招聘面试评估表
应聘人姓名 性别 年龄
毕业院校 政治面貌 面试时间
应聘职位 招聘渠道 □校招 □社招 □猎头 □内推
评价等级（1 -10 分）
评价要素 1-2
（较差）
3-4
（差）
5-6
（一般）
7-8
（较好）
9-10
（好）
1.仪容仪表
2.沟通表达和人际交往能力
3.亲和力和感染力
4.团队精神和组织协调能力
5.心理素质、个性成熟度
6.智力水平和逻辑思维能力
7.判断分析能力
8.总结概括能力
9.忠诚度及稳定性
评价维度
10.理论水平和知识面
英语水平
职业证书与从业资格
对公司的认知
用人部门意见
负责人：
人力资源部意见
负责人：
评价结果（请在以下选项打√）
建议录用 安排再次面试 储备 不予录用
岗位安排 岗位编制人数
岗位实有人数 岗位缺编人数
劳动协议签署 ___年 薪酬水平 月薪___元或年薪__元
试用期 ___个月 试用期薪酬水平 月薪___元或年薪__元
