销售人员工作合同
签订地点：河北
签订日期：2007年 月 日
聘任方：*********************（以下简称甲方）
受聘方： 先生/女士（以下简称乙方）
甲方根据工作需要，聘任乙方为公司 。为了明确甲、乙双方的工作责任和义务，经双方平等协商，订立本合同。
第1条 聘 期
本合同有效期为 壹 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第2条 乙方的岗位工作目标及任务
1、 乙方工作目标：
1、全年销售回款指标为 元（按实际发货并已开票的销售回款额计算，以下同），其中，通风扇系列产品销售回款指标为 元。
2、全年销售费用考核指标 万元。
3、全年净利润考核指标 万元。
2、 乙方2007工作重点：
以“强化竞争意识，强化市场占有率”为指导核心，继续打造新华都的市场，做好资产安全管理，在此基础上，树立强烈的竞争意识，显著提高新华都在行业市场的占有率，稳妥推进服务经营网络建设。
3、 乙方工作任务：
1、参与公司发展战略规划的制定及相关重要营销议题的研究，参与公司营销规划、营销策略、销售目标等的制定。
2、把控产品策略、价格策略、营销策略等的执行，领导所辖营销机构做好市场维护和市场开拓，完成销售总目标，提高产品市场占有率。
3、负责营销工作实施的有效性及销售策略执行情况；建立市场信息监测、市场消费需求分析系统，定期收集行业市场、竞争对手、经销商、客户等信息，并以此评估和改进相应的销售策略。
4、建立良好的公共关系，树立和维护新华都的社会形象及影响，提高新华都品牌的美誉度和知名度。
5、开展各项营销业务，落实销售货款的回笼。
6、严格执行公司有关财务制度，合理使用销售费用，提升投入产出比，销售费用超出预算的，必须报公司审批。
7、加强对新华都资产安全的监管，严格遵守公司相关管理制度，建立健全各类台帐，定期组织对发出商品回执单等的法律有效性进行检查。
8、做好其它各项销售管理工作。
第3条 权利和义务（依据劳动合同文本内容）
第4条 岗位薪酬待遇
一、年薪及奖励构成：
岗位年薪 元人民币/年；竞业避止补偿金 元人民币/年；年度奖金 完成全年总体销售目标后，根据销售回款的资金回笼情况而定 。
二、发放方式：
1、 岗位年薪，按月度发放；
2、 竞业避止补偿金，按月度发放；
3、年度奖金年度审计结束后发放；
4、如乙方在合同约定期间由于自身原因导致工作岗位变动或发生离职、解除的，则乙方不享受甲方奖励的年度奖金。
5、在产品价格执行中，乙方必须遵守甲方的价格政策。未经甲方总经理批准，因擅自提价而导致当年销售回款指标未完成，乙方不能享受年度奖金的奖励。
注：以上年薪及奖励收入个人所得税自理。
三、工作待遇
业务招待费、手机通讯费、差旅费等费用，参照甲方公司有关规定执行。
第5条 违约责任及处罚办法
乙方在聘期内如发生以下情况之一的，甲方有权中止本合同。对于情节严重给公司造成重大经济损失的，公司将以“问责制”追究其管理责任，并在经济上从重处罚，直至解除《劳动合同》，同时甲方保留追究乙方刑事责任的权利：
1、 连续三个月，累计销售回款完成率未达到100％的，甲方将与乙方解除合同或
根据乙方表现酌情考虑解除合同的时间。
2、在产品价格执行中，未经甲方总经理批准，因擅自提价而导致当年销售回款指标未完成，甲方将对乙方予以相应处罚。
3、在年末完成销售回款中，发现有弄虚作假行为的，甲方在扣除乙方年终发放的年度奖金后，还将视情节轻重予以处罚，包括：罚款、降职、调岗、解除合同。
4、在合同期间、如发生乙方在进行价格体系谈判或使用销售费用过程中，涉嫌弄虚作假，有损甲方利益的，甲方在扣除乙方年终发放的奖金后，并对乙方予以罚款、降职、调岗、解除合同、追究法律责任等处罚。
5、经营管理不善，不规范执行公司销售政策，严重影响甲方声誉的，甲方将视情节轻重对乙方进行处罚。
6、经核实有泄漏甲方机密和相关重要数据行为的，甲方将扣除乙方年度竞业避止补偿金，并根据《保密及竞业避止协议》条款，视情节轻重对乙方予以处罚或追究其法律责任。
7、在销售过程中，由于乙方违反甲方操作规程发生资产安全事故，给公司造成损失的，甲方将视情节轻重对乙方予以处罚，包括工资降级、降职、调岗、解除合同，同时，甲方将视损失的程度对乙方处以损失金额的1％－10％额度的相应罚款。
8、其他严重侵害甲方利益或涉嫌有职务侵占、舞弊行为的，甲方将保留追究其法律责任的权利。
第6条 附 则
1、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，并作为《劳动合同》的补充部分，具有同等法律效力。
2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3、本合同如有未尽事项，由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、 本合同自甲乙双方盖章签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方签字：
代表人签字：
2007年 月 日 2007年 月 日
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