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eဟࡔཝཆࡼखᐱཋဴ•欧美各国经验–工业化, 科学化管理的长久积累–系统化的know-how细节管理•台湾经验–创意，民主化下的产物–信息丰富发达，科技产业的最佳伙伴•中国经验–从“制造工厂”, 转向“消费市场”–由“人口大国”, 要转向“人才大国”e ဟࡔᒦਪཽݣቤႈᆒ•全球新一代人才計劃中，大陸人才會成為主力軍，在若干年的培訓以後，工作領域將以世界為舞台活躍.•知識汰換，隨時升級. –工作時間，將會超越在世界其他城市的工作.•世界工厂, 中國.–微利時代降低成本的壓力，跨國公司將工作大量外移到拉丁美洲、亞洲.•白領工作者的外移, BPO的趨勢.–資訊服務業的大趨勢, 美國白領工作者的新威脅外移的工作集中在服務業，從最基層的電話客服中心，到高薪的晶片設計師的工作，都開始大量往中國大陸、印度、菲律賓、俄國等國家遷移.4
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