学习能力 /学习敏锐度
学习能力非常重要， 不管你曾经有怎样的学识， 曾经有什么样的成绩， 无论企业
还政府组织，需要你必须有能力适应新的环境， 快速学习新的知识， 掌握完成任
务需要的技能。
借鉴跨国公司考察员工发展潜力的模型， “Learning Agility”很好地总结出了学
习能力的四个维度。分享给希望提升自己能力的朋友们：
第一个维度 : 心智敏锐度 （Mental Agility ）
指领导者从不同的角度思考问题， 从容面对复杂和不明确的事态， 并能向他人阐
明自己的观点。
思维敏捷；迅速领悟
可以指出和发现事物间的平行、透视、对比、承接、关联或组合的关系。
即使在环境条件有很多清楚的情况下，泰然处之并高效工作
从容面对复杂情况
不仅思考事情“是什么”，还寻求事情的“为什么”和“怎么样，”并且探求背后的深
刻意义。
第二个维度 : 人际敏锐度（ People Agility ）
指领导者具有良好的自我认知， 从经验中学习， 建设性地对待他人， 并且在变化
的压力下冷静而具有适应性。
善于发掘他人身上的可取之处，并让他人的闪光点运用到恰当之处。
能够建设性地对待与自己观点相左的，不喜欢的，或者在其他方面有冲突的人。
善于向他人表达，即使是负面的反馈；能够使他人聆听。
能够在与他人的互动中有产出，并努力从互动中有所收获。
能够洞察个人的错误和失败，并且从中学习并使自己进步。
第三个维度 : 变革敏锐度（ Change Agility ）
指领导者对事物有着好奇心， 对新鲜的想法富有激情， 原意尝试有待检验的事情，
并致力于积累技能的活动。
问自己“为什么不能够做到？”
具有创造性和创新性。
能够独立采取创新的想法，并努力实践。
能够领先于他人承受和消化变革所带来的负面结果。
善于思考和演练“假如 ⋯然后”，并且实践；善于提出多个方案。
第四个维度 : 结果敏锐度（ Result Agility ）
指领导者在困境下获得结果，激励他人超常表现，并表现出一种对他人的信任
当他掌控局面时，人们感到很有信心。
洋溢散发着自信。
能够建立并管理一直高效的团队。
在困境下也会有卓越的表现，值得信赖和依靠。
除了参照外部对“卓越”的标准，具有很高的自我标准。
对照上述这四个维度，修炼自己，养成自己的学习风格和习惯，你在职场的发展中，会
有无限的潜力。
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第 1 题： 广泛阅读 [ 量表题 ]
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第 2题： 能通过历史和传记来发现万物的本质、规 ... [ 量表题 ]
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第 3题： 对很多工作和非工作的话题都非常了解 [ 量表题 ]
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第 4题： 思维敏捷；对新事物很快无师自通 [ 量表题 ]
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第 5题： 能够对结果和事物的内在联系做出预期 [ 量表题 ]
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第 6 题： 能从容应对复杂局面 [ 量表题 ]
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第 7 题： 能发现不同事物之间的联系（如相似、对 ... [ 量表题 ]
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第 8 题： 能通过多种渠道获取信息和答案 [ 量表题 ]
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第 9 题： 能发现别人认为无关事物之间的关联 [ 量表题 ]
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第 10 题： 面对似是而非的情境；能够考虑反常规却 ... [ 量表题 ]
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第 11 题： 经常在采取行动之前花时间去批判性地审 ... [ 量表题 ]
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第 12 题： 善于对自己和他人提出疑问 [ 量表题 ]
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第 13 题： 能自如地转换行动或解决方法 [ 量表题 ]
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第 14 题： 环境的不确定性不会影响到其做事的效率 [ 量表题 ]
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第 15 题： 当事情模糊不清或尚未清楚时，能够从容 ... [ 量表题 ]
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第 16 题： 愿意直入事情的本质 [ 量表题 ]
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第 17 题： 喜欢发现影响事物成败的根本原因 [ 量表题 ]
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第 18 题： 喜欢探寻事物的原因和过程而不仅仅满足 ... [ 量表题 ]
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第 19 题： 喜欢寻求新鲜事物；需要新的挑战 [ 量表题 ]
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第 20 题： 对棘手的问题和挑战更着迷、兴奋，而不 ... [ 量表题 ]
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第 21 题： 是一个充满好奇心的人；具有精神生活冒 ... [ 量表题 ]
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第 22 题： 能将多种人和资源的思路和解决方法中最 ... [ 量表题 ]
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第 23 题： 通过发现缺少什么并能够对缺失部分进行 ... [ 量表题 ]
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第 24 题： 能够灵活运用概念来解决问题 [ 量表题 ]
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第 25 题： 能够用目标听众的语言来陈述观点和想法 [ 量表题 ]
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第 26 题： 能够清晰明了地向他人解释复杂的观点和 ... [ 量表题 ]
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第 27 题： 能没有偏见地阐述与自己对立的意见和观 ... [ 量表题 ]
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第 28 题： 即使不同意，但还是理解并能够解释他人 ... [ 量表题 ]
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第 29 题： 能够主动与他反对的、不喜欢的或是有冲 ... [ 量表题 ]
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第 30 题： 审视和观察其他人，及时调整他人对事物 ... [ 量表题 ]
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第 31 题： 不用煽情语言激化事件，即使当他有鲜明 ... [ 量表题 ]
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第 32 题： 善于对他人进行反馈（包括消极反馈）； ... [ 量表题 ]
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第 33 题： 精于政治；知道如何与核心关键人物相处 [ 量表题 ]
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第 34 题： 能够为他人铺路，让他人脱颖而出并让其 ... [ 量表题 ]
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第 35 题： 不只是一个索取者，更是一个给予者和分 ... [ 量表题 ]
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第 36 题： 无论对某人的个人评价和看法如何，都能 ... [ 量表题 ]
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第 37 题： 能够将幽默作为解决问题的手段 [ 量表题 ]
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第 38 题： 能够自嘲 [ 量表题 ]
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第 39 题： 几乎能在他 / 她做的每件事中都获得快乐 [ 量表题 ]
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第 40 题： 能够容忍在思想、行为、信仰上的不同 [ 量表题 ]
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第 41 题： 能自如应对他人存在的不同 [ 量表题 ]
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第 42 题： 不拘泥于过去的解决方案或是惯用的解决 ... [ 量表题 ]
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第 43 题： 有同理心，能够站在他人的立场来理解他 ... [ 量表题 ]
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第 44 题： 努力能从与别人的互动中学习 [ 量表题 ]
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第 45 题： 能快速、准确地对他人做出判断 [ 量表题 ]
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第 46 题： 期待并积极寻求在商业或个人领域学习新 ... [ 量表题 ]
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第 47 题： 能够发现并掌握需要学习的新事物 [ 量表题 ]
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第 48 题： 积极寻求对学习或问题解决有帮助的榜样 ... [ 量表题 ]
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第 49 题： 喜欢寻求反馈 [ 量表题 ]
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第 50 题： 能深刻意识到个人的错误和失败，并从中 ... [ 量表题 ]
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第 51 题： 曾在接受批评、犯错误或学习新东西之后 ... [ 量表题 ]
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第 52 题： 可以依据情况的需求扮演不同的角色；能 ... [ 量表题 ]
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第 53 题： 能在按照程序办事（尊重别人的权利和需 ... [ 量表题 ]
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第 54 题： 在表明立场以后，面对他人提出的合理的 ... [ 量表题 ]
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第 55 题： 知道自己的能力局限范围；也知道什么是 ... [ 量表题 ]
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第 56 题： 能坦然面对自身、结果以及信息的错误（ ... [ 量表题 ]
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第 57 题： 有自知之明 [ 量表题 ]
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第 58 题： 是一个偏执的问题解决者；一定要找出一 ... [ 量表题 ]
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第 59 题： 具有创造力和创新精神 [ 量表题 ]
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第 60 题： 为了最终产品的成功，敢于让实验性的意 ... [ 量表题 ]
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第 61 题： 既能够从思想上，也能够从行为上管理一 ... [ 量表题 ]
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第 62 题： 能有个人创新性的想法，并且全力将其变 ... [ 量表题 ]
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第 63 题： 掌握尺度，知道如何按常规或不按常规的 ... [ 量表题 ]
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第 64 题： 深知改革会使人一时手足无措；即使当非 ... [ 量表题 ]
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第 65 题： 不会因一时错误或失败所招致的非议而畏 ... [ 量表题 ]
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第 66 题： 接受自己因为走在别人前面坚持改革而引 ... [ 量表题 ]
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第 67 题： 喜欢问“为什么不能做” [ 量表题 ]
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68 题： 在每次讨论中都有与众不同的观点 [ 量表题 ]
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第 69 题： 善于想象“万一行呢？”“万一不行呢？ ... [ 量表题 ]
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第 70 题： 能激励团队成员努力工作 [ 量表题 ]
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第 71 题： 能够充满激情的阐述自己的案例或观点 [ 量表题 ]
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第 72 题： 能够建立并管理一支高绩效团队 [ 量表题 ]
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第 73 题： 对于过去从未接触过的工作也能做好；能 ... [ 量表题 ]
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第 74 题： 能够在资源有限的情况下成功完成任务 [ 量表题 ]
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第 75 题： 在逆境中仍能表现良好；非常可靠 [ 量表题 ]
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第 76 题： 能同时做几种事情，是一个多面手 [ 量表题 ]
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第 77 题： 愿意努力工作，并且为了获取成功而愿意 ... [ 量表题 ]
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第 78 题： 除了外部标准之外，自己对优秀还有更高 ... [ 量表题 ]
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第 79 题： 当此人负责的时候，其他人会觉得更有信 ... [ 量表题 ]
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第 80 题： 信心十足 [ 量表题 ]
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第 81 题： 有使人不得小觑，引人注意的气质 [ 量表题 ]
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第 82 题： 您的性别： [ 单选题 ]
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第 83 题： 您的年龄： [ 主观题 ]
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第 84 题： 您的最高学历： [ 单选题 ]
选项 小计 比例
高中及以下 0 0%
大专 0 0%
本科 1 100%
研究生及以上 0 0%
本题有效填写人次 1
第 85 题： 您在公司的目前职责是： [ 单选题 ]
选项 小计 比例
高层领导 0 0%
选项 小计 比例
中层管理人员 1 100%
基层员工 0 0%
本题有效填写人次 1
第 86 题： 您的工作年限： [ 单选题 ]
选项 小计 比例
1 年以下 0 0%
1~2 年 0 0%
2~3 年 0 0%
3~5 年 0 0%
5~10年 0 0%
10~20 年 1 100%
20年以上 0 0%
本题有效填写人次 1
第 87 题： 请输入您的部门： [ 主观题 ]
选项 小计 比例
第 88 题： 您目前的年收入： [ 单选题 ]
选项 小计 比例
1 万以下 0 0%
1—3万 0 0%
3—5万 0 0%
5—8万 0 0%
8—15万 0 0%
15—30万 1 100%
30—100万 0 0%
100万以上 0 0%
本题有效填写人次 1
第 89 题： 请输入您的公司名称： [ 主观题 ]
选项 小计 比例
第 90 题： 您公司目前从事的行业： [ 单选题 ]
选项 小计 比例
计算机软件 0 0%
计算机硬件 0 0%
计算机服务 (系统 / 数据 /维修 ) 0 0%
家电 0 0%
通信 /电信 /网络设备 0 0%
通信 /电信运营 / 增值服务 0 0%
互联网 / 电子商务 1 100%
网络游戏 0 0%
教育 / 培训 /科研 / 院校 0 0%
非盈利机构 / 政府 0 0%
电子技术 /半导体 /集成电路 0 0%
仪器仪表 / 工业自动化 0 0%
会计 /审计 0 0%
证券 /投资银行 / 风险基金 0 0%
银行 0 0%
保险 0 0%
贸易 / 进出口 0 0%
批发 /零售 0 0%
快速消费品 (食品 ,饮料 , 化妆品 ) 0 0%
服装 /纺织 / 皮革 0 0%
家具 /工艺品 /玩具 0 0%
办公用品及设备 0 0%
机械 /设备 / 重工 0 0%
汽车及零配件 0 0%
制药 /生物工程 0 0%
医疗 / 护理 /保健 / 卫生 0 0%
医疗设备 /器械 0 0%
广告 / 公关 /媒体 / 艺术 0 0%
选项 小计 比例
出版 /印刷 / 包装 0 0%
房地产开发 0 0%
建筑工程 /装潢 /设计 0 0%
物业管理 /商业中心 0 0%
中介 / 咨询 /猎头 / 认证 0 0%
法律 0 0%
餐饮 / 娱乐 /旅游 / 酒店 /生活服务 0 0%
交通 /运输 / 物流 0 0%
航天 /航空 0 0%
能源 /化工 0 0%
农业 /渔业 / 林业 0 0%
其他行业 0 0%
本题有效填写人次 1
第 91 题： 贵公司的企业性质： [ 单选题 ]
选项 小计 比例
国有企业 0 0%
民营企业 0 0%
港、澳、台商投资企业 0 0%
外商投资企业 1 100%
其它 0 0%
本题有效填写人次 1
第 92 题： 请选择公司所在地区 : [ 主观题 ]
选项 小计 比例
第 93 题： 您常用的 Email 地址： [ 主观题 ]
