캬웕톶 主国OJX'自i1[1 flJJ刊盘回回弱mtí~，黯Itl翔刊翩翩僻脚蜘A죋n솦资ퟋi풴眼?我?国맺í웳f:튵皿볒蒙A죋n솦资1놾民쫐币1뎡荡뗄的릩俱쟳来늻班뻹回衙뫢纺럖昕웭??헅姐쓈1河뫓海몣大듳学톧商짌学톧院풺?'张?햪튪?놾컄듓웳튵볒죋솦뛡쫐뎡뗄릩룸훷쳥뫍탨쟳훷쳥럖컶쇋컒맺웳튵볒죋솦놾쫐뎡릩쟳늻뻹뫢닺짺뗄풭틲[摘要]本文从企业家人力资本市场的供给主体和需求主体分析了我国企业家人力资本市场供求不均衡产生的原因，ꎬ并늢提쳡出돶了쇋?缓뮺解뷢这헢种훖不늻均뻹衡뫢的뗄相쿠应펦对뛔策ퟮ。ꆣ?[?맘关볼键듊坷lꆿ企웳튵业볒家人죋力솦资本놾市쫐场뎡?分럖析컶?튻-、ꆢ我컒国맺企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩求쟳主훷体쳥?的뗄门쏅槛볷降붵低뗍?画在퓚形탎势쫆一튻片욬大듳好뫃的뗄情쟩况뿶下쿂(?和뫍以틔前잰相쿠比뇈1?许탭多뛠企웳业튵?企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡ꎬ是쫇企웳业튵家볒人죋力솦资本놾交붻换뮻关맘系쾵的뗄总ퟜ和뫍。ꆣ?应펦运퓋而뛸生짺。ꆣ企웳业튵数쫽量솿的뗄大듳大듳增퓶多뛠，ꎮ各룷种훖类샠型탍的뗄企웳业튵等뗈在퓚我컒国맺蓬엮勃늪?웳튵볒죋솦놾쫐뎡뗄릩쟳훷쳥폐솽룶ꎮ벴웳튵볒뫍웳튵ꆣ?企业家人力资本市场的供求主体有两个a即企业家和企业。发랢展햹起웰来살。ꆣ企웳业튵数쫽量솿的뗄增퓶多뛠客뿍观맛上짏导떼致훂了쇋对뛔企웳业튵家볒需탨求쟳数쫽量솿的뗄增퓶?企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩给룸主훷体쳥是쫇企웳业튵家볒，ꎮ企웳业튵家볒供릩给룸给룸企웳?长뎤。ꆣ而뛸在퓚企웳业튵家볒人죋力솦资本놾供릩给룸数쫽量솿不늻变뇤或믲供릩给룸数쫽量솿的뗄增퓶长뎤不늻能쓜赶룏?튵业不늻是쫇他쯻本놾人죋，ꎮ而뛸是쫇他쯻所쯹拥펵有폐的뗄企웳业튵家볒人죋力솦资本놾。ꆣ企웳业튵家볒主훷要튪是쫇?上짏需탨求쟳数쫽量솿的뗄增퓶长뎤时쪱，ꎮ企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩求쟳不늻均뻹衡뫢的뗄矛쎬盾뛜?以틔自ퟔ짭身쯹所拥펵폐有的뗄人죋力솦资本놾与폫企웳业튵뷸进行탐交붻易틗。ꆣ企웳业튵以틔-튻定뚨的뗄价볛格룱在퓚?就뻍显쿔现쿖出돶来살。ꆣ?企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡上짏购릺买싲到떽企웳业튵家볒人죋力솦资本놾这헢种훖特쳘殊쫢的뗄商짌品욷?(?2? )?웳企튵业뛔对웳企튵业볒家뗄的튪要쟳求풽越살来풽越룟高떼导훂致쇋了웳企튵业家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡?后뫳，ꎮ企웳业튵家볒就뻍运퓋用폃自ퟔ身짭所쯹拥펵有폐的뗄人죋力솦资本놾，ꎮ与폫企웳业튵内쓚的뗄各룷种훖资源풴?的뗄供릩求쟳失쪧衡뫢。ꆣ随쯦着ퟅ全좫球쟲经뺭济볃一튻体쳥化뮯时쪱代듺的뗄到떽来살，ꎬ任죎何뫎企웳业튵都뚼面쏦临쇙?要튪素쯘(?不늻仅뷶包냼括삨物컯力솦资源풴，ꎮ还뮹包냼括삨人죋力솦资源풴)?进뷸行탐整헻合뫏、ꆢ运퓋作ퟷ，ꎬ?着ퟅ激벤烈쇒的뗄国맺内쓚外췢的뗄竞뺺争헹。ꆣ一튻个룶企웳业튵要튪在퓚激벤烈쇒的뗄竞뺺争헹中훐求쟳得뗃生짺存듦和뫍?从듓而뛸实쪵现쿖企웳业튵利샻润죳的뗄最ퟮ大듳化뮯和뫍企웳业튵家볒自ퟔ身짭利샻益틦的뗄最ퟮ大듳化뮯。ꆣ?发랢展햹，ꎬ关맘볼键要튪有폐高룟素쯘质훊的뗄企웳业튵家볒作ퟷ为캪领쇬军뻼人죋物컯。ꆣ随쯦着ퟅ企웳业튵规맦模쒣的뗄?企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄需탨求쟳主훷体쳥，ꎬ就뻍是쫇各룷种훖类샠型탍的뗄企웳业튵Qꆣ各룷?扩삩大듳和뫍竞뺺争헹的뗄日죕益틦加볓剧뻧，ꎬ企웳业튵家볒没쎻有폐敏쏴锐죱的뗄市쫐场뎡洞뚴察달力솦?、渊풨博늩的뗄?个룶企웳业튵在퓚对뛔企웳业튵家볒人죋力솦资本놾这헢种훖特쳘殊쫢的뗄商짌品욷产닺生짺的뗄需탨求쟳后뫳，ꎮ就뻍根룹?知횪识쪶以틔及벰组ퟩ织횯协킭调뗷能쓜力솦?‘管맜理샭决뻶策닟能쓜力솦是쫇不늻行탐的뗄。ꆣ随쯦着ퟅ企웳业튵对뛔企웳?据뻝企웳业튵自ퟔ身짭的뗄条쳵件볾和뫍要튪求쟳，ꎬ以틔一튻定뚨的뗄价볛格룱购릺买싲企웳业튵家볒所쯹拥펵有폐的뗄人죋?业튵家볒能쓜力솦的뗄要튪求쟳越풽来살越풽高룟，ꎬ符럻合뫏企웳业튵要튪求쟳的뗄企웳业튵家볒也튲就뻍相쿠应펦减복?솦力资本놾，ꎮ然좻뫳后뢳赋폨予企웳业튵家볒本놾人죋以틔一튻定뚨的뗄控뿘制훆权좨(?目쒿前잰很뫜多뛠企웳业튵所쯹?少짙，ꎮ从듓而뛸导떼致훂企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩求쟳不늻均뻹衡뫢的뗄加볓剧뻧。ꆣ?有폐者헟为캪了쇋激벤励샸企웳业튵家볒，ꎮ也튲给룸予폨企웳业튵家볒一튻定뚨的뗄剩쪣余폠索쯷取좡权좨)?ꎮ.죃让企웳?三죽?‘实쪵现쿖企웳业튵家볒人죋为솦资本놾市쫐场뎡供릩求쟳均뻹衡뫢的뗄措듫施쪩?业튵家볒充돤分럖地뗘发랢挥믓自ퟔ己벺的뗄经뺭营펪管맜理샭才닅能쓜，ꎮ为캪企웳业튵带듸来살利샻润죳。?从듓以틔上짏的뗄分럖析컶可뿉以틔看뾴出돶，ꎬ我컒国맺企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩求쟳不늻?二뛾、ꆢ企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡供릩求쟳不늻均뻹衡뫢的뗄原풭因틲分럖析컶?均뻹衡뫢，ꎬ主훷要튪是쫇由평于폚企웳业튵对뛔企웳业튵家볒人죋力솦资本놾的뗄需탨求쟳增퓶加볓而뛸导떼致훂的뗄供릩?쒿目잰前컒我맺国웳企튵业家볒죋人力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩求쟳存듦在퓚着ퟅ严퇏重훘地뗘不늻均뻹衡뫢?给룸相쿠对뛔不늻足ퟣ造퓬成돉的뗄。ꆣ为캪了쇋达듯到떽企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡供릩求쟳的뗄均뻹衡뫢，ꎬ?表뇭现쿖为캪웳企业튵家볒人죋力솦资本놾的뗄릩供给룸远풶远풶小킡于폚其웤需탨求쟳。ꆣ究뺿其웤原풭因틲，ꎬ可뿉以틔?应펦该룃ꎺ?从듓企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡的뗄供릩给룸主훷体쳥、ꆢ需탨求쟳主훷体쳥以틔及벰企웳业튵家볒人죋力솦资??1对뛔企웳业튵家볒人죋力솦资本놾进뷸行탐市쫐场뎡定뚨价볛?놾本市쫐场뎡的뗄发랢育폽程돌度뛈三죽个룶角뷇度뛈来살分럖析컶。ꆣ?对뛔企웳业튵家볒人죋力솦资本놾进뷸行탐市쫐场뎡定뚨价볛tꎮ可뿉以틔提쳡高룟企웳业튵家볒积믽极벫性탔，ꎮ?1?从듓供릩给룸主훷体쳥看뾴?同춬쪱时也튲是쫇吸컼引틽更룼多뛠的뗄潜잱在퓚人죋员풱向쿲企웳业튵家볒转化뮯。ꆣ在퓚市쫐场뎡中훐，ꎮ企웳业튵家볒?듓从企웳业튵家볒这헢룶个릩供给룸主훷体쳥来살看뾴，ꎬ企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡供릩给룸主훷体쳥?뗄的收쫕入냋룹根据뻝웤其죋人力솦资本놾的뗄市쫐场뎡价볛值횵和뫍对뛔企웳业튵的뗄贡릱献쿗来살确좷定뚨?v웳企业튵?늻不ퟣ足떼导致훂了쇋웳企业튵볒家人죋力솦资本놾쫐市场뎡的뗄供릩求쟳失쪧衡뫢。ꆣ而뛸造퓬成돉企웳业튵家볒人죋力솦?볒家뗄的룶个죋人收쫕냋入与폫웤其支횧付뢶的뗄劳샍动뚯돉戚正헽相쿠关맘，ꎮ从듓而뛸激벤励샸其웤发랢挥믓自ퟔ身짭潜잱?资本놾的뗄릩供룸给늻不ퟣ足的뗄主훷要튪原풭因틲有폐ꎮ?力솦，ꎮ돤充럖分뗷调뚯动웤莫积믽极벫性탔Qꆣ便쪹在퓚횰职的뗄웳企业튵家볒努얬力솦쳡提高룟自ퟔ己벺的뗄能쓜力뻅以틔?(?1? ?)웳企튵业볒家죋人솦力资놾本헢这훖种짌商욷品뗄的쳘特쫢殊탔性ꆣ。평由폚于웳企튵业볒家人죋솦力资本놾?求쟳믱获뗃得룼更룟高的뗄收쫕죫入?，使쪹潜잱在퓚的뗄企웳业튵家볒羡쿛慕쒽在퓚职횰企웳业튵家볒的뗄高룟收쫕入냋?v쫇是튻一훖种벫极为캪特쳘쫢殊뫍和쾡稀좱缺的뗄人죋力솦资놾本，ꎮ色쯼的뗄培엠养퇸周훜웚期长뎤.ꎬ花뮨费럑的뗄戚돉?얬努力솦쳡提高룟自ퟔ身짭的뗄人죋力솦资本놾含몬量솿，ꎮ实쪵现쿖向쿲企웳业튵家볒的뗄转化뮯，ꎮ从듓而뛸在퓚客뿍?놾本高룟、ꆢ并늢且쟒对뛔个룶体쳥的뗄先쿈天쳬的뗄资质훊和뫍后뫳天쳬的뗄努얬力솦都뚼有폐较뷏高룟的뗄要튪求쟳，ꎮ?맛观上짏缓뮺解뷢企웳业튵家볒人죋力솦资本놾市쫐场뎡供릩求쟳的뗄不늻均뻹衡뫢。ꆣ?늢并쟒且即벴使뇣是쫇뮨花费럑了쇋大듳量솿的뗄人죋力솦컯物솦力财닆力솦后뫳，ꎮ웳企业튵家볒人죋力솦资本놾也튲不늻?2?볓加大듳对뛔企웳业튵家볒的뗄培엠养퇸力솦度뛈?增퓶加볓웳企业튵家볒人죋力솦资本놾的뗄供릩给룸数쫽?튻-뚨立能쓜够릻탎形成돉。ꆣ뛸而且쟒!ꎮ在퓚知횪쪶识뺭经볃济时쪱代듺，ꎮ知횪쪶识的뗄更룼新탂老샏化뮯速쯙度뛈很뫜?솿量뫍和쳡提룟高웳企业튵家볒人죋力솦资本놾的뗄供릩给룸质훊量솿?뿬快，ꎮ쿖现有폐的뗄웳企튵业볒家죧如果맻不늻注힢意틢努얬力솦地뗘重룼新탂现쿖폐有的뗄知횪识쪶体쳥系쾵，ꎮ就뻍有폐?웳企业튵家볒是쫇→튻种훖稀쾡좱缺性탔뗄的资源풴，ꎬ只횻有폐大듳力솦培엠养퇸企웳业튵家볒，ꎮ才닅能쓜缓뮺?뿉可쓜能퓬造成돉企웳튵业家볒人죋力솦资本놾的뗄贬뇡值횵ꎮA헢这킩些都뚼是쫇造퓬成돉企웳业튵家볒人죋力솦资本놾?뷢解我컒国맺企웳业튵볒家人죋力솦资本놾市쫐场뎡供릩求쟳矛쎬盾뛜。ꆣ教뷌育폽和뫍培엠训통是쫇企웳业튵家볒人죋力솦?릩供给룸不늻足ퟣ的뗄重훘要튪因틲素쯘。ꆣ?资놾本탎形成돉的뗄基믹础뒡ꎮ教뷌育폽춶投资的뗄过맽程돌是쫇企웳业튵家볒人죋力솦资本놾积믽累샛的뗄过맽??(2? ?)컒我맺国뒫传춳统컄文뮯化뗄的펰影쿬响?日컒我맺国벸几잧干쓪年뗄的뒫传춳统쮼思쿫想，ꎬ重훘文컄轻쟡?돌程。ꆣ웳企튵业家볒퓚在뷓接受쫜再퓙教뷌育폽或믲是쫇经뺭营펪企웳业튵的뗄过맽程돌，ꎬ也튲是쫇企웳业튵家볒人죋力솦?짌商?붲i井쟳求킡小뢻富벴tlP낲安、ꆢ횪知足ퟣ常뎣乐샖以틔훂致폚于中훐国맺人죋普웕뇩遍뗘地좱缺랦乏企웳业튵家볒所쯹?资놾本的뗄供릩给룸훊质量솿쳡提高룟的뗄过맽程돌。ꆣ高룟等뗈院풺校킣应펦大듳力솦创뒴办냬企웳业튵家볒专业튵教뷌?펦폐뗄뒴탂뺫짱뫍쎰쿕뺫짱ꎮ뛸헢좴쫇돉캪튻룶웳튵볒쯹뇘탨뗄믹?폽쳥쾵?쪹룼뛠잱퓚뗄웳튵볒헆컕웳튵볒뗄튵샭싛뫍벼쓜ꎮ돉?~. 应有的创新精神和冒险精神I而这却是成为←个企业家所必需的基育体系，使更多潜在的企业家掌握企业家的专业理论和技能，成俨l놾쯘훊ꆣ웳튵볒뺫짱뗄웕뇩좱랦펰쿬쇋웳튵볒죋솦놾뗄릩룸ꆣ?캪웳튵볒뗄뫳놸솦솿ꆣ?s 价本素质。企业家精神的普遍缺乏影响了企业家人力资本的供给。为企业家的后备力量。M ?2듓从탨需求쟳主훷쳥体看뾴?웳企业튵家볒人죋力솦资놾本뗄的탎形成돉还뮹离샫늻不뾪开쪵实볹践。ꆣ企웳业튵家볒人죋力솦资本놾是쫇在퓚?듓从웳企业튵헢这个룶탨需求쟳훷主쳥体来살看뾴，ꎬ企웳业튵家볒죋人力솦资本놾市쫐场뎡릩供求쟳不늻平욽衡뫢?튻←뚨定的뗄뿍客맛观쳵条볾件下쿂，ꎮ通춨过맽实쪵볹践不늻断뛏地뗘摸쏾索쯷创뒴新탂ꎮ믽积累샛经뺭验퇩和뫍经뺭历샺?훷主튪要쫇是평由폚于웳企튵业的뗄쫽数솿量增퓶多뛠和뫍뛔对웳企튵业家볒能쓜力솦뫍和쯘素훊质的뗄要튪求쟳日풻益틦提쳡?탎形成돉的뗄?。헦真헽正的뗄웳企业튵家볒必뇘탫须通춨맽过쫐市场뎡竞뺺争헹实쪵践볹的뗄뒸锤炼솶，ꎮ市쫐场뎡竞뺺争헹?룟高导떼致훂的뗄。ꆣ?닅才쫇是웳企튵业家볒的뗄헦真헽正튡摇삺篮。ꆣ因틲듋此，ꎮ쿠相맘关部늿门쏅应펦该룃创뒴퓬造룷各种훖机믺会믡?，对뛔??(1? ?)웳企튵业쫽数솿量뗄的퓶增뛠多떼导훂致뛔对웳企튵业볒家뗄的탨需쟳求퓶增뛠多ꆣ。쯦随ퟅ着컒我맺国社짧会믡?잱潜在퓚的뗄企웳业튵家볒ꎮ퓶增볓加쯻他们쏇的뗄实쪵볹践机믺会믡?1쪹使쯻他们쏇的뗄能쓜力솦在퓚实쪵践볹中훐得뗃?훷主틥义쫐市뎡场经뺭볃济쳥体훆制뗄的붨建立솢뫍和国맺볒家헾政닟策的뗄훰逐붥渐럅放뾪开，ꎮ个룶人죋创뒴办냬企웳业튵?以틔쳡提沂짽。ꆣ?ꆰ《짌商뎡场现쿖代듺化뮯))ꆷ?2?0?06?쓪年?1?2퓂月(?下쿂旬뗩于ꎺ??1]?)ퟜ总뗚第?4?8?9웚期?翻
