相对稳定的体系,但企业的经营方法却要随着市场供应和需求因时因地而变
化,但它又是靠管理思想来束缚。反过来,管理思想又要跟着经营、环境、时代、市场而调整。经
营是人与事的互动,管理则是企业内人与人的互动。
·“经营大于管理”
“管理本质上是服务,是对经营的服务,因此,管理相对于经营来说是不太重要的,不要把管
理看得太过重要。如果把管理看得太重要了,反而是对经营的一个伤害。”
“经营是选择对的事情做,管理是把事情做对。所以经营是指涉及市场、顾客、行业、环境、
投资的问题,而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。简单地说,经营关乎企业生存和盈亏,管
理关乎效率和成本。这就是两者的区别。我坚持经营大于管理,因为经营决定生死。如果做的事情
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本身是错的,那么不管管理做得如何好,其实都是没有意义的。我们很多企业其实管理做得并不
差,差的是在经营上没有太多的变化和创新,反而在管理上不断地寻求变化。这样就导致了我们很
多企业管理水平远大于经营水平,而当管理水平高于经营水平的时候,只会出现企业亏损的结局,
这是我最怕见到的情况。”
二、经营与管理的区别
1、“经营”在“管理”的外延之中。通常按照企业管理工作的性质,将营销\生产称作“经
营”,之外的管理内容称为“管理”。
通常对经营和管理可以这样理解,企业运营都会包括经营和管理这两个主要环节,经营是指企
业进行市场活动的行为,而管理指企业理顺工作流程、发现问题的行为。
经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策
过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。把经营和管理严格区分开来是误
区,也是务虚的表现。
2.经营是对外的,追求从企业外部获取资源和建立影响;管理是对内的,强调对内部资源的整
合和建立秩序。经营追求的是效益,要开源,要赚钱;管理追求的是效率,要节流,要控制成本。
经营是扩张性的,要积极进取,抓住机会,胆子要大;管理是收敛性的,要谨慎稳妥,要评估和控
制风险。
经营与管理是密不可分的。经营与管理,好比企业中的阳与阴,“他”与“她”,必须共生共
存,在相互矛盾中寻求相互统一:光明中必须有阴影,而阴影中必须有光明;经营与管理也相互依
赖,密不可分。忽视管理的经营是不能长久,不能持续的,挣回来多少钱,又浪费掉多少钱,“竹
篮打水一场空”,白辛苦。笔者老家四川农村有一句土话:“外面有个筢筢,家里有个篓篓”,意思
是男人在外面挣钱,女人在家里也要节省,小日子才能过得红火,说的是同样的道理。另一方面,
忽视经营的管理是没有活力的,是僵化的,为了管理而管理,为了控制而控制,只会把企业管死;
企业发展必须有规则,有约束,但也必须有动力,有张力,否则就是一潭死水。
3.经营是龙头,管理是基础,管理必须为经营服务。企业要做大作强,必须首先关注经营,研
究市场和客户,并为目标客户提供有针对性的产品和服务;然后基础管理必须跟上。只有管理跟上
了,经营才可能继续往前进,经营前进后,又会对管理水平提出更高的要求。所以,企业发展的规
律就是:经营-管理-经营-管理交替前进,就象人的左脚与右脚。如果撇开管理光抓经营是行不
通的,管理扯后腿,经营就前进不了。相反的,撇开经营,光抓管理,就会原地踏步甚至倒退。
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三、市场战略与企业管理的关系
市场战略对企业发展起着至关重要的影响,而企业管理则为企业市场战略政策提供了良好坚实
的保障,建立健全企业管理制度完善管理体制将有助于稳定企业的内部关系,从而使企业对市场的
解析力增加,同时抵抗市场冲击的能力也相对变强,稳定的企业内部环境是企业制定市场战略政策
的基础,而正确的市场战略政策得到的积极反馈又反过来促进企业管理的进一步完善和改革,两者
具有相互辩证统一的关系。
第三节 企业经营观念的内容
经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想。下面
跟着小编一起来看看企业经营观念的内容及管理创新策略。
一、市场观念
市场观念是企业处理自身与顾客关系之间的关系的经营思想。顾客需求是企业经营活动的出发
点和归宿,是企业的生存发展之源。企业生产什么、生产多少、什么时候生产以及生产的产品以什
么方式去满足顾客的基本需求是市场观念的基本内涵。
二、竞争观念
竞争观念是企业处理自身与竞争对手之间的关系的经营思想。市场竞争是在市场经济的条件
下,各企业之间为争夺更有利的生产经营地位,从而获得更多的经济利益的斗争。市场竞争具有客
观性,排他性、风险性和公平性。企业对这方面的认识和态度,反映出企业竞争观念的表现方式和
强度。
三、效益观念
效益观念是企业处理自身投入与产出之间的关系的经营思想。企业可视为一个资源转换器,以
一定的资源投入,经过内部的转移技术,转换出社会和市场所需要的产品。经济效益是产出和投入
之比,这个比率越大,经济效益就越高。效益观念的本质就是以较少的投入(资金、人、财、物)带
来较大的产出(产量、销售收入和利润)。因此,企业的效益观念涉及到处理好投入、转化和产出的
综合平衡,解决好投入、转换的经济、高效和产品的适销对路的产品。
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四、创新观念
创新观念是企业处理现状和变革之间的关系的经营思想。创新是企业家抓住市场的潜在机会,
对经营要素、经营条件和经营组织的重新组合,以建立效能更强、效率更高的新的经营体系的变革
过程。企业的创新观念主要体现在以下三个方面:一是技术创新,包括新产品开发、老产品的改
造、新技术和新工艺的采用以及新资源的利用;二是市场创新,即向新市场的开拓;三是组织创新,
包括变革原有的组织形式,建立新的经营组织。变革是有风险的,然而不变革也是有风险的。对两
种风险的认识和态度是创新观念的本质。
五、长远观念
长远观念是企业处理自身近期利益与长远发展关系的经营思想。近期利益和长远发展是一对矛
盾统一体,商品生产的特点是扩大再生产,然而投资者和职工当前的利益又不能不考虑。企业领导
者如何兼顾者对矛盾,是长远观念的核心。
六、社会观念(生态观念)
社会观念是企业处理自身发展之间的关系的经营思想。现代企业越来越感到社会责任的重要
性。企业之所以能存在,就在于能对社会做出某些贡献。除了生产适销对路的产品外,企业还负有
诸如对国家、生态环境、文化教育事业、社区发展、就业、职工福利和个人发展负有责任。社会观
念的本质,就是谋求企业与社会的共同发展。企业的发展为社会做出了贡献,社会的发展又为企业
的发展创造了一个良好的外部环境,所以也称为生态平衡观念。推而广之,生态观念是指企业与所
有利益相关者互惠互利,共同发展的观念。
第四节 企业管理创新策略
一、根据创新的程度分
根据创新的程度不同,可以分为首创性创新策略、改创型创新策略和仿创性创新策略
(一)首创型创新策略
首创型的创新是指观念上和结果上有根本突破的创新,通常是首次推出但对经济和社会发展产
生重大影响的全新的产品、技术、管理方法和理论。这类创新本身要求全新的技术、工艺以及全新
的组织结构和管理方法。首创型创新还常常引起产业结构发生变化,从而彻底改变组织的竞争环境
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和基础。
(二)改创型创新策略
改创型创新是指在自己现有的特色管理或在别人先进的管理思想、方式、方法上进行顺应时或
逆向式的进一步改进,现在的特色管理是自己所独有但尚未系统化或完全成型的管理方式。改创型
创新就是在借鉴别人的先进管理的基础上进行大胆创新,探索出新的管理思路、方式、方法,简单
地说,就是在别人已有的先进成果上进行有创意的提高。日本是采用这种管理创新策略的典型国
家。日本的企业管理水平在第二次世界大战后是很落后的,20世纪 50年代日本派了大批人去美国
学习企业管理技术,邀请许多美国的专家到日本讲学,并结合日本的传统文化和国民气质,创造出
了全新的日本企业管理模式,最终使美国反过来向日本学习其某些管理方法。
(三)仿创型创新策略
仿创型创新策略是创新度最低的一种创新活动,其基本特征在于模仿性。在创新理论的创始人
熊彼特看来,模仿不能算是创新,但是模仿是创新传播的重要方式,对于推动创新的扩散具有十分
重要的意义,没有模仿的创新的传播可能十分缓慢,创新对社会经济发展和人类进步的影响也将大
大的减小。模仿可以分为创造性的模仿和简单性的模仿,创造性模仿就是我们上面介绍的改创型创
新,而简单性模仿就是仿创型创新。
二、根据创新的过程分
根据创新的过程是量变还是质变,可分为渐进式创新策略和突变式创新策略
(一)渐进式创新策略
渐进型创新是指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。这种创新策
略从小的方面人手,不至于猛烈攻击既得利益者的利益,易于被这群人所接受。由于许多大创新需
要与之相关的若干小创新的辅助才能发挥作用,而且小创新的渐进积累效应常常促进创新发生连锁
反应,导致大创新的出现,所以,单个小创新虽然带来的变化是小的,但它的重要性不可低估。它
说明企业的管理创新是从无数的小创新开始的,当大量的小创新不断地改善着企业的经营管理,并
达到一定程度时就会产生导致质变的大创新。这种创新具有渐进性、模仿性,创新的周期一般较
长,而创新的效果却不错。日本的企业多采用这种渐进式管理创新策略,日本政府在公务员改革过
程中也采用了这种策略,通过有计划地每年逐渐减少公务员数量的办法,加以编制法定化的配套措
施,使日本的公务员改革取得了成功,值得我国在制定机构的方案时学习借鉴。
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(二)突变式管理创新
突变式管理创新是指企业的管理首先在前次管理创新的基础上运行,经过一段时间,直到创新
的条件成熟或企业运行到无法再适应新情况时,就打破现状,实现管理创新质的飞跃。它具有突变
性,创新的周期相对较短,而创新的效果相对较好。这种突变式管理创新的实现通常由专业管理人
员、企业家来实现。欧美的企业和政府的管理创新多采用这种策略,如 20世纪 80年代初英国政府
实现的“私有化运动”和 20世纪 90年代初由美国、英国、澳大利亚、新西兰等西方国家实行的
“重塑政府”行动,在短时间内,政府的管理理论和管理实践都发生了重大变化。
三、根据创新的独立程度分
根据创新的独立程度,可以分为独立型创新、联合型创新和引进型创新
(一)独立型创新策略
独立型创新的特点是依靠自己的力量自行研制并组织生产,同时独立创新型创新的成果往往具
有首创性。国外大型企业大多拥有自己的研究开发机构,因而其研究工作特别是涉及公司特色产品
的核心技术,多以自身力量进行,这样可以做到技术保密,使自己处于行业竞争中的领先地位。其
缺点是应用此策略的企业在投入了巨资且研究项目已经或将要取得成功时,有可能会发现同样的产
品或发明已经被别人领先创新出来,不但失去了占领市场的先机,而且造成人力、物力、财力的巨
大损失。
(二)联合型创新策略
联合型创新策略是若干组织相互合作进行的创新活动。联合创新往往具有攻关性质,可以更好
地发挥各方的优势。但是这种创新活动涉及面广,组织协调及管理控制工作比较复杂。然而,随着
科学技术的发展、高新技术的兴起,许多重大的创新项目,无论从资金、技术力量以及该创新项目
内容的复杂性,都并非一个企业或组织所能承担,因此,联合创新就变得日益重要。联合不仅包括
企业和企业之间的合作,企业和科研机构以及高校进行联合创新,甚至各国政府都开始采取联合创
新的策略,并且这种企业和其他部门的合作以及政府的跨国的合作变得越来越普通。
(三)引进型创新策略
引进型创新策略是从事创新的组织从其他组织引进先进的技术、生产设备、管理方法等,并在
此基础上进行创新。这种创新的开发周期相对较短,创新的组织实施过程有一定的参照系,风险性
相应降低。但是这种创新策略需要对引进的技术进行认真的评估和消化。
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第四章 2020-2025 年中国商业智能企业经营管理战略探讨与建
议
面对新形势,企业要制定科学合理的规章制度与监督制度,强化企业的执行力度与企业的内控
力,使企业有章可循,让企业合理有序的发展下去,增强对人才的重视,提高员工福利,激发员工
工作热情,促进企业的竞争力增加。企业管理者应与时俱进,不断提高自身素质,为企业的创新发
展创造更多价值。
第一节 2020-2025 年中国商业智能企业经营发展战略建议
一、必须把做强做优放在更加突出的地位
近几年,我国企业发展更多地表现为规模的快速扩张,与世界一流企业相比,在盈利能力、技
术创新能力、商业模式创新、引领产业发展等方面的差距还很大。发达国家大企业凭借其技术、品
牌和供应链优势,主导行业发展的格局没有改变,在产业价值链中的优势地位没有改变。
因此,我国必须改变长期以来在高速增长条件下形成的发展理念和经营方式,把做强做优摆在
更加突出的地位,不能再单纯追求规模的快速扩张,要努力实现从速度效益型向质量效益型转变,
从要素投入驱动到创新驱动转变;要更加突出经济效益,切实提高发展质量和水平,努力实现持续
健康发展。
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争
中国企业要想在市场经济和国际竞争的双重考验中得到生存和发展,必须坚持把实施品牌国际
化战略作为实现可持续发展的动力和手段,借鉴国内外著名品牌的成功经验,以企业整体价值观为
核心,以公司组织与管理体系再造为依托,以优质产品和优质服务为载体,积极实施品牌的塑造、
运营、延伸和扩张策略,塑造出具有个性的全新形象。在具体措施上,要按照国际质量管理标准要
求,认真抓好 ISO9002质量保证体系有效运行,全面提高质量控制能力和品牌锻造能力。充分利用
企业品牌效应和国际影响力,进一步拓展品牌内涵的覆盖面,带动公司的整体崛起。同时抓好营销
体系建设,建立起灵敏、高效的信息反馈系统和营销网络,以现代营销手段扩展企业品牌的知名
度。通过品牌扩张,逐步使品牌成熟起来,并跻身于国际知名品牌之林。
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三、以客户为导向,满足客户需求
你所做的一切,就是让你的顾客满意。
客户导向是一种与客户的互动模式,以客户为导向,满足客户需求,努力的焦点放在发觉和满
足客户需要上,包括以下几个要素:
服务意识,在意识层面,具有强烈的服务客户,满足客户的愿望,将此作为自己的使命。理解
客户,重视对客户的消费能力、偏好,不断收集客户资料与客户感受,了解,研究,预测客户需
求,以此作为改进工作的行动指南。响应客户,在了解客户需求的基础上,就要致力于开发符合客
户需求的产品和服务,交易过程中以赢得客户的满意为使命,在客户反馈信息的基础上迅速改善产
品和服务。
四、创新经营模式
近年来,受国内外经济增长放缓、市场需求变化、实体经济及产业发展低迷、新兴业态新经济
模式蓬勃发展等多种因素影响,传统的发展模式普遍遇到瓶颈,再延续传统“满足市场供应需求、
依据需求组织生产、预判需求布局产能”发展方式,既无法实现健康发展,也无法抢占市场需求预
期的先机。因此,企业的市场竞争策略不能仅仅满足阶段、局部的需求,而应该要从满足现阶段发
展或已有的发展需求,向引导、引领需求转变。
可以说,在新发展形势下,过去那种传统的发展模式,随着市场需求下降、传统产能过剩、传
统产业链基本布局完成等因素影响,已再无生存空间。
当前我国处于化解过剩产能、市场需求快速变化、深化供给侧结构性改革的新形势下。在新的
发展时期,企业发展亟待在管理体制、市场机制、运营模式上深化改革、创新思维,创新经营模
式,实现“二次创业”。
五、价值创新开拓战略蓝海
深陷红海的企业一般采用的都是常规方法,即在已有的产业秩序中建立起自己的防御地位,竞
相去击败对手。但是蓝海的开创者根本不是以竞争对手为标杆,而是采用完全不同的一套战略逻辑
——价值创新。
价值创新是蓝海战略的基石,因为跟传统思维不同,它不是把精力放在打败对手上,而是在全
力为买方和企业自身创造价值飞跃上。这是跟传统的红海市场企业思维完全不一致的根本。
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价值创新分“价值”和“创新”两点。在实行时,既不能太过于考虑价值、也不能把所有重心
放在创新上。单纯的考虑价值,容易出现在所有精力放在现有结果上的“小步递增的价值创造”
上,这种做法能改善价值,但不足以使产品出类拔萃。但不考虑价值,只考虑创新,就是完全为了
创新而创新,仅仅是为技术驱动、或者是一味追求新奇怪诞。
因此价值创新,是指企业把创新与效用、价值、成本整合到一起。也就是说,开创蓝海者,要
同时追求“差异化”和“低成本”。
而在成本和价值的考量上,企业通过剔除和减少产业竞争所比拼的元素节省了成本,又通过增
加和创造产业未曾提供的元素,提升了买方价值。随着时间延续,高价值的产品也就成就了规模经
济。
需要注意的是,价值创新是一种战略,要求企业整套系统都在为买方和企业自身实现价值飞跃
运转。价值创新主张市场界限和产业结构并不是给定不变的,而是可以根据为企业个体的行动和信
仰所重新构建。开创蓝海战略,同时应该以机会最大化和风险最小化的原则为导向。
六、紧跟市场发展
众所周知,我国当前城市发展无论是本国还是国际市场都取得了瞩目成就,而且加之大量人口
涌入城市,这无疑推动了消费。企业发展也应该紧跟这一趋势,努力与城市发展相接洽,以达到充
分挖掘城市市场的目的。
七、实施“走出去”战略
经济全球化是当前社会的主要经济形式,而我国在国际市场当中也属于输出大国。故企业也应
该深刻认识了解到这一点,需要及时按照国际市场的发展趋势来改善提高,如此,在改进推动了自
身发展的同时也使得我国企业发展更能够融入国际交易市场。
而实施“走出去”战略,是积极主动参与经济全球化、顺应世界经济发展趋势的需要,也是深
化国际经济合作、培育我国跨国公司的需要。
在实施“走出去”战略,国际竞争力方面,应注意 5个问题:一是要通过持续自主创新形成竞
争优势;二是企业战略必须包含全球化的思考,并在据有优势时未雨绸缪,以创造更持久的优势;
三是要善于把劣势转化为优势,必须拥有高端的人才、技术,敏锐捕捉国内外市场需求及环境信
息,提高商务运作能力和跨国经营能力;四是要善于创造压力,敢于寻求最强的竞争对手作为激励
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对象,主动拥抱国内外竞争对手;五是建立企业风险预警系统和评估诊断体系,有选择性地寻求海
外优势,有效规避市场风险,永葆母体竞争优势。
八、坚持“五化”发展举措
一是着力提升企业的智慧化。企业应注重加强互联网建设,扩展服务能力,降低运营成本。在
产品创新上,要注重标准化、特色化,为客户提供更多的方便快捷的增值服务。企业要抓住网络发
展的大机遇,不断研发面向互联网用户的产品,成为差异化的全面数字化企业。在客户经营上,为
客户提供全流程网络服务。要根据客户价值的高、中、低制定差异化的交叉经营策略。广泛吸收具
有网络经营经验的人才,提升网络客户营销和服务团队的战斗力。
二是着力推进利润来源的多元化
企业要通过转型和创新,深度培育批发业务的行业专业化能力,加快开拓细分市场,建立公司
生态服务系统,打造差异化服务模式和竞争能力。要根据客户需求的不同,提供个性化、高附加值
的创新产品,实现与客户互利共赢。要保持稳健的流动性、稳定的客户、持续增长的利润、不断向
好的社会品牌形象。要完善细分市场营销服务模式,加快发展各细分市场业务,打造精品。在有效
控制风险和经营成本的基础上,要借助科技和信息技术整合资源,建立起统一的、涵盖境内外业务
的业务营销平台。
三是着力推进企业投入产出的高效化。资本的稀缺性和市场经营门槛的大幅提升,客观要求企
业通过科学、精细化的管理,走一条节约、产出高效的发展道路。
四是着力推进企业经营发展的信息化。企业要适应互联网、移动智能终端、大数据、云计算、
人工智能为代表的新一代信息技术和金融技术的广泛应用,实施企业数字化战略,改变传统的经营
模式,打造新的核心竞争力。企业要高度重视 IT规划,实现业务处理的电子化、自动化和管理系
统的信息化,建立核心业务系统和客户关系管理系统。
五是着力推进企业效益的社会化。国内企业在追求利润稳定增长的同时,要更加重视环境保
护、社会公益事业的投入,积极采纳赤道原则,打造绿色企业,积极履行社会责任,同时积极参与
社会公益活动,捐资助学,抗震救灾,将促进经济社会环境的协调可持续发展作为战略的重要组成
部分。
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第二节 2020-2025 年中国商业智能企业管理发展战略建议
随着国内外市场的逐步成熟、产业相对饱和,企业能够获得的机遇逐渐减少,企业之间的竞争
将变得持久而多样化。从前,一个企业靠一个点子或创意、凭某一个方面的资源优势来建立优势就
有可能赢得市场,但未来已不太可能了。企业经营已从粗放型数量方式向集约型质量经营转换,微
利时代的到来使企业要靠管理增加资源的利用效率,深挖内部潜力,才能赢得竟争。实际上企业的
管理就是有效地配置资源,就是提高资源的综合利用率。规范化的市场竞争的时代,一切靠真正的
实力,而真正的实力靠良好的管理来建立。时下,企业界流行一个口号:二次创业。二次创业的核
心实质上就是管理提升,就是管理革命。
一、建立完善的企业管理体系
①建立经营合法的企业文化。在法律法规方面对企业员工进行考核,将合法的经验理念全面落
实到每一个员工的思想理念中去,将诚信铸就品牌的价值观贯彻到职工的日产工作中去,建立符合
规定的企业文化。
②完善落实公司规章制度。企业相关人员及时出台公司的规章制度手册,通过合理的手册制度
管理公司企业人员,通过符合规定的管理办法和专业化管理细则约束员工,加强员工的企业凝聚
力。
③落实管理监督机制。企业相关部门可以建立监督小组,在企业运营工作中各个员工的职责进
行监督,通过监督的方式,对员工的工作态度进行严格审查,同时,严格工作流程及审批程序,避
免工作人员发生业务上环节上的隐患.
二、深化现代企业制度改革,打造全新形象
①按照现代企业制度的要求,以产权为纽带,通过规范上市、中外合资、相互参股等形式,改
制为多元持股的有限责任公司或股份有限公司;按照市场取向和规模经济的原则,通过兼并、联
合、参股等方式,进而组建大型企业集团,实现产业结构优化重组,提高规模经济效益。同时,按
照现代企业制度的要求,深化和完善企业法人治理结构,切实转换经营机制;
②按照产业关联度,着力培育和发展跨地区、跨行业、跨私有制和跨国经营的企业集团;
③要积极开拓海内外市场生存空间,抓住全球资源结构优化调整的历史机遇,按照投资主体多
元化的要求,积极在国内外寻求开发新的战略后备资源,加强优势项目的建设,努力在企业规模和
经济当量上提升自己,争创发展新优势;
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④大力推进金融资本和产业资本的结合,抓好金融资本运作,推动产业发展和升级。同时要高
度重视并加强发展战略研究,开展企业人才战略、营销战略、科技战略方案的研究和制定,建立起
现代企业发展战略体系,在战略上实现克敌制胜。
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式
当今时代,以信息技术和网络技术为核心的科技革命,正在颠覆性地改变工业革命所形成的经
济形态和增长模式,对企业发展带来许多前所未有的挑战。深入思考信息化、网络化对企业管理带
来的冲击和影响,形成互联网时代新的发展思路和管理模式,已经成为企业生存和发展无法回避的
问题。海尔集团积极应对互联网时代的管理挑战,通过组建自主经营体,在一体化的信息平台上实
施人单合一的业绩考核机制,使得员工能够实现自我组织、自我激励、自我驱动,从而原创性地建
立起一套由市场需求拉动、敏捷高效、全员自主经营的商业模式,企业业绩实现快速提升。他们这
种紧跟时代、持续创新、锐意进取的精神,值得我国广大企业认真学习。
我国企业要高度关注互联网时代企业运营环境的变化,在市场“倒逼”的形势下,将原来以厂
商为中心、大规模生产、大规模促销和低成本竞争的模式,转变为以消费者为中心、个性化营销、
柔性化生产和精准化服务的模式;要高度重视企业组织结构的变革,建立以流程、标准和制度为基
础的管理体系,使企业的运营活动纳入信息化轨道;要高度重视员工管理方式的变革,从对人的行
为的刚性管理转变为对员工创新能力的全方位激励,为他们提供发展机会和施展才能的平台;要高
度关注企业管理范畴的变化,由规模经济向范围经济转变,建立起全球协作、共创、共赢的快速反
应的社会化价值创造网络。
四、大力提高企业集团管控的能力
近年来,积极推进产业整合和兼并重组,已经成为我国企业发展的一条重要途径。但一些企业
在迅速做大规模的同时,忽视了对资源的有效整合,暴露出“集而不团”、管控能力弱等一系列问
题。加快建立适应市场化、集团化、专业化要求的管控模式,大力提高集团管控的能力,是我国大
企业亟待解决的紧迫问题。
我国企业要围绕实现集团公司价值最大化,选择符合自身特点的管控模式;要不断完善公司的
治理架构,强化董事会建设,提高企业的科学决策水平;要明确集团总部关键管控职能,全面提升
集团总部管控能力;要统一制定战略,统筹各板块和产业链的协调发展,集中配置企业掌控的资
源,形成产业协同效应;要充分发挥制度建设的基础性、长期性、稳定性优势,按照横向到边、纵
向到底的总体思路,制定完善公司的制度体系,坚持用制度管人、管事、管权;要强化集团在人
力、财务、物资等业务领域的集中管控;要特别重视强化风险管控,建立健全全面风险管理体系,
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努力规避经营风险。
五、提高人员素质,提高管理水平
拥有高素质人才对企业来说具有重要意义,因为人是整合知识和技能的主体,在各种资源的组
合配置中起着主导能动作用。企业应尽快将人才战略纳入企业的中长期规划中,牢牢把握人才这一
关键环节,主动研究人才成长、适用的规律,探索市场配置人才的路子;建立起吸引、聚集、培养
人才的机制,注重现有人员的培养使用,及时补充、引进短缺急需人才,重点培养管理、技术骨干
队伍,实现企业由劳动密集型向管理密集型、技术密集型转变。对一线操作人员(特别是劳务工
人)进行业务、技能、安全培训,提高其综合技能。
每一个企业都应以全新的文化理念和市场观念为导向,建立一套科学、独立的管理机制,在狠
抓基础管理上下功夫,在各项管理制度的完善与落实上下功夫,把“全面质量管理”的理念落实到
每一个人、每一件事、每一个岗位上去。以人才为核心,以管理为工具,以全新的文化理念和市场
观念为导向,不断提高企业管理水平,增强企业竞争力。
六、加强资金管理,提高企业融资能力
推行企业全面预算管理机制,建立与市场经济相匹配的内部资金管理模式。制度上,建立资金
周转监控制度,加强各环节的控制;技术上,建立完善资金结算制度,灵活运用结算工具,提高资
金使用效果;管理上,实行全员参与成本控制,强化成本节约意识。在加强资金管理的基础上,努
力提高企业融资与抗风险能力,积极寻求融资支持,大力挖掘企业内外部资源潜力,积极开展银
企、企业间合作,解决资金流通问题,从而提高企业运作项目的能力,增加市场份额。
七、开放式创新与组织学习
网络时代,环境动态变化。企业应该开放自己的思维和组织模式,从外部环境、竞争对手、供
应链网络等方面进行学习,不断提升核心能力。企业采纳的“开放式创新”对策主要有:在相关领
域中采用开放式的标准进行创新从而带给用户新价值;分拆企业价值链并把创新成果外卖;知识产
权管理盈利以及从客户中学习等。
基于知识管理观点来看,公司培育可持续发展的核心能力实质上是在市场需求不断变化和知识
流动的环境下,首先调整战略思维并对现有特异性知识进行“破坏性创新”的过程。通过组织学
习,使公司战略柔性化、协同化,促进知识创新从封闭式向开放式发展,从而获得市场的持续竞争
优势。
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企业应该抓住机遇,开拓创新,求发展;发挥优势,突出特色,创品牌;实施自主创新和可持
续发展战略,不断提高中国企业的核心竞争能力。
八、强化安全法制化建设
推进企业的国际化、区域化发展,安全生产工作将面临着重大挑战。树立现代化企业形象,必
须有一个安全稳定的生产环境和安全可靠的投资环境。只有安全生产形象好的企业,才能吸引更多
的合作伙伴及投资者。这意味着原有的安全管理规则,必须以执行国际惯例、国际规则为准。因
此,在安全生产管理上,就必须强化“以人为本、安全第一”思想,增强“依法治企”的法制观
念,加大依法治企力度,真正将安全生产纳入法制化轨道上来。同时,坚持“标本兼治,综合治
理”的原则,加大安全宣传教育的力度,加大安全科技支持力度,努力提高全员安全素质和自保互
保能力,抓好安全生产的监督和管理,搞好安全生产标准化达标,推进安全风险分级管控和事故隐
患排查治理″双重预防″机制建设,夯实企业安全生产基础。只有如此,才能尽快缩小与发达国
家、领先企业在安全生产管理上的差距,优化现代企业形象,提升市场竞争力。
九、大力提升国际化经营管理水平
加强跨国经营管理,提升国际化经营能力和水平是做强做优大企业、培育世界一流企业的必然
要求。与世界一流跨国公司相比,我国企业的国际化经营仍然处于初级阶段,中国企业联合会发布
的数据显示,中国 100大跨国公司 2011年的平均跨国指数为 %,不仅远远低于同期世界 100
大跨国公司 %的平均水平,而且远远低于同期发展中国家 100大跨国公司 %的平均水
平。
我国企业大力提升国际化经营水平,在跨国经营中要坚持市场化原则,充分尊重市场规律;要
加强战略引领,明确不同阶段国际化经营的主要目标和任务,全面规划、分步实施;要建立适应国
际化经营的组织架构、协调配合机制和后台支撑体系;要依照国际通行规则创新商业运作模式,增
强产品的跨国研发能力和营销能力;要构建全球学习和知识流动机制,培养能熟练使用多种语言并
掌握多元文化融合的管理人才;要注重对自然环境和各类资源的保护,积极、正面、及时应对各类
社会责任危机,不断完善社会责任沟通管理机制;要加强与当地企业合作,积极推进本土化经营,
力争在当地社会树立起企业和国家的良好形象。
第三节 企业经营管理创新策略
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一、把握企业正确的经济发展理念
与时俱进的企业经济发展理念,是企业在复杂的市场经济中,指引企业不断前进的明灯,是保
证企业的不断发展与经营管理水平提升的必要保证与关键因素,面对国内外产品技术的双重压力,
企业应明确自身发展方向、改变自身发展理念、把握市场发展动向、引进外企先进经营管理技术,
与本土环境相结合,寻找符合自身的发展方向,制定本土化的经营管理策略。扎根于新形势下的市
场环境,面对互联网环境下的机遇与挑战,我国企业尽早实现电商与传统企业的身份转变,把握互
联网经济,改变自身发展方向,拓宽企业发展道路,实现企业转型,使得本土企业与产品走出去,
面向国际化市场。
二、调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度
调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度,可以保障企业在当前新型市场环境中的平稳发
展。企业只有制定符合自身实际情况的规章制度,才可合理的协调企业各部门工作,科学分配与执
行任务,提高企业的协作效率。制定符合自身企业需求的规章制度可以规范企业领导者与管理者。
使得经营管理有章可依。加强企业的执行能力,面对政府政策改变,因地制宜、因人制宜地调整企
业制度,有利于企业的本土化发展,减小企业发展障碍。奖惩制度的建立有利于调动员工工作积极
性,切实提高企业的发展动力,实现企业的制度化管理。
三、强化企业的控制力,制定完善的企业经营管理监督体系
企业的执行能力强弱影响着企业的发展速度,良好的企业执行能力可以使得企业更快的在新形
势下的市场环境中抢占市场份额,加快速度发展建立强有力的企业经营管理监督体系,确保企业活
动的有序进行。对于企业生产各个环节的有力监督,可以使得企业运行有序,企业资源配置合理,
建立以财政控制为核心的内容模式贯彻落实企业决定,使得企业凝聚力增强,执行力增加。变相提
高了企业应对位置风险的对抗能力,确保企业的持续发展。
四、尊重技术与人才
人才的发现与任命不仅可以提高企业的创造能力,还会使得企业在市场竞争中更具竞争力。在
当前知识经济体系下,知识转变为生产力的周期缩短,企业要以人为本,从员工角度出发,改变以
往以物为主的陈旧管理模式,多一些人文关怀,尊重员工人格,理解员工心理,满足员工合理需
求,改善员工工作环境,提高员工待遇,加强员工联系,提高员工的生产技能,发掘人才,适才适
用。寻求企业与员工利益的平衡点,创造双赢局面。
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五、企业领导者自身综合素质的提升
企业领导者自身综合素质的提升有利于企业经营管理的创新发展。企业决策者对于公司的发展
方向的改变,规章制度的制定,与企业人事组织变动有着决定性作用。丰富的企业管理经验有利于
企业的长久发展,企业领导者需不断充实自身管理知识。在当前新型市场经济环境中加强与企业员
工的联系,提高自身影响力,塑造一个良好的企业家形象,以身作则。规范企业领导层的作风,起
到表率作用。加强与决策执行者们的联系,使得决策得以贯彻落实,适应当前市场环境,慎重对待
管理层人员的聘任与选拔。使他们能够切实执行企业战略目标,做到令行禁止。
立足于社会主义市场体系,以创新为指导原则,认清我国当前新型市场环境因事因地因人制
宜,以人为本才可在当前的竞争环境中,为自己的企业谋得一席之位,长久发展。当前的市场环境
对于我国企业来说是机遇,也是挑战。面对全球化经济与互联网思维的双重影响,以及本土与出
口、虚拟经济与传统企业的不断转变,企业要认清自身的发展方向不断地调整自身发展理念,懂得
变通,依据市场与政策的不断转变,把握变化核心,制定科学合理的规章制度与监督制度,强化企
业的执行力度与企业的内控力使得企业有章可循,让企业合理有序的发展下去,增强对人才的重
视,提高员工福利,激发员工工作热情,促进企业的竞争力增加。企业管理者应与时俱进,不断提
高自身素质,为企业的创新发展创造更多价值。
第四节 如果做好商业智能企业经营管理创新
一、加强绩效管理与制度的创新
企业的管理制度主要包括了产权、经营与管理三方面的制度,企业的经营管理创新工作首先要
针对于企业的制度进行创新。企业制度创新的过程是实现企业经营者、所有者与劳动者利益均衡发
展的过程。在开展企业的经营管理工作中,要围绕着现有制度中的不足进行积极的创新,通过加强
岗位管理、财务管理、人员培训、激励、改善分配机制等,保证管理制度的先进性。在内部岗位管
理工作开展中,要引入良性的竞争考核机制,对于在岗人员进行考核,结合绩效管理工作,有效的
推动在岗人员的工作积极性,打破传统平均分配的方式,进而有效的推动企业整体增效。
二、推进精细化与专业化管理
精细化管理与专业化管理,是现代企业的重要经营管理理念。精细化管理对于传统管理理念进
行了优化,并且从宏观层面到微观层面,对企业的经营管理提出了具体的实现方法,有效的降低了
企业的经营成本,提高了企业的效益获取能力,提高企业的竞争能力。在推进精细化与专业化管理
的过程中,要严抓生产,以提高日常事务管理水平为突破口,真正的保证企业内部管理工作的规
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范,保证管理工作的实效性。另外,在开展日常经营管理工作时,要结合不同岗位的不同职责,分
配岗位职责,追求责任到人,进而促进相关管理制度的落实。
三、建立良好的企业经营管理环境
良好的企业发展环境,对于企业自身持续发展是非常重要的。企业由于面临着转型,其工作任
务较重,压力较大。在企业的经营中,要提高自身服务意识,为客户提供良好的服务。对于企业中
所存在的劣势要正确的认识,并且分析风险与优势,以适应内外部环境变化为主要目的,确保企业
利益与员工利益的和谐统一。在经营管理过程中,企业要综合考虑用户、政府的需求,争创良好的
社会效益。在服务的创新上,要改变传统服务意识的不足,建立优质的服务平台,提升企业的自身
形象。
四、推进企业文化建设
企业文化建设是现代企业经营管理中的重要内容,也是实现企业凝聚力增长的重要保障。近些
年以来,我国企业逐渐认识到了人性化管理的优势,并且积极的营造良好的企业文化氛围。但是,
部分企业对于文化建设工作认识不足,并且存在一定的误区。企业文化建设过程中,要与市场经济
形势相适应,并且通过树立品牌文化,打造良好的企业形象。在企业营销过程中,要规范从业人员
的自身行为,通过人员的培训,提高企业从业者的整体素质水平。企业文化建设的过程中,员工自
身要重视企业发展理念的学习,真正的融入到企业发展的过程中,以企业为家,以主人翁精神参与
到企业的管理与发展过程中。
企业经营管理工作的主要核心内容,就是对于企业的既有资源进行优化配置,合理的利用企业
资源创造更多的价值。管理创新工作是一项复杂的系统性工作,需要从意识层面上提高,认识到经
营管理创新对于企业发展的重要意义,认识到企业经营管理创新的必要性。在实施经营管理创新的
过程中,要通过加强绩效管理与制度的创新、推进精细化与专业化管理、建立良好的企业经营管理
环境以及推进企业文化建设等方面,有效的将创新工作进行落实。企业的管理者要通过不断的思
考,提高自身理论实践水平,真正的摸索出行之有效的创新道路,真正的提高企业的经济效益,让
企业可以更好的为我国社会经济发展提供保障。
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第五章 盛世华研总结
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略
一、企业失败的原因
我们每天都在面临各种可能性的变化,特别是当前经济、社会、技术等都处于剧烈变革的时
代,企业稍有不慎就面临破产倒闭的风险。
我们发现,大部分企业:
风口来了,大家一窝蜂的涌入,结果短短几年就将一个行业作死;
风口没了,很多企业就开始变卖资产、破产倒闭,迅速离场;
行业热时,大家拼命扩张,实施并购、多元化、国际化等战略;
行业冷时,大家又拼命收缩,资产贱卖、大砍特砍等痛苦离场;
……
殊不知:当大家都能发现的机会,可能最好的时机已经错过;
殊不知:风口有可能是利益集团人为操控的,你进去就是买单者;
殊不知:行业最火热时,应该准备逆周期调节,开始收缩,保证现金流,为接下来的衰退做准
备;
殊不知:行业进入寒冬时,才是逆势扩张的最好时机,因为这个时候成本最低,机会最多,可
以为公司占据最有利的地位;
……
十余年的商海观潮,看到了太多企业为此付出惨痛而巨大的代价!!!
其他失败的原因还有:
1、行业属于赢家通吃,但竞争对手超级强大或已建立很深护城河
2、衰退的行业,失去用户需求的产品,被科技进步代替的行业
3、严重多元化,缺乏用户心智定位
4、商业模式或服务业态已经落后,被新模式代替
5、企业治理结构有问题,管理层不以股东利益为重,业绩作假。
6、对政策敏感,政策变化可以影响企业生死,或极大可能受到政策打压的企业。
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7、重周期行业周期高峰大幅扩张的企业
……
通过以上总结,我们发现这些企业失败的一个最重大的原因,就是对行业缺乏深度的研究和分
析。这也是盛世华研在十余年的研究咨询实践中,发现众多企业普遍存在的问题:
没有系统的研究方法;
行业信息没人搜集、整理;
对市场没有系统全面的调研;
对政策不了解,没有深入的解读;
对行业趋势判断不清晰;
没有成熟的战略规划;
组织管理体系混乱;
……
然而,行业研究与咨询管理,对学习能力、复杂问题分析能力、客观面对问题等能力要求越来
越高,行业研究也变得越来越难。众多企业、特别是中小微企业享受不到很好的研究、咨询、管
理、培训等服务,只能凭借个人能力在市场中摸爬滚打、闭门造车,最终大致失败。
二、提高胜率的策略
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究是揭示行业发展的重要工
具,通过深度的行业研究报告,及时了解行业动态与未来发展趋势,对企业的经营、发展与壮大,
起着越来越重要而关键的作用。
作为一个负责任、有情怀、有担当的企业,盛世华研结合自身打磨了十几年的行业研究体系与
知识体系,以及借鉴了众多学者、专家以及前人的理论,将针对各个行业设计出百份以上的专题策
略研究报告(您可根据盛世华研的命名习惯+策略在平台上搜索,比如“【完整版】2020-2025年
中国商业智能行业企业发展方向及匹配能力建设/发展战略规划制定策略/转型升级战略/市场竞争
策略研究报告”),供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管理者、
政府等企事业单位参考决策,让每个人都能更早的理解经济和产业运行规律,并根据规律制定策
略。
盛世华研致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,研究专家、知识专家、成
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功企业家……
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系
一、基于“产业”的研究与决策体系
盛世华研发现,我们在开始研究商业智能行业之前,我们必须先明白产业的本质是什么,有哪
些特征,发展逻辑和影响因素有哪些,产业驱动力是什么。任何行业的发展,都不能脱离产业的本
质,不然就有可能导致企业的失败。我们也要先明白行业有哪些特征、发展逻辑和影响因素、当前
的驱动力,这样我们才能更好的把握规律,制定可行的发展战略。基于此,盛世华研提出基于“产
业”的行业研究理论和战略决策体系,解决以上问题。
由于报告侧重点不同,您可以在平台上搜索《2020-2025 年中国 XX 行业基于产业本质研究与
战略决策咨询报告》进行阅读。
二、基于“周期”的研究与决策体系
盛世华研发现,随着我国市场经济不断完善,经济周期影响越来越大,成为理解宏观经济与行
业运行的重要逻辑。经济周期都有哪些?有什么规律特征?它的影响因素有哪些?产能周期的理论
基础和规律是什么?我们怎么判断行业当前所处的周期?基于此,盛世华研提出基于“周期”的行
业研究理论和战略决策体系,通过周期理论,来更充分的理解目前行业发展现状、市场格局、市场
规模、发展速度、经营效益、行业景气度、产业供需、价格走势等信息,让企业对整个产业周期及
产业结构有一个清晰、深入的了解和把控,从而制定科学可行的战略决策。
由于报告侧重点不同,您可以在平台上搜索《2020-2025 年中国 XX 行业基于产业周期研究与
战略决策咨询报告》进行阅读。
三、基于“人性”的研究与决策体系
盛世华研发现,经济的运行深刻反映了人性,然而人类的非理性恐惧和疯狂无法计算,人性在
某些时候也成为理解宏观经济与行业运行的重要逻辑。人性的弱点都有哪些?有什么规律特征?它
的影响因素有哪些?我们怎么根据人性判断行业当前所处的问题?基于此,盛世华研提出基于“人
性”的行业研究理论和战略决策体系。通过人性理论,来更充分的理解目前行业发展存在的困境、
问题、面临的制约、风险等信息,让企业对整个产业存在的问题有一个清晰、深入的了解和把控。
您可以在平台上搜索《2020-2025 年中国 XX 行业基于产业痛点研究与战略决策咨询报告》进
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行阅读。
四、基于“变化”的研究与决策体系
这是个高速变化的世界,我们的产业在变,我们的环境在变,我们自己在变,我们的对手也在
变,……充满着各种变化和不确定性。盛世华研发现,我们周围的一切全在变化之中!面对各种无
法控制的变化,我们该如何去拥抱变化,如何在变化中发现关键变化,如何在变化中找到新的发展
机会?基于此,盛世华研提出基于“变化”的行业研究理论和战略决策体系。并通过变化理论,来
更充分的理解目前行业政策、经济、社会、技术等领域正在发生的深刻变化,让企业对整个产业以
及整个宏观环境有一个清晰、深入的了解和把控。
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行阅读。
五、基于“趋势”的研究与决策体系
盛世华研发现,行业的发展过程不是一成不变的,在不同阶段会呈现不同趋势。对于企业来
说,把握行业趋势, 及时做出调整,才能迎来更大的发展。那么影响及驱动商业智能行业未来演
化的主要因素有哪些?未来商业智能行业发展前景如何?有些什么样的变化趋势?投资机会在哪
里?影响企业生产与经营的关键趋势是什么?基于此,盛世华研提出基于“趋势”的行业研究理论
和战略决策体系。
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行阅读。
六、小结
盛世华研提出的基于“产业”、“周期”、“人性”、“变化”、“趋势”的五大研究与决策体系,是
在前人的基础上总结出来的新的知识体系和方法论,理论部分通俗易懂,战略决策亦具有非常强的
可操作性和实战成果。
此理论是盛世华研第一次开创性的提出,必然存在不尽完善之处,但仍然是不可多得的新的研
究咨询理论体系和战略决策方法论,具有非常强大的理论创新和逻辑。
后续我们将会努力完善、推陈出新,不断迭代,研究出更多、更有用的知识体系和实操方法,
实现盛世华研的使命:让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,研究专家、知识专家、
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成功企业家……
第三节 致读者:商业自是有胜算
人生和事业有很多相似之处:两者本质上都充满不确定性,但又都具有提升长期胜率的方法。
决定人一生命运的,往往只是几个判断和决定,这很大程度上源自于你的认知;而认知能力的提
升,往往需要你长远的成长和坚持。我们也可能偶尔成功,但各种短期的偶然性终会被时间熨平,
最终的结果基本是公平的。
人与人之间智商的差别并不大,那么为什么人与人之间在人生与事业的成就上会有那么大的差
别呢?有一句话说的好:成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。人生和事业充满了一个又一个挑
战,在前进的路途中,我们需要坚持不懈、勇敢顽强和沉着冷静,才能不断突破自我,超越极限。
做企业也一样,如果没有坚定的信念,没有一种气魄和胆识,注定是无法成功的。
除了坚持,还有什么导致人与人之间最大的差距呢?天道并非一定酬勤,艰苦的坚持和勤劳固
然重要,然而更重要的是认知。你的人生高度,包括你的财富能达到的高度,不会超越你的认知高
度。认知能力的提升,是思维方式、思维层次的提升,是深度思考能力的提升,它能让你具备一眼
洞穿事物本质的能力。花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是
截然不同的命运。而能否抓住行业本质,是企业的一大核心竞争力。
人之所以痛苦,常在于追求错误的东西。认知的提升,需要正确的人生观、价值观、世界观指
引。只有正确的人生观、价值观、世界观,才能放大你的格局,才能让你的认知到达足够高的层
次,你的人生才不会偏离方向,你才能获得真正的成就。正如:为客户创造了价值,企业也就从中
分享了价值;为这个社会创造了多少财富,企业就有多么伟大。
亲爱的朋友,人生和事业就如逆水行舟,不进则退。人生和事业最痛苦的不是错过了,而是明
白的时候已太晚。正如开头提及的——人生和事业有很多相似之处:两者本质上都是充满不确定性
的,但又都具有提升长期胜率的方法。而巴菲特之所以这么成功,有个重大的原因就是他悟的早而
且活的久,20多岁就开始积累财富,一直到现在快 90岁了还没有停止。
我们要找到提高胜率的方法,最好还能如巴菲特般早开悟、早积累!
那么如何才能提高胜率?又如何早开悟、早积累呢?
持续的学习和钻研,不断的实践和总结,是切实可行的方法。然而更重要的是如何学习,学什
么?
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为此,盛世华研将结合十余年的行业研究、管理咨询等方面的知识体系,持续不断的针对不同
行业开发不同专题报告,供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管
理者、政府等企事业单位参考决策。同时也希望能让每个人都能更早的开悟,更早的理解经济和产
业运行规律,并根据规律制定策略,更早的积累,从而获得伟大的成功。
盛世华研:致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,成功企业家……
盛世华研
注 1:此系列报告的撰写我们参考了众多专家、学者、研究机构公开的成果及理论,在此表示
深深感谢。能找到出处的,我们都尽量注明出处;如侵犯了您的权利,请联系我们。
注 2:此系列报告我们仅收取非常低的费用,属于非盈利性产品,相对于一般几千、数万的研
究报告,基本是免费开放供大家学习。在此也希望大家能尊重盛世华研的知识产权,不要盗用,如
需转载部分内容,请联系我们,并注明出处。
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