( 工作总结 )
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编号：YB-BH-013943
基层干部教育培训工作总结
Summary of education and training for grassroots cadres
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基层干部教育培训工作总结
基层干部教育培训工作总结
今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务
和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全
面启动“大教育、大培训”工作，取得了必须的成效。现总结报告如下：
一、基本状况
全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**
人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主
阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农
村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人；举办科级领
导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人；举办科级以下公务员培训
班*期，培训**人；举办企业经营管理者培训班*期，培训**人；举办专业技术人
员培训班*期，培训**人；举办非中共党员干部培训班*期，培训**人；举办理论
骨干培训班*期，培训**人；举办妇女干部培训班*期，培训**人；举办基层团干
培训班*期，培训**人；举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，
到达了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专
总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，
得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工
校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
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业技术人员参加省、市委党校的培训，有**名县级领导参加了市委组织部、市委
党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
（一）着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥
牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展
大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》，转发了市委办公
室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按
照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实职责，县、乡财政安排预算，确
保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。
“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级
以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将以往
每期培训班*天左右培训时间改为**—**天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班
规模，由原先的每个班次**人左右，缩减为**—**人。
3、创新培训资料和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，
既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训
工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作
为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的潜力。同时，用心探索和创新培训方
式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每
期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，
每一天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行
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理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
（二）切实抓好干部在岗自学
组织了全县**名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组
织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》
的征订工作。为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽
查**名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得
体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真
评阅，并在全县进行了通报。
（三）努力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，
开阔眼界，增长见识。全县**个招商组，共外派干部**余人。同时，选派平都镇
村*名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的
农民**名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学
习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目
前为止，平都镇向阳村**户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收
入**余元；严田镇种植食用菌的有**户，种植花卉苗木的有**多户，楠桥村*户农
民就种植花卉苗木**多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了**名县直单位的年轻干部，下派到
边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮忙工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干部教育培训工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些问题和不足：
一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排
干部培训的用心性不高，存在应付的思想；二是一些领导干部，个性是主要领导
干部调学有必须的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究
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对策，切实加以解决。
四、**年干部教育培训的思路
**年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建
立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进干部教
育培训工作的新发展。
1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开
展干部教育培训工作。县委党校（行政学校）计划全年举办主体培训班**期，培
训干部**人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训**人；纪检监察干部培训班*
期，培训**人；专业技术人员理论学习班*期，培训**人；基层团干培训班*期，
培训**人；科级以下公务员培训班*期，培训**人；科级后备干部培训班*期，培
训**人；统战理论培训班*期，培训**人；农村党支部书记培训班*期，培训**人。
县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要
到达**人。
2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干
部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部
到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。
干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，
并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一
次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的状况进行通报，奖励先进，鞭
策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。
3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台
一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部个性是主要领导和专业技
术人员调学难的问题。
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