酒吧合同(4 篇)
甲方(聘用单位)名称：_______
法定代表：______电话：_____
乙方(受聘人员)姓名：____性别：______
出生年月日：___年____月___日
籍贯所在地：__________
身份证号：___________
现住址：________电话：_________
一、聘用合同期限，本合同书为____年;自____年___月_____日
起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___
日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在
平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同
自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，
并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工
作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：
1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章
制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标
准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，
并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表
现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇
的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表
现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作
日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有
进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责
任由乙方承担：
(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造
成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正
常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应
提前告之乙方。
(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排
的其他工作的。
(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新
岗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当
坚持正常工作，继续履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行终
止：_______________________。
甲 、 乙 双 方 约 定 的 合 同 终 止 条 件 出 现 ：
________________________。
8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签
聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续
聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人：法定代表人：
____年___月___日____年___月__日
