内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
习惯性违章行为进行三不
放过处理规定
（标准、完整、实用、可修改）
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习惯性违章行为进行三不放过处理
规定
Three rules for habitual violations
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
习惯性违章是安全生产的死敌，它威胁着每一个职工的
人身安全。为确保职工能够平平安安的上班来，高高兴兴的
回家去，经局研究决定，对习惯性违章行为采取“三不放过”
的原则进行处理，望各单位认真组织学习，切实贯彻落实到
日常工作中去。
一、认识态度不端正不放过
每个职工对于其他同志指出的习惯性违章行为，都必须
诚恳接受，坚决改正。对于置若罔闻、强词夺理的，由班站
所长、工作负责人或安监员责令其立即离开工作现场。待工
作结束后召开全站所职工会，由全体职工对其进行批评教育。
直至本人充分认识错误，并写出书面检查交班站所长，班站
所长审阅后交安监科审阅，最后由违章行为者当面交主管局
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长，经主管局长审查通过后方可继续参加工作。
二、无家属帮助教育不放过
对于有违章作业行为者，不仅要由同志批评帮助，局里
严肃处理，还要由安监科向家属送达帮助教育通知书，由家
属参与帮助教育，使其充分认识到自己的行为不仅是对本人、
同志的不负责任，更是对家庭的极端不负责任。经过家属批
评教育后，在通知书上签字，并向主管局长电话通报教育情
况。
三、未得到严肃处理不放过
经过以上两种批评教育手段，在违章者本人充分认识错
误后，局将采取以下三种方式进行严肃处理，以达到教育本
人和警示广大职工的作用。
1、考核兑现，局将视其情节和认识态度，按有关考核
制度进行考核兑现。
2、曝光台曝光，对其违章行为在违章曝光台长期曝光(至
少 3 个月)，起到警示大家的作用。
3、全局通报，对违章人和违章行为以及处理情况全局
通报。以杜绝违章行为的再次发生。
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各单位的安全生产第一责任人必须对本单位的习惯性
违章行为严格要求，严格监督。工作负责人在工作现场要严
格履行职责，认真落实《电业安全工作规程》的有关规定，
对现场安全负责。安监员要对工作负责人的现场指挥，安全
措施的执行以及工作班成员的习惯性违章进行监督，对违章
行为立即制止并做好记录。局生技科、安监科随时对施工现
场进行检查，现场纠正违章行为，对工作负责人，安监员应
当发现而未发现的违章行为，不仅要对违章者进行处理，还
要追究班站、所长、工作负责人、安监员的责任，局领导抽
查时发现习惯性违章，上述人员一并追究。
对于习惯性违章行为，局里的原则是宁愿听到骂声，不
愿听到哭声。矫枉必须过正，只有采取严肃的处理办法，才
能纠正习惯性违章行为，才能保证每一个职工及家庭的幸福，
才能保证我们的企业正常的发展。
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