旅游心理学概论的笔记
第一章 旅游心理学概论（此笔记对照干甘朝有的《旅游心理学》
第一节 旅游心理学的基本问题
一 旅游心理学的研究对象（问答）
1旅游者，旅游业从业人员在旅游活动中以某种形式表现出来的心里现象何行为表现。
2旅游者，旅游业从业人员在旅游活动中以某种形式表现出来的一般心里何行为规律。
3旅游者心里发展，变化的一般趋势和旅游业从业人员的心里适应。
二 旅游心理学的研究范围（选择，填空）
包括旅游者，潜在旅游者和旅游业所有从业人员。
三 旅游心理学的研究目的
为了提高对旅游行为的预测和引导能力，采取适当的措施和办法，来引导人们的行为朝着有利于旅游业所希望的方向发展。
四 旅游心理学的研究方法（选择）――系统分析的方法
1观察法
2访谈调查法
3问卷调查法（开放和封闭问卷）
4测验法
第二节 研究旅游心理学的意义（问答）
1有助于旅游事业的发展和服务质量的提高
2为旅游企业经营管理提供心里依据。
3为科学合理的安排旅游设施和开发旅游资源提供心里依据。
4有助于建设高质量的旅游企业职工队伍。
第二章 旅游心理学的理论基础
第一节 心理学的基本原理
一 旅游消费者的心里过程
1认识过程（记住一下6个）
旅游消费活动的认识过程事旅游消费者获得“游戏世界”的各种知识和经验所表现出来的心理活动过程。
（1） 感觉－—是人脑对直接作用于感觉器官的客观事务个别属性的反应。
（2） 知觉――人脑对对直接作用于感觉器官的客观事务个别属性的整体反映。
（3） 记忆――以识记，保持，再现的方式，在头脑里积累和保存个体经验的心理过程。
（4） 想象——想象是人脑对通过感知获得的并通过记忆保持的客观事物的形象进行加工改造而形成新形象的心理活动过程。
（5） 思维――是人的认识过程的最高阶段，是人脑对客观事物的本质特征的间接和概括的反应
（6） 注意――心理活动对一定对象的指向集中。
2情感过程 和 3意志过程（大体看一下）
二 旅游消费者的个性心理
1个性倾向性
旅游消费者的个性倾向性是指旅游消费者个人在社会生活中逐渐形成的思维倾向。
2个性心理特征（名词）
旅游消费者的个性心理特征是指旅游消费者个人稳定的心理特点。
（1）旅游消费者的气质
气质是个人于神经过程的特征相联系的行为特征。
（2）旅游消费者的能力
能力指旅游消费者顺利完成某项活动所必须的并直接影响活动效果的个性心里特征。
（3）旅游消费者的性格
性格是指一个人对周围现实的一种稳固的态度以及与之相适应的习惯了的行为方式。
三 旅游消费者的心理实质（问答）
1消费心理是旅游消费者脑的机能。
2客观现实是旅游消费心理的源泉。
3旅游实践活动是旅游消费心理发生发展的必要条件。
4旅游消费心理的自觉能动性。
5旅游消费心理的社会历史制约性。
第二节 旅游消费者的行为模式
一 研究行为是旅游心理学的重要课题（看一下）
二 行为的一般概念
德国列温，行为是个体和周围环境的函数。知道此函数B=f（）
三 行为的决策过程（分为一般和重大）
四 影响行为的因素（看书中的图）
知觉是一个人选择、组织和解释信息，创造一个有意义的世界的过程；学习指的是经验的积累所带来的个人行为的变化；动机是调动一个人的行为去实现其个人目标的一种内在原因；个性指的是个人所表现出来的行为模式，以及把阅历和行为系统整理起来的心理结构；态度是对对对事的一种内在倾向，是行为的一种准备状态
第三章 旅游消费动因
第一节需要是旅游消费积极性的源泉
一 什么是需要（名词）
需要是在一定的生活条件下，个人对客观事物的欲望，要求。
二 需要的特点（填空）
1对象性 2社会性 3周期性 4差异性 5发展性
三 需要层次理论（重点）
美国心理学家，亚伯拉罕－马斯洛需要层次理论
该理论指出人类的基本需要有五种，每种需要都有不同的内容，按照它们上下间的依赖程度，分为五种层次：
自我实现需要：知识、理想、抱负等 ―― 最高目标
尊重的需要：自尊、声望、成功、成就等
归属和爱的需要：社交、情感、集体荣誉感等
安全的需要：治安、稳定、秩序和受保护等――是生理需要的安全保障
生理的需要：食物，水，氧气，性等――最重要得
马斯洛认为，人的需要总是由低级向高级呈上升的趋势，高级需要出现总是以低级需要为条件。一个人只有当低级的需要得到满足后，追求高一级的需要才会成为推动行为的动力。母马斯洛认为低级需要(生理、安全)可以通过处部条件得到满足，高级需要(社交、尊重、自我实现)是丛内部使人得到满足，而且越是得到满足，越有激励作用
四 旅游是生活多样化的源泉
1知道单一性需要和复杂性需要
2单一性需要和复杂性需要的平衡
征现实生活中，如果环境的单一性或复杂性并不过分，大多数人对这些环境还是欢迎的。但有些人却大量需要单一性或复杂性，而另外一些人所需要的单一性或复杂性却很有限。因此，人们一般都要设法使单一性需要和复杂性需要保持最佳的心理紧张程度的平衡。否则，单一性过多，人会产生厌倦；复杂性太多，人会产生恐惧。
第二节 动机是推动旅游消费行为得直接动力
一 什么是动机（名词解释）
旅游动机是推动人们进行旅游活动，并使人们处于积极状态以达到一定目标得动力。
旅游动机的产生必须具备两个条件：一是个体的内在条件，旅游需求。二是外在条件，刺激。
二 旅游动机的种类
主要旅游动机有一下几种;
1,健康。2，好奇心。3，受教育。4，获取乐趣。5，社会交往。6，寻求精神价值。
7，闲暇和消遣。8，探亲访友于追宗归祖。9，地位和自我实现。
三 动机与旅游行为
动机推动行为，为行为建立明确的方向，动机赋予行为一定的个性化涵义。
第三节 目标是引发旅游消费行为的重要因素
一 旅游目标
指人的旅游需要的一种期待，是人的旅游行为所追求的与其结果在头脑中的一种超前反映，也可以说是满足人的旅游需要的对象或期望所达到的结果。
二 旅游诱因
诱因泛指导致某种事情发生的原因。从旅游业角度看，诱因是旅游者所追求的对象蕴含在旅游业为旅游者所提供的旅游产品和服务中的东西。
三 旅游目标的诱发原因（选择，填空）
1旅游目标的价值
指某一旅游目标对旅游者的意义或积极作用。
2旅游目标的魅力
指旅游目标讨人喜欢和有吸引力。
3旅游目标的清晰度
指旅游目标的明确程度。
4旅游目标的适宜性
指旅游目标设置的难度和挑战性要适度。
第四章 旅游消费知觉
第一节 旅游消费知觉的基本原理
一 知觉的选择性――――指知觉在一定时间内并不感受所有的刺激，而仅指向能够引起注意的少数刺激。（名词解释）
二 知觉的组织性（选择，名词解释）
1接近原则：2个或2个以上的刺激若在空间上彼此接近时，每一物体都有被视为构成整个知觉组型一份子的倾向。
2相似原则：多种物体在形状与性质上具有相似特征时，人们在知觉上将其归类的倾向。
3封闭原则：若干个刺激共同包围一个空间，有形成同一知觉形态的倾向。
三 知觉的解释性（把书上的那段看看就行）
第二节 旅游消费知觉的心理定势（名词解释）
一 首次效应
当一个人第一次进入一个新的旅游地，第一次和当地人接触，第一次品尝地方风味，第一次游览某一名胜，留下深刻印象，形成了一种心理定势而难以改变。（难免以偏概全）
二 晕轮效应
从对象的某种特征推及对象的整体特征，从而产生美化或丑化对象的印象。（主观）
三 经验效应
个体凭借以往的经验进行认识，判断，决策，行动的心理活动方式。（局限性）
四 刻板印象
社会上部分人对某类事物或人物所持的共同的，固定的，笼统的看法和印象。
第二节 旅游消费活动的社会知觉
（社会自觉就是对人的知觉）
一 对个人的知觉
指对一个人的外表和言语的认识，从而了解这个人的心理和品质。
1对表情的认识
2对性格的认识
3对角色的认识
二 对人际关系的知觉
人际关系是社会关系的一种，主要指可以直接观察到的人与人之间的心理关系。
判断人际关系可以从以下几个方面
1空间因素：地理位置上的远近
2交往频率：接触次数的多少
3类似性因素：个性特征方面大字相像的因素。
三 自我知觉
1一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识它是个性社会化的结果。
2自我的两个层面，一是个体内部意识的自我，一个是呈现于外部世界的自我。
3自我知觉的发展阶段：生理――社会――心理
第四节 旅游消费知觉与消费行为决策（大体看一下）
一 对时间的知觉
记住――――旅途要快，游览要慢，一切活动要准时
二 对旅游距离的知觉
1对旅游行为的阻止作用（付出代价）
2对旅游行为的积极作用（旅游地的神秘感）
三 对旅游交通的知觉
1对航空公司的知觉 2对大型游览车的知觉 3对游船的知觉 4对旅游列车的知觉
5对出租汽车的知觉
四 对旅游目的地的知觉
指人们在前往某一旅游目的地之前对该目的地的知觉，也包括对亲眼所见并身临其境的旅游目的地的知觉。
第五章 旅游消费学习
第一节 旅游消费学习什么什么
学习：是一种经由练习，使个体在行为上产生较为持久改变的过程。（名词解释）
三个环节：1定向环节2行动环节3反馈环节
一 旅游消费动机的学习
1动机是推动人们进行旅游行为的重要因素。
2从旅游业角度要鼓励旅游者学习新的动机来影响他的旅游决策。
二 旅游消费态度的学习
1态度不是生来就有的，很大程度上是以人们的意见，信念为基础形成的。
2态度的学习途径：
A通过社会角色学习 B通过接受教育学习 C通过提高知觉能力学习
D通过观察了解社会文化发展趋势学习 E通过社会实践学习
三 旅游消费的学习
1旅游消费的学习指人们学习正确的使用旅游产品。
2旅游决策的风险：功能风险和心理风险。（填空）
在以下情况下，人们感到风险：（问答）
A购买目标不明确 B购买酬偿不清楚C购买经验缺乏D群体伙伴的影响
E积极和消极的后果F旅游产品促销员的影响
3消除风险的办法：（问答）
1降低对旅游产品或服务的期望
2购买名牌产品或享受优质服务
3获取更多的信息
四 剪除购买后疑虑的学习
1购买后失调
2消除疑虑的办法
A有选择的接受信息 B坚信自己的选择
第二节 怎样学习旅游消费
一 通过经验学习旅游消费
二 获得信息学习旅游消费
1旅游商业环境：广告，推销，个人销售。
2个人社交环境：家庭亲属，朋友，熟人，和其他人
第六章 旅游消费态度
第一节旅游消费态度及其特征
一 旅游消费态度
1指人们针对某一特定旅游活动的对象，用赞成或不赞成的方式连续的表现出来的绿哦于消费心理倾向。
2三个组成部分：
A认知成分，一个个体对个人环境中的牧歌对象的看法与评价。（基础）
B情感成分，某个个体对某个对象的一种情绪情感体验，亦即对某个情感对象所作的情绪判断。（核心）
C意向成分，由认知成分和情感成分所决定的对个人环境中的某个对象的行为反映倾向，是行为的心理准备状态。（外观）
二 态度的特征（填空，选择，名词）
1态度的对象性
态度必须指向特定的对象
2态度的强度
人们对某一事物赞成，反对或喜爱，厌恶的程度
3态度的稳定性与可变性
态度形成之后保持相当一段时间不变，在行为的反映上表现出一定的规律性。
4态度的内隐性
态度本身能
背直接观察到，只有通过外部行为去推测。
第三节 旅游消费态度与旅游消费决策
一 旅游消费偏好
1游偏好是指旅游消费者趋向某一旅游目标的一种消费心理倾向。关键是态度的强度和对该事物所拥有的信息量和种类的多少。
2态度的强调是指赞成或不赞成的力量的程度。
3态度的信息量和种类的多少是偏好形成的重要依据。
二 旅游消费偏好与旅游消费决策
旅游者对突出属性的知觉会导致旅游偏好的形成，而这些旅游偏好又产生了直接影响旅游者决策过程的意向。
旅游抉择经历3个阶段：
1意识到：决策者必须意识到该选择是一个潜在的选择，否则任何选择都不能提到决策系统中来加以评估。
2能否实现：从是否有力量担负这一选择的角度去考虑这个问题。
3初步筛选：旅游决策者对该项选择按照偏好形成过程去作初步的判断。
第四节 旅游消费态度的改变与旅游消费行为
改变态度的方法：（（问答）
一 提高旅游产品形象
旅游产品形象指旅游者和潜在旅游者对旅游产品的总体评价，是旅游产品的特征与服务在旅游者和潜在旅游者心目中的反映。
二 改变知觉
改变知觉指在原来知觉基础上改变形成新的知觉，从而改变态度，促进新的行为。
三 引导参加旅游活动
每一次接触，都能使他的强硬态度被“削去”一点儿，接触得了，他的方位机制就会被全部：“消去”，态度自然也就改变了。
四 输送新的知识和信息
在一般情况下，掌握信息有限得人最易改变态度，因为信息有限，一遇到矛盾就会动摇。
五 激发潜在动机
潜在动机是指与某一特定情境有关，但还没有影响到旅游决策得动机。就是设法提高这一动机在人们知觉中的地位，从而影响他正在作出的决策。
第七章 旅游消费者人格
第一节 人格本质与旅游消费行为
一 人格特制与旅游消费行为
几个心理学家有不同的观点（看一下书即可）
二 格类型与旅游消费行为
1斯坦利.普洛格博士用安乐小康型和追新猎奇型来表示人格类型。
2安乐小康型————生活有可策性
最新猎奇型——――有一些估计不到的事情，是新旅游地的发现者，旅游大军的侦察兵。
三 自我意识与旅游消费行为
1自我意识是个体对自己的认识和态度。
2旅游产品的象征与一个人的自我形象一致时，就会购买。
3人对自己有两种自我形象：一是真实的自我，二是理想的自我。
四 生活方式与旅游消费行为
1清净安宁的人
2交际型的人
3对历史感兴趣的人
4使用信用卡的人
第二节 人格结构与旅游消费决策
加拿大心理学家伯恩博士认为，人的人格包括三个主要组成部分。
一 自我状态：三个声音（名词解释，问答）
1儿童自我状态：是一个人最初形成的自我状态。
2父母自我状态：通过模仿父母，或在心目中威信相当于父母的人物所获得的态度和行为状态。
3成人自我状态：支配理性思维和信息的客观处理部分，对处于父母和儿童自我状态的 信息加以检验，看其是否适合具体的情况。
在一个人作决策时，思维常常是儿童自我状态提出要求，父母自我状态给以否定，成人自我状态在一旁仲裁。
二 自我状态与旅游消费决策
3个状态是相互独立，相互制约的。
第八章 社会群体与旅游消费行为
第一节 群体与旅游消费行为（名词解释）
一 群体的含义
凡属家庭，学校，机关，军队，各种协会和学会，社会阶层，旅游团等均可成为群体。
二 参照群体对旅游消费行为的影响
1参照群体：一个人在其思想，态度和信仰形成时能给他以影响的群体。
2其中有重要影响的是家庭，社会阶层和文化群体。
第二节 家庭与旅游消费行为
一 家庭形态与旅游消费决策
1典型的家庭形态：核心式家庭和延续式家庭
二 家庭生命周期与旅游消费决策
家庭生命周期：一个家庭由诞生到以后经历的发展变化的不同阶段直至消亡的过程。
1青年阶段2中年阶段3老年阶段（各阶段的不同表现）
第三节 社会阶层与旅游消费行为
一 社会阶层的含义
社会阶层是一个等级结构
二 社会阶层与旅游消费决策 （高，中，低）
第四节 文化与旅游消费行为
一 文化的概述
1文化的涵义（名词解释）
文化是人类在社会历史发展过程中，不断继承，总结，改造，创新，逐渐积累发展起来的物质和京生财富的总和。
2文化的特征
无形性，习得性，稳定性与动态性，共有性与独特性。
二 文化价值对旅游消费行为的影响
三 文化差异与旅游消费行为
接触与崩溃，恢复与自立，适应与不适应。
第九章 旅游消费者的心理及其发展趋势
第一节 旅游消费过程中的消费者心理
一 旅游消费活动的准备和初始阶段
紧张感高涨和解放感高涨
二 游览阶段
心情激动，兴奋，先睹为快，再听讲解。其个性会显现出来。
三 结束阶段
迫切感和不安感。
从旅游者在各阶段的心态看，可归结为感受新奇，享受服务，实现愿望三点。
第二节 旅游消费过程中消费者的角色心理
一 旅游消费者的性别心理
1男性旅游消费者的心理
独立，粗狂豁达，坚定刚强，务实，好表现。
2女性旅游消费者的心理
胆却，狭榨，固执，心细，感情丰富，注意变化快。
二 旅游消费者的年龄心理-
1儿童旅游消费者的心理
A从纯生理性消费需要逐渐发展为带有社会内容的消费需要。
B消费情绪从不稳定发展到比较稳定。
2少年旅游消费者的心理
A由成人感
B旅游购买独立倾向开始确立，消费行为趋向稳定
3青年旅游消费者的心理
A追求时尚，表现时代。
B追求个性，表现自我。
C追求实用，表现成熟。
D追求档次，表现享受。
4中年旅游消费者的心理
A注重实用
B注重理性
5老年旅游消费者的心理
A习惯性强
B自尊心强
C怀古忆旧强烈
D注重方便和实用
三 旅游消费者的职业心理
1职位较高的，追求高品位，高标准。
2中等职位，指向社会接受性，对自己的形象倍加关注，追求情趣和格调。
3职位较低，对安全和保险十分重视。
第三节 旅游消费心理发展趋势（问答）
一 向综合性需要发展
二 向特色项目的需求发展
三 向自然与本色的需求发展
四 由被动到主动，积极参与的需求发展
第十章 旅游消费服务的概念与前提
第一节 旅游消费服务的含义
一 含义
1触动游客感情的服务
2质量体现在主客身心上
3全方位的动态过程
二 旅游消费服务的性质
1服务行为的独立价值性
2对消费的辅助性功能
3独特的时间性价值
4标准化，规格化与个性化的统一。
5特殊的转移性
6生产与服务的时间紧密性
7可观察性
第三节 旅游消费服务的先决条件
一 客我交往：服务人员同游客之间为了沟通思想，交流感情，表达意愿，解决在旅游活动中共同关心的问题而相互施加各种影响的过程。
1常见的影响：所服，提示，诱导。
2特殊性：不稳定性，个体与群体的兼顾性，有利性，主观性。
二 客我直接接触（看书中的区间图）
第十一章 优质服务与服务心理
第一节 良好的第一印象，良好的服务态度（问答，名词解释）
一 良好的第一印象
服务人员应以下个人素质
1明确的角色意识
2敏锐的观察力和准确的辨别力
3出色的表现能力
4较强的感染力
二 良好的服务态度
1服务态度的心理功能
A感召与逐客功能
感召：良好的服务态度对游客产生的吸引力。
逐客：低劣的服务态度给游客造成的心理反感和心理威慑
B感化和激化功能
感化：服务人员以优良的服务态度对游客产生的一种吸引力。
激化：服务员不热情，不主动，不耐烦，导致游客产生情绪波动，理智失控，心理冲突加剧的只能力作用。
2良好的服务态度的确立
从以下几个方面入手：
A自我尊重
B自我提高
C完善服务行为
D改善服务环境
第二节 亲切的服务语言 高超的服务技术
一 亲切的服务语言
服务语言指在旅游服务过程中，服务人员借助一定的词汇，语调，表达思想，感情，意愿，与游客进行交往的一种比较规范的并能反映一定文明程度的而又比较灵活的苦头语言。
1服务语言的心理功能
2服务语言的特性（会区分，选择）
A灵活性
B时代感强
C浓厚的职业特色
D声，情，形并茂
3提高服务语言的表达效果
A运用动作的力量
B发挥表情的作用
C注意说话技巧
D讲究说话艺术
二 高超的服务技术
服务技术指对服务知识和操作技能掌握的熟练程度。
第三节 科学的服务时间 准确的服务时机
一服务时间的心理影响
首先旅游服务时间要和游客的消费希求时间基本一致。
其次服务时间的间接影响通过服务人员在利用服务时间上表现出来。
二 科学的服务时间策略（选择，问答）
1正常服务时间稳定不变
2特殊情况服务时间的安排要有灵活性。
3各种服务项目，服务时间的安排要多样性。
三 服务时机的心理作用及把握
服务时机指服务人员为游客提供服务的火候与机会。
服务人员需要多年的经验积累，和个人的才智和灵性才能悟到。
服务时机的把握分为主动把握和被动把握。
第四节 针对性的对客服务和人际交流
这一节主要看看书中不同类型的游客的特点以及对应服务方法。
第五节 尊重游客 积极诱导
一 尊重游客
1用姓名称呼客人
会使客人感到他是一个“举足轻重”的人，有些客人不愿意让其他人知道自己的姓名。
2保护客人的自尊心
要做到不让客人有失身分和伤脸面的地方
3礼貌的接待客人
4可人就是上帝
上帝总是对的――客人不对自己对的时候，要把对给客人。
上帝使平等的――平等对待每一个客人，不论身份，肤色。
二 积极诱导
1诱导――把游客的需要转变成服务一方便于接待的形式而进行的工作。
2重点是不强制人们去作，而是促成人们自发选择。
第六节 正确处理客人的投诉（问答，填空）
一 客人投诉的原因
客人的投诉是他们主观上认为由于服务工作的差错引起的麻烦和烦恼，或是损害了他们的利益，向服务人员或有关部门的反映。
原因是多方面的：对客人的不尊重，态度不好，工作不负责任，价格高，技能低，设备质量差，服务项目少，交通不便，与他人纠纷等原因。
二 客人投诉的心理
1求尊重的心理
2求发泄的心理
3求补偿的心理
三 对客人投诉的对策
1耐心倾听，弄清真相
2以诚恳的态度向客人道歉。
3区别不同情况，作出恰当的处理。
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职业意识
第一节 旅游职业对服务人员心理素质的要求
一 旅游职业对服务人员气质的要求
气质指某个人典型的表现于心理活动的速度和稳定性，心理活动过程的强度以及心理活动的指向性特点等动力方面的特点。
对服务人员气质的要求：
1感受性，灵敏性不宜过高或过低。
2人耐性和情绪兴奋性不能低。
3可塑性要强。
二 旅游职业对服务人员性格的要求（问答）
不同的岗位有不同的要求：
导游应外向，负责，冒险敢为，幻想，自立，当机立断。
客房服务人员，缄默孤独，自律严谨。
餐厅服务人员，热情外向，顺从，敏感，安详，自信。
材料保管工作人员，负责，自律，现实，合乎成规，心平气和。
三 旅游职业对服务人员情感的要求（问答）
情感是人的心理生活的一个重要方面，它是人对客观事物与人的需要之间关系的反映。
服务人员具备以下四个方面的情感要求：
1要有良好的情感倾向性
2要有深厚的情感倾向性
3要有稳定而持久的情感
4要有较高的情感效能。
四 旅游职业对服务人员意志的要求
意志指人们为了实现预定目标而知觉努力的一种心理过程（名词解释）
旅游服务人员意志要求：
1知觉性
2果断性
3自制力
4坚韧性
五 旅游职业对服务人员能力的要求
能力包括智力，知识技能，实践的机会，个人的勤奋程度。
服务人员的能力要求：
1敏锐的观察力
2良好的记忆力
3稳定而灵活的注意力
4提高掌握，执行政策的能力
5较强的业务实施能力
6较强的交际能力
包括A第一印象B语言表达能力C应变能力D招徕能力
第二节 旅游服务人员的职业意识（问答）
一 旅游服务人员的角色意识
必须意识到自己在旅游服务工作中办演的是服务员的角色，摆好与客人的位置，对客人要尊重，认识到社会角色的不平等是合理的不平等。
二 旅游服务人员的形象意识
形象是刻在游客头脑中的商标，反映企业的信誉和服务质量。
服务人员的仪表：
1体态容貌要给游客以健康精神的感觉
2服饰穿着要给游客以舒适端庄的感觉
3行为风度要给游客以稳重文雅亲切潇洒的感觉
三 旅游服务人员的服务意识
1真诚
A诚恳而友善
B热情而亲切
C主动而周到
2一致
A言行一致
B表里一致
四 旅游服务人员的信誉意识
服务人员的信誉是事关个人和企业生存发展的大问题。又是个人形象和企业形象的基础。
第十三章 旅游企业中的人力资源发挥
第一节 旅游企业职工的个体差异与管理
一 认知差异与管理
认知是认识和理解客观事物的过程
1感觉的个体差异
A知觉类型差异
B知觉深度的差异
2思维的个体差异
表现在广阔性，深刻性，独立性，灵活性和敏捷性。
3记忆的个体差异
A类型差异 B品质差异
4注意的个体差异
A注意的稳定性
B注意的集中性
C注意的范围
D注意的分类
二 能力差异与管理
1能力发展水平差异―――发展程度差异
2能力的类型差异-------发展方向差异
3能力表现早晚的差异―――年龄差异
三 气质差异与管理
从互补性和相互适应性来理解
四 性格差异与管理
1性格的态度特征
2性格的意志特征
3性格的表情特征
第二节 旅游企业职工的工作动机的激发
一 动机的激发
1工作与外在满足
对高层次职工――提供能满足成就以及提高能力的机会
对低成就的人――用金钱
2工作与内在满足
把工作当成寻求社会满足和得到社会尊重的途径。
二 激励理论（重点）要记住每个理论的具体内容
1内容型激励理论
A马斯洛的需要层次理论
B奥德佛德E R G理论
C麦克利兰德成就需要理论
D赫兹伯格德双因素理论
2过程型激励理论
A佛鲁姆德期望理论
B亚当斯德公平理论
3行为改造型理论
A亚当斯德挫折理论
B斯金纳德强化理论
C海德德归因理论
三 动机德激励方式
1目标激励
A个人目标与企业目标的一致
B目标的具体性
C目标的难度
D目标的可接受性
2奖金激励
3强化激励
包括，积极强化，消极强化，惩罚，消退。
遵循的原则：
A奖励与惩罚相结合的原则
B以奖为主，以罚为辅的原则
C及时正确强化的原则
D将人所需，形式多样的原则
4关怀激励
5榜样激励
6领导行为激励
7情感激励
8反馈激励
9工作设计激励
第三节 旅游企业职工的情绪控制
一 情绪与工作积极性
1情绪的感染性
情绪能影响一个人的精神状态，提高或降低一个人的工作效率。
2情绪与工作效率
在一定的情绪背景下，任务越复杂，取得最高效率所需情绪激活水平越低。叶克斯多德森法则
二 情绪德控制
1加强对职工情绪修养德教育，控制不良情绪德发生。
A确立正确的人生态度
B开阔宽广的胸怀
C增强适应生活的能力
D注意性格的锻炼
E加强对情绪的控制
2改变旅游企业的工作环境和氛围，引发积极情绪的产生。
第四节 旅游企业职工问题的矫正
一 职工问题的产生的实质
问题行为分为：攻击性和退缩性问题行为
问题行为产生原因：
1个人需要2挫折
二 对待职工问题的基本原则
1降调正面性2实事求是3全面关心，预防为主4因势利导5正确运用惩罚6讲究批评艺术
第十四章 旅游企业活动中的群体行为与群体动力
这章名词较多
第一节 旅游企业活动中的群体行为
一群体行为的含义
介于组织和个体之间的群体，在组织内的一切活动，它发挥作用的性质，大小，方式，都属于群体行为。
二 群体行为的特征
1群体行为是有意识有目的的活动。
2群体行为可进行定性和定量的测量
3群体行为可以划分为不同类型
4群体行为与个体行为的影响是相互的
三 群体行为的意义
1群体对旅游企业的作用
A群体是旅游企业生长的细胞和企业任务的主要承担者
B群体的整体水平是提高旅游企业管理水平的基础
C群体的活力是增强旅游企业活力的关键因素
2群体对其成员的作用
A群体能够满足其成员的心理需要
B群体能够协调成员与成员之间的关系
C群体能够促进成员的健康
第二节 旅游企业活动中的群体动力
一 群体规范与群体压力（名词解释）
1群体规范：由群体成员建立起来的行为准则。
2群体压力：群体规范对其成员所具有的无形的约束力。
容易产生社会从众行为，社会顺差行为，社会助长行为，社会标准化倾向。
3一个群体对成员的压力：
A理智压力B情感压力C舆论压力D心理隔离E暴力压力
二 群体的内聚力与群体士气
1群体的内聚力：群体对成员的因引力以及成员之间的吸引力。
2群体士气：群体成员的工作精神状态与相互认同，协作的群体意识。
三 群体的竞争与冲突
1群体的竞争
条件：A部标有限程度和资源稀缺程度
B群体及成员的价值观
C群体成员的合作性
D目标与现实的差距
2群体冲突：在目标上不相容或排斥，在心理上或行为上产生矛盾。
原因：A沟通因素B结构因素C个人行为因素
减少冲突的策略：
A设置超级目标
B采取行政手段
C托马斯处理冲突的两维模式
3如何引起冲突：罗宾斯
A委托开明的管理者
B鼓励竞争
C重新编组
四 群体内的人际关系与意见沟通
1人际关系构成要素
A放对关系B联系媒介C交往方式
2良好人机关系形成过程
定向过程――探索情感交阶段――情感交换阶段――稳定情感交换阶段。
3良好人际关系形成条件
除了思想政治倾向外，还有个人吸引力和心理相相容度。
个人吸引力————人品，仪表，能力与专长
心理相容度――――－相熟程度，相似程度，需要的互补性
4群体中成员之间的关系
公务关系和使人关系
5改善人际关系的途径
A建立坚强的领导班子
B建立有利的群体环境和良好的交往气氛。
C建立合理的组织结构和采取必要的组织措施。
D提高成员的自我修养
2群体活动中的意见沟通：人与人之间或群体与群体之间传达思想和交流情报，信息的过程。
包括――信源，意见，接受者。
1目的：控制，指导，激励，决策，反馈，，评价。
2种类：
以媒介为标准：书面，口头，非语言
以方向为标准：垂直，平行，斜向。
以渠道划分： 正式（5种），非正式（4种）
意见沟通的障碍与改善
障碍：A发送者的问题，B接受者的问题，C沟通渠道以及方式的问题。
改善：对发送者来说A把自己置于接受者的位置
B选择最佳的媒介
C发送信息要准确，及时
D 成为受讯者，倾听反馈。
E创造良好的沟通环境和氛围
对发送者来说A养成良好的沟通习惯
B对不熟悉的言词要力求甚解
C摆脱心理障碍
第十五章 旅游企业活动中领导者的心理风貌与风范
第一节 旅游企业家的素质
一 旅游企业领导者：担任旅游企业某项职务，扮演某种领导角色，并实现领导过程的个人或集团。
作用：
1旅游企业组织的灵魂
2旅游企业团结的核心
3推动企业内部运转的动力
二 旅游企业家的素质：企业领导者必备的基本品质和特征的综合。
包括：坚定的方向，时代意识，长于合作，智于决策，巧于组织，神于授权，善于应变，勇于负责，敢于求新，敢担风险，尊重他人，品德高尚。
三 旅游企业家的影响力：有效的影响和改变被领导者的心理和行为的能力。
1权力性影响力：强制性
影响因素：传统因素，资历因素，职位因素。
2非权力性影响力：内在的，动力性
基本要素：品格因素，才能因素，知识因素，感情因素
第三节 旅游企业家的领导风格与领导艺术
一 领导风格：是领导作风和领导方式的总称。（名词）
领导作风：领导者在思想上和工作上表现出来的态度和行为。
领导方式：领导者在统御人事过程中所采取的方法和形式。
1领导风格的类型。
专断型，民主型，放任型，事务型，超脱型，刚型，柔型，柔中有刚型。
2却立领导风格的理论依据（问答）
A连续统理论 B管理方格理论C领导生命周期理论
二 旅游企业家的领导艺术：处理旅游市场和复杂的人事关系的一种技能。
1领导人的艺术
知人之术：内导人与他导人，人的理性面与情绪面，人的个体性与群体性。
用人之术：用人之长，容人之短。责权分明，用人不疑。严于律己，宽以待人。
2处理事的艺术
专心不一，摆脱昨天，专心于正业，灵活而有序。
3掌握时间的艺术
第十六章 组织心理与行为
第一节 组织的概念
一 组织的概念
组织是个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程。
二 组织的结构：在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式。
1内容：
A纵向层次结构B横向部门结构C组织体制
2基本形式：
A直线式组织结构B直线职能式组织结构
三 组织的功能（问答）
1组织所具有的文化，意识，信念以及目标，任务，规范等式企业取得成功的基础和金科玉律。
2组织能使每一个成员了解自己在组织中的地位，工作关系，隶属关系以及应有的权力，职责和义务。
3组织能及时调整与改善本身的结构，使各部门及所有的工作人员的职责范围更加明确合理，以适应企业的发展和变化，适应客观环境的发展和变化。
4不仅能满足职工的物质需要，还能满足精神需要。
第二节 组织的变革
一 组织变革的动力
1内在基本动力
A组织目标的选择与修正B组织结构的变化C组织成员内在动机与需求的变化
2组织变革的外部力量
A组织外部环境的变化B科学技术的发展C管理现代化的要求
二 组织变革的导向：引导组织变革的方向。
1以人员魏中心的变革的组织方向
2以任务，技术为中心的变革的组织方向
3以组织结构为中心的变革的组织导向
4以调节和控制外部环境为中心的组织变革导向。
三 组织变革的进程：组织变革的行为步骤
第三节 组织变革心理
一 人是改革的重要动因：最核心的因素是人
二 改革者的心理倾向（名词解释）
社会需要，忧患意识，竞争意识，创新意识
三 改革中的心理障碍（名词解释）
心理惰性，心理承受力，心理适应性，观念崇拜
四 优化改革的社会心理
1克服心理惰性
2提高心理承受力
3提高心理适应性
4观念更新
