高等院校如何应对转化过程中的人才流失问题？
观点作者：科易网 AI+技术转移研究院
近年来，我国高校在科技成果转化领域取得了显著进展，政策环境逐步优化，转化载
体协同增强，人才体系逐渐成型。然而，人才流失问题成为制约高校科技成果转化效率的
关键瓶颈，亟待有效解决。本文将从高校有组织科技成果转化的现状、问题与对策出发，
结合高校院所成果转化数智服务平台的优势，探讨如何构建可持续的转化生态，稳定和吸
引专业人才，推动高校科技成果高效落地。
一、高校科技成果转化的现状与问题
当前，高校科技成果转化工作虽取得了一定成效，但仍存在诸多问题，其中人才流失
问题尤为突出。从高校有组织科技成果转化的现状来看，主要存在以下问题：
1. 协同机制不健全。校内部门间存在管理壁垒，审批流程繁琐；校外转化载体同质化
竞争激烈，专利二次开发企业参与度低，全链条协同生态尚未形成。
2. 队伍建设不系统。专业化服务人才匮乏，中介机构水平参差；收益分配机制不完善
，中介收益无保障；短期合作模式难以支撑长周期转化需求。
3. 评价体系不完善。转化指标在职称评审中权重低，推广人员激励不足；缺乏统一量
化标准，难以跨领域评估。
这些问题导致高校科技成果转化过程中专业人才流失严重，具体表现在以下几个方面
：
1. 科研人员对成果转化缺乏内在动力。长期以来，高校科研人员将主要精力放在论文
发表和奖项申报上，对成果转化缺乏兴趣和动力。
2. 成果转化专业人才流失。由于收益分配机制不完善、职业发展路径不清晰等原因，
高校成果转化专业人才流动性大，难以形成稳定的转化队伍。
3. 校外合作人才不足。高校与企业、政府等外部机构的合作中，缺乏既懂技术又懂市
场的复合型人才，导致科技成果转化不畅。
二、高校院所成果转化数智服务平台的优势
为解决高校科技成果转化过程中的人才流失问题，高校院所成果转化数智服务平台应
运而生。该平台依托人工智能大数据技术和科易网 18 年的成果转化实践经验，重塑现有
科技成果转化服务的内容、流程和模式，具有以下优势：
1. 以科创智能体作为服务的主入口，实现服务落地的极简化。用户只需输入具体服务
需求，80%以上复杂任务可在 3-5 分钟内得到结果，大幅降低使用门槛。
2. 以数智工具矩阵为基础支撑，实现专业工作的工具化。针对科技创新、成果转化领
域堵节点、难点、堵点，研发而成系列数智应用工具，实现专业服务工具化、便捷化。
3. 以知识图谱为融合纽带，实现多要素全维度融合。通过整合 17 类科技创新要素资
源，系统性建立各个要素资源之间多维关系，成为科技研发、产学研合作、校地合作、产
教融合的数智驱动器。
4. 以数智应用场景为解决方案，实现市场应用的针对性有效性。通过集成各类科技资
源、数智工具、知识图谱、智能体，构建各类个性化解决方案，实现公共服务有效与市场
化增值拓展的双重目标。
三、构建可持续的转化生态，稳定和吸引专业人才
为解决高校科技成果转化过程中的人才流失问题，高校需从以下几个方面入手，构建
可持续的转化生态，稳定和吸引专业人才：
1. 优化政策环境，完善激励机制。高校应将科技成果转化纳入人才工作评价机制，提
高转化指标在职称评审中的权重，建立健全激励机制，激发科研人员参与成果转化的积极
性。
2. 加强人才培养，构建专业队伍。高校应开设技术转移课程，培养专业化队伍；建立
利益共享机制，鼓励科研人员驻企服务；组建科技成果转化联盟，促进资源互通，提升人
才专业素养。
3. 完善评价体系，加强人才激励。高校应分类制定转化人才评价标准，实施职称评审
单列；将转化成效纳入高校考核，加强典型案例宣传推广，提升人才社会认可度。
4. 利用数智化平台，提升转化效率。高校院所成果转化数智服务平台通过提供极简化
的服务入口、工具化的专业工作、融合化的多要素资源、针对性的市场应用解决方案，有
效降低成果转化门槛，提升转化效率，吸引和留住专业人才。
5. 强化协同创新，构建合作网络。高校应与企业、政府、金融机构等多主体加强合作
，构建开放协同的转化生态，为人才提供更广阔的发展空间和更多元化的合作机会。
四、结语
高校科技成果转化是推动科技创新和经济社会发展的重要途径。为解决转化过程中的
人才流失问题，高校需从优化政策环境、加强人才培养、完善评价体系、利用数智化平台
、强化协同创新等多方面入手，构建可持续的转化生态，稳定和吸引专业人才，推动高校
科技成果高效落地，为我国科技创新和经济社会发展提供有力支撑。
