试用期满成绩考核表
部 门：
员工编号：
姓 名：
职 位：
日 期：
考核项目
所占分值
1.交付工作是否正确而有效地执行
是否准时上班
工作是否勤奋
20
2.学习热忱与态度如何
进步是否显著
业务知识与素养如何
20
3.工作成果如何
职能素质如何
工作量如何
20
4.服务态度是否优良
是否达到上司的期望与要求
30
5.团队精神如何
6.是否自动自发
7.处理突发事件的分析力、果断力及应变力如何
8.是否有较强的适应性
10
考核结果：
得分：
评列等级：□优良 □好 □一般 □需要改进
(90分以上) (80分以上) (70分以上) (70分以下)
备注
□考核考绩在70分以下者不予任用
□其他
单位主管签名
部门主管签名
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