信达资产管理
公司篇
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目录
第一章 信达资产管理公司简介 ...........................................................................................................................................4
信达资产管理公司概况 ...........................................................................................................................................4
信达资产管理公司在中国 .......................................................................................................................................4
信达资产管理公司业务 ...........................................................................................................................................4
信达资产管理公司发展史 .......................................................................................................................................5
第二章 信达资产管理公司笔试、面试资料 .......................................................................................................................6
河北笔经................................................................................................................................................................6
自己整理的 14 年笔试题，攒个 RP....................................................................................................................6
20140215 重庆信达笔试 .......................................................................................................................................9
2 月 17 日 上海信达笔试不完全回忆版 攒 RP...............................................................................................10
15 日湖南笔经.....................................................................................................................................................11
日笔试回忆版 .....................................................................................................................................11
信达陕西分公司 2014 年笔试题 ........................................................................................................................12
信达江西分公司笔试归来 .................................................................................................................13
北分笔试..............................................................................................................................................................14
2013 年 4 月 13 日内蒙古信达笔试 .................................................................................................................14
信达福建分公司 笔试 ...............................................................................................................................14
信达陕西分公司 2014 年笔试题 ......................................................................................................................14
2013 重庆信达尘埃落定 ...................................................................................................................................15
河南信达笔经新鲜出炉 ......................................................................................................................................16
信达黑龙江笔试..................................................................................................................................................16
2014 年 2 月 21 日广西信达面经 ...................................................................................................................17
继续攒 RP～ 2 月 21 日上海信达面试 .............................................................................................................17
重庆信达面试......................................................................................................................................................18
信达福建分公司 笔试...............................................................................................................................18
信达江西分公司笔试归来，体无完肤呀！ .................................................................................18
第三章 信达资产管理公司综合求职经验 .........................................................................................................................19
面试体检通过！全流程奉献出来，把这段时间的琐碎思考记录如下！ .........................................................19
拜山帖: 请教关于 2012 年信达招聘事宜 ............................................................................................................19
迟到 N 久的祝福：欢迎新同事~..........................................................................................................................20
别了，信达！.........................................................................................................................................................21
应聘信达之我的感想！ .........................................................................................................................................22
关于深圳信达笔试、面试及录用的一家之言 .....................................................................................................23
小结：签约归来~..................................................................................................................................................23
面试经验..............................................................................................................................................................25
关于面试.................................................................................................................................................................25
信达资产解答贴...................................................................................................................................................26
附录：更多求职精华资料推荐 ...........................................................................................................................................28
内容声明：
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益，此为编写这套应届生大礼包 2015 的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作！
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第一章 信达资产管理公司简介
信达资产管理公司概况
中国信达资产管理股份有限公司
经国务院批准，由财政部独家发起，中国信达资产管理股份有限公司于 2010 年 6 月 29 日在北京成立，注册资本
为人民币 25,155,096,932 元，公司性质为非银行金融机构。经核准，中国信达资产管理股份有限公司的经营范围
为：
收购、受托经营金融机构和非金融机构不良资产，对不良资产进行管理、投资和处置；
债权转股权，对股权资产进行管理、投资和处置；
破产管理；
对外投资；
买卖有价证券；
发行金融债券、同业拆借和向其他金融机构进行商业融资；
经批准的资产证券化业务、金融机构托管和关闭清算业务；
财务、投资、法律及风险管理咨询和顾问；
资产及项目评估；
国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
信达资产管理公司在中国
y BD 于 1994 年正式派员工在中国注册建立代表机构，开展对华业务。
y BD1995 年 8 月投资 2500万美元在中国江苏苏州工业园区建立生产企业——苏州信达资产管理公司器械有限
公司。2008 年 BD又投资 2400万美元用于厂房扩建，该项扩建工程于 2010 年 5 月顺利完成，厂房面积由原
先的 10000平方米扩大为 26000平方米。
y BD2005 年至未来几年总投资 4800万美元在中国江苏苏州工业园区建立；碧迪快速诊断产品（苏州）有限公
司。
y BD 在中国发展迅速，通过整合，目前成立了以上海为BD 中国区总部，北京、广州等十一个办事处为核心的
业务格局，带动辐射全国；员工超过 1500 人。
信达资产管理公司业务
BD医疗
下设医疗系统,糖尿病护理系统,制药系统三个部门。医疗系统的产品涉及输液治疗、安全注射、麻醉系统等三个领
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域。糖尿病护理系统的产品主要有胰岛素注射器、笔用针头及糖尿病护理产品。制药系统生产供制药企业使用的
预充式注射器。
BD诊断
分为标本分析前处理系统和诊断系统。标本分析前处理系统包括真空采血系统，血沉标本采集及试验系统，尿液
标本采集系统，末梢血常规和安全采样系统，动脉血气标本采集系统，标本采集废弃物收集系统，血袋产品等。
诊断系统向市场提供成品和干粉培养基，手工双相培养瓶，全自动血培养系统，全自动、半自动细菌鉴定和药敏
系统， 全自动和手工分枝杆菌培养及药敏系统，荧光探针检测系统和以标本管理为核心的医疗误差控制系统。
以及，BD TriPath妇科肿瘤诊断产品等。
BD 生物科学
产品有流式细胞仪，高内涵细胞分析系统，单克隆抗体系列产品，生物科学研究试剂，细胞培养及实验室耗材和
基因研究的分子生物学产品。
信达资产管理公司发展史
悠久辉煌的百年历史
1898 年 碧迪就开始生产玻璃、金属注射器和体温计。
1924 年 碧迪开始生产胰岛素专用注射器。
40 年代 碧迪创造性的发明了静脉血液专业采集系统及其他一系列标本采集产品。
1961 年 碧迪发明生产了世界上第一支一次性塑料注射器和一次性医用针头，引导全球进入 一次性医用产品的阶
段。
1966 年 碧迪首次被美国《财富》杂志评选为美国 500强企业，并在以后多次跻身《财富》五百强之列。
1973 年 碧迪推出全球第一台商业化流式细胞仪 .
1975 年 碧迪生产了世界上第一台 BACTEC110血培养仪。
1986 年 碧迪推出细胞分析史上第一个双色荧光直接标记的试剂。
1992-1996 年 碧迪率先推出了自毁型疫苗注射器和新一代安全注射一次性针头，大力支持了联合国儿童基金会和
世界卫生组织的安全注射项目。
1995 年 碧迪生产出当今世界唯一的全自动四色流式细胞分析分选仪。至上世纪 90 年代碧迪已在多项产品确立并
保持了优势，成为国际市场强有力的竞争者。
如果你想了解更多信达资产管理公司的概况，你可以访问信达资产管理公司中国官方网站：
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第二章 信达资产管理公司笔试、面试资料
河北笔经
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 22 日
地址：
河北应该是最效率的，上午考完，中午两点半左右通知，下午 3点就开始面试了。
河北的考题跟以前的笔经都不太一样，总分 150，选择 60 分，60 题，前十道题目是十八大的相关知识，11-30
题是一些其他政治、经济、时事、行测类题目。30-60 题是金融会计类专业知识。
然后是一个英语的阅读理解，关于富豪们对于一些问题的看法，很基础， 5 个选择题，每题 2 分。
接下来是一个案例分析，一共 3 个问题，每题十分，是关于总公司和分公司如何进行权力分配和工作协调的。
最后是一个开放性大题，50 分，谈谈你对信达的了解和认识，你为什想加入信达，你认为你有哪些优势，你的职
业规划是什么。
祝接下来要考信达的童鞋们好运！！
自己整理的 14 年笔试题，攒个 RP
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 21 日
地址：
2 月 17 日 上海
选择 15 题*2
抵押上海 GDP 承销机构
填空 23空*1
四风群众路线 商业银行三性 信达上市的时间（精确到日）市场的基础性作用 中国特色社会主义的三个信心
简答 2*4
1. 自贸区金融改革的要点
2. 信达在不良资产经营中常用的处置方式
英译中 2*2
中兼顾法律与金融 ，所以 why not 视作学习经历
2. 亚洲 emerging 国家即是 creditor，externalasset 又官方掌握。（不知道这句话是什么意思）
中译英 2*2
1 在这种特殊时期，贸易和金融保护主义代价太大。
2.那么就像金融负债一样，我们要么快点还清睡眠债务要么就要为后果承担责任。
Andjust like financial debt, we all have to pay back sleep debt or otherwise paythe consequences.
写作 2*4
1.你心中的金融资产管理公司
2.友好集团通知下属分公司和子公司开年会，写一个会议通知
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案例分析
1. 债权重组合同订立与重组中的债权保护措施
2.一制造企业需购设备，货款 5亿，没钱，除银行贷款外设计三种融资方式，说明优缺点
论述（6+7）
1. 谈谈对于十八大三中全会经济改革和上海市年度工作报告中关于完善金融体系的看法
2. 谈谈对集团中大业务协同的理解
2 月 15 日 湖南
题目类型：70客观+1 篇大作文总分为 100 分，时间 2 个半小时
客观题分为单选 40*1、多选 10*、判断 20*
主观题先给定 7 段材料，要求写篇 1000字左右的议论文 35 分
客观题以经济学为主，常识、时事、法律为辅，没有考到行测的其他体型
作文给定材料是关于广电要求加长普通话播出时间与地方人民的方言保卫，题目自拟
2 月 15 日 湖北 广西 江苏 重庆
有时政、常识、逻辑、会计、金融、民法、公司法等
具体题目只记得几个：
习讲四风，哪四风？
2013 年 12 月登月的，嫦娥三号
汽车挡风玻璃斜的是为毛
信达上市板块（HK）
体现企业一段时期经营成果的报表，利润表
英文有两个，大概内容是不同客户价格不同是什么货币政策什么的
多选（10*2=20）：
一般处理不良资产方法
民法中主观错误原则 客观错误原则 非主观错误原则 公平原则（完全不会）
公司法内容，法人在企业开办多久能减持自有股份，能减持比例（大概这个）
名称解释分别是：（3*5=15 分）
1、存款准备金 3、比特币 4、流动性陷阱 5、反担保
6、影子银行 7、交易性金融资产
8、低炭经济: 是指在可持续发展理论指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽可能的减少
煤炭石油高碳能源消耗，减少温室气体排放，达到社会经济发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。
简单题(5*5=25 分)
1、十八届三中全会关于经济体制改革内容
2、三会一层分别是什么？分别干什么？
3、什么是金融创新？为什么说金融创新是把“双刃剑”
4、美国推出 QE 对中国影响
5、会计报表有那几类？分别什么作用？
6、互联网金融的理解
论述题（17*2=34）
1、我国资产管理公司在经济金融里的地位和作用？未来发展趋势，你的看法？
2、关于我国金融改革发展方向，你的思考?
3、谈谈集团管控（神马战略管控型，财务管控型，运营管控型以及不同的管控重点等等，自选角度，自拟题目来写）
2 月 15 日 深圳
第一题、互联网金融冲击下分析传统金融的机遇和挑战，并提出发展对策
第二题、用金融财务知识分析余额宝
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第三题、利率市场化背景下我国金融机构面临的机遇挑战并分析对策。
1 月 22 日 陕西
一、填空题（总共 10 分）
1、洛伦茨曲线和恩格尔系数
2、四书是指什么
3、新民主主义革命的导火索
4、信达 2013 年 12 月什么地方上市
5、2013 年中央经济工作会议的主题里的第一句话
6、中国的干部作风问题表现（四个空）
7、工资是什么的价格，什么是企业家的价值
8、货币当局的三大政策工具
9、合同订立的两个阶段
剩下一个想不起来了，原谅我。
二、概念题（每个 2 分，总共 20 分）
1、凯恩斯流动性陷阱
2、PE 与 VC
3、融资租赁
4、市盈率
5、基础货币
三、简答题（每个 5 分，总共 20 分）
1、社会主义核心价值观
2、所有者权益的构成
3、衡量企业偿债能力的指标
4、货币政策的目标有哪些
四、英语题（10 分）
阅读理解，很简单，关于有机天然食品的，读完 5 个选择题，每个 2 分。
五、案例题（20 分）
回来以后忘了这个企业的名字，网上搜了好久，终于找到了是华源集团不断收购重组企业最后倒闭的案例，从财务角度分析
集团破产的原因和启示，下去大家搜搜这个经典案例哦。
六、申论题（30 分）
给了几个材料，后面四个问题，前三个问题各五分，最后一个写的较多 15 分，是关于中国城镇化方面的案例。
1、根据材料说明中国城镇化过程中的主要障碍。
2、根据"拉美陷阱"或“中等收入陷阱”说明对我国城镇化过程中的启示。
3、根据材料说明中国城镇化和新农村建设直接的内在关系。
4、写一个小文章，写关于金融对城镇化进程作用方面的问题。
1 月 12 日 浙江
题目涉及也与信达处理的业务关联度很大，比如信贷类、不良资产类的、担保类、诉讼什么的考的多
判断：公允价值的定义、诉讼时效的定义
单选：信达在哪里上市的。次级、可疑、损失是不良贷款。哪些财产是不能拿来抵押的。老王第一笔向银行贷款10万，老李
做了担保，老王第二笔再贷 5万，也跟老李说过，但老李没表示，那如果老王还不了，老李该承担哪部分。哪个不属于货币
政策的最终目标，工资收入税率实行超额累进税，范围百分之5至百分之 45.债权申报最长时限。股市是经济的晴雨表反应了
金融市场的什么功能。
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多选：银行不良贷款处置的主要手段有哪些（拍卖企业、诉讼、债转股，债权重组）。以下哪些属于市场风险（利率风险、
汇率风险、操作风险、投资风险）。民事诉讼的基本原则是哪些，信用主要有哪些（社会信用、公共信用、个人信用、企业
信用。），企业按组织形式分（个人独资企业、公司制企业、合伙制企业、法人制）。
名词解释：
资产证券化、边际效用递减规律、夹层基金、反担保、国民收入、白衣骑士、留置物权等。
简答：商业银行与投行的区别，公司从金融机构融资的渠道有哪些等。
英译中：关于资产管理与信达的
论述
浙江特别是温州为什么 2013 年不良贷款那么多。
1 月 12 日 北京
四十道单选大部分都是行测题目，有少量经济学常识题目。两道论述题一道问员工应该忠于公司还是忠于职业，另一道谈谈
十八大后我国政治和经济形势
筒子们，看完别忘给个赞
20140215 重庆信达笔试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 18 日
地址：
单选（20*1=20）
有时政、常识、逻辑、会计、金融、民法、公司法等
具体题目只记得几个：
习讲四风，哪四风？
2013 年 12 月登月的，嫦娥三号
汽车挡风玻璃斜的是为毛
信达上市板块（HK）
信达从哪个银行剥离出来的
体现企业一段时期经营成果的报表，利润表
英文有两个，大概内容是不同客户价格不同是什么货币政策什么的
多选（10*2=20）：
一般处理不良资产方法
民法中 主观错误原则 客观错误原则 非主观错误原则 公平原则（完全不会）
公司法内容，法人在企业开办多久能减持自有股份，能减持比例（大概这个）
名词解释（6*3=18）：
交易性金融资产、存款准备金、比特币、影子银行、低碳经济、反担保
简答（5*5）：
十八大三中全会关于深化基本经济制度改革的主要内容
三会一层是哪些机构
简述金融创新，为什么说它是双刃剑
会计报表主表有哪些，作用是什么
简述互联网金融，影响发展什么的
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论述（1*17=17 三选一）：
我国资管公司的地位作用和发展趋势
评价我国金融发展方向
集团管控的方法（战略管控型，财务管控型，运营管控型以及不同的管控重点等等，自选角度，自拟题目来写）
2 月 17 日 上海信达笔试不完全回忆版 攒 RP
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 17 日
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今天参加了笔试，两个小时，考得郁闷的。 发个笔经攒攒 RP吧~
选择 15 题*2
抵押 上海 GDP 承销机构
填空 23空*1 四风 群众路线 商业银行三性 信达上市的时间（精确到日）市场的基础性作用 中国特色社会主义的三个信心
1、商业银行运行的三性：安全性、盈利性、流动性
2、2014 年中诚信托 30亿兑付危机
3、中国共产党的群众路线教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风
4、四大资产管理公司分别是中国长城资产管理公司、中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司和中国东方资产管理公
司
5、信达上市日期为 2013 年 12 月 12 日
6、中国的基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展
7、经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发
挥政府作用
8、“三个自信”是指道路自信、理论自信、制度自信
9、群众路线是我们党的根本政治路线和组织路线
简答 2*4
1. 自贸区金融改革的要点
2. 信达不良资产的主营业务是什么?管理和处置的方式有？
英译中 2*2
中兼顾法律与金融 ，所以 why not 视作学习经历
2. 亚洲 emerging 国家即是 creditor，external asset 又官方掌握。 （不知道这句话是什么意思）
中译英 2*2
1 在这种特殊时期，贸易和金融保护主义代价太大。
2.那么就像金融负债一样，我们要么快点还清睡眠债务要么就要为后果承担责任。
And just like financial debt, we all have to pay back sleep debt or otherwise pay the consequences.
第 10 页 共 28 页
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写作 2*4
1.你心中的金融资产管理公司
2.友好集团通知下属分公司和子公司开年会，写一个会议通知
案例分析
1. 债权重组合同签订中和签订后的风险控制措施有？
2.一制造企业需购设备，货款 5亿，没钱，除银行贷款外设计三种融资方式，说明优缺点
论述（6+7）
1. 谈谈对于十八大三中全会经济改革和上海市年度工作报告中关于完善金融体系的看法
2. 谈谈对集团中大业务协同的理解
15 日湖南笔经
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 16 日
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15号笔试完了，感觉还不错，与大家分享下，求人品爆发，能顺利进入 面试
题目类型：70客观+1 篇大作文 总分为 100 分，时间 2 个半小时
客观题分为单选 40*1、多选 10*、判断 20*
主观题先给定 7 段材料，要求写篇 1000字左右的议论文 35 分
客观题以经济学为主，常识、时事、法律为辅，没有考到行测的其他体型
作文给定材料是关于广电要求加长普通话播出时间与地方人民的方言保卫，题目自拟
日笔试回忆版
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 22 日
地址：
提前半个月通知笔试，当时来翻论坛，可惜关于湖北信达的消息好少，
当时就想着，考完后一定把笔试总结一份，也算是为了后来考生尽绵薄之力。
湖北的考试非常正规了，参加了好多次笔试，也没有一次这样的~手机全部装在信封收上去了考场的监考人员大概也有 6 个
吧~平均每 10 个人就有一个监考.。
PS：这次考试我对信达的好感倍增，考试完就11点半了，门口的工作人员给我每个考试一人一份食物（一盒牛奶、一袋面包）
用信达的袋子装着~超级贴心！
今天考试时间 ，共 100 分。
【考试题型】：
单选 20 个，多选 10 个，名称解释 5 个，简答题 5 个，论述题 2 个
单项选择比较基础，多选有些拿不定，但是都是基本的经济，财务，会计，法律，时事等
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名称解释分别是：（3*6=18 分）
1、可交易金融资产
2、存款准备金
3、比特币
4、流动性陷阱 5、低碳经济
6、反担保
简单题(5*5=25 分)
1、十八届三中全会关于经济体制改革内容
2、三会一层分别是什么？分别干什么？
3、什么是金融创新？为什么说金融创新是把“双刃剑”
4、美国推出 QE 对中国影响
5、会计报表有那几类？分别什么作用？
论述题（17 分，二选一）
1、我国资产管理公司在经济金融里的地位和作用？未来发展趋势，你的看法？
2、关于我国金融改革发展方向，你的思考?
O(∩_∩)O~，希望可以给大家提供点复习方向，加油！期待这次有机会进入信达，期待顺利通过笔试
信达陕西分公司 2014 年笔试题
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 1 月 22 日
地址：
一、填空题（总共 10 分）
1、洛伦茨曲线和恩格尔系数
2、四书是指什么
3、新民主主义革命的导火索
4、信达 2013 年 12 月什么地方上市
5、2013 年中央经济工作会议的主题里的第一句话
6、中国的干部作风问题表现（四个空）
7、工资是什么的价格，什么是企业家的价值
8、货币当局的三大政策工具
9、合同订立的两个阶段
剩下一个想不起来了，原谅我。
二、概念题（每个 2 分，总共 20 分）
1、凯恩斯流动性陷阱
2、PE 与 VC
3、融资租赁
4、市盈率
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5、基础货币
三、简答题（每个 5 分，总共 20 分）
1、社会主义核心价值观
2、所有者权益的构成
3、衡量企业偿债能力的指标
4、货币政策的目标有哪些
四、英语题（10 分）
阅读理解，很简单，关于有机天然食品的，读完 5 个选择题，每个 2 分。
五、案例题（20 分）
回来以后忘了这个企业的名字，网上搜了好久，终于找到了是华源集团不断收购重组企业最后倒闭的案例，从财务角度分析
集团破产的原因和启示，下去大家搜搜这个经典案例哦。
六、申论题（30 分）
给了几个材料，后面四个问题，前三个问题各五分，最后一个写的较多 15 分，是关于中国城镇化方面的案例。
1、根据材料说明中国城镇化过程中的主要障碍。
2、根据"拉美陷阱"或“中等收入陷阱”说明对我国城镇化过程中的启示。
3、根据材料说明中国城镇化和新农村建设直接的内在关系。
4、写一个小文章，写关于金融对城镇化进程作用方面的问题。
就是这么多了，除了一个填空题记不清楚外，都记得差不多了，攒人品哦，希望能进入面试，话说去签到听监考老师说，今
天去了好几个北大清华的，my god,希望能有好运气。。
信达江西分公司笔试归来
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 1 月 16 日
地址：
之前在省内的一个人事网站看到信达招 2 个人，就随便把简历发过去了，等了 20天就来了比赛通知，因为之前有 OFFER 在
手上，加之对信达不打了解，也一直没准备，直到14号才去网上看看笔经。才对信达有了大概的了解，也看了笔经，感觉网
上写得还蛮详细的，看了苏 su 的那个帖子，感觉很温暖，顿时对信达好感倍增。因为之前考过银行校园招聘，考的也就是那
些东西，行测+金融知识+写文章，我同学考的东方资产也大概是这些，所以觉得问题不会太大。15 号下午 2 点到江西信达
笔试，题目一发下来，傻眼了，很笔经上的不同，本人是会计专业，金融知识有限呀。后面问了下，人事说是分公司招聘，
好像是签派遣合用，想问下这和总部招聘有什么不同吗？是不是总部还有一次对江西的招聘。
下面就是题目的回忆
一、简答
不良资产处置放松，资产证券化含义，夹层融资特点，社会融资规模含义，影子银行类型，银行业金融机构包括哪些
二问答
对江西 2013房地产市场看法
对 2013证券市场看法
三计算
算净现值，比较两个方案
这个问题不大
四写作，无字数限制
如果你是信达前台，结合 18 大精神，国内外形势，江西资源和经济规划，你如何开展业务。
本来就对业务不大熟悉，乱扯了一通呀。、
第一次发帖，比较乱，包涵！
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北分笔试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 4 月 17 日
地址：
北分笔试内容：客观题（行测、专业）60 分，主观题 40 分（四个论述，各 10 分），无其他。
四个论述题：1）总结过去的工作经历，及今后的职业规划；
2 ）你理想的公司是什么样；
3 ）对中国当前经济形势及社会发展现状认识；
4 ）结合习的讲话，谈谈你对中国梦的认识。
给大家提供些参考，希望能等来好消息。
2013 年 4 月 13 日内蒙古信达笔试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 4 月 15 日
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笔试是上午进行的，两个半小时，题型包括：单选题（100 分）、名词解释（10 分）、英译汉和汉译英（10 分），论述题两道
（30 分）。
单选题包括行测和业务知识，业务知识主要包括商业银行的风险控制、信贷相关知识、会计等方面的内容，名词解释为尽职
调查和风险控制，英译汉和汉译英比较简单，论述题两道分别是：谈谈你对中国金融资产管理公司的认识；如果你应聘成功，
你将如何开展工作。
面试是第二天上午进行的，单面。自我感觉面的一般，走的时候面试官问我能不能接受劳务派遣，我当时就晕了。
祝大家好运。
信达福建分公司 笔试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 3 月 23 日
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在福建外贸中心酒店一楼笔试，来的人不少，估计有 60 多个，笔试挺正式的，和网上看到的差不多。选择70 分，简答题 10
分，案例分析 20 分，作文 50 分，一共 50 分，行测，英语，金融学，管理学，科学发展观，反正什么都考，一共 3 个小时。
具体招聘几个人不晓得，反正来考试挺多的。。。。有缘人继续补充哈
信达陕西分公司 2014 年笔试题
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 1 月 22 日
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一、填空题（总共 10 分）
1、洛伦茨曲线和恩格尔系数
2、四书是指什么
3、新民主主义革命的导火索
4、信达 2013 年 12 月什么地方上市
5、2013 年中央经济工作会议的主题里的第一句话
6、中国的干部作风问题表现（四个空）
7、工资是什么的价格，什么是企业家的价值
8、货币当局的三大政策工具
9、合同订立的两个阶段
剩下一个想不起来了，原谅我。
二、概念题（每个 2 分，总共 20 分）
1、凯恩斯流动性陷阱
2、PE 与 VC
3、融资租赁
4、市盈率
5、基础货币
三、简答题（每个 5 分，总共 20 分）
1、社会主义核心价值观
2、所有者权益的构成
3、衡量企业偿债能力的指标
4、货币政策的目标有哪些
四、英语题（10 分）
阅读理解，很简单，关于有机天然食品的，读完 5 个选择题，每个 2 分。
五、案例题（20 分）
回来以后忘了这个企业的名字，网上搜了好久，终于找到了是华源集团不断收购重组企业最后倒闭的案例，从财务角度分析
集团破产的原因和启示，下去大家搜搜这个经典案例哦。
六、申论题（30 分）
给了几个材料，后面四个问题，前三个问题各五分，最后一个写的较多 15 分，是关于中国城镇化方面的案例。
1、根据材料说明中国城镇化过程中的主要障碍。
2、根据"拉美陷阱"或“中等收入陷阱”说明对我国城镇化过程中的启示。
3、根据材料说明中国城镇化和新农村建设直接的内在关系。
4、写一个小文章，写关于金融对城镇化进程作用方面的问题。
就是这么多了，除了一个填空题记不清楚外，都记得差不多了，攒人品哦，希望能进入面试，话说去签到听监考老师说，今
天去了好几个北大清华的，my god,希望能有好运气。。。
2013 重庆信达尘埃落定
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 6 月 7 日
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笔试使用全国统一卷，30 个人的名单，实到了 26 人左右吧。
第 15 页 共 28 页
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面试名单 15 人左右，实到 11 人左右，一个一个面，应届生就让自己介绍一下学习状况，然后随意问问，10 分钟不到。
感受：
LZ 两次远赴重庆，最后被刷，几千路费打了水漂，心里还是有些不爽。面试的 11 个人中（楼主面得比较靠前，后面来
人没有也不清楚了），LZ 了解到的应该只有 4 个应届生了，截止目前都木有接到录用通知。而通知面试的时候，LZ 一再告诉
HR，LZ离重庆 2千公里，要是坑被占了就早说，LZ就不去面试了，省点路费也省点时间，HR力劝 LZ参加，估计怕人少了
领导面子上挂不住吧。
面完后 LZ就觉得这个面试是找工作以来最水的一次，面试官居然都没有提问题的意愿，相互推诿。。。。听其他应届生后
来描述提问也很简短敷衍，所以回学校后 LZ就完全是被坑了的感觉。LZ 不说自己咋样了，其他 3 应届生都是 985硕士，另
外被刷掉的有工作经验的 LZ 通过当时聊天也觉得很优秀，但或许我们的确太水也够不上重庆信达的标准吧。
面试后一个月到 6 月初都木有任何音信，作为应届生实在等不起，LZ开始打电话催问，一直都说没有最后确定人选。最
后情况是，LZ 某周五下午 4 点左右打电话问人选确定没有，答复是没有最后确定，等待通知。过了个周末，LZ 周一下午 2
点再打电话，换了个人接，告知录取情况早就已经确定，录取人员早就已经通知，LZ很遗憾被刷了。
好吧，就这样了。祝福每个被重庆信达刷掉的朋友都能找到更好的工作，比在重庆信达过得更愉快。
河南信达笔经新鲜出炉
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 3 月 10 日
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昨天（9号）LZ远赴郑州参加了信达河南分公司的笔试，感谢论坛大家分享的题目，收获良多，现分享最新笔经如下：
题型：单选 1‘X20，多选 2’X10，概念解释 3‘X6，简答 5’X5，论述三选一，17‘。
单选和多选有：四风，嫦娥三号，，信达上市板块，信达专项接收的哪个银行的不良资产（建行，国开行），货币政策
工具，价格歧视，现金流量表分类（投资，融资），三大报表，量变与质变，金融业市场危机分类，市盈率计算，民法责任原
则，紧缩性货币政策影响，看跌期权，经济周期的四个阶段选择，不良资产处置方法，其他的想不起来了……
概念解释：交易性金融资产，比特币，低碳经济，存款准备金，反担保，影子银行
简答题：十八届三中全会关于经济改革的内容，会计三大报表及其作用，金融创新及其利弊分析，三会一层及其作用，互联
网金融的理解
论述：我国金融资产管理公司在经济金融中的地位和作用？未来发展趋势的看法？关于我国金融改革的方向你的思考？谈谈
集团管控模式的选择？（三选一）
准考证上说是八十个人，不过去笔试的人坐了两三个教室吧，LZ扫了一眼，看到郑州大学，中原工学院的都有收到笔试通知，
目测海笔的节奏。今年计划招三个应届生三个社会人员，要求还挺高的，不知道待遇怎么样，有达人可以透漏一下。
祝大家都能拿到心仪的 offer！
信达黑龙江笔试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 4 月 27 日
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笔试分享
总部统一出卷，与之前论坛里面分享的题目一样，也感谢他们。
笔试第一部分行测，包括计算，逻辑，资料分析等，与公务员考试一样
弟二部分专业题目，记得考了经济学中效益递减，规模经济等，合同法，证券法，会计财管知识，金融知识考得比较多，个
人感觉专业知识比较基础靠个人平时准备。
第 16 页 共 28 页
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第三部分英语阅读理解，不难，四级水平，与专业无关，认真阅读就行。
第四部分名词解释，因为之前看过分享所以都准备了
第五部分案例分析，人性化管理
第六部分，材料作文，态度的力量
我是先把大题都做完，然后在做行测，最后做专业，因为基础不扎实，好多拿不定选项。
最后求好运啦！感觉黑龙江考场应届毕业生比较多，考试大概三十个人，还不知道最后招几个人。
2014 年 2 月 21 日广西信达面经
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 25 日
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18号傍晚电话通知的。然后 21号面试。
去的时候 12 个人进入面试，基本上都到了。本人是小小 2 本，一看大家都是 985、211 的硕士，想想就觉得没什么戏了。
然后我们 10几个人就在会议室里面等候，按照名单的顺序去面试的，名单也不知道是按什么排序的。
楼主排在中间，等待了 1 个小时左右就轮到楼主了，面试的时候是单面，最面坐着 7~8 个面试官，清一色的男性。问的问题
很简单，就很像在闲聊。先是自我介绍然后是对信达的了解，对于申请的职位有什么优势和劣势，还有自己的长处和短处等
等，最后再根据简历问一些问题。总体来说面试的氛围很轻松。
鉴于楼主的学历在面试群中应该偏低，所以楼主觉得楼主是去打酱油了。
攒点人品。
听说有 2 面，麻烦进了 2 面的同学告知一下 0 0 也好让我了结心愿
继续攒 RP～ 2 月 21 日上海信达面试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2014 年 2 月 23 日
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好惊喜的接到了面试通知，发现发经验攒 RP还是有用的，再接再厉，欢迎其他面试同学进行补充～ PS：有木有人知道面试
结果什么时候出来？
自我介绍,
硕士专业核心课程，
硕士专业毕业论文方向，
在 project 中通常扮演的角色，
有没有留意别人对你的评价 --由性格引起的在团队工作中的争端，你准备如何应对？
你是北方人，如何看待南北文化的差异，与在工作中如何适应和发挥文化互补？
你还面试了哪些单位？
如果国考和信达同时录取，你如何选择？
如果可选择，你希望去哪个部门？
你对薪资的要求？
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总得来说跟论坛上之前的面经不太一样，集中在性格方面比较多，是LZ看起来性格太有问题了么。。。还是其他同学的也差不
多？
重庆信达面试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 5 月 17 日
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今天上午 9点，重庆这边信达面试，签到时看到表上共有15 个，貌似缺席几个吧。具体缺席的人数不清楚，本人第二个进去
面试，五个主考官问我学习情况和工作经验，其中一个叫什么李总的问我为什么我的工作经验都是 1 个月或者 2 个月的，汗
颜。我想说的是我是应届生不可能有个半年或者一年的经验吧，然后就没然后了，没问题问了，我就出来了。估计没戏。。不
过还是在这里许个愿吧。期待着。如果有哪些童鞋收到通知，也请在这里吼一声吧，求死心
信达福建分公司 笔试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 3 月 23 日
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在福建外贸中心酒店一楼笔试，来的人不少，估计有 60 多个，笔试挺正式的，和网上看到的差不多。选择70 分，
简答题 10 分，案例分析 20 分，作文 50 分，一共 50 分，行测，英语，金融学，管理学，科学发展观，反正什么
都考，一共 3 个小时。具体招聘几个人不晓得，反正来考试挺多的。。。。有缘人继续补充哈
信达江西分公司笔试归来，体无完肤呀！
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 1 月 16 日
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之前在省内的一个人事网站看到信达招 2 个人，就随便把简历发过去了，等了20天就来了比赛通知，因为之前有
OFFER 在手上，加之对信达不打了解，也一直没准备，直到 14号才去网上看看笔经。才对信达有了大概的了解，
也看了笔经，感觉网上写得还蛮详细的，看了苏 su 的那个帖子，感觉很温暖，顿时对信达好感倍增。因为之前考
过银行校园招聘，考的也就是那些东西，行测+金融知识+写文章，我同学考的东方资产也大概是这些，所以觉得
问题不会太大。15号下午 2点到江西信达笔试，题目一发下来，傻眼了，很笔经上的不同，本人是会计专业，金
融知识有限呀。后面问了下，人事说是分公司招聘，好像是签派遣合用，想问下这和总部招聘有什么不同吗？是
不是总部还有一次对江西的招聘。
下面就是题目的回忆
一、简答
不良资产处置放松，资产证券化含义，夹层融资特点，社会融资规模含义，影子银行类型，银行业金融机构包括
哪些
二问答
对江西 2013房地产市场看法
对 2013证券市场看法
三计算
算净现值，比较两个方案
这个问题不大
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四写作，无字数限制
如果你是信达前台，结合 18 大精神，国内外形势，江西资源和经济规划，你如何开展业务。
本来就对业务不大熟悉，乱扯了一通呀。、
第一次发帖，比较乱，包涵！
第三章 信达资产管理公司综合求职经验
面试体检通过！全流程奉献出来，把这段时间的琐碎思考记录如下！
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2013 年 5 月 3 日
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信达效率真的很慢，这一点我写如下心路时必须要说，也算欲扬先抑、点到为止吧！
西北这里 2 月份发的招聘信息，上个月中旬打电话让我把证书和身份证扫描件发到 HR 那里去了，体检后到今天
足足 1 个月，还是没有消息真是让人心力交瘁，也许是对信达充满的期待太迫切了。
前段时间听中部城市信达的朋友说，信达待遇还不错，我说一年 10W差不多，否则去年信达 2000 多号人呢创造
了 72亿元也太说不过去了，他说那必须啊，要把目标定高一些，听到这话这我心里少许暖和，看起来 3000 的底
薪加大头的绩效还是可以期待，这坚定了我选择信达的信心。
这次选择人员，沿海地区有特殊情况暂且不说，从目前提报总部的人员情况看，应该都是编制内，这让我心里的
石头暂时放下，其实选择信达最让我感到满足的倒不是因为钱，我是想选择券商投行的，但目前 pe、VC 世道和
投行对人员标准的高要求（985 硕士这一点必须的吧）只能退而求其次了，不过对我这样的小本社招来说也应该
说知足了，这一次社招和校园招聘 1:1，比起很过能源型国有企业只校招也算是公平，所谓承上启下吧。
体检走的是公务员标准，这一点我还是有点吃惊的，但后来觉得也不为过，毕竟属于咱们财政部的央企嘛。
其实对于包括信达以内的四大 AMC 来说未来的转型我真的看不懂，虽然我在金融行业也有 3 年时间，但到底转
向何方，这种金融控股+商业化不良资产管理形势是否是真的是突破真一点真的值得思考，毕竟要为自己人生许多
年打算，注：我不属于跳槽频繁型的。美国的资管模式成功后顺利退出，中国要走日韩模式，而非西欧国有化模
式这个只能在日后金融危机中考研这一选择的正确性了。
中国现在金融行业现在真的太乱，保险在诚信中倒下了，券商时运不济只能挣扎，银行在利率市场化的趋势下高
暴利必将打破，信托悄然崛起和AMC 在政策垄断的红利中亟待需找的自我继续存在的价值，也不知道AMC是否
是逆经济周期行业最后的避风港，也许真希望信达未来的发展真如其名字一般，诚信为本，达济天下！
拜山帖: 请教关于 2012 年信达招聘事宜
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 12 月 27 日
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看了坛子里各种专业帖，深感信达的公司气氛融洽。 2011 年的招聘讨论热火朝天持续了半年有余，昔日高唱忐
忑的学子已然转变为乐于助人的新一代信达人，倒是 2012 年的应聘讨论略显冷清。逼得我这等深度潜水的惯犯不
得不冒出头来，叨扰一番。
（因为楼主刚刚从国外学成归来，如果言词之中有跟不上潮流、不符合国情之处，还请各位多多指点。）
应届生求职网 第 19 页 共 28 页
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看过帖子之后，自己总结了几个问题，向各位求教：
1 、“对不良资产进行管理、处置”是一个很大的概念，操作起来又是涉及方方面面的一系列流程，本身就是一
个远离日常生活的新世界，尤其又从各位的言词中，可以看出信达转型的信号非常之强烈，有另辟新境的意思。
所以请各位能在权责允许的范围内，找出一两个有代表性的信达案例，为我们科普一下 “信达”以及“信达的转
型”。。。咱可爱听故事了~~(≥▽≤)y
2 、这就涉及楼主本身了——我是一名终于挣扎回归中华美食的金融工程留学小硕，国内本科时读的是证券投
资的方向。如今把自己的所学跟大家讲的这些金融实务一对比，哈哈，都是听过、学过、没摸过，白瞎咱那华沥
沥的青春。所以，请问大家，针对信达这样的资产管理公司的业务，有什么深入浅出的书籍可以推荐一下么？
3 、这是一个轻松的纯八卦问题。有朋友建议我向着各公司总部投简历，虽然竞争更激烈，但是录取机会也大。
如果是向分公司投简历，人家应该会更喜欢有 “背景”的，不过绝不是指海外学习背景这一卦。因为不久前刚答辩
完，我只挑选了几家公司投递，对这种说法偶有印证，所以请问，各位大虾，总部和分公司在录取几率和录取倾
向上真的会各有标准么？。。。咱就是那种只报了分公司的愣头青呀 （=，=）
就是这些，提前感谢各位童鞋的围观，谢谢~~
迟到 N 久的祝福：欢迎新同事~
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 9 月 20 日
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确实好久没有上坛子了，咱们板块一如既往的在招完人以后悄悄安静下来。。。虽然那些曾经在这里唠过的朋友们
未必还能再回来，未必能再看见这个帖子，我还是矫情的决定跑来这里送上我迟到很久的欢迎和祝福 ~~也许，明
年或者下次再招聘的时候，他们会想起这里来，还能再回来看看 ^_^
说实话，以前我在这里写帖子、聊天、答疑，并不是我有多崇高的思想品德立志服务他人，就像我之前说了 N 多
次的那样，只是小宅女习惯逛论坛了，所以就刷刷版面，回答回答小朋友的问题（汗。。。有一种自己六十岁老头
的感觉呀╮(╯▽╰)╭）。尽管后来有收到很多真诚的留言、很多由衷的感谢，也只不过会心一笑，关了页面继续
做自己的事情而已。我确确实实没有想过，自己做的这些事情会对别人有多大影响，也没有想过，有一天他们会
反过来给予我多大的温暖和感动。
第一次有人在公司问我是不是苏的时候，只是有一点点小诧异。确实后来跟大家聊很多事的时候，也没有刻意保
护自己隐瞒身份神马的，那一年总部一共就招了这么几个娃儿，我和FIONA基本也说了自己的部门，所以应该不
难猜才是。虽然没害怕被人肉什么的（我比较缺根玄儿。。。），但是多少还是有点不好意思，毕竟网络上怎么说都
行，放现实中就怕人家觉得我多事儿，瞎热心什么的。。。要知道某苏现实生活中是个多么低调的人啊。。。就是那
种开会恨不得坐角落、不是必须发言的情况下坚决不举手发言的宅女一枚啊。。。= =|||
然后是五六月份以后。之前我老出差在外，有一天回公司突然发现食堂里电梯里多了好多年轻的新面孔哦~才想来
新同事们应该都陆陆续续来单位报到了。偶尔也会偷偷地想，这其中有没有曾经和苏聊过的呢~想完又自己觉得美
美的~就跟小时候做好事不留名那小笨样子，童心啊^_^ 果然那之后新孩子们来公司就非常哈皮的上 MSN跟我报
喜，同时好奇地问我是谁，号称要瞻仰一下苏姐的音容笑貌。。。鉴于某苏二缺的喜欢没事偷着乐的BT 性格，就
故作神秘的答曰：啊还是不说了，别一见面破坏了你们心目中的气质女神形象了。。。然后心里使坏的乐呵，想着
就不告诉你就不告诉你……
应届生求职网 第 20 页 共 28 页
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惊喜越来越多的冒出来：先是有一天和同事在微博里斗嘴耍贫的时候，一个新同事妹子在下面回复曰：她是我们
这一届人的偶像哦 木有她我真不一定会来 Cinda哦！再是我们部门来了一个实习生竟然是坛子里聊过好多次的小
朋友，还说选我们部门就是受我影响。。。然后是在外出差的某一天，突然在公司邮件系统里收到某分公司一个新
同事的邮件，特别郑重的向我表示了他的感谢和来北京也没能见上面的遗憾，并且给我留下了联系方式，希望我
去分公司出差的时候能给他一个当地陪的机会~~~~最后是今天，刚加入项目组的一个妹子因为手机号加了微信然
后发现了我的微信名是苏 su, 特激动地在微信里跟我说：啊我终于知道了你的真实身份，太激动了！你是偶们的
女神啊！我来公司后还试图打探你，结果他们都说要保护你不公开你身份，没想到这么快能共事，爱死自己投奔
你而来了！！
长那么大第一次真真正正地深刻体会到，在我看来举手之劳甚至谈不上帮多大忙的小事情，竟然会对别人的生活
有那么重大的影响力；也是真真正正的认识到，咱们坛子里这些可爱的孩子们，多么体贴地在用他们自己的方式
记着我，感谢我，保护着我~每每想到这里，我就忍不住打心眼里温暖起来~谢谢你们，亲爱的朋友~
转眼间，来信达已经一年多了。从原来那个觉得什么都很好什么都很新鲜的小姑娘，到后来难过地在工作中实际
体会到公司存在的一些问题，再到现在能较为理智的看待这些问题、理解这些无奈、参与这场改革；我想，每个
孩子都会有这样一个成长的过程吧~ 亲爱的新同事们，你们从我的口中了解到的信达，与你实际几个月工作下来
感受到的信达，是不是也有越来越多的差距了呢？我很庆幸自己曾经在坛子里的分析，都秉承着客观公正不带个
人意见的陈述，希望没有给你们创造一个太过美好的愿景从而感受到巨大的落差。真心的想告诉你们，不管怎样，
你们已经选择了从这里开始你们的职业生涯，秉着谦虚好学、乐观平和的心态，总是会有所收获；每个公司都一
定会有自己的问题，有很多我们想做却没法做或者要慢慢才能做到的事情，也永远不缺乏利益的不平衡和复杂的
人际关系，有各种工作风格的领导，亦有各种性格的同事；可是孩子们，学着去理解这些本觉得无法理解的事情，
试着去平衡那些复杂的利益分配和人际关系，它们和业务能力一样，也是我们成长中很重要的一部分。不论最后
你们能在这里工作几年，不论你是否能爱上这里的工作节奏和工作内容，在 CINDA 的每一天，祝福你们没有虚
度，亦没有遗憾。
最后，我亲爱的新同事们，某苏在这里郑重地拥抱你们：欢迎来 CINDA，很高兴成为你们的同事^_^
别了，信达！
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 5 月 7 日
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本人金融小硕，对财务分析和证券比较感兴趣，当初之所以申请信达，主要是因为考虑到：目前，信达以不良资
产处置为主业，在资产处置过程中应该会用到比较多的财务分析，呵呵，于是就稀里糊涂的报了信达某沿海省一
个分公司。
非常感谢在应聘信达以及等待消息的这段时间里，从论坛的朋友那里得到了很多帮助，了解也一些有用的信
息。尤其是在信达工作的朋友，比如苏SU，，gabwei1，大碗牛肉面等，他们给提供的很多信息，让我
对信达有了进一步了解，在这里表示感谢。
上周去信达分公司实习了几天，确切的说应该是和信达近距离接触哈，对信达有了进一步了解，由于分公司
安排的岗位自己不是很感兴趣，最后决定放弃信达。由于四大 AMC 一直比较神秘，下面我将这几天对于分公司
的了解说一下，希望对于想了解信达分工的朋友有所帮助。
一、关于分公司部门设置
可能每个分公司在部门设置上不太一样，但总体而言，分公司部门主要分为两大块：（一）前台业务部门：
前台业务部门的具体设置每个分公司可能差别较大吧，有可能会按照资产性质不同划分，比如负责股权的、负责
应届生求职网 第 21 页 共 28 页
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债券的；有可能会按照资产所处的地理区域进行划分。（二）后台保障部门：后台部门一般有综合管理部（大家应
该比较熟悉哈，招聘就是该部门的职责范围哈）、财务部、法律部、审核评估部等吧，这几个部门应该是差不多都
有的吧，各个省分公司可能有少许差别吧。
二、关于分公司业务
大家都知道，信达在过去几年开展业务的过程中，几乎拿到了金融行业的全牌照，最近几年也一直致力于转
型，朝金融控股集团方向发展，下面设有证券、保险、投资、地产等子公司。
分公司除了资产管理与处置之外（当然，这个资产主要以不良资产为主），也在积极开展其他一些市场化业
务。业务范围还是很广的哈，平台也灰常灰常大。哈，希望有能力的朋友去这里施展自己的才华哦。
此外，除了业务部门的员工，其他后台支持保障部门的员工在做好自己本职工作之余还有能力和精力的话，
也可以进行资产处置项目以及其他市场化业务。所有的人都有机会参与，能不能参与还得靠自己争取哈。
三、关于分公司员工类别
和大多数一行一样，部分信达分工司的员工也有正式编制和派遣员工做分，是不是所有分工司都有派遣员工
不知道，但是有一部分分公司是有的。正式员工就是总公司的统一编制了，呵呵。派遣员工应该是每个分公司根
据自己的情况招聘的吧。通过信达全国统一招聘进信达的属于正式员工哈，签正式合同（可能个别分工司有例外，
前段时间在论坛上看到有个应聘深圳分公司的同学说深圳不是正式，不知道是不是真的？）。
总公司对于正式员工的编制卡的还是非常紧的，大家从其招聘的人员数量也能看到额，所有有机会通过统一
招聘进入信达的朋友珍惜机会哈，还是很不容易的！
四、关于分公司合同签订和待遇
应届生进入信达，第一年属于见习期，一年后正式转正。我实习的分公司综合管理部的老大说招聘的时候他
们花费了大力气，一年内只要你别泛犯那些致命的错误，都能转正。转正后合同可能是签 3 年或 5 年。
关于待遇，大家也比较关注，第一年见习期基本工资是比较低的，有些同学也说三方上面写的不少于 1000
大洋了。见习期没有绩效奖金的，只有在过年时有年终奖，对于应届生身份进去的同学来说还是很客观的 (⊙o⊙)
哦！！！除了这些，有话费补贴、交通补贴等。
转正后，有一些朋友也说过了，就是实行基本工资 +绩效工资+奖金的模式。分公司的基本工资不是很高，
但也凑活了，绩效工资和奖金还是很可观的。一般来后台部门的绩效和奖金参照前台业务部门的平均绩效和奖金
来定。可能比前台平均第一点吧，毕竟业务部门是做业务的呵。转正后的补贴项目还是很多的，虽然单项补贴金
额不一，也都不大，但是很多补贴可以让你把基本工资剩在你的银行卡里哈。
除此之外，信达按照国家规定缴纳五险一金，参照国家最高标准吧。此外还有额外的医疗保险、住房补贴等。
总之，信达的待遇对于应届毕业生来说还是灰常有吸引力的。只要你熬过第一年。
希望有机会进入信达的朋友，千万不要错过机会额！说真的，信达的待遇对于我来说还是非常具有诱惑力的，
自己之所以放弃信达，主要是因为自己的兴趣吧。上面我也说了，自己对信达的业务比较感兴趣，可能由于分公
司需要吧，我的岗位是在财务部，和分公司综合管理部老大沟通后，最终还是决定放弃信达。我想做这么一个决
定，很大程度上与自己作为一名学生，没有接触过社会，可能比较理想化的缘故吧！只是自己感觉刚毕业，相对
还有那么一点点年轻的资本，还是想追求一下自己喜欢的工作，虽然其中会遇到很多挫折，希望自己的兴趣能够
带给自己去面对挫折的勇气和动力。
糊里糊涂的说了这么多，希望朋友不要嫌我啰嗦哈，这只是我了解到的一些关于信达的信息。对然比较浅显，
希望对大家有帮助！要是有同学感觉里面哪里有比较片面的地方，不要拍砖！
最后祝福信达和所有进入信达的朋友！希望将来“信达”能够成为在金融界像“中信”那样响当当的品牌。
应聘信达之我的感想！
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 3 月 30 日
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总部二面后来后，心里有很多感慨，想来这里发帖抒发抒发，苦于回来后一直忙于学校的事情，没有时间，今天
终于忙里偷闲来跟大家聊聊，
通过层层选拔，终于进入到二面，我很激动，紧张！但是更多的是怀着一颗感恩的心。说实话，从内心里
我都没有想到我笔试能够通过；没想到一面前几天的时候我会误打误撞的看了一些关于公司文化的资料，以至于
无领导小组面试会超常发挥；没想到我会一步步的闯入到最后一关。虽然在最后一关，发挥失常，极有可能失败。
但是回顾这几个月来准备信达的经历，还是感慨万千。
面试中认识了很多被我称之为“考友”的好朋友们，你们真的好强，让我真正认识到了什么叫天外有天，人外
有人！让我重新的回过头来认识自己，我想不管以后能不能成为同事，你们会影响我的一生。
记得二面结束后走出信达的大楼，心里各种滋味儿翻腾！失望，纠结，后悔。我仰望着信达总部长舒一口气，
结束了！套用一句台词“我充分的享受了过程，至于结果，我已经不在乎了。。。”
信达！再见！？
关于深圳信达笔试、面试及录用的一家之言
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 3 月 29 日
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自年初投简历后，先后两次前往深圳笔试和面试。笔试题目较公务员容易。
上周二深圳信达面试。本周结果已出，并未获得录用。
说说面试，22号面试时，到场的有 9 人，可确定大部分都是应届生（一两人未透露），7男 2女。金融、经济、法
律等专业。
面试时间大约 20 分钟。问题是：先自我介绍、对信达的认识，然后考官提问。
前述问题基本正常，本人也被问了许多专业问题。不想，最后的一个问题打乱了正常的秩序，一考官问，能否接
受劳动派遣……本人直述不乐意。
今日，询问人力，获得答复，并未获得录用。并透露说拟录用的人员大有以劳动派遣方式用工的。
至此，本人能力不及，也无话可说。
但想提请各位及将来的诸位注意，信达招考通知中所列出的职位，应当都是签订劳动合同的职位。而，深圳信达
也一直未告知实际上有一部分招聘的是劳动派遣员工。本人无恶意揣测，实际上应当存在的正式员工名额因何减
少。仅提醒诸位，以后在招聘中，应当注意此种偷换概念的情况，以免造成不必要的付出
小结：签约归来~
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 4 月 6 日
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今天去签约，碰到很多面试时见过的同学，很高兴最后大家都成为信达的一员了，恭喜大家 ~ :35)
给想了解信达的同学们简单介绍一下我今天了解到的情况吧 :
首先，应届毕业生这个时候去信达是不能签劳动合同的，因为还没有拿到毕业证，所以要先实习，时间到你
拿到毕业证为止，然后再转签正式合同。至于实习期的待遇，我就不知道啦 ~~~
然后呢，如果你现在已经有了毕业证，那么就可以直接入职了。第一次签的是为期一年的合同，其中包括 2
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个月试用期。一年期满后如果没有大的问题，就是续签 5 年的合同，也就是
传说中真正的转正啦~~~那个时候会给你评技术级别，（据小道消息说，没有工作经验的毕业生的技术级别是
根据学历评的），根据你的技术级别再来定岗位和薪酬。总之很复杂的样子。这也就是为什么之前大家都不知道神
秘的 AMC 的薪酬的原因了吧。。。反正我是到现在也没明白我的薪酬是多少= =||大家就不要问我了……
早 8点半上班晚 5点下班，作息很正常。下班算比较早的吧，所以回家坐地铁的时候还不挤 信达的餐补不低，
一日三餐都在食堂吃的话也不用自己充什么钱了。像我们这种赶不上早饭晚饭又回家吃的，能富裕下不少钱……
不过餐补是直接打到卡里的，所以没法折现，有富裕就去食堂打包些菜回家吧~~~~话说，信达的食堂真的还算不
错，都是自助式的，划一次卡反正就随你吃到饱了。中午去吃饭的时候，有凉菜热菜，汤啊粥啊饼啊炒饭啊，还
有饮料和水果。酸奶很好喝，据说是食堂自己做的，有点像老北京的茯苓酸奶，很稠，光这个酸奶，就根据含糖
量多少分了三种，可以根据自己的口味挑选，可见菜色之丰富 :97)
一般来说，年底和年初是比较忙的时候，年底有一堆总结年初有一堆计划，平常就还好，加班的时候不多。
基本上这就是我今天能够了解到的信息啦，如果有同学们有想了解的而我又能知道能说的，可以为大家小小
解答一下。
总之呢，个人觉得信达还不错，当然要根据每个人情况的不同而论，看你是想要哪种生活又有哪种能力了。
祝愿所有还在求职路上奔波的同学们，坚持，加油！ :tk_00
工作一个星期了，之前说的其实都是很表面的东西，今天来总结一下和工作有关的吧 ~~
该怎么说呢，这一周以来，信达给我的感觉，和我想象中的国企并不太一样。以前总觉得，国企，就是每天看看
报纸喝喝茶，没事再开开会，工资不高福利不低，比较适合养老。可是在信达，起码在我们部门，大家都有很多
很多事情要做，也要加班，要出差，有成摞的文件，一边电话一边手机，手指还同时在键盘上飞，讨论的都是重
组并购分立配股对价置换的事，动则上亿。。。拿方案，反复比较，怎么落实，有什么技巧，商场如战场的感觉真
的可以体会到，虽然没有外企那样快的节奏吧……我不知道该怎么确切的形容，可是我很庆幸自己来到这里，真
的可以学到很多很多东西，起码，我想，不是任何一个应届毕业生刚开始工作，就有机会参与这些听起来似乎很
高深的项目，体会团队合作的乐趣。我们部门的两个带新人的处长，都是告诉我们：“从项目实际操作中开始体会
开始学习吧，尽快能上手是最好。”
至于办事处，有领导告诉我说，应该比总部更能学到东西。因为总部有很规范的部门划分，债权的就管债权，股
权的就管股权，审查的做审查，法律的做法律，但是办事处人手没有那么多，尽管也许有部门划分一说，但是更
多的是项目组制的，不管债权股权，分到哪个资产，就做好哪个资产的处置，并且是第一线跟企业跟政府去谈去
接触的，对于毕业生来说，会有更广泛的学习，什么都知道都了解都经历过，对于以后的职业规划来说，当然是
有益的。就比如我们部门，应届毕业生非常少，所有业务骨干都是办事处升上来的，所以，在办事处锻炼几年，
表现好被调到总部以后，非常有可能比一开始就进总部的人更受重用一些。
再来呢，大家关心的待遇问题。实事求是的说，信达的待遇，在金融领域只能属于中等偏下吧，但是在所有资产
管理公司里，应该是非常高的。（据说比其他三家AMC 都要高，这个有待考证）再怎么说，目前信达也仍然是国
有独资，不可能给一个应届毕业生都开个年薪 N十万。你如果非要拿信达跟投行比，跟券商比，跟基金公司比，
那我确实没什么可说。可是对于一个应届毕业生来说，它的收入绝对在平均值之上，我记得前个帖子欧力哥有提
到“吃喝无忧”，确实是这样的。而且信达现在非常注重业绩，各办事处的绩效工资这一块儿都不低。
总的来说，我觉得，信达是一个很适合应届毕业生开始我们的职业生涯的地方。最现实的说，也许你现在进入信
达以后会觉得工资没有你的某个同学高，但是他们未必可以一进入单位，就开始接触重组并购分立配股对价置换
&*%￥#@#￥%之类……未必有你学到的多，未必有你上手快，所以将来，当你掌握了很多的时候，你再跳槽去
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他们现在所在的企业，他们未必有你职位高，未必会赚得比你多：）当然，我说的是一般情况，大牛们除外。。。= =||
也必须客观的说，信达跟私企外企相比，肯定还是会有一些不同，例如它的政策性更强，大会小会也确实会多一
些，也要学习这个精神那个精神的。
另外，如果大家对于 AMC 到底是干什么的具体是怎么干的感兴趣，推荐大家看经济科学出版社出版的“中国信
达资产管理公司处置案例精选”，有挺多本的吧，《沙子？金子！》《枯树根？艺术品！》《漫灌？滴灌！》还有《战斗？
战役！》……还有别的，记不起来了，反正都是类似这样的名字。我觉得这个书很不错看，都是案例，非常有意思，
不会觉得枯燥看不下去，我跟朋友开玩笑说，我就当看商战类电视剧呢，还情节跌宕起伏 ~~~哈哈 O(∩_∩)O~
好了，小小的总结了一下，希望对各位欲了解 AMC 的同学们有所帮助。例行的，祝大家好运：）
面试经验
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 1 月 27 日
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站短里大概有 20 多条问面试的，就不一一答复了。昨天我仔细认真的想了想，也没想起来一面我们那组是什么题
目了。。。T,T 我就大概说一说，然后让我家美妞 FIONA 来给大家补充吧：）
以下为去年总部面试情况，分公司情况不清楚，今年会不会有变化也不清楚，如果误导大家了先在这儿抱歉了，
呵呵。
一面是 part 面，就是小组讨论。自我介绍的时候是允许用英文的，不过我记得当时我们组只有一个人用英文介绍
的。。。看来果然大家英文还是不行啊 如果好好准备了，对自己的英语发音特别有自信，那选择用英文自我介
绍应该挺能加分的吧。但是如果英文不好，那就不要勉强了，不然反而露怯了不是^ _^ part 面就是围绕一个题目自
由讨论，至于 PART面面经，各大 BBS里都有，主要还是要抓好自己的角色吧，明白自己到底是在整个讨论中扮
演什么角色，然后做好自己该做的事情，细心一点，当然自信啊要跟大家包括考官有眼神交流啊神马的，估计大
家都比我有经验，很多精华帖里也都有，我就不班门弄斧了~
二面是单面，大概 3 个还是 4 个考官吧，每个人 10 分钟左右，我没碰到用英文的考官，形式就更加多样了，什么
问题都会问，好像个人简历里考官们比较好奇的东西会拿出来问，也听说有碰到压力面试的。总之我觉得面试其
实没啥可以介绍的经验，大家自由发挥吧~~之前笔试的时候我说让大家多了解一些信达的资料，这个在单面的时
候也许也会被问到。
以上，合掌。谢谢大家：P
关于面试
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 2 月 23 日
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关于面试问题，像 FIONA说的，我们去年是两轮面试，第一轮 PART面，第二轮 4 个考官单面你，不过后来貌似
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扩招了，第二轮基本没怎么删人。前两天和信达证券的一个同事一起出差，她说好像她问了人力一个同事，说今
年只有一轮面试了，此消息为小道消息，不可靠啊不可靠，仅供参考，哈哈。
LZ放心，面试好像就带准考证和身份证就行了，别的啥也不用带，那些协议啊证明啊证书啊之类的，都是去报到
签合同的那天才用带。
面试内容，被笔试内容吓到了，所以不敢给大家乱说，免得又误导大家，不过就是这些类型的面试，大家多看看
别的大公司的面经什么的，主要还是看临时发挥啦，除了个人介绍啊实习相关啊，我觉得好像也没啥别的可准备
的了
信达资产解答贴
本文原发于应届生 BBS，发布时间：2011 年 1 月 12 日
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已录取的同学的问答贴。更多信息可见原帖：
先来解决大家一个基本问题，关于招聘通知，正文请见 ... ion?=393
这次招聘是总部招 35 人，分公司招 127 人。有很多朋友问我子公司怎么样怎么样，这个说法本身就是错误的，大
家都硕士生了，起码要先搞清楚子公司和分公司的区别吧：）子公司是独立法人，他们的普通招聘不归总部管的呀。
所谓分公司其实就是改制前的各个省的办事处，譬如杭州办事处改名叫浙江分公司了，就这样。所以说，总部和
北京分公司的工作地点在北京，其他各个省的分公司就是在当地工作。请大家一定不要弄错了。
第二，说一下关于“主要从事资产管理及处置、股权管理、财务投资管理、法律事务、风险管理等岗位工作”中
所说的各个职位的大概工作内容，以供大家参考选择、报考岗位。
1、资产管理及处置。大家可以去 这个网址看一些资产处置案
例。总部的资产管理部和审查部负责上级审批管理，主要还是分公司来具体负责不良资产的管理和处置。简单说，
就是通过各种方式，把别人欠的钱打个折扣要回来，或者卖了债权或抵债资产回收现金，或者把不良资产置换为
相对优良资产，等等。
2、股权管理。总部的股权管理部和资产管理部、投融资管理部、公司管理部四个部门来负责不同类型的股权项目
的管理，各分公司一般也有相应的部门来专门负责股权管理。主要负责股权项目的日常管理和处置，包括相应企
业的三会事项审批、重组、上市、置换等。具体来说，股权管理部负责价值提升类项目管理，资产管理部负责处
置类项目管理，投融资管理部负责信达参与直投的项目的管理，公司管理部负责信达子公司（像信达证券、信达
投资、信达保险、金谷信托等等）的管理。
3、财务投资管理。总部应该是投融资部负责，工作类似PE，就是信达拿现金去投资入股的那些项目（或称直投）。
4、法律事务。总部和分公司都有专门的法律部门，包括非诉讼事务和诉讼事务两块。举例来说，非诉讼事务就是
类似起草或审查一些协议啊，参与项目组运作项目啊之类的。诉讼就是主要负责法院方面的协调工作，参与诉讼
事务。
5、风险管理。这个应该是负责风险控制的，具体工作老实说我也不是太清楚。。。以后有机会我请风险部的同事上
坛子来给大家讲讲。
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以上，合掌。
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