打造“区块链式”
高绩效团队
刘 朋
Nokia成都研发中心 研发经理
自我介绍
刘 朋
诺基亚通信成都研发中心研发经理
《突破：程序员如何练就领导力》作者
《趣说区块链》作者
初链（TrueChain）全球技术社区负责人
中生代社区，“链习堂”品牌联合创始人
10+软件行业开发、管理经验
区块链 + 团队管理
混
搭
？
再识区块链
blockchain,[4][5] is a growing list of records,
called blocks, which are linked
using cryptography.[1][6]
Each block contains a cryptographic hash of
the previous block,[6] a timestamp, and
transaction data (generally represented as
a merkle tree root hash).
区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识
机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。
所谓共识机制是区块链系统中实现不同节点之
间建立信任、获取权益的数学算法 [1] 。
区块链 是
计算机技术+经济学 + 社会学
的综合产物
对团队管理和未来组织形态
都有很强的借鉴意义！
三个案例研究
案例1：职场“制造信任的机器”
案例2：“挖矿”与团队“游戏化”的应用
案例3：从ETH的“智能合约”到“团队智能合约”
案例1：职场“制造信任的机器”
《团队协作五大障碍》
罗伯特·B·西奥迪尼(Robert B. Cialdini)
全球知名的说服术与影响力研究权威
他的著作《影响力》已被翻译成26种语言，
在全球售出了200万册
并被《财富》杂志评选的75本必读的最睿智
的图书之一。
案例2:“挖矿”与团队“游戏化”的应用
朋友圈上流传这个一个段子：
麻将，作为中国传统的区块链项目，四个矿工一组，先碰撞出
13个数字正确哈希值的矿工可以获得记账权并得到奖励。
经济学10大原理
4. 人们会对激励做出反应
“一分钟表扬”
“一分钟批评”
你真的会了吗？？
“建设性反馈”
Why & How
案例3:
从ETH的“智能合约”到“团队智能合约”
V神如何
解释
智能合约
