基金公司实习小结范文
证券投资基金管理公司(基金公司)，是指经中国证券监督管理委员会
批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董
事会是基金公司的最高权力机构。下面是范文大全小编为大家收集的基金
公司实习小结，望大家喜欢。 20xx年十月，面对着满校园的招聘会
，正当我为步入大学的最后一年而感到困惑迷茫之际，一场模拟炒股大赛
的出现又重新燃起了我对活动的热情，也激发出了我内心一些莫名的冲动
。但当时的我并不知道，其主办方无锡智盈投资咨询有限公司已经开始逐
渐走进我的世界，并将带领我去探索金融世界的奥秘。 十一月，在这
个金黄色的季节，我来到了无锡，我知道，此时此刻，我的人生，将会迈
出坚实而重要的一步。 看着漫天飞舞的落叶，感受着世间纷繁变迁。
在这收获的季节，我深信，我将会在智盈收获更多。 记得刚来到无锡
的那天晚上，在给我们安排好住宿之后，郑师兄就给懵懂的我们进行了一
场生动而精彩的培训，使我们接触到了好多以前想都不敢想的东西。包括
像房地产、短期理财、信托、黄金、期货、股权投资等不同的投资理财方
向，价值投资和技术分析的不同，投资和投机的区别，价值投资可操作的
方向等等各个方面的知识，听的我们朦朦胧胧的，就好像发现了新大陆似
的。同时，郑师兄渊博的知识和生动的讲解让我们更添一份崇敬之情。
第二天，来到了公司，更是见到了传说中的洪师兄，第一眼见到洪师兄，
给我的感觉就是一种超凡脱俗的智慧与沉稳。在之后四个星期的学习中，
洪师兄教会了我们很多很多，他让我们知道了什么是价值投资，让我们学
会如何去进行行业分析，如何对一个上市公司进行一个完整而全面的分析
以及许多的案例分析等等。在这之中，我们看到了洪师兄对于坚持价值投
资的坚定信念，看到了洪师兄对于公司未来发展的美好的规划及期望。我
们坚信，智盈作为一个新成长起来的公司，必将会以它独特的企业价值文
化在这个复杂多变的世界中迅速而茁壮的成长! 智慧、价值、财富、
梦想!金色的落叶映衬着智盈逐渐成长的轨迹，展望未来，一个充满光明
的世界正在等待着我们! 在这个初冬的晚上，外面下着小雨，怀想着
过去一个月所发生的点点滴滴，真的是感慨万千，真的非常感谢洪师兄和
郑师兄这一个月所教给我们的，让我们懂得了那么多，我会永远铭记心头
。我想要用文字来记录下所发生的一切，但又不知该写些什么。不过，美
好的回忆终将成为过往，未来，还有许多的路等着我们去走··· 4首
创基金实习小结我在首创基金的实习时从 开始的，在投资研究部门，
首创基金是把投资和研究部门合在一起的，进去的第一感觉就是这个部门
的“总”好多，投资总监 p总，基金经理 xu总，还有研究主管 wu总。感
觉公司对这次实习工作还是很重视的，我们去的第一天就召集所有部门的
负责人一起开会认识新员工，还专门针对我们实习生制定了管理制度和一
些工作计划。 这次召的 7个实习生被分为三个小组，分别是金融工程
小组，宏观行业小组和投资策略组。我被分到了专题金融工程小组，带我
的就是基金经理 xu总。xu总是一个很低调的人平时很少说话，开会的时
候也经常是坐在角落里。xu总以前是搞债券的，90年代初拿到澳大利亚
新南方威尔士大学金融硕士学位，先后在中银、中信、中金作了 10多年
，来首创之前是银华基金的基金经理。 过去的第一天 xu总就跟我说
了说实习期间的主要工作安排，主要包括初级股票库的建设，权证和可转
债定价。后来做着作着工作就多了一些，再 xu总的指导下开发了一个“
企业估值模板”，还协助策略小组做了一些中国股市股权风险溢价
(EquityRiskPremium)的估计。 先说说初级股票库的建设吧，股票库
是基金中的地位还是比较重要的，因为基金投资的所有股票都必须来自于
股票库。初级股票库建设的主要工作是选取一些指标，比如赢利性指标、
估值指标、流动性指标，并确定这些指标的量化标准从所有的股票中筛选
出合乎这些标准的股票。筛选本身是比较简单的，主要是指标及其量化标
准的确定比较困难，当然这些标准我是不能定的，最后还是得由三个总拍
板才行，我只是参与了其中的讨论，也提了一些建议。在建设股票库的过
程中也看了不少其他基金的选股方法，感觉还是学到了一些东西的。
第二项工作是权证和可转债定价，这是我实习过程中觉得觉得最有意思的
，前面已经提到在可转债定价中 BS公式只是作为一个参考，更主要的是
用二叉数和 MonteCarlo方法，可转债中包含的很多奇异期权，比如赎回
条款、回售条款等，用二叉数的方法可以比较灵活的处理，在用二叉数对
转债进行定价的过程中需要注意的一个问题就是折现率不一定是无风险利
率。而 MonteCarlo方法主要是通过模拟股票的各种价格路径来计算各种
情况下期权的收益，通过 matlab作图可以看到股价在不同情况下的运行
路径，在模拟股价的过程中可以给股价加入各种限制条件，比如在宝钢权
证中，宝钢就承诺如果宝钢股份(600 )的股价如果在权证发行
后两个月中下跌到 元以下，将拿出不超过 20亿元的资金来回购公司
股份，这个条款可以看作是宝钢对股价的保护，可以认为权证发行后两个
月宝钢股份()的股价不会低于 元，再 MonteCarlo模拟过
程中就可以把这个条件设到 matlab程序里面，然后得到在限定条件下股
价的运行路径。这种方法对于处理亚式期权，路径依赖期权比较方便。在
权征定价中用起来感觉特别爽，不过在可转债定价中用起来可能会比较繁
琐一点，因为可转债的含权比较多，程序编起来很复杂。 期权中定价
的另一个很重要的因素就是波动率，以前我们使用的一般都是固定的历史
波动率，现在在做期权定价过程中，一般用 GARCH模型预测出未来各个时
点的波动率，然后将各个时点的波动率结合到二叉数和 MonteCarlo方法
中。大家如果对权证和可转债定价比较感兴趣的话可以读一下招商证券的
《权证中》这份研究报告，这份报告在 7月的中期投资策略会上得到了很
高的评价，里面的东西做得确实很不错。后来这份报告的作者也出差到北
京来了，有幸跟他聊了一下权证和转债的定价方法，不过他说的一些东西
还是没有理解，偶的功力还差得远：在做这部分工作的过程中天天在看书
看报告，感觉以前学的东西远远不够，特别是时间序列部分简直就是从零
开始。所以建议计量没学好的 xdjm要补一补，这门课对于做研究工作确
实很有帮助，特别是时间序列部分的，我们接触到的大部分数据都是时间
序列方面的。 第三项工作是开发“企业估值模板”，这个模板跟公司
的数据库连接在一起，研究员只要输入目标企业的股票代码和对目标企业
的一些假设参数就可以得到目标企业的财务预测和估值结果，效率还是蛮
高的：)，现在所有研究院都在用这个模板，感觉挺有成就感的，研究员
在用的过程中也提出不少建议，这个模板还在不断的改进中。在开发这个
模板的过程中顺便把财务报表熟悉了一下，还认识到了 EXCEL功能的强大
。 第四项工作是协助策略小组做了一些中国股市股权风险溢价
(EquityRiskPremium)的估计，参与的比较少，主要是提供一些数据上的
支持，同时也参与了一些方法的讨论，现在用的是两种方法，一种是很直
观的那市场收益率减去无风险利率，另一个用的红利增长模型，不过效果
不怎么好，因为国内企业前几年分红很少，而且增长率的预测比较困难。
不过高盛的报告里面好像用的就是后一种方法，ERP一直也是高盛报告的
一个卖点，他们的结果和市场的相关性很大，不知他们是怎么做出来的。
后来还打电话到高盛中国跟他们聊 ERP的做法，但是没有结果。 下面
再说说我对基金公司一些感受吧。 总的来说，工作并不是特别累，每
天 8点半上班，下午 5点下班，基本可以做到准时下班，这是我最喜欢的
。公司里面的数据资源也很丰富，什么 Bloomberg、wind、天相还有一些
北方之星、红顶之类的，基本上想要的数据都可以找得到，前几天
Bloomberg还来人给我们做了一些培训，感觉功能就是强大，不过界面不
太友好。这边的研究员出差的机会也比较多，主要做一些上市公司的调研
工作，来对企业做出更合理的预测。 每个研究员调研回来都得做个报
告，听报告是我最喜欢的事情之一，很多研究员会指出不同的问题，提出
不同的看法，很开阔视野，每次听他们提出这样或那样的问题，心里总是
想“对呀，怎么自己没想到”，经验还是得靠积累啊。就待遇而言，首创
算是比较一般的，可能是没有发基金的缘故吧，没有管理费这一块收入来
源，目前主要还是拿股东的钱，估计发了基金以后会好一点，二级研究员
估计能够有 10k吧。 bosera的总部在深圳深南大道的招商银行大厦
，北京和上海分别有分公司。总部这边的部门有研究部、投资部、产品规
划部、固定收益部、特定资产管理部等等，交易部门也在这边。我在产品
规划部哈~bosera的产品规划部主要负责在向证监会申请发行基金之前的
基金策略构建、风控以及基金经理、研究员等的业绩评价。我原来在学校
一直做基金评级，因此被分到做后面的任务，有个很可爱的 gg直接带我
，充当 mentor的角色。 1、深圳 bosera的概况 bosera全部员工
加总大概有 250人左右，包括 20XX年的校园招聘新招的约 50人，20XX
似乎暂时还没有校园招聘计划。工作时间是每天早晨 8点半上班，中午的
午休时间和股市休市时间一样，下午 5点钟下班。8点 40是公司的晨会
，主要由研究员介绍一下之前去考察某些公司的结果，或者前段时间某个
市场的发展态势。晨会 10-20分钟就开完了，一般有研究部和投资部的员
工参加。 bosera在总部共占了招商银行的三层楼，会议室有十几个
。经常有券商或者上市公司过来做各种路演，也会有 bosera自己的顾问
过来讲课，由于赶上了新员工入职，我们幸运的赶上一次 bloomberg的培
训师过来培训。 每个实习生配一台电脑，可以免费使用天相，也分配
了 wind的临时帐号，一般的临时帐号使用期是一个月，不过实习生查数
据的权限 ms小一些。bloomberg只有几台固定的机子上面有，没有
reuters。 关于券商的报告，bosera这边一堆一堆的...尤其是我们
赶上了 20XX年下半年策略发布的时候，有很多纸板的行业报告可以参考
，其他的电子版报告每天应该会有很多了，不过都没有转发到实习生这里
。每天的报纸和杂志也有很多，因此从信息量角度来看，bosera已经相
当强大了。 2、我每天在做什么 我一过来就被分了三个任务，分
别是改进 bosera原有系统的业绩归因模型、FOF策略设计以及债券型基
金业绩归因模型的设计。因此主要任务是在看 paper，以及国外一些知名
机构的模型和策略设计，以打开我的思路。除此之外的时间就是参加会议
了。平时会有很多小活，因为主要的基金内部数据在产品规划部这边，因
此会有研究部、市场部、销售部什么的要求我们算一些东西，比如投资某
项产品的定投收益率是多少、各研究员覆盖的公司占全市场流通市值的比
例等等。有的时候，mentor要去参加某些会议，竟然也会征求一下我的
意见...(mentorgg很平易近人的，十分可爱，一开始已经提到过了)
每周二下午，我们部门都会有例会，会有一个主要的汇报人，然后大家来
针对汇报的内容讨论。是一个很好的平台，每个人的任何想法都可以毫无
保留的讲出来，开始我还比较拘谨，后来也干脆和大家很融洽的开始讨论
了。这也是我喜欢这个部门的原因，在一个具体问题面前，每一个人都是
平等的，没有等级之分、没有前辈后辈之分。在我设计归因模型期间，除
了 mentor以外，也得到了另外一个帅哥的帮助，这两个都是金融圈工作
若干年的大牛了。很喜欢我们三个人讨论的气氛，每个人各有一个想法和
算法，从相互辩驳到相互理解，最后达到共识，我为自己能够参与到这样
的讨论中感到荣幸，这个过程在其他的公司也许是永远不会发生的。
一般都不用加班的，5点半左右就开始往回走。只是在没干完活(脸红一
下)或者需要赶学校的活时才会加个班，平时大楼一直开着，只要有卡，
随便出入大楼和公司。周末没有空调，也好，可以穿短裤加班了，mm们
平时在办公室绝对不可以光腿穿裙子，空调开得太低。 3、待遇
部门对实习生都很好，有什么聚餐或者活动都叫上我们三个实习生。(另
外两个实习生分别负责抗通胀基金策略设计和风险管理)公司的人力资源
部解决了我们的住宿问题，每个月还有 1300左右的工资(包括 800基本工
资+500饭补)。我在这里的实习时间是两个月。(据说去年行情好的时候
，每个实习生除了解决住宿以外，每月的工资有 4k，差距阿... 公司
的茶水间很人性化，早餐从这里取(各种面包+牛奶)。咖啡、凉茶、各种
立顿、麦片、芝麻糊、豆奶、奶粉...各种速溶饮品应有尽有。配备冰箱
和微波炉。电视目前信号很差，搞得我们奥运都没看好。大玻璃窗，视野
很赞。即使有空气净化器，下午的茶水间也会变得乌烟瘴气，男士的烟瘾
实在厉害。 4、关于公司附近的消费水平 俩字：很高...对于我们
习惯了食堂 7、8块钱一顿饭的学生来说，20块钱左右的商务套餐还是很
奢侈的。后来就都吃十二三块的饭了...之后我们又挖掘到津味馆、饺子
馆、兰州拉面馆等小店，北方人在这里也不用太发愁吃不习惯。 5、
题外话 头一次和基金经理们坐在同一间大办公室，投资总监的办公桌
就在我后面的后面的后面...能够近距离感受一下他们每天都在干嘛，不
错~~^_^ 实习地点：北京市西城区金融街 33号通泰大厦 15层。华夏
基金拥有 3、8、9、15、16五层; 实习部门：华夏经济固定收益部债
券研究员; 实习指导老师：曲波，华夏现金增利货币基金经理，基金
规模 亿，20XX年获“基金金牛奖”; 本人寄宿于伟大的高中
同学学校，在此要深表感谢，为我省去了很大的一笔开销，公司给予的
150元/天的住房补贴可以完封不动的揣进腰包，哈哈。 实习工作比
较枯燥，压力也蛮大，虽然环境很轻松，但是想完成课题研究、完成任务
并不轻松。每天三点一线的生活。早上六点准时起床，六点半下楼等公交
车。 公家车要坐 3站：北京交大东门——北京交大南路——城铁西直
门——西直门;在西直门换地铁 地铁同样坐 3站：西直门——车公庄
——阜成门——复兴门;从复兴门出来就是金融街，步行大约 5分钟进公
司。每天大约 7点 10分左右到公司，一般早上到公司先换衣服，再到咖
啡间冲杯咖啡。7点半在公司-1层吃早饭，大概 7点 40开始打开电脑看
新闻和研究报告。 8点半开晨会，大约 9点十分结束，上午 11点 20
下楼吃午饭，晚上一般 8点半离开公司;其余时间一直在看投资报告、市
场策略分析、写报告，周六、周日照常。 我的任务是要研究并预测银
行理财产品(中国版“影子银行”)对我国流动性、货币政策、信贷调控政
策等国家宏观调控政策的影响，并预测其下半年发展前景，以及对资本市
场的影响，并相应提出有关债市、利率的投资配置策略。投资报告全文大
概 2万五千字;最后要做成 PPT接受投资经理、基金经理以及其他研究员
答辩。 通过写作、分析、最后的答辩，以及与投资经理、基金经理的
沟通，我认为如果你想去基金公司工作，成为一名研究员，将来要做一名
基金经理，必须具备以下几点素质：(当然这是我一家之言) 1、逻辑
和架构十分重要。首先你的报告层次、架构必须清晰，这点不多谈，是任
何报告的必须;其次逻辑思路一定要清晰，也就是说你所说的每一句因为
后面带的结果之间必须有强大的逻辑思维做支撑，在这里不允许信口开河
，更不可能做一些无根据的因果联系。多数刚离开校园开始研究工作的人
，在这方面都有待加强，写作功底确实有待提高。我的研究生导师的那句
话说的非常对“逻辑是最强大的，因为只有逻辑能战胜逻辑!” 2、做
研究工作一定要有自己的观点。不能“放电影”，把当前存在的现象、观
点罗列杂糅，或者基本与一些观点相重复。做研究员最关键的就是要有自
己的见解，自己通过分析数据、经济、政策环境所作出的见解分析。
3、数据相当重要，虽然是我们国家统计局报出的数据。做研究工作，往
往是要寻找数据背后的文字，所以数据分析和理解能力非常重要，这就要
求有非常深的经济学功底，知道这些数据背后代表的含义，知道这些数据
增加减少所代表的意义以及对宏观经济的冲击，更需要知道这些数据变化
之间的逻辑、因果以及时序传导关系。 4、知识面要相当丰富，才能
对宏观经济运行有相当的把握。想要去基金公司工作，就一定要多学，各
方面知识都要掌握，并且尤其在经济学、金融学、财务、货币银行、统计
分析等领域有所见地。 5、要有决断力，要学习做决断，根据形势快
速反应的能力;只有具备了丰富的知识，才能在掌握材料后，做出快速的
判断，同时思路要非常清晰，能够敢于与众不同。 6、是要能够独立
思考，有客观评价事物的能力。不被当前存在的观点所牵引，要批判的看
待一切问题。 其实，在学习的过程中还有很多感想和体会，但由于时
间有限，所以只能先写这些了，大家如果真的有这方面兴趣可以互相交流
的。 PS：华夏基金对实习生的待遇也相当不错，提供与在职员工基本
相同的工作条件，而且工作氛围很融洽，也很轻松。实习补贴 150元/天
，饭补 22元/天，如果你是外地学生还提供 150元/天的住房补贴。总之
，在这样的公司只要有才华就会实现价值。
