标准式劳动用工合同
_____________（甲方） 招（ 聘） 用_____（乙方） 为职工，双方根据《中华人
民 共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合
同，建 立劳动关系 （ 重事机动车辆注册、转移、变更等业务 ） ，并共同遵守
履行。
一、合同期限
从年月日起到 ___年月日止; 合同期限为
年个月;
（ 二 ） 双方同意本合同有效期的前 _个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作任务或职责： __________________________________________乙;
方
必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬
（ 一）__________元/ 月。
（ 二 ） 试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为
_____________________________________________________________________
元/ 月; 如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
（ 三 ） 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资 ; 甲方的工资发放日为每月
_________________________________________________________________日。
（四）
四、社会保险和福利待遇
（ 一 ） 社会保险
1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会
保险
金;
2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和
省、 市工伤保险规定执行 ;
3. 规定和甲方的规定执行
4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚
恤金、 一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关
规定由社会 保险机构和甲方分别计发。
（ 二 ） 福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇 _________________________________。_ 五
劳动保护和劳动条件
（ 一 ） 工作时间
1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排 ;
2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作
时间。
3. 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（二）
2. 假期;
3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补
休后 不再支付加班工资 ; 无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规
定支付加 班工资。
（ 三 ） 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的
劳动保 护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
（ 四 ） 甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车
交易操 作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度 ; 乙方应参
加上述培训 并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
（ 五 ） 乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康
和信誉 行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳
动 纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检
查、督 促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（ 一 ） 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，
要求变 更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可
以变更本合 同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（ 二 ） 有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条
款：
（ 三 ） 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（ 四 ） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同 ;
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的 ;
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4. 被依法追究刑事责任的。
（ 五 ） 有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方
式通知 乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与
乙方 协商不能就变更本合同达成协议的 ;
2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行
安排 的工作
3. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（ 六 ） 确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业
经济性 裁员规定所确定的程序进行。
（ 七） 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第 （ 五）、（ 六） 项规定
解除本合同：
1. 患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的 ;
2. 患病或负伤，在规定的医疗期内的 ;
3. 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 ;
4. 符合法律、法规规定的其他情况的。
（ 八 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内的 ;
2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 ;
3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规
事项 的。
（ 九） 除上述第 （ 八） 项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通
知甲方，超 过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济
损 失：
（ 十 ） 符合下列条件之一的，本合同即告终止 （ 有固定期限的合同除
外 ） ：
1. 本合同所确定的工作任务已经完成 ;
（ 十一） 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日
通知对 方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月
乙方的日平 均工作为标准，支付赔偿金给对方。
（ 十二） 解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手
续。
八、违反劳动合同的责任
（ 一 ） 甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1. 甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的 ;
2. 乙方未经甲方同意，擅自离职的 ;
3. 乙方有本合同第七条第 （四）项第 点情况的;
（ 二 ） 双方同意以下列方式承担违约责任：
1. ___________元;
2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方
实际 造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
（ 三 ） 符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1. 违约行为是因不可抗力造成的 ;
十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商
解决 ; 协商不成的，可自争议发生之日起三 十日内向甲方劳动争议调解委员会
申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法
律、 法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项
十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方： （盖章）乙方： （ 签名） 法定代表人
（ 委托代理人 ） ：
年月日年月日
鉴证机构 （ 盖章 ）
鉴证人： ________________
鉴证日期： ____年月日
