中小企业工作会议上的讲话
各位领导、各位同仁：
大家好！
在此，我代表市政府就去年全市人事工作取得的显著成绩向所有辛勤付出的同志们
表示衷心的感谢和崇高的敬意。去年，我们的人事工作取得了显著的进展，机构改革有
序进行，人才战略深入推进，公务员队伍素质稳步提升，社会关注的各项工作也取得了
积极成效，为我市经济建设和社会进步提供了有力保障。
然而，新的一年我们面临着新的机遇和挑战。下面，我就今年的人事工作重点强调
几个方面：
一、坚定不移地完成机构改革任务
我们要严格按照中央和省委、省政府的决策部署，全面完成市县乡党政机构改革任
务。市直各部门要迅速落实“三定”方案，科学定岗，合理选配人员，并妥善处理超编
人员分流问题。各县区要加快改革步伐，确保今年四月底前全面完成各级改革任务。
在机构改革过程中，我们要严格执行精减比例，科学规范设置机构，确保人员分流
工作平稳有序进行。要坚持以公开、平等、竞争、择优为原则，采取多种方式吸引和选
拔优秀人才，为我市经济社会发展提供坚强保障。
二、大力实施人才战略，激发创新活力
人才是发展的第一资源。我们要从战略和全局的高度出发，加大人才引进和培养力
度，推动人才结构优化和素质提升。要解放思想，树立新的人才资源开发观念，坚持以
市场为导向，创新机制，优化环境，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛
围。
同时，我们要坚持引进与培养并重，采取更加灵活的政策和措施，积极引进高层次
人才，加大人才培养力度，为各类人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。要创新
用人机制，建立科学的评价体系和激励机制，鼓励人才创新创造，充分释放人才红利。
三、稳步推进事业单位改革，激发内生动力
事业单位改革是优化资源配置、提升服务效能的重要途径。我们要按照上级要求，
稳步推进事业单位改革，探索建立符合社会主义市场经济要求的新型管理体制和运行机
制。要改革管理体制和用人制度，实现政事分开、管办分离，推动事业单位向专业化、
市场化、社会化方向发展。要改革分配制度，建立重实绩、重贡献的分配机制，激发事
业单位内生动力和活力。
在推进事业单位改革过程中，我们要坚持先易后难、分步实施的原则，加强组织领
导，做好舆论引导和风险评估工作，确保改革平稳有序推进。
四、加强公务员队伍能力建设，提升服务效能
公务员队伍是党和政府联系群众的桥梁和纽带。我们要以贯彻落实《国家公务员行
为规范》为契机，加强公务员能力建设和作风建设，努力打造一支忠诚干净担当、的高
素质专业化公务员队伍。要着力提高公务员的依法行政能力、创新能力、服务市场经济
能力和对外交往能力，通过培训和实践锻炼等多种方式提升公务员队伍的整体素质和服
务水平。同时要加强公务员作风建设，推动公务员树立正确的权力观和政绩观，切实增
强服务意识和责任意识，提高工作水平和办事效率。
同志们，新的一年人事工作任务艰巨繁重。我们要以更加饱满的热情、更加务实的
作风、更加有力的措施，全面推进人事工作再上新台阶、再创新佳绩！为全市经济社会
发展和人民幸福安康做出新的更大贡献！
谢谢大家！
