（工资套表）具体职位工资
标准设计表
具体职位工资标准设计表
用什么样的员工
怎么用(配置)
从哪里来
步骤壹
确定企业的人力资源战
略
用什么样的成本去获取
用什么样的人付什么样的工资?
和哪些企业竞争哪些人才?
步骤二
制定人力资源的薪资战
略
相应的工资标准定位在这些 X公司的上等、中等仍是
下等位置?
步骤三
市场调查，做出地区同行
业工资水平调查表
步骤四
将人力资源的薪资战略
和目标市场目标职位的
薪资调查相结合，得到具
体职位的工资标准
使用说明
(1)按照之上步骤制定企业的具体职位工资标准。
(2)步骤三、四能够根据具体情况单独设计壹个表格。
