绩效评价时 1 间表
级 别 评价周期 奖金发放时间
经理级员工 季度评价 年度
专业技术人员 季度评价 季度
销售代表 月度评价 月度
普通员工 季度评价 季度
操作工 月度评价 月度
*注:
①评价周期为一年,评价时间区间:1 月 1 日-12 月 31 日。
①评价在次年的 1 月 31 日前结束。
①在每个评价周期结束后，评价人要与评价人面谈，并把面谈结果写在面谈记录中。
①年度评价一般在每年的 12 月底开始。在年度评价时，要总结一年的绩效表现，整理当年所有的面
谈记录，作为绩效评价的附件。
