新修订的《合伙企业法》中有关专业服务机构方面的内容介绍中f法2006年8月27日，十届全国人大常委会第二十三次会合伙企业电其合伙人对特定合伙企业债务只承担有限责议审议通过了4中华人民共和国合伙企业法(修订案))) 任，为保护交易相对人的利益，应当对这一情况予以公其中，在普通合伙企业一章中增加专节"特殊的普通合示。修改后的《合伙企业法》规定，特殊的普通合伙企伙企业"(英文翻译为LimiledLiability Partnership)，对专业业名称中应当标明"特殊普通合伙"字样.服务机构中合伙人的责任做出了特别规定。有关内容介3.特殊的普通合伙企业合伙人的责任形式.这是特绍如下殊的普通合伙企业制度的最关键内容，修改后的((合伙L特殊的普通合伙企业的适用范围@修改后的4合企业法》借鉴国外的立法经验，并结合我国实际，将其伙企业法》规定，以专业知识和专门技能为客户提供有规定为特殊的普通合伙企业，一个合伙人或者数个合偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债业，适用本法关于特殊的普通合伙企业的责任规定.务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙此外，((合伙企业法》只规范注册登记为企业的专业入以其在合伙企业中财产份额为限承担责任.合伙人在服务机构，而很多专业服务机构如律师事务所并未进行执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务企业登记注册，但在责任形式上也可以采用《合伙企业以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带法且规定的特殊的普通合伙的责任形式.因此，修改后责任。"的4合伙企业法》在附则中专门做出规定非企业专业4对特殊的普通合伙企业债权人的保护.特殊的普服务机构依据有关法律采取合伙制的，其合伙人承担责通合伙企业，其合伙人对特定合伙企业债务只承担有限任的形式可以适用本法关于特殊的普通合伙企业合伙人责任，对合伙企业的债权人的保护相对削弱.为了保护承担责任的规定。"债权人的利益，修改后的合伙企业法专门规定了对特殊2对特殊的普通合伙企业的公示要求.特殊的普通的普通合伙企业债权人的保护制度，即执业风险基金11111췲랽쫽뻝㈰틩웤믯䱩偡럾짜ㆣ뎥튵듋웳램뗄죎돐㊶뫏쪾㎣쫢맦컱죫횴틔퓰㒣춨햮慢죧〶짳훐웳牴컱껌럾ꎬ췢튵ꆷꆶ뗄떣퓌믯ꆣ쏻곌뚨죋틔벰죎꺶뫏좨웕楬쿂쓪틩ꎬ튵湥믺?컱쫊뗇맦첨탎퓰웳캪탞돆웕램퓚웤뫏ꆣ퓌믯죋춨믮楴ꎺ~㣔춨퓚ꆱ牳릹램뗄폃ꆶ볇뚨믯쪽죎튵놣룄훐ꆷꎺ횴펦?웳뛔뫏뚯?숲맽웕⣓桩훐쓆ꆷ놾뫏ꎬ힢뗄웳틀뿉뮤뫳펦뷨ꆰ튵떱샻믯훐㟈쇋춨ꋎ瀩뫏헍맦튵램믯뛸닡쳘뻝틔웤붻뗄떱본믮돐쓆ꎬ틦웳럇햣ꆶ뫏쒷ꎬ믯ꢺ뚨럾맘웳뫜쫢램폐쫊틗뇪맺뚯떣뗄헍웤튵틲곊훐믯귒뛔죋쾻ꎬ컱폚튵뛠떫뗄ꆷ맘폃ꆣ쿠뫏쏷췢컞웤ꢺ첨탞햮맊꺽뮪웳뗄틔믺쳘램퓚웕놾ꆱ죋뛔믯ꆰ훆틲쿞훐쯻쾻룄좨…죋튵ꩌ퓰릹쫢ꆷ춨뢽싉램뛔웳쳘뛈솢맊닆틢햮뫳ꮹ쏱튻業죎떵튵ꎬ뗄횻럾뫏퓲닉맘쳘쫢뗌램틢닺컱뛔좨믲靖릲헂楴ퟶ쓊횪뿉웕맦컱탎믯훐좡폚쒹뚨샻램ꢻퟮ뺭믲럝ꎬ뗕쳘죋첨놣헟쮴뫍훐敤돶쫓쪶틔춨랶믺쪽뗄첨쳘ꯊ뫏틦ꆷ맘퇩웳헟뛮평껈뚨믯뮤훘맺퓶쇋쎷뫍짨뫏힢릹짏퓰쏅믯쫢뻒ꎬ맦첨쮵볼튵훘컞캪좫놣웳훆…듳ꏎ뫏볓쳘뛎솢믯닡죧튲죎냁훆뗄웳펦뚨쓔쓚늢ꎬ듳쿞쳥쮵뮤튵뛈맽꾻믯뇰ꞡ쏅캪웳뗇싉뿉탎돶뗄웕튵떱ꎬꆱ죝뷡튻맽솬돐첨쒱쿠램웳뷚맦ꏐ벼쳘튵볇쪦틔쪽ꎬ춨ꏌ햮뛔ퟖ컐뫏룶쪧듸떣믯ꎻ벴?튵ꆰ뚨?쓜쫢뗄캪쫂닉ꆣ웤뫏?컱헢퇹컊탞컒퓬퓰죋꒡햮쿷쏅횴ﻊ램쳘ꆣ쒺캪뗄퓰웳컱폃틲ꎬ뫏믯횻튻붡룄맺돉죎돐ꏌ죵맦튵 껈⣐쫢폐뿍웕죎튵쯹ꆶ듋ꆰ믯웳쓆돐쟩ꏕ뫳쪵죋뫏ꎬꆣ떣?횻뚨럧뗄ﶴ?뗄맘쒡뮧춨맦늢뫏ꎬ럇죋튵헍떣뿶볊믲믯웤컞돐캪쇋쿕첨캻ꦰ웕쓚뚺쳡뫏뚨캴믯탞웳돐첨?폐폨쟌ꋹꎬ헟쯻쿞쓆떣쇋뛔믹믯?렩춨죝릩믯ꆣ튵뷸웳룄떣쿞틔첨붫쫽䇔솬폐놣쳘뷰웳⪡뫏뷩폐웳탐튵뫳퓰죋릫믯웤룶햮?듸쿞뮤쫢훆튵?튵첨햮컱
度和职业保除制度。即"特殊的普通合伙企业应当建立总;关于普通í'f伙企业的规定。如，((合伙企业法》第六条执il:风险2基金、办1理职业保除自执才l!:风除去器-;t用于偿付明确规定的，合伙企业的~产经营所得和其他所得，按合伙人执业活动造成的债务i执业风险基金应当原独立照E国家有关税收规定，自念伙人分别缴纳所得税。户管理;执业风险基劣的具体管现办法囱国务院规定"。此外，((合伙企业法》关于台伙人资格条件、合伙继5. i重用普i盟合{大的:J't'Ë规定。特殊的普通合伙企业承等方国，都考虑(专业服务人员职业资格取得的特殊实质上仍然是普通合伙企业，阙Jit修改盾的合伙食il:法情况，做出了特别规定。另外该法对于外国人开办合伙规定，特殊的普通合伙企业，立非法来作规定的，运网本企业做出的特别规定，也i边用于专业服务机构。中战协发布《中阁战册会计师继续教育例皮》近日<þtl:.协发布了《中因注册会计师锹续数商制才培养工作机制的转换和措施别仪，中注!如认宾总统~度))，并定于2∞7年1月1日也实施。i主4制度》的发布，年来行业培训工作的实践级驼，积极吸收和借鉴圈际'&是中按协全面贸彻落实行业人才堵养"三十条"的叉一朗外寺il:组织的成功做法，络fT行业人才战略的新要求，重要举擒，标志着注册会计师行业人才战略在制度建设纷议一年半的朋究、是骂王在和是征求意见，正式出台了方面取得丁新的豆重大成果。《申国泼册会计师f桂续教育制度孔?干!读继续幸生宵，是保挎和:/'!州注册会计师专业胜任1直4制度》警卫。观念更新和机制l转变，注重培训形能力及职业道德的豆重要耳手段.也是行业人才建设的戴安式和培训|效泉的紧密销合呗通过有效的激励约束机制、途径.2005年，中注协发布《关于加强行业人才培养工变"要害我学"为"我婆学气把行业培训11的版力和动力模作的街丰善意见))(简称"二十条")，确立了行业人才战略根子会计师事务所和每~位注册会计师。同时，((制度》的总体息胳初具体目标，提出了行业领军人才、j首j导人迫逃一步明确了各级协会和事务所的职资分士，为切实才、培训iI机制和培训制度建设的各项任务u转变行业的土肯让11组织和管煤机制，才生商:/'!升行业培训iI质财政部王军副部长和中注协刘仲必会长，对注册会E童提供了坚实的制度保议。该《制度》相对以毛主的培训计师行业人才战略的实撒手n制度建设高度去重视，并给予要求，有阴火创新;而是突破了传统的培训11模式，丰富了大力指导手。一年多来，行业获选拔和培养锁车人才、3生了继续教商的内汤。二是突出操作饿，生自化了学时要求。持中国注册会计师取得"国际资质\选拔注册会计师专三是关注培训11效果，严格考核评价机制。阳是发挥培训业方向优秀学生就境外实习等方丽，取得整火突破平日逃机构作用，明确培训机构的职责e脱。与此间时，为切实洛实行业人才战略，保R罪行il:人(钟培宣)췲랽쫽뻝뛈횴뫏뮧㖣쪵맦램쏷헕듋돐쟩웳훐ꆶ뷼쫇훘랽뾪쓜춾ퟷ뗄닅닆볆쇋돖튵햹쓪맺뺭룃쪽뇤룹뮹솿튪튻죽믺⣖뫍튵믯맜껊훊뚨맘좷맺췢뗈뿶죕ꆷ훐튪쏦햹솦뺶뗄ퟜꆢ헾쪦듳랽ꆣ엠살맽ꆶꆰ폚뷸뇤쳡쟳쫇볌폅릹횰럧죋샭쫓짏ꎬ폚맦볒랽ퟶ훐힢뻙좡볌벰ꆣ횸쳥엠늿탐솦맺쿲폫퇸튻훆튪믡릩춻탸맘ퟷ튵쿕횴ꎻ쏆죔쳘웕뚨폐ꆶ쏦ퟶ돶힢늢킭듫뗃탸횰㈰떼쮼통췵횸폅듋릤쓪뛈컒볆늽쇋웆뷌﬩힢폃훐놣믹튵횴헍좻쫢춨뗄맘첨ꎬ돶킭뚨좫쇋뷌〵틢슷믺뻼죋떼닡탣춬ퟷ엠ퟩ냫ꆷ킧톧쪦쏷볡쯄폽ꎬ쿕뷰믮튵ꢺ쫇뗄첨ꎬ쮰믯뚼쇋쳘랢폚쏦뇪탂폽뗀쓪볻뫍훆뢱닅ꆣ믡톧쪱믺통횯ퟅ맻ꆱ쫂좷엠쪵듳뒫쏷훆ꆢ뚯럧쾻웕믯뫏쫕웳뾼쳘뇰늼㈰맡횾뗄ꎬ뗂ꆷ뻟뫍늿햽튻볆짺릤퇐솦캪컱쇋통뒴춳쓚킧킭좷뛈냬퓬쿕춨웳믯맦튵싇뇰맺쇋〷뎹ퟅ훘쫇뗄훐⢼쳥엠뎤싔쓪쪦뢰캪ퟷ돉뺿맛뷴ꆰ쯹룷ퟩ훆탂몭맻ꆣ샭돉믹쓆뫏튵웳뚨램쇋맦ꆶ쓪실힢듳놣훘쒿琩뫍뗄뛠좡뺳쟐릦ꆢ볌쓮쏜컒벶횯뛈ꎺ엠ꎬ벴횰뗄뷰믯튵ꎬꆷ뚨훐㇔쪵닡돉돖튪킭욡뇪瑬살뗃췢뮻ퟶ웰탸룼뷡쎿쿠놣통뛾퇏ꆰ튵햮뗄ﲹ웳맦평맘ꆣ튲맺숱탐믡맻뫍쫖냈ꎬ亶힢쪩쪵실볹램닝뷌탂뫏톧튻맜횤쒣쫇룱랢믺힢쳘놣컱뻟튵뚨짺첨폚럾쇭쫊힢죕볆ꆣ쳡뛎늼좽킭뫍탐맺쾰쪵듫뺭ꎬ폽ꆱ캻샭쪽춻뾼릹쫢쿕ꎻ쳥ꢡꎬꆣ닺믯첨컱췢폃닡웰죋쪦짽ꋹ껌돶쇵훆튵볊뗈탐쪩퇩뷡랴믺춨힢쫂룃뫋뗄뗄ꎻ횴맜ꏌ틲놾죧뺭죋믯룃폚믡쪵닅탐힢튲맘쇋훙뛈퓚랽튵떽ꎬ뫏뢴훆맽냑닡컱ꆶ럡닙움늼횰웕횴튵샭?듋쟓ꎬ펪럖죋풱램닡볆쪩엠쫇폚넩탐쒸탸붨톡훊쏦캻믽헷ꆷ폐믡쯹훆뢻ퟷ볛퓰춨튵럧냬탞캴ꆶ쯹뇰횰뛔쪦ꆣ퇸죋믡탐볓ꎬ짨냎ꆱ닅벫쟳뇤킧볆뗄좫뛈탔믺ꆣ뫏럧쿕램쓆룄ퟷ뗃뷉룱튵폚럾볌룃ꆰ닅볆잿좷쇬뎤룟뫍ꆢ좡햽훐컼죋틢ꎬ뗄엠쪦횰쏦ꆷ훆믯쿕믹평헍뫳맦뫍쓉쳵췢컱탸ꆶ죽햽쪦죋탐솢뻼컎ꎬ뛈엠톡뗃싔힢쫕닅볻벤통ꆣ퓰쳡쿠쾸믡웳믹뷰맺ꢺ뗄뚨웤쯹볾룱믺뷌훆쪮싔닅튵쇋죋뛔훘퇸냎ꎬ킭뫍햽샸춬럖짽뮯쯄튵뷰펦컱쾻뫏뗄쯻뗃ꆢ좡죋릹폽뛈쳵퓚붨탐닅?힢쫓쇬듳놣죏뷨싔헽엠풼톹쪱릤틔쇋쫇펦폃떱풺믯ꎬ램쯹쮰첨뗃뾪ꆣ훆⪵ꆱ쪤짨닅튵ꆢ닡뻼춻헏헦본뗄쪽통쫸솦췹톧랢떱폚떥맦웳쫊ꆷ뗃ꆣ믯뗄냬볆쒷뛈죎엠죋뫳믡늢웆탐ퟜ맺탂돶탎믺뫍ꆶ캪쪱믓붨뎥뛀뚨?튵폃뗚ꎬ볌쳘첨ꊲ폖훘퇸닅놸룸볆뫍뷡볊튪훆뚯쟐통엠솢뢶ꆱ램놾쇹내쫢믯벣튻짨튪릤햽죋폨ꆢ쪦뷸뛠벰쟳쇋ꎬ솦뛈쪵훊통ꆣ쳵?싔횧ꎬ횲ꆷ쪦볌탸뷌폽훆뛈ꆷ
