基本信息
职位名称 税务／总账会计 部门 财务部
直线汇报职位 财务主管 职位编号 （HR 填写）
描述 审核 批准/
发布
（HR 填写）
生效日期 （HR 填写） 版本 （HR 填写）
工作概要
在中国会计法、企业会计准则和《企业会计制度》的规范下，组织协调会计科完成各项会计报表的编制以
及其他相关各项工作。
主要职责与衡量标准
1. 为了确保分录编制正确，审核单证。 减少调账
2. 为了正确反映费用，进行费用审核 费用合理化
3. 为了经营业绩，编制报表 正确反映经营状况
4. 定期与出纳核对现金、银行存款以及承兑汇票等货币性资产。 保证帐实相符
5. 根据销售部通知开具销售发票。 发票及时性
6. 按时纳税申报，及时与税务沟通 纳税及时性
7. 协助财务经理完成其他非固定事务
上游 财务主管对内
下游
上游 税务局； 对外
下游
权限
费用审批
合同签定 无
对本部门员
工有管理权
保密要求
1. 对公司会计信息有保密职责。
2.
工作环境
涉及有毒有害
因素
HR 确认
翻班 不需要翻班
其他
最低任职要求
学历 大学专科
专业背景 会计、财务相关专业
语言要求 英语 熟练
工作经验 财务部门管理经验 1 年
资质要求 人力资源部汇总确认
基本能力 1、2、3、4、5、6、7、9（？）、10、11、12
其他要求 精通会计、财务相关专业知识；
熟练掌握 MS-Office 软件，熟悉 ERP 系统；
部门确认
调整类别： 新增 变更 注销
调整理由：
组织机构调整
职能职责调整
原职位描述超过二年，更新
其他____________________________________________________________________
描述人签名：_________________________ 日期：______________________
审核人签名：_________________________ 日期：______________________
人力资源部意见
同意发布。
部经理签名：_________________________ 日期：______________________
上岗资质要求确定
人力资源部 属于重要安全岗位 不属于重要安全岗位
属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证
签名：_________________________ 日期：______________________
质量部 属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位
属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位
属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位
属于特殊工序岗位 不属于特殊工序岗位
签名：_________________________ 日期：______________________
人力资源部确定
岗位编号：________________________ 版本：________________________
签名：_________________________ 日期：______________________
岗位级别：____________________
签名：_________________________ 日期：______________________
