公司人力资源系统框架
公司人力资源系统框架
一级 二级 三级 四级(文案) 紧急程度 重要程度 编制任务排序 资料提供责任人 目标完成时间 实际完成时间 落地情况 修订情况 备注
人力资源管理手册 企业战略管理 发展战略 中长期发展战略 △ ▲ ▲
营销战略 市场定位、开发及竞争战略 △
人才战略 年度人才培养计划、聘用计划
财务战略
企业文化系统 战略价值定位 企业核心价值观、企业使命、愿景、经营理念、服务理念、发展理念 △ ▲
组织价值定位 企业精神、口号、作风、人才理念、工作理念、团队理念、管理理念
职能工作定位 行政、人力资源、服务、财务工作理念
组织架构 事业部架构 各事业部业务内容、简介、概述、发展历程 ▲ ▲
部门架构 各部门职责、业务范围
人员架构 工作说明书
工作流程 工作流程SOP、模型
人才管理策略与规划规则 人才管理策略策划规范 △ ▲
人力资源管理年度规划 人员配置表
公司组织管理基本规范
公司各类会议管理规定 会议签到表、会议纪要
廉洁自律承诺书 承诺书文本
员工招聘与配置管理规则 员工招聘和录用规范 履历表、员工花名册、上岗通知单 △ ▲
员工岗位标准 工作说明书
笔试题库 各类试卷、性格人格测试卷
员工入职指引 新入职流程
员工学习和发展管理规则 员工培训管理规定 面谈记录表、效果评估表 ▲ ▲
员工培训计划 员工培训计划表、
内部岗位竞聘选拔管理办法 竞聘报名审批表
人才梯队建设计划 人才培养计划表、师带徒确立书
内部讲师管理规定 聘书、培训师资质评价表
委外培训管理规范 委外培训审批单，培训效果评价表
员工绩效管理基本规则 绩效考核管理办法 绩效考核表、绩效考核记录、绩效 ▲ ▲
经济责任制 工作任务书、承诺书、军令状
员工薪酬管理基本规则 员工假期和出勤管理规定 加班单、请修单、考勤表 △ ▲
社会保险管理办法
员工福利管理办法 福利地图
员工契合管理基本规则 员工奖惩条例 奖惩细则 △ △
劳动合同管理办法 劳动合同文本
劳动争议处理办法
员工申诉管理办法 面谈记录表
员工离职管理办法 离职申请单
先进员工评选规定 评比细则
行政综合管理 会议管理制度 会议培训记录表、会议室使用记录表 △ △
员工转正升级管理制度 转正升级表
岗位轮换与人员调动管理制度 调动审批表
公务用车管理制度 用车审批单、用车登记表
出差管理办法 出差审批单
活动组织管理办法
接待管理办法
网络信息维护管理办法
外联公关管理办法
编制：
