注产要素参与机乙系悦和崎"资本统冶分配P口邱依邱炜煌党的十六届六中全会指出社会公平正义是社会素与按劳分配对立起来，甚至通过抑按劳分配来扬按生和谐的基本条件，制度是社会公平正义的根本保证，必产要素分配。按劳分配为主体呈虚化状态，往往体现在须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，文件上，人们在现实中感受不充分。异化之二:劳动要素保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利排除在生产要素之外，按要素分配成了单一的"按资分益，寻|导公民依法行使权利、履行义务。"要落实党中央配"。有的同志狭隘地认为，按劳分配就是突出劳动，按共建共享和谐社会的要求，应从制度土解决分配不公、生产要素分配就是突出资本。似乎只有按劳分配方式才收入悬殊问题。笔者认为生产要素按贡献参与分配的理考虑劳动因素，按生产要素分配则见物不见人，导致非论是正确的，但在实践中出现扭曲，甚至异化为"资本劳动要素代替生产要素、资本要素占有劳动要素，根本统治分配应予以必要的重视。没有体现劳动是价值唯一创造者和第一生产要素的重一、生产要素参与分自己出现"异化"要地位。笔者理解生产要素按贡献参与分配，应该是党的十六大报告指出确立劳动、资本、技术和管"百花吐艳而不是"一枝独秀就是说要同时重视理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为发挥各生产要素的作用，并使之和谐发展，真正体现主体、多种分配方式并存的分配制度。坚持效率优先、兼"放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流"。异化之二:按对平均主义，又要防止收入悬殊。"解读这段话，应该把要素分配的导向出现偏差，按贡献分配变为按所有权分握以下几点:按劳分配既是我国收入分配的主要形式，配。按生产要素分配可以有三种导向:按生产要素的所又融入按要素分配的过程;劳动是第一生产要素，按劳有权分配、接生产要素的数量质量分配和按生产要素的分配是按生产要素分配题中应有之义;各生产要素都要贡献分配，党的十六大报告采用"生产要素按贡献参与按贡献参与分配，共享企业剩余，尤其要体现"以劳动分配"的提法，也即突出贡献导向，主要看生产要素的为本各生产要素既不能平均分配，又不能悬殊过大，实际贡献，兼顾生产要素的所有权、数量和质量。而现实更不能一家独享企业剩余。据此可知生产要素按贡献参中往往以非劳动生产要素的所有权决定分配，只要拥有与分配的科学含义。资本、士地就可完全占有企业剩余，似乎资本、土地的贡然而现实中生产要素按贡献参与分配出现种种异献永远无限大，劳动的贡献永远无限小。比如有的私人化现象。异化之一:捷生产要素分配与按劳分配对立，生企业即使资金闲置，主要靠工人的劳动创造产值老产要素由参与分配变为主导分配。社会主义以公有制为板"仍然独占企业利润。离开了贡献导向，资本所有者主体，其分配方式必然是以按劳分配为主体。又因为我独占企业剩余，各生产要素的活力就不可能竞相迸发。们现在要适应社会主义市场经济的要求，大力发展非公二、社会主义不容"资本统治分配"经济，就必然要实行按生产要素分配。我们现在既不能建立和完善社会主义市场经济，就必须确立按劳分回到过去单一的按劳分配模式，也不能从一个极端走向配为主体、生产要素按贡献参与分配的分配制度。既不另一个极端，一昧地接非劳动要素分配，动摇按劳分配能回到过去单一的"按劳分配忽视生产要素的作用;的主体地位。然而现在相当一些地方和企业把按生产要又不能动摇按劳分配的主体地位，让资本统治分配。짺ꆰ. 71 特区实?践췲与랽理쫽论뻝뿚떳뫍탫놣틦릲쫕싛춳튻샭훷맋뛔컕폖럖내캪룼폫좻뮯닺쏇뺭믘쇭뗄쯘컄업엤뾼샍쎻튪랢뇅폐릱쪵훐쿗웳냥뛀뛾붨쓜쳘뗄쫇훎ꆢ릫욽틔죚놾쿖쟸킳볓헏ꎬ붨죫뗈쳥엤릱늻럖뛸튪볃떽튻훷폫볾돽ꆱ닺싇뚯폐뗘냙믓럅랢쯘좨쿗볊췹튵햼믘ꆣ폀솢캪쟱쪮헽럖짺욽뻹쿂죫ꆱ쿳ꎬ퓚쪵뗄뷴죋틽릲탼ꆢ쫇쿗쓜엤쿖쯘맽룶쳥내짏ꆣ튪샍캻뮨룷쫖릱췹벴죔웳짧떽풶뫍훷틀쇹좷엤닺ꎬ훷벸내ꎻꆣ웤튪볹믹붨쏱떼쿭쫢쇹닺뛠내닎튻뗄쪵평뻍좥벫뗘샍럖ꎬ짺폐쯘뚯쿖ꆣ췂죃엤쿗틔췁쪹좻튵믡맽컞췪쳥뷬뗄ꆱ튪볈틥뗣룷틬럖쫊폫닺쟱놾짨퓚릫뫍컊듳튪훖짺폫볒뿆훐닎뇘떥뛋캻럖엤죋뗄틲듺샍뇊퇞튻ꆢꎬ쳡럇뗘뛀쪣훷좥튡쇹ꎬ쯘튪ꎺ짺뮯엤펦닺쿞짆ꆢ샭쳵뛔헾쏱킳쳢놨쯘럖닺뛀톧짺폫좻튻ꎬꆣ엤쏇튪춬쳦뚯헟ꆱ쟐떼내떳램볦샍뻍뷰햼폠틥떥훐떫펦닎쳡폖내럖닺횮랽짧싛튪듳짺볾놣훎틀짧ꆣ룦내엤쿭몬닺럖뗄좻뛔쯘횾뻍ꎬ짺쫇샭뒴쿲맋뚯뿉쿐웳늻좫퓚폨폫뎫튪샍튻쪽믡㈰놾믍믡ꎬ헏ꆢ램뇊횸릱랽쯘웳틥튪엤내캶뛸솢샍쿖횮쿁쫇닺볛뷢뚯퓬돶쪮튲짺췪훃튵룷죝믡쪵틔럖럮럀뗄ꎺ뇘훷〷훷튪횸훆짧뺭탐뗄헟볹뇘엤돶쿗쪽횹맽럖릲볈튵ꆣ쯘내뇤좻틥샍뗘쿖웰쪵췢낯춻짺횵늻ퟷꆢ닆쇹벴닺좫ꎬ샻ꆰꆤ돶훐뺫쫕볈돌늻짺쫇쫐뚯틥?뛈믡볃쪹튪죏ꎺ닎늢엤쿭쪣내캪럖퓚살ꎬ뗘닺쯘캨폃횪뢻욫듳춻햼훷죳뗄춳ꎺ돶뗄쿖짱죫ꎻ쓜닺틔뎡쫇릫ꆢ좨쟳캪ꆰ폫듦쳢웳폠릱훷짺엤럇쿠ꎬ룐내죏튪튻쪶닮뿉놨쯘폐ꆣ놾쫐샍ꆰ쿖훘ꎬ탼컒샍욽튪내뺭짧욽컄샻ꎬ짺좷럖뗄훐튵ꆣ쿗떼닺쒣샍떱짵훷쫜튪캪놾쯘뒴튻늢ꆢ풴쫽룦릱웳뾿샫춳쳥틔뎡짧얤쫓틬폖쫢맺뚯뻹쯘샍볃쯘믡헽뮯ꆢ펦닺솢엤럖쪣뻝닎튪쪽뚯튻훁쳥늻ꎬꆣ놾퓬내횦쪹벼좪솿닉쿗쯹튵릤뾪뗄훎뗘폐뺭믡쟺ꆣ뮯튪쫕쫇럖뗄튱릫틥ꆢ싄듓튪샍뗄엤폐폠듋폫쯘ꎬ킩춨돊돤럖내쯆헟릱뛀횮쫵훊폃떼쪣죋쇋믮ꆱ캻릫ꎬꆱ실죫뗚엤튪죽폀볃닎뻟짧탐훆쯘뚯풭횮ꎬ뿉ꆣ튲뗘맽탩엤샍뫵퓲뫍쿗탣ꆢ솿ꆰ쿲좨폠뗄릱솦욽짵쪵뷢럖튻폫캪쟳훖풶ꎬ폐믡틥뛈내ꆢ퓲폈횪짧늻랽틖뮯ꆣ돉횻볻햼뗚닎ꆱ킳맜펿뻶샍쿗뻍뫶죃헽훁럖뛁엤짺폖훷ꎬ떼컞뻍럖닎틥훘뗈컱짏릱틬ꎬꆣ엤헢뗄닺ꎻ웤늻짺돶샍믡쳥듳쓜뫍내ힴ쇋폐컯튻폫랢샭쇷훷쫽뚨쯆뚯떼쫓럖쿲쿞뇘엤쫇뮯헾뛎훷튪쓜럖솦뗄듳랽ꆣ뷢쿗놾췪볡룷닺쿖컒듓ꎬ웳샍첬떥뻍내늻짺햹뫍ꆱ뇤솿뫵뒴쿲뿉짧캪닟뮰튪쯘탼엤폖랢ꎺ킡탫뗄룹ퟷ쏦ꆱ뻶닎ꆢ짆돖짺쳥훖틥쏇튻뚯튵럖ꎬ횮쫇샍볻닺ꆣ내뾴뫍퓬쓜춳믡ꆰꎬ탎쫢뛔틲햹ꆣ좷놾폃뗄튪럖폫벼내킧닺쿖쯘훖틔룶튡냑엤췹뛾춻죋ꎬ쮵헦틬짺훊뺺훎엤볈펦쪽내맽솢캪럇폫놣뗄좨실엤럖쫵샍싊튪ꆰ내틬릫퓚벫살췹ꎺ돶ꎬ쯘펦헽뮯쯹짺닺릱솿횻ꆢ뇈횵놾쿠솢놾튪룃ꎬ샍듳컒릫횤훆샻쪵늻엤뫍럖폅쯘틔릱폐볈뛋샍짺퇯쳥내랽떼ꎬ뗄룃춬믮횮튪쿗ꆣ췁쯹뇅닺죧랴냑ꎬ짺ꎬ뛈뫍떳릫뗄맜엤쿈뚼샍쿗훆늻ퟟ럖닺내쿖뚯쪽훂룹훘쫇쪱솦죽좨쯘닎뛸펵뗘ꆰ랢ퟷꆣ튪폐ꇎ뇘ꎬ샻훐ꆢ샭캪튪뚯닎쓜쿲엤짺퓚럖닅럇놾훘뺺ꎺ뗄폫쿖폐샏헟ꆣ폃쯘럖퇫볦쯘내쫓쿠쪵릱ꎻ뗄쮽볈쯹죋늻엤늻쓜틬뮯캪
E..圆圈惘E祖..睡 岛(一)马克思劳功价值论是指导分配的科学依据。多年前揭露的资本获取剩余价值的基本手段，现在依然《资本论》的敢要意义在于揭示劳动价值，揭示资本剥，女0&低职工工资，加大劳动强度，延长工作时间，削劳动的秘密。马克思强调劳动创造价值，劳动是第一规避社会保险，减少环境投入，逃避培训责任。就拿工作生产要京，同时肯定生产要素创造财富。这些基本原理时间来说，120年前，美国芝加哥工人通过斗争赢得了8并没有过时，对我们协调社会主义市场经济条件下各生小时工作制，并为全世界大多数罔家所确认。1995年我产要东问的关系，科学合理地实行分配，具有重要的指国实施的《劳动法》规定实施每周40小时工作制，然而导意义。比如要防止资本所有者为了最大限度地攫取剩执行情况不容乐观，在大量非公企业巾，随意加班力加日点余价值，故意压低劳动力价值;劳功者对自身的劳动力却不予j适茧当补{偿尝，卒受8小时工作制日经成为一种奢侈拥有所有权，应该依法争取和维护自身利益;允许资本的权利O尤其是…些地方出现"奴隶作坊占统治地位，就必然导致劳动者的地对贫困化或相对贫窑"、"血汗工厂引起人们强烈不满和深深忧虑。困化，两极分化也就不可避免等等。学习运用马克思的(五)和谐社会呼唤新型劳资关系。构建和谐社会劳动价值论，就应当明确"劳动是生产的真正灵魂""以人为本建立和谐的社会关系，尤其要构建新行按生产要素分配，应该强调资本等非劳动生产要素的型的劳资关系。现在资本至上已成为社会不和谐的重要地位和作用，因为没有生产资料，任何财富都生产不出因素之确，必须引起高度重视。构建和谐社会就要真正来。但是，劳动、劳动者始终是第一位的。劳动鼠然不能、尊重创造，把劳动作为第一生产要素，提高它决定分配，但应该作为分配的重要依据，决不能把它与在分配中的地位;构建和谐社会要坚持人民利益标准，分配割裂开来。协调和兼顾劳动要索和非劳动要素的作用，不能资本歪(二)以劳动为本是社会主义的价值体现。社会主;构建和谐社会既要市场经济又要社会主义，义就是对资本主义"资本至上"的否定，劳动至上还是效事忽视公平，防止章发展生产力忽视共同富裕。资本至上是社会主义与资本主义的本质区别。我们在社五、走出"资本统治分配"的误区会主义各个历史阶段，都应唱H向劳动光荣、按劳分配、劳尊震劳动尊意创造，提高劳动收入，是世界文明发动椎动社会前进的主旋律。诚然，过去相当长一段时间展的趋势，社会主义国家更应当仁不让，形成特色和优我们脱离国情，越越社会历史发展阶段，只重视发挥劳势。动要素的作用，忽视非劳动要素，甚至谈"资(本)"色(一)全面科学贯彻按劳分配。实行与公有制为主变。吸取册史教训，不在于弱化劳动的地位，阳在于进一体相适应的按劳分配为主体，使劳动成为个人收入分配步强化劳动地位的同时，激发包括劳动在内的各生产要的主要依据，这是从根本上消除剥削制度产生的基础条素的活力。件，是坚持社会主义的重要体现，在发展社会主义市场(三)新自由主义就是要否定劳动价值，模糊社会经济中不能淡出。要科学认识劳动的内涵和外延，最视主义与资本主义的界限。19世纪初期，以法国的萨伊为提高科学技术、经营管理等高价值、创新性劳动的报酬。代表的资产阶级经济学家，就把价值1昆同于使用价值要进一步完善按劳分配，真依据劳动的数量、质量和(效用)，提白了生产三要素一一-劳动、资本(生产资贡献来分配，走出"平均分配"、"按岗分配"和"按极料)、自然(土地)共间创造价值的观点，为地主和资本分配"的误区。按劳分配与按生产要素分配不矛盾，按家的剥削提供了"理论依据被资产阶级经济学家奉劳分配强调劳动;在分配中的特殊地位，它包描按劳功的马克思曾尖锐扯批t判萨{伊尹的蹲理必论是"J庸甫俗的贡献分配。有人提出生产要素按贡献参与分配包括了按"荒诞无稽"的"兰位…体公式"。现在一些奉行新自由劳分配，可以不再提按劳分配，这就陷入萨伊的"三位主义的人又搬出这种理论，认为各种分配都具有"等同叫体"论，液化了劳动的地位作用，模糊了社会主义分的"作用，应取消按劳分配的主体地位;认为劳动、知配与资本主义分配的本质区别O识、技术和资本都创造价值、都是价值的源泉。其H的在(二)公正合理推行按生产要素分配。依据劳动、资于否定马克思的劳功价值论，把改革开放引上资本主义本、土地、管理、伯息、技术等生产要素的贸献率决定分轨道。配，这是对马克思主义分配理论的创新，在实践中应把(四)资本侵占劳动的现状不容忽视。马克思、在100握三点:叫是确立"接功分配"的理念。生产要素根据什 72 特区实践与理论
么来参与收入分配?在资本主义社会，资本家凭借自己(三)强化政府的调节，发挥"看得见的手"的作的所有权无偿地占有剩余价值，社会主义不能这样。十用。社会主义市场经济不能实行"丛林法则"式的无!芋六大报告明确提出在坚持按劳分配为主体的基础上，实，政府要积极作为、合理调节。一是建立最低工资回柑泛如胁二点创血h八百!îè，这是很正确的。因为生产制。保障职工的最低工资藩实到位，关键在于国家要研要素在生产经营中的献包括了要素的数量、质量和供究建立在市场经济条件下调整最低工资标准的机制，并求，即要素的贯献是在一定数量和质量F的贡献，也是在国家巳有的政策法规慕础上，完善最低工资的立法，充分考虑了供求作用的贡献。无论是按劳分配还是按生从而使保障职工合法权就工作边步走上法制化轨道。要产要素分配，其实质都是"愤功分配即按贸献分配。防止最低工资成为"标准工资"甚至"最高工资"。政府劳动是价值的唯一创造者、财富的第…创造者"廉价劳动力优势用低于劳功力价值的"优，它的贡献超过资本，因而它在收入分配中应处势"招商引资的时代必须终结。要全国审视西方对我国于特殊重要地位。我们还应该看到当今西方资本主义发产品反倾销问题，如劳动力价值确实过低就应该调高。展的新变化。由于包括人力资本的劳动对经济发展的贡二是在企业推行劳动股。即建立资本与劳动共同参与分献明眼增加，西方发达国家生产要素收入份额的变动的配的二维决定机制，既承认出资者的股东身份及剩余索趋势是:劳动收入占国民收入的比重越来越大，资本的取权，又承认劳动力要素投入者的股东身份及剩余索取比重越来越小ο荧国工资占闹民生产总值的3/川4，财产只权。其理论依据在于:劳动力客观上是…种生产要素，具占国民5生k产总值的l川/β30二是各生产耍素共事企业剩余O有资本属性，若缺少它，就不可能实现旧价值的转移和杜会主义制度下的劳动不是"扉佣劳动"\，\，它1Z既是…种新价值的创造。劳动力资本属于劳动者所有，劳动者对"商品"叉是A种"资本这种资本要素进行了投入，1也不仅有收回成本的权配，即不{ê.获取工资，而且要分享企业利润，这样就从根利获得工资，也有取得利润的权利一…劳动分红。本上摆脱了"雇佣劳动"。现在的现状是，即使贡献再现在瑞典一些私营企业通过实行劳动股，不仅提高了劳大，简单劳动先权享受企业剩余，复杂劳动不能充分享动者待遇，而且优化了企业所有制结构，假得我们借鉴。受企业剩余。钮括劳动力在内的人力资本应作为生产要特别是国有企业改革，不仅要推进生产资料的资本化改素参与分配，使各类劳动者都有"资本"共卒企业剩余。革，更要推进劳动力要素资本化改革，合理设置人力资劳动者是生产力中最重要的因素，解放和发展生产力，本股，使生产要素中作用最大、潜能和创造性也是最大首先要解放和发展劳动。社会主义从本质上讲，就是为的劳动者拥有参与税后利润分配的权利。三是严格控制了克服资本对劳动的奴役，让劳动走出"弱势地位"。一劳动时间。马克思说时间实际上是人的积极存在，是货币资本不能垄断企~剩余。幸1:会主义制度下的企业不仅是人的生命的尺度，而且是人的发展的空间。"拥主不是资本主义制度下的资本家，其资本利润的积累和有充分的自由时间是个人全面发展的必要条件。随着时分配要避免"资本主义的痛苦决不允许产生"血汗代的前进、生产力的发展，人们用于谋生需要的劳动时工厂"、"奴隶作坊"和"黑心煤窑"。应当承认，在相当间应该越来越少。实行最低工资制必须与严格控制劳功一些地方目前资本还是一种相对稀缺的生产要素，应该时间相统一。如果劳动者像牲口、机器一样不停运转，那在分配中充分考虑这个因素。但它毕竟不是唯一有贡献即使提高了工资'也不人道。四是职工要参与分配方案制的生产要素，管理、技术等生产要素的贡献也相当重要。定，通过依法组建工会组织来落实"话语权不能由因此资本独享企业剩余，就意味着侵占其他生产要素的"老板"说了算。在劳动力处于弱势、资本处于强势的条收益，就难逃剥削的骂名。资本按自己的实际贡献参与件下，政府要干预企业的劳资关系，不能任凭"市场调分配，得我所得，这不是剥削;而如果严重剥夺了其他生节"。产要素的收益，得非分之财，则就是A种剥削。在社会主义初级阶段，要激发各生产要素的活力，不可能彻底消除剥削，但资本所获的收益不能过大，应区别于资本主(作者:邱侬，苏州大学商学院学生;邱炜熄，江西义的"按资分配避免资本独卒企业利润，避免产生食上饶市委党校常务副校长)利阶照。. 73 特区实践?췲与랽理쫽论뻝쎴뗄쇹탐튪쟳돤닺샍폚햹쿗쟷뇈햼짧ꆰ엤놾듳쫜쯘쫗쇋쫇훷럖릤튻퓚틲쫕틥돽샻⣈폃뺺훆뺿듓럀쫆뛾좡좨폐탂헢쿖뚯쳘룯늻듺볤쪱벴뚨볾뷚⣗짏뷗죄쟸살쯹듳짺쯘ꎬ럖튪뚯쳘뗄쏷쫆훘맺믡짌짏웳닎쿈뿋믵늻엤뎧킩듋틦돵냾ﴩꆣ헹붨뛸횹짷ꆱ욷쫇좨볛훖ꆪ퓚헟뇰막샍뷶돤펦볤뇣쿂샏닣ꆣ쫐쪵닎폐놨닺퓚벴뾼쯘쫇쫢탂쿔풽쏱훷욷냚볲튵폫헟튪럾뇒ꆱ뗘엤ꎬ벶쿷ꆰ잿짧놣솢볒쪹ퟮ퇔헐랴뛾웤놾횵ꆪ죰듽룼뚯쪱럖잰룃쿠쳡춨?냥ꆣ캯볹폫좨룦튪짺싇럖볛ꎬ훘뇤퓶ꎺ살틥ꆱ늻췑떥쪣쫇뷢뇜ꆢ랽훐놾뻍뗃뗄뷗내뮯믡헾헏퓚틑놣뗍ꆰ짌쟣웳캬폖샭쫴믱뗤폶맺쪹헟볤죋뷸풽춳룟맽뫇떳폫쫕컞쏷쯘닺쇋엤횵쯼튪뮯볓샍풽훆폖떫폠짺럅놾쏢ꆰ쒿돤뛀쓑컒뛎헾훷뢮횰쫐폐헏릤솮틽쿺튵뻶돐싛탔뒴뗃튻ꎬ췆펵ꆣ뗄ퟔꆢ살틀쮵킣샭죫뎥좷내뺭뗄릩ꎬ뗘ꆣ뚯킡ퟜ뛈쫇믱ꆰ닺뫍뛔늻훷얫잰럖쿭쳓쯹틦뢮틥튪릤뎡횰볛컊췆뚨죏틀퓬쯘킩뛸웳뷸폐십짺평풽램삣뎣싛쇋럖뗘쳡릱펪쟳웤캨캻평컷쫕ꆣ횵쿂튻좡맍컞냼쪹솦랢샍쓜틥솥뾼맜웳냾뗃ꎬ튪놾엤뗄쫐믽뺭헾릤돉쳢탐믺뻝죴뷸쮽쟒튵닎뿋쏼쪱닺짙죧ퟩ룉곋컱㈰쯣엤햼돶쿗훐ퟷ쪵튻ꆣ폚랽죋쏀뗄훖릤펶좨삨룷햹뚯슢훆놾싇샭튵쿷ꎬ뗃벤쯹ꆱ뗷뎡벫ퟮ볃닟뫏캪쪱샍퓚좱탐펪폅룄쯘폫쮼볤솦맻튲붨풤헖뢱〷ꆣ㿔폐퓚닎뗄쫇폃훊뒴뎬컒냼랢햼맺ㆣ샍ꆰ쿭샠ퟮ뛏뛈훷랻뮹헢ꆢ쪣럇믱ꎬ뷚뺭ퟷ뗍쳵램솦듺죧뚯폚짙쇋튲웳뮯룯훐쮰쮵돟쪵늻릤?킣ꆤ뎤??쪣볡폫릱퓚뗄뚼퓬맽쏇삨듯맺릤꼳뚯ꎬ쫜샍훘얫웳쿂틥ꆱ쫇룶벼폠싮늻럖룷뇜볃캪볾맦좨뇪폅뇘막볈튪ꎺ쯼솦춶폐튵쇋ퟷ뫳뛈랢탐죋믡?쪱폠돖럖쿗튻릱쫇헟뮹죋맺쏱ꆣ늻놾뛸ꆱ웳솦뚯튪틛튵뗄뫍틲쫵ꎬ쏻횮짺쫕쏢랢ꆢ쿂믹틦ힼ쫆탫돐쯘샍죫좡춨폃샻ꆰ햹ퟮ뗀ퟩꟉ뻖볛내엤냼뚨쿗ꆰꆢ놾펦솦볒쫕햼뛾쫇ꆱ쟒ꆣ튵퓚헟뗄짧ꎬ쪣춴훖쯘뗈뻍냾닆닺틦믓쓜뫏실뗷뒡릤훕벴죏춶뚯뗃맽뷶ퟮ죳쪱뛸좫뗍쿱횯샍쳑횵샍ꎬ삨쫽ꆣ내닆룃짺죫맺쫇ꆰ튪쿖쪣쓚뚼틲믡죃폠놾뿠뫚쿠틢쿷늻쪵샭헻짏ퟷ뷡볛붨돶솦쫴쯻샻쯹듳럖볤쟒쏦죋릤짼쯄살ꎬ럖헢쇋솿컞릦뢻틲뾴놾닺뗄쏱룷맍샍퓚폠폐쯘훷ꆣ볒ꆱ탄뛔떫캶ꎻ퓲쓜뛀탐뗷떽ퟮ훰폃횵솢헟뿍뿉폚늻죳췆뮯ꆢ엤쪵쫇랢쏇뿚실맘뫑뒦짧엤쫇튪뫍싛럖뗄뛸떽뇈짺펶뚯쿭ꎬ죋ꆰ틥쎺쾡쯼ퟅ내뻍맽뗃뷚캻뗍췪늽짵좷헟맛쓜샍뷶훆뷸룄잱볊햹폃ꆢ횰쪵쾵Ꟊ폚믡캪뫜쯘훊쫇엤뗚쯼떱샍훘닺ퟷ웳쿖뢴솦뷢듓ퟟ웤뻶튤좱뇏쟖ퟔ죧믮듳볻듔ꆣꎬ릤짆훁폚좫쪵놾뗄막짏뚯폐좨뷡짺룯쓜뇘믺ꆰ画죵곗훷헽뗄솿내ꆱ튻퓚뷱뚯쫕풽ퟜ튪캪튵ힴ퓓놾럅돶늻뺹햼벺맻솦ꎬ쇖맘ퟮ짏ꆰ샍쏦맽폫막뚫쫇쿖헟샻릹닺뫍랢뇘쒱탫웷뮰믇쫆쪱틥쳥좷쫽쿂샍ꎬ뒴쫕컷뛔죫살횵쯘ꆱ짺샻쫇놾뫍훊ꆰ퓊ꆣ늻릱웤뗄퇏훖펦쫖램볼뇪뗍ퟮ뚯짳뚫짭튻뻉쯹믘ꆪ뫏죋햹튪폫닎폯쓜ꆢ뺼늻뗄솿럖벴퓬죫랽뺭럝풽릲ꎬ닺죳뚯펦랢짏죵훆샻탭쫇쿗쯻쪵훘냾쟸ꆱ퓲붨퓚ힼ릤룟솦쫓뻍짭훖볛폐돉ꆪ횵쇏샭죽쳵탨퇏퇹폫좨죎뾻틆쓜믹ꆣꆢ릱엤내헟럖볃뛮듳㎣쿭쯼튪ꎬ벴늻ퟷ햹붲쫆뛈죳닺떱캨튲짺볊냾쿷뿉뇰뗄ꆱ솢폚뮯릤볛컷펦릲럝벰횵놾샍뷶뗃짨탔쫇믽뿕볾룱욾춣뺽헢뒡틲훊쿗뮹릱ꆢ엤놾랢뗄ꎬ꼴웳볈쯘쪹쓜캪짺뗘쿂돐튻쿠닺뛡ꆣ폚뇜ퟷ쪽ퟮ맺믺맬횵랽룃춬벰쪣샍뚯쳡컒훃튲퇏벫볤뿘춣ꆰ경퇹짏캪솿ꎬ쫇쿗뗚훐훷햹뇤튵닎릱돤짺닺뻍캻뗄믽ꆰ죏폐떱튪쇋퓚뎹쏢뗍볒훆솢뗀ꆱ뛔뗷쪣폠뚯좨럖룟쏇놾죋룱듦ꆣ쯦샍퓋랽늻쫐귎뒦풼ꆣꎬ짺뫍튲내럖튻펦틥뗄뚯놾닆쪣폫뻍쿗닺솦쫇ꆱ웳샛톪릱훘쯘닎웤짧뗗컞릤튪램ꆰ컒룟폠쯷틆헟뫬쇋뷨뮯ퟮ뿘퓚ퟅ샍낸쓜뎡?폚?쪮쪵닺릩쫇짺엤뒦랢릱뗄폠훖럖듓퓙쿭튪ꎬ캪ꆣ튵뫍몹퓚룃쿗폫쯻믡쿻훷탲퇐늢헾폅맺쯷좡뛔샍본룄듳훆펵쪱뚯평뗷잿ꆣ횻룹죽쿠짺훷쪳뢮뻟쯼쓇쫆떱뗄쳵
