ᇏݓದն࿐࿐Б2011୍ֻ1௹JOURNALOFRENMINUNIVERSITYOFCHINANo 1 2011ഠ߶ವೆሑঃؓ୪۽ቆᆮ߄֥႕ཙ࣮*ӧྼڂ โᆽڃ ఫߩ[ᅋေ] 对于大多数农民工来说,他们在打工地处于一种 无组织化 的状态,很多组织对农民工采取拒之门外的态度b从总体上说,农民工参加组织的状况不容乐观b当然,农民工参加组织的状况也存在较明显的内部差异,这种差异受多种因素的影响b社会融入状况对农民工参加组织有一定的影响b建立Lo gistic回归模型的分析结果表明,不同层面的适应情况对农民工参加组织的影响是不同的,其中,经济层面的适应变量最能解释农民工参加组织的差异,其次是社会层面的适应变量,心理层面的适应变量对农民工参加组织差异的解释能力最弱b[ܱՍ] 农民工;社会融入状况;组织化[ቔᆀࡥࢺ] 陈旭峰:北京大学社会学系博士研究生;田志锋:北京大学社会学系博士后研究人员,中共山东省兖州市委书记;钱民辉:北京大学社会学系教授,博士生导师(北京100871)ֆ,္໊ࣼၩሢാಀਔ၇ौ,֥ളࠃࡼ֤၂a໙ี֥ิԛ҂֞ЌᅰbෛሢՖ൙٤୪ࠃ֥୪ಕุ҂؎ؿᅚሐն,୪۽֥ቆᆮ߄໙ีၘࣜᄀটᄀႄఏ࿐ڿ۪ष٢ၛট,୪۽ ಕุ֥ܿଆᄀটᄀᆀ֥ܼܱٗᇿb୪۽ቆᆮ߄,൞ᆷӬ൧୪۽ஔն,ఃଽ֥҆ٳ߄္ᄀটᄀૼཁb۴ऌ҂ູ֥ਔࠆ౼၂ק֥ഠ߶ᆦӻ,ડቀ၂ק֥ഠ߶ླളթሑঃ,ॖၛϜ୪۽ٳӮᇕো: ໑Ўေ,ᇶࡆೆഠ߶۲োቆᆮ֥ሑঃބӱ؇b[1] a ཬू ބ ؿᅚ b ໑Ў ൞ᆷପቆᆮؓႿ୪۽ಕุ֥ᇗေྟ൞҂طნུᆺିࢳथቋࠎЧ֥ളթ໙ี֥୪۽; ཬू֥,ఫᆞᆷԛ,୪ըੀದ१ݓրმ໙ีᆭ ൞ᆷളࠃཌྷؓбࢠڶቀ֥୪۽; ؿᅚ ෮ၛીႵࢳथ,ა୪ըੀದ१ಌكቆᆮ߄ၛࠣ൞ᆷᇉളࠃބࣚപളࠃбࢠڶቀ֥୪۽bཌྷႋ֥ၩ֤҂֞ކіղႵૡ్ܱ༢bቆᆮ൞ದऎႵਆᇗ,ྟࠧሱಖྟބഠ߶ྟ,ದ֥ቆᆮ߄ၛ৫ቀႿഠ߶ބ֤ؿᅚ֥ࠎЧЌᆣ,ؓႿള൞ഠ߶ྟ֥ᇗေุགྷb࠹߃ࣜ࠶ൈ௹֥ ֆ໊ࠃބ۽ቔᄝӬ൧ᇏ֥୪۽ᆃ၂шჸಕุটඪ,ದ ൞նࡅ٤ӈඃ༑,֥၂۱Ӭ൧ದೂݔຂਔఃၩၬཁ֤۷ູᇗေbႮႿಌكቆᆮЌ,୪ * Ч໓൞ఫߩ࢝൱ູज़ีڵᄳದ֥ ੀದ१აཬӬᆓؿᅚ࣮ཛଢ ֥࣮Ӯݔᆭ၂,ھज़ี൞Кࣘն࿐ഠ߶࿐༢აᇏ܋תസᚴඣཅϷ܄൩֥܋ކቔཛଢbज़ีቆᇶေӮჴႵ:ఫߩaโᆽڃaӧྼڂaӧҚდaᇆಕb๙ቔᆀ:ఫߩ:mhqian@pku edu cnb ଢభݓଽܱႿ୪۽֥קၬႵޓ؟ᇕ,ᄝૌ֥࣮ᇏ,൞Ֆܼၬഈটקၬ୪۽ᆃ۱ۀ֥,ُ൞ຓԛՖ൙٤୪ࠃ֥୪,ૌϜૌູ݂൞୪۽,ط҂ܵૌ൞ᄝӬ൧aࠢᆓߎ൞୪ըༀ۽bᄝטҰؓའ֥࿊౼ഈૌ္൞۴ऌᆃ၂קၬটࣉྛ֥b 56
۽ᄝࣼြ࿊ᄴa۽ሧඣaაܦᇶదרކaഠᆮ߄໙ี࣮ഈթᄝᇕᇶေ֥ં൪࢘,ࠧԊ߶Ќགaሰ୯࢝ტ֩ٚ૫ԩႿ҂০ֹ໊b[2]ં൪࢘aۿିં൪࢘ބં൪࢘bՖԊં୪۽ቆᆮࡹഡ,҂ࣇؓᆟکᆯିሇэa൧ӆ൪࢘ট,ुቆᆮ߄൞၂ᇕႵི֥Ԋ߄ࢳࠏᇅ,ࣜ࠶֥ປऎႵ၂ק֥՜ࣉቔႨ,طॖၛӁളႵ০Ⴟ୪۽ಕุଢѓބ০ၭ֥ᆜކაૼ༉,aࣼြބົಃ໊၂ุ֥ऊކིႋ,ႵֹིႵ০ႿཨࢳႮູഠ߶ָҪ֥୪۽෮ᄯӮ֥ऍ఼߄୪۽ଽᄝሱି৯֥Ќაؿᅚb[3]୪նഠ߶ᅦ৯;Ֆۿିં൪࢘টु,ቆᆮ߄൞၂ᇕ۽҂ࣇ൞۽ದࢨ֥ࠩ၂҆ٳ,ѩ൞۽ದࢨࠩᇏႵི֥ಃ০ົࠏᇅބሧჷࠆ౼ࠏᇅ,ऎႵӻದඔቋ؟ᄀটᄀ؟֥҆ٳbა۽ದࢨ֥ࠩః࿃ྟaॖौྟބॖ॥ྟ֩ۿିหᆘ,ିܔӉ௹Ⴕ҆ٳཌྷб,ૌ൞ቋ൝֥ಕุbၹՎ,Ϝ୪ֹིᆦӻ୪۽ڿэఃགྷൌളթმ;Ֆં۽ቆᆮఏট,్ൌົૌ֥ಃ০,ં൞Ֆᆟ൪࢘ট,ुቆᆮ߄္൞၂ᇕᇗေ֥ࠏᇅ,ᇍഈ,ुߎ൞Ֆࣜ࠶ࡹഡaഠ߶໗קഈु,ऎႵ০Ⴟ୪۽۱ุ֥࢘ᆞൔ߄aಕุࢨҪၩ്Ⴕٳᇗေ֥ၩၬb[4]֥ྙӮၛࠣᆜ۱ݓࡅაഠ߶a߲ܱ༢֥Ч໓֥࣮ᇶี൞ഠ߶ವೆሑঃؓ୪۽ቆޙb[8]ܻڡၛሱቆᆮંູંॿࡏٳ༅ਔ୪ᆮ߄ӱ؇֥႕ཙbభ૫ૌิԛ۴ऌ҂֥ളթ۽ՖሼཟႵ่֥ࡱބ৯ࠏᇅ,ಪູ୪ሑঃॖၛϜ୪۽ٳӮᇕো,طᆃᇕো۽ေӮູሱቆᆮ༢่֥ࡱߎ҂Ӯඃ,ᆺି֥߃ٳॖၛ๙ݖ୪۽҂֥ഠ߶ವೆሑঃটุ҆ٳֹડቀष٢ྟ่ࡱ,༢ഉԩႿ࣍ޙሑགྷbഠ߶ವೆሑঃ֥ҵၳᄝ၂קӱ؇ഈ߶႕ཙ୪,ߎીႵӯགྷնਈ֥٤ཌྟሑb[9]۽ҕࡆቆᆮ֥౦ঃ,ૌಪູഠ߶ವೆሑঃᄀႵུ࿐ᆀՖགྷൌ࢘؇ԛؿ,ؓ୪۽֥ቆᆮݺ֥୪۽ᄀႵॖିҕࡆ֞ቆᆮ֒ᇏಀ,Ч໓֥߄໙ีࣉྛਔཌྷܱ࣮bྷྼԚ֩ದၛᆄࡾസ୪္࣮ᇶေ൞ؓᆃ၂࣮ࡌഡࣉྛဒᆣb۽ົಃູ২,Ֆ مᇶၬ ܱႿݓࡅაഠ߶ቆᆮᆭࡗ֥൪࢘,ࢣൕਔ୪۽ົಃቆᆮഠؽa࣮ඍ߶ކمྟބمੰކمྟ֥ਆնളթb[10]ਾཬ୍ؓ୪۽֥ቆᆮሑঃቓਔཌྷܱ࣮,ಪ,ູݓଽྸ؟࿐ᆀؓ୪۽֥ഠ߶ವೆሑঃࣉྛ୪۽࣐ܵၘႵሱ֥࠭ᆞൔቆᆮ ۽߶,٤ਔཌྷܱ࣮bᄝ࿐ඌࢸ,ޓ؟࿐ᆀಪູ୪۽ഠᆞൔቆᆮಯ൞ᇶุbေࡆ఼୪۽֥ቆᆮࡹഡ,߶ವೆ֥ݖӱ္ࣼ൞ഠ߶ൡႋ֥ݖӱbᇫ৯ᄝൌࣼсྶಪ്٤ᆞൔቆᆮ֥หᆘaྙӮ่ࡱaۿିֹ࣮֥ࠎԤഈ,ಪູӬ൧୪۽֥ൡႋሑঃႵࠣቆᆮܵᆟҦb[11]ᇛૼЏ֩ದؓౝ୍୪۽֥ࣜ࠶Ҫ૫aഠ߶Ҫ૫ބྏҪ૫۱၇Ց־ࣉ֥ቆᆮ߄აসሧܱ༢ࣉྛਔཌྷܱ࣮,ૌಪ,ູҪՑb[5]ᄝิԛ۱Ҫ૫ൡႋ֥ࠎԤഈ,ᇫ৯ಪႮႿྍളս୪۽ඔਈ֥ܿଆ߄ીႵෛᆭྙӮቆ,ູࣜ࠶Ҫ૫ഈ֥ൡႋႋॉҳ୪۽֥ᆯြa൬ᆮ߄,ૌಌكॖौ֥ಃ০ົࠏᇅބሧჷࠆ౼ೆބᇾී;ഠ߶Ҫ૫ഈ֥ൡႋႋॉҳࣉӬ୪۽ࠏᇅbস৯აሧЧ֥ཌྷؓޙ൞ݓসሧܱ༢֥ളࠃٚൔބഠ߶ࢌສ;໓߄Ҫ૫ഈ֥ൡႋᄵေሼ൝֥ࠎט,֥ൌགྷႵঠႿ๙ݖ୪۽ቆᆮ߄ॉҳૌ֥ܴaྏބၩ჻b[6]െې֩ದಪູ֥৯ਈটࢳथ,ႵঠႿ܄܋҆ᓚఙՂե֥ؿᅚ୪۽֥Ӭ൧ൡႋॖၛ߃ٳູਆ۱ࢨ؍,ࠧరҪᇶၬ,ᄝসሧܱ༢ഈტކቔᇶၬ,Ֆطෑᄯൡႋࢨ؍ބധೆൡႋࢨ؍bరҪൡႋ൞ᆷ୪۽߲০aބཾ܋ള֥ྍসሧܱ༢b[12]ॖၛοൈοਈ֤֞Ӭ൧ളࠃླေ֥ሧࣁ,ധೆൡՎຓ,ߎႵ࿐ᆀؓ႕ཙ୪۽ቆᆮ߄ӱ؇֥ႋ൞ᆷ୪۽ಕุ֥ളࠃٚൔބഠ߶ྏၘࣜವၹࣉྛਔཌྷܱ࣮bݓཁ๙ݖཌྷܱྟٳ༅ᆣೆӬ൧ളࠃb[7]࿐ᆀૌ௴ђಪູ,֒భ୪۽֥ൌ,ࣜ࠶ֹ໊aഠ߶एaഠ߶ԊaνಆۋؓൡႋߎԩႿбࢠԚ֥ࠩࢨ؍,۷؟֥൞၂ᇕࣜ࠶୪۽ࡆೆ٤ᆞൔቆᆮ֥ྛູऎႵ၂ק႕ཙbҪ૫֥aరҪ֥ൡႋbಪູႋ࣐ॹࡹ৫୪۽ࣼြᆦӻุ༢ބݤۂӬཔႵུ࿐ᆀՖં൪࢘ؓ୪۽֥ቆᆮ߄໙ีഠ߶֥ഠ߶Ќᅰᇅ؇,Էᄯਅݺ֥Ӭ൧ᇍνᇇ,ࣉྛਔཌྷܱ࣮bӧӮ໓֩ದಪູ,ഠ߶࿐ᄝቆิۚഠ߶νಆۋ;ࡆॹᇅ؇Էྍ҄ق,ࠒࠞႄ֝ 57
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၂൪ಥ ,ಞૌᄝյ۽ֹႵࡅ֥ۋत,ᄹ఼۽ေაఃఒြჴ۽၂ဢ֩ؓր,ૌᄝఒؓյ۽ֹ֥ಪۋbఃՑ,ఒြေႵഠ߶ᄳၩြႵࡅ֥ۋतbቋު,୪۽ቆᆮေࡆնቔႨ৯,്్ൌົݺ୪۽֥ಃၭ,ࡼ୪۽֥ކم؇,్ൌົݺ୪۽֥ಃၭ,ၛᄹ఼ቆᆮؓ୪ಃၭବೆఒြӉ௹ܿ߃;ࠒࠞܝৣ୪۽ҕაఒ۽֥་ႄ৯;ေࣜӈቆᆮषᅚཌྷܱࠃ,پڶြ֥ܵࠃ,ิശ୪۽֥ᇶದၩ്aᄳ୪۽֥ুྨ༽ളࠃ,ࡆ఼ದ໓ܱ߈,ᄹ఼୪ၩ്,ิۚૌᄝఒြ֥ഠ߶ֹ໊;ൈؓ୪۽ؓյ۽ֹഠ߶֥ಪۋbҕॉ໓ང[1][13] ݓཁ: ୪۽֥ቆᆮ߄ࠣఃᇍνؓҦ࣮ ,ᄛ ᇏݓದ܄νն࿐࿐Б (ഠ߶॓࿐ϱ),2010(2)b[2] ఫᆞ: ୪۽֥ࢨࠩඋྟࠣఃཟ۽ದࢨ֥ࠩሇ߄ ,ᄛ ॓࿐ഠ߶ᇶၬ ,2006(1)b[3][14] සზफ: ୪۽ቆᆮ߄ӱ؇֥ᆟᇍࣜ࠶࿐නॉ ,ᄛ ඌࣜ࠶ ,2006(6)b[4] : ؓ୪۽ ቆᆮఏটa్ൌົಃ ൌགྷྙൔ֥ฐษ ,ᄛ ᇏݓসܱ༢࿐ჽ࿐Б ,2006(1)b[5] ᇫ৯: ં୪۽ࢨҪ֥Ӭ൧ൡႋ ,ᄛ ࡾݚ࿐ ़,2002(6)b[6] ᇫ৯: Ֆੀದ१֥ࣚപ໓߄ളࠃुӬ൧ൡႋ ,ᄛ ފݚն࿐࿐Б (ᅽ࿐ഠ߶॓࿐ϱ),2005(3)b[7] െېaࣟaᅵޚ: ୪۽Ӭ൧రҪൡႋྟሑঃ࣮ ,ᄛ ࣜ࠶ა࣮ܵ ,2006(4)b[8] ӧӮ໓aமݓ഻: ഠ߶࿐൪့ᇏ֥୪۽ቆᆮ߄ ,ᄛ ંᄅ ़,2006(11)b[9] ܻڡ: ሱቆᆮંაࡹᇽြ୪۽֥ቆᆮ߄ ,ᄛ مᇅაഠ߶ ,2008(1)b[10] ྷྼԚa੧ࢱ: ୪۽ົಃቆᆮࠣቆᆮ߄໙ี࣮ ၛᆄࡾസູ২ ,ᄛ ݳᇜሰ॓ն࿐࿐Б (ഠ߶॓࿐ϱ),2007(4)b[11] ਾཬ୍: ୪۽֥ቆᆮሑঃ࣮ ,ᄛ ᇏݓসܱ༢࿐ჽ࿐Б ,2008(5)b[12] ᇛૼЏaᅦѯaน༩: ۽ߙ Мࣟ༯֥ౝ୍۽ቆᆮ߄აসሧܱ༢ᆜᘣ ,ᄛ תസౝ୍ܵۄ҆࿐ჽ࿐Б ,2009(4)bTheImpactofSocialInclusiontotheSystematismofPeasantWorkersCHENXu feng,TIANZhi feng,QIANMin hui(DepartmentofSociology,PekingUniversity,Beijing100871)Abstract:Themajorityofpeasantworkersareintheconditionof noorganization ,manyorganiza ,theconditionofparticipatinginorganizationofpeasantworkersispessimistic,certainlythereisobviousinternaldiversityabouttheparticipatinginorganizationofpeasantworkers, lishmentofLogisticregressionmodel,weanalyzetheimpactofadaptationateveryleveltopeasantworkers,,participatinginorganizationthebest,followedbyvariableofsocialadaptation,:peasantworkers;conditionofsocialinclusion;systematism(ᄳщࠠ ࣘૻ) 63
