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菲尔德二（冲刺法）
提成比例：
岗位及提成 底线点 目标点 冲刺点
区域经理
提成百分点
店长
提成百分点
业务员
提成百分点
店长、区域经理
提成
底薪：
固定工资 绩效工资 高级绩效工资
岗位
数额 获取方式 数额 获取方式 数额 获取方式
区域经理 固定拿到 考核后获得
代区域经理 固定拿到 考核后获得
第一名业
绩者
店长 固定拿到 考核后获得
代店长 固定拿到 考核后获得
前三名业
绩者
高级业务员 固定拿到 考核后获得
转正业务员 固定拿到 考核后获得
实习业务员 固定拿到 考核后获得
前十名业
绩者
