2011୍ֻ2௹ ݗغўഅြն࿐࿐Б(ഠ߶॓࿐ϱ) ,2011 ሹֻ117௹ JOURNALOFHARBINUNIVERSITYOFCOMMERCE [ҍༀა߶࠹]ఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛཌྷܱྟ࣮ᅸ, ৡ(ݗغўഅြն࿐,ݗغў150028)[ᅋ ေ]企业履行社会责任作为推动企业与社会a环境和谐发展的时代潮流,已经得到了政府a社会和企业的高度关注和支持,成为建设和谐社会的重要动力b如何履行好企业的社会责任,避免因为社会责任的缺失而带来的各种问题成为了当前最为关注的话题b我国目前对社会责任的研究远远落后于实际需求,弄清企业社会责任和企业财务绩效的关系对于提高全民社会责任意识,推动企业提高经济效益a核心竞争力有重要意义b[ܱՍ]企业社会责任;财务绩效;相关性[ᇏٳোݼ] [໓ངѓᆽ]A [໓ᅣщݼ]1671-7112(2011)02-0081-05CorporateSocialResponsibilityandFinancialPerformanceCorrelationLIZhao-hua,LULi(HarbinUniversityofCommerce,Harbin150028,China)Abstract:CorporateSocialResponsibilityastopromotebusinessandsocia,lenvironmentalharmoniousdevelopmenttrendofthetimes,hasbeenthegovernment,-cialresponsibilityresearchlagsfarbehindtheactualneeds,understandthecorporatesocialresponsibilityandtherelationshipbetweencorporatef-inancialperformanceresponsibilityforimprovingsocietyforal,:corporatesocialresponsibility;financialperformance;relevance၂a໙ี֥ิԛགྷൌၩၬb২ೂ,ܵᆀᄎႨଧུሧჷಀՖ൙ఒြഠ߶ᄳࠃaఒြՖ൙ഠ߶ᄳࠃ֥ӮЧෛሢࣜ࠶֥ؿᅚ,ఒြӵքഠ߶ᄳэ֤ᄀೂޅַӊaఒြ֥০ၭཌྷܱᆀބഠ߶܄ᇙؓఒြটᄀᇗေ,ᇯࡶӮູਔఒြႥ࿃ؿᅚ֥ᇶေ൝֥ᆃᇕሧჷٳႵહّႋၛࠣᆟک֥܄܋ᆟҦބٚمbಖط,ఒြູਔሔሱദؿᅚಏջটਔೂޅି۷ݺֹ՜ࣉఒြ֥ഠ߶ᄳ֩໙ีbਸ਼၂ུ҂ಸޭ൪֥ഠ߶໙ี,ฦඥॻaൊνಆaຓ,ᆺႵՖ۴Чഈฐૼఒြ֥ഠ߶ᄳაҍༀࠛߌಙaჴ۽ಃၭЌᅰᆭো֥൙ࡱҪԛ҂౫bིᆭࡗ֥ܱ༢,Ҍିູఒြሱत੫ྛഠ߶ᄳᅳ20ൗࡀ90୍սष,༆ٚఒြഠ߶ᄳၘ֞৯ބ၇ऌ,ѩႵ০Ⴟࡹ৫ఒြ੫ྛഠ߶ᄳष႕ཙݓ,ෙಖఒြഠ߶ᄳᄎᄝݓଽԩ֥ሱੰaࡓࠏᇅbႿఏ҄ࢨ؍,൞,҂؎Еؿ֥ഠ߶ᄳཌྷܱ໙ี֤ݓఒြഠ߶ᄳၩ്҂؎ิശ,ෛሢഠ߶ؽaఒြഠ߶ᄳაҍༀི֥ࠛཌྷܱંᄳ҂؎эӮಣׄ߅ี֥ൈ,ఒြഠ߶ᄳა(一)企业社会责任的概念ҍༀི֥ܱࠛ༢۷ࡆӮູਔࢊ,ׄྸ؟ఒြᇶܱႿఒြഠ߶ᄳ֥קၬ,҂֥ࣜ࠶࿐ࡅaؿ҃ਔఒြഠ߶ᄳБۡބॖӻ࿃ؿᅚБۡ,ູܵ࿐ࡅބഠ߶ࠏܒ۳ԛਔ۲ሱ҂֥קၬbᄝݓ࣮ఒြഠ߶ᄳބҍༀིܱࠛ༢ิ܂ਔݓຓ֥ܞׅ࿐ஊބሱႮᇶၬ࿐ஊಪ,ູఒြ֥[൬۠ರ௹]2010-09-20[ࠎࣁཛଢ]黑龙江省自然基金项目:基于和谐社会的企业社会责任审计研究(G201018)[ቔᆀࡥࢺ]李兆华(1967-),女,山东蒙阴人,教授,硕士生导师,从事审计理论与方法研究b)81)
ݗغўഅြն࿐࿐Б(ഠ॓ϱ)2011୍ֻ2௹ ,2011ഠ߶ᄳࣼ൞ࠆ֤ቋն֥০bᄪᄝ20ൗࡀ30ఒြᄝ၂ק௹ࡗ֥ࠆ০ି৯ሑঃaሧӁᇉਈሑঃa୍ս,ૅݓݗڍն࿐م࿐ჽ֥Нغა؟֣ࣼႄؿᅏༀڄགሑঃބࣜႏᄹӉሑঃbఒြ֥ҍༀིࠛਔᇷ֥/ݗڍંᅞ0bНغսіਔԮ֥ఒြЇওఒြࣜႏݖӱᇏི֥ੱބࣜႏࢲݔਆҪݣંܴ,ׄಪູఒြܵᆀ൞ᆺ൳ܢתກaືܢၬbࣜႏིࠛ൞ᆷࣜႏᆀᄝࣜႏܵఒြ֥ݖӱת০ၭ൞Ֆ֥ܢתಃၭ൳ກದb؟֣৫ࠧіൕਔᇏ෮ቔԛ֥܊ངބ෮౼֤֥Ӯݔ;ིܵੱ൞ᆷّ,ؓᄝुট,ఒြܵᆀ҂ࣇ൳ກႿܢת,طᄝࠆ֤ࣜႏြࠛݖӱᇏ෮іགྷԛট֥႔০ି৯ބ൳ກႿ۷ູܼ֥ٗഠ߶,Їওؓܦჴaཨٮᆀބނྏࣩᆚି৯bఒြҍༀིࠛӈФႨটޙਈఒြܼն܄ᇙڵႵഠ߶ᄳbෙಖᆃӆંᅞቋުၛѵ֥ࣜႏބؿᅚ౦ঃ,္ФႨটቔູޙਈఒြӮۿغᄝ1954୍ฌႋھࢤ൳܄ඳഠ߶ᄳ֥ܴׄაڎ֥၂۱ۀྟᆷѓbᄝՎ,ૌοᅶఒြӵطࢲඏ,ૅݓ࿐ᆀܱႿ܄ඳഠ߶ᄳ֥ᆚંՖքഠ߶ᄳؓҍༀི֥ࠛ႕ཙӱ؇,ࡼҍༀིࠛটીႵ๔ᆸݖbCarroll(1979୍)ิԛਔ/ఒြഠٳູࣜ࠶ིࠛބഠ߶ིࠛਆ҆ٳ,ؓႿࣜ࠶ིࠛ߶ᄳЇݣਔᄝหקൈ௹ଽ,ഠ߶ؓࣜ࠶ቆᆮࣜႻॖၛՖ؋௹ބӉ௹ਆٚ૫টॉҳb෮໌ఒြ֥࠶ഈ֥aمੰഈ֥aഈ֥ބሱ჻ٚ૫֥௹ࣜ࠶ིࠛ൞ॖၛႨ߶࠹ބҍༀᆷѓࣉྛޙਈ,֥ຬ0bಪູ,ఒြഠ߶ᄳЇওࣜ࠶ᄳ,ಖު๙ӈЇওఒြ֥႔০ᆷѓaႏᄎᆷѓބӊᅏᆷѓ൞مੰᄳaᄳބሱ჻ᄳbᆃඹ۱ٚ૫۱ٚ૫bط෮໌ఒြ֥ഠ߶ིࠛ൞҂ିܔႨ߶֥ᄳಃඔ۲҂ཌྷ,ࣜ࠶ᄳaمੰᄳa࠹ބҍༀᆷѓࣉྛޙਈ,֥ᇶေЇওఒြ֥ഠ߶ᄳބሱ჻ᄳ֥ಃඔ၇Ցູ[1]4)3)2)1bྙའaലუaஇᆩ؇aܤग़֥ࢤ൳؇ၛࠣഠaӮ֔(2007୍)ิԛਔఒြഠ߶ᄳ֥ۀᆟک֥ᆦӻ֩,ఒြᆺေӵքഠ߶ᄳ,ࡼႵ০,ಪູ,ఒြഠ߶ᄳ൞ᆷᄝ൧ӆࣜ࠶ุᇅႿิۚఒြ֥ഠ߶ིࠛ[4]b༯,ఒြ֥ᄳԢਔູܢתሔ০ຓ,္ႋھॉ(三)企业社会责任与财务绩效之间的关系੮০ၭཌྷܱᆀ,ࠧ႕ཙބ൳႕ཙႿఒြྛູ֥۲ᄝંބൌഈ,ૌ҂ؿགྷ,ܱႿఒြഠٚ০ၭᇶุbఒြഠ߶ᄳᇶေЇওࠎႿࣜ࠶ܱ߶ᄳაҍༀིࠛᆭࡗ֥ܱ༢,࿐ඌࢸթᄝᇕ༢ٚ૫ႋӵք֥ᄳaࠎႿഠ߶ܱ༢ٚ૫ႋӵք҂֥ܴ:ֻׄ၂,ఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛؽᆀ֥ᄳބࠎႿߌܱ༢ٚ૫ႋӵք֥ᄳ[2]bթᄝڵཌྷܱܱ༢,ࠧఒြ੫ྛഠ߶ᄳᄀݺ,ᆭᇛ؟࢝൱ᄵಪ:ູ/ఒြ֥ഠ߶ᄳऎႵ٤఼႔০ି৯ᄀ,ѩϴෛሢഠ߶ᄳ֥੫ྛླေᇅྟa٤ܲٚྟa௴ൡྟaဘྟ֩ห,ྟᇶေЇওڱԛཌྷႋ֥ӮЧсಖ߶֝ᇁࣩᆚਜ൝,ڠ֣ણఒြؓߌaჴ۽aܤग़aࣩᆚؓ൭aሧᆀބ෮ᄝ֩ྍܞׅࣜ࠶࿐ࡅӻՎܴׄbֻؽ,ఒြഠ߶ᄳഠ֥ྛູ,๙ݖఒြഠ߶ᄳ֥੫,ྛ҂ࣇაҍༀིࠛؽᆀᆭࡗཌྷܱྟ҂ཁᇷ,ࠧ੫ྛିఒြሱദིၭ֤֞ิ,ۚطߎିܔఒြਔഠ߶ᄳ္ु҂ԛఒြ֥႔০Ⴕહэ߄bֻ֥০ၭཌྷܱᆀ֥০ၭ֤֞҂ӱ؇֥ิۚb[3]0,ఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛؽᆀᆞཌྷ,ܱࠧఒြطгᆀಪູ,ఒြഠ߶ᄳ൞ᆷఒြᄝԷᄯ০ӵքഠ߶ᄳުఃҍༀིࠛіགྷႵࠒࠞ႕ཙ,ିѩሔܢתҍڶቋն߄֥ൈ,۷ႋھሔ෮Ⴕܔ֤ఒြ֥႔০ᄹࡆ,০ၭཌྷܱᆀંӻᆃᇕ০ၭཌྷܱᆀ֥ࡎᆴቋն߄,ఒြေᇶົؓჴܴׄb࿐ᆀ֥ൌᆣ࣮іૼ,ႮႿ۲ᇕ໓ངႨ۽aഠ߶ބߌ֥ഠ߶ᄳ,ఒြߎေ൯ݓࡅم֥ҍༀིࠛބഠ߶ᄳ֥ࡎٚم҂၂ᇁ,ൈੰمܿaഠ߶֣֡aྛြሙᄵaᆯြ֡,֣Ќ္ޓഒॉ੮Ӂြaఒြܿଆaఒြ֥ൎ࣮֥ؓჴ۽֥ކمಃၭaࠒࠞദ܄ၭ൙ြaࢫჿሧჷa႕ཙ,ၹՎ,ޅൈ௹թᄝᇕ҂ܴ,ׄႵЌߌ֩,ၛൌགྷఒြaഠ߶აߌ֥ླྀטॖӻࢠն؟ඔ࣮ᆦӻؽᆀᆭࡗᆞཌྷܱb࿃ؿᅚ,ሔఒြބഠ߶֥Ӊჹ০ၭބӉ௹ིࠛቋն߄baఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛཌྷܱྟٳ༅(二)企业财务绩效的内涵与界定(一)企业社会责任对财务绩效的影响ఒြҍༀིࠛ๙ӈФႨটޙਈఒြ֥ളӁࣜఒြ֥ഠ߶ᄳЇওਔఒြ֥ࣜ࠶ᄳ,ఒႏބؿᅚ౦ঃ,ᆷఒြᄝ၂קࣜႏ௹ࡗଽ֥ఒြြ੫ྛࣜ࠶ᄳቋᇗေ֥ଢѓࣼ൞০ቋն߄,ࣜႏིၭބࣜႏြࠛ,္߶ФႨটቔູޙਈఒြѩؓఒြ֥ܢתڵᄳ,ၹՎ,ఒြᄝ੫ྛഠ߶ᄳӮۿაڎ֥၂۱ۀྟᆷѓbᄝ5ᇏနఒြሹ߶֥ൈсಖջটӮЧ֥ഈശ,০ၭ֥ੀാ,ཨݻఒ࠹ഽ۽ቔᆯᄳܵᄠྛϷم6ᇏ,ҍༀིࠛ൞ᆷြ֥གྷႵሧჷ,Ֆطࢆ֮ఒြ֥ҍༀြࠛ,ѩ҂ି)82)
ᅸ, ৡ:ఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛཌྷܱྟ࣮ ิۚఒြ֥ࣩᆚ৯bಖط,ఒြ֥ഠ߶ᄳѩ҂ܝৣཬ୪ӆᇶᇕᆱ۷؟֥Ⴊᇉऴ٥,ЌӻਔӉ௹ࣇࣇЇওఒြ֥ࣜ࠶ᄳ,ߎЇওఃٚ૫bູ໗קܱ༢,ࢫჿሇߐӮЧbਔൌགྷఒြaഠ߶აߌ֥ླྀטॖӻ࿃ؿᅚ,ఒြ4.ؓग़ٚ૫bഡ৫ਔህ֥ᇉਈࡓ॥ߎေ൯ݓࡅمੰمܿaഠ߶֡,֣Ќჴ۽,ؒ۬ᆳྛѓሙބܿٓЌᆣӁ֥ࡲूྟބν֥ކمಃၭaࠒࠞദ܄ၭ൙ြaЌߌ֩,ቋಆྟ,ؓളӁದჴࣉྛਔ֥۬ބܵ,۬ᇔൌགྷఒြᆜุི֥ࠛิۚބఒြ֥Ӊჹؿᅚbٝᆸ۽ࡨਘb༯૫ၛྒϘक़ऴ٥ູ২টٳ༅ఒြഠ߶ᄳؓҍ5.ؓܢתބᅏಃದٚ૫bק௹֥ܢ০ٳ,ༀི֥ࠛ႕ཙ:ൌགྷሧЧ֥Ќᆴᄹᆴ,ѩൌགྷਔνಆࣜႏ,ିܔ1.ؓᆟکaഠ߶܄ၭٚ૫bྒϘक़ႚႵ500ࠣൈֹߎЧڱ༏bຣૅჭ֥࢝ტࠎࣁটϺᇹֹ֥ݙሰࠆ֤ࠎႮႿྒϘक़ห֥ࣜႏٚൔ֤Ф࿊ູԤ࢝ტ;ູᇏݓස౩ਭࠎࣁगᇹਔ150ຣૅჭႨҍڶᄖᆽቋᆴ֤ᄡആ܄ඳֻؽb2006୍܄ඳটϺᇹ୪ըֹ֥࢝ഽބࢂ࿐ࣁؿ٢ၛࠣᇏြༀປӮ౦ঃቋཁᇷ֥൞࣪൬ೆሹਈᄹӉਔݓഽٓჽᇏ֥࿐ള;ູᇏݓڹ৳गངਔ6022%,ղ֞78ၡૅჭ;࣪൬ၭᄹӉਔ14%,ղ֞ຣૅჭႨႿؓᇏݓۄݬֹڹ୯֥ࢫჿႨඣ࢝ტၡૅჭ;ሧӁ߭БᄹӉਔ25%bൈ,܄ඳഈb2008୍,ֹᆑؿളު,ྒϘक़ऴ٥նᇏӮۿֹᆳྛਔࣂުඹ୍ᇏྍᄹ10000ࡅऴ٥,ቆᆮކቔٚބܤग़,๙ݖ܄ඳगॻaൌބԔࠢሧᄝಆൗࢸ֥ཧ൲ׄ40000۱֥࠹߃b2006୍ྍࣁ֥ྙൔ,ູࣅࠤᤴᄙބӉ௹ᄙު߫گ۽ቔิ܂ष2199ࡅऴ٥,2007୍ֻ၂࠱؇ྍषਔ728ਔϺᇹbࡅbྒϘक़ཁᇷ֥ҍༀིࠛඔ҂഻ඔ,ᄝ֒ࣂၛ2.ؓჴ۽ٚ૫bൌീ/ऴ٥ܢௐ0ૄ۱ࠣໃট၂ק߶Էᄯ۷ࡆߩߢ֥ြࠛb๙ݖྒϘक़ჴ۽ӻܢ,Ϝჴ۽ބ܄ඳᆜุြࠛ৳༢ఏট,֥ؓσ২ॖၛुԛ,੫ྛഠ߶ᄳ֥ఒြѩીႵ֝ჴ۽֥νಆࡲूaᇾٜ၄ਏaᄜ֩ٳڵᄳ,ᇁ҂ਅ֥ҍༀིࠛb҂ࣇಞჴ۽ࠆ౼۽ሧၛົӻჴ۽֥ളթ,ѩิ(二)企业财务绩效对社会责任的影响܂ჴ۽ؿᅚaิശ֥ॢࡗbఒြ੫ྛഠ߶ᄳ౼थႿఒြିܔิ܂֥ሧ3.ؓ܂ႋഅٚ૫bྒϘक़܄ඳ၂ᆰႨ܄֥ჷ,෮ၛ,ഠ߶ᄳіགྷ൳֞ҍༀི֥ࠛ႕ཙb༯ࡎ۬Ґܓऴ٥,Ϻᇹ୪ૌົӻᇕᆱჳބᆜ۱ऴ૫ؓݓഠ߶ᄳБ֥ۡؿ҃ࣉྛٳ༅,ٳљՖ٥Ӂြ֥ॖӻ࿃ؿᅚ֥ൈ,ಞ୪ᇕԛൗࢸഈൈࡗaྛြaֹ֥ٳ҃টඪૼఒြҍༀིࠛؓഠቋႪᇉ֥ऴ٥,҂؎ֹิ܂ಆӱ֥ࣜ࠶ᆦჱট߶ᄳ֥႕ཙbі1 ݓఒြഠ߶ᄳБ୍֥ۡ؇ٳ୍҃ ؇200420052006200720082009ఒြඔଢ1311283957 ሧਘটჷ:ऍӖሧຩaఒြഠ߶ᄳຩb Ֆі1ॖၛुԛ,Ֆ2004୍ఏݓԛགྷਔֻ҃ਔ5ധᎪᆣಊࢌၞ෮ഈ൧܄ඳഠ߶ᄳᆷႄ6a၂۱ؿ҃ഠ߶ᄳБ֥ۡఒြ,2006୍3ᄅݓࡅ5ܱႿࡆ఼նഅြၿྛഠ߶ᄳ֥ၩ6a5ܱຩ܄ඳؿ҃ਔݓ൮ٺ৫֥ఒြഠ߶ᄳБႿᇏနఒြ੫ྛഠ߶ᄳ֥ᆷ֝ၩ6ၛࠣ5ܱۡ,༳ఏਔݓଽఒြഠ߶ᄳБ֥ۡۚӖbႿࡆ఼ഈ൧܄ඳഠ߶ᄳӵք۽ቔ֥๙ᆩ6,ေࢩᇀ2009୍12ᄅ31ರ,ݓؿ҃ഠ߶ᄳБۡႵ่ࡱ֥ഈ൧܄ඳࡹ৫ഠ߶ᄳᇅ؇,ק௹ؿ֥ఒြᇯ୍־ᄹ,ఃᇏݓႵބݓႵ॥ܢ֥ఒြቋ҃ഠ߶ᄳБۡb2009୍11ᄅݓሧᄜՑؿ҃؟,ᆃა2006୍ݓ၂༢ਙܱႿഠ߶ᄳ֥ᆟਔ5ܱႿࡆ఼ᇏနఒြؓຓगᄼܵႵܱ൙ཛ֥Ҧaمੰم֥ܿؿ҃ٳ҂षb2006୍ྍ5܄ඳم6๙ᆩ6,ᆻᄝࣉ၂҄ႄ֝ᇏနఒြࠒࠞҕაഠ߶ֻ5่ૼಒܿק:/܄ඳՖ൙ࣜႏࠃ,сྶ൯܄ၭ൙ြ,ܿٓषᅚؓຓगᄼࠃ,ᆞಒ੫ྛഠ߶ഠ߶܄֣aഅြ֡,֣Ӵൌ൯,ྐࢤ൳ᆟکބഠ߶ᄳbൈ,ෛሢൗࢸࣜ࠶၂ุ߄ࣉӱ֥ࡆॹ,ᇏ܄ᇙ֥ࡓ,ӵքഠ߶ᄳb02006୍a2007୍aݓ֥ఒြᇯ҄ሼཟൗࢸѩᅝႵ၂༜ᆭ,ֹູਔ۷2008୍ധࢌ෮aၿࡓ߶aݓሧބഈࢌ෮༵ުؿݺֹაݓ࠽ࢤ݅,ૌཌྷྐࣂުഠ߶ᄳБ֥ۡ)83)
ݗغўഅြն࿐࿐Б(ഠ॓ϱ)2011୍ֻ2௹ ,2011ඔਈࡼᄀটᄀ؟bі2 ݓఒြഠ߶ᄳБ֥ۡྛြٳ҃ֆ໊:%ྛൊ၄ି߄ٜᇅۑڛϤး֡ࣁ܄܋๙ԮЌ੪ݴֹြ৯ူჷ۽ሰӁᄯํልࠊࣁਫ਼ವੀ൙ြૂགႳॢఒြඔଢ109253411163235261221211б২ ሧਘটჷ:ऍӖሧຩaఒြഠ߶ᄳຩb Ֆі2ॖၛुԛ,ؿ҃ഠ߶ᄳБ֥ۡఒြ࠶ؿᅚაሧჷჿඏ֥؛ರၭԛ,ߌЌ૫ྛြٳ҃ٳܼ,ٗᇶေࠢᇏႿᇅᄯaֹٜӁaൊਢभ֥็ᅞ,෮ၛ,ۑํఒြ੫ྛഠ߶ᄳ֥ᇗބ৯ြ,ఃՑ൞းࣁaࣁವaሰބିჷြbေྟ҂طნ,࠻൞՜ࣉഠ߶ᇶၬބཾഠ߶ࡹఃᇏ,ն؟൞ಙࢠնࠇ൞ؓഠ႕ཙࢠն֥ഡ֥ᇗေईծ,္൞ധೆܺӞઋൌ॓࿐ؿᅚܴ֥ྛြ,ᆃඪૼఒြؓഠ߶ᄳ֥ᇗ൪ӱ؇ߎ൞൳ൌ࠽ྛ,ൈ,ߎܱ༢֞ݓۑํఒြ֥ॖӻ࿃֞ਔྛြЧദྟᇉၹ֥႕ཙb২ೂ,ۑํఒြؿᅚb҂ྛြ֥ఒြ੫ྛഠ߶ᄳؓఒြ֥ളቔູݓ၂۱ᇗေބห൹֥ᇅᄯྛြ,൞ܱ༢թބؿᅚ႕ཙ֥ӱ؇ෙಖႵҵၳ,൞੫ྛఒြݓݓࡅνಆބݓࣜ࠶ଁઝ֥၂۱ᇗေྛြބܱ֥ഠ߶ᄳၘࣜӮູਔն൝෮,Ⴕ০Ⴟ҂ਵთbᇏݓቔູಆ౯ቋն֥ۑํളӁݓaཨٮྛြ֥ఒြᇶބሱ჻ֹࡼሧჷೆ֞ఒြഠݓބԛ१ݓ,ۑํఒြ္૫ਢሢ၂༢ਙ֥็ᅞ,ࣜ߶ᄳ֥ൌീ,۷ࠒֹࠞ੫ྛఒြഠ߶ᄳbі3 ݓఒြഠ߶ᄳБֹ֥ۡٳֹ҃ ခݚֹଽֹђࠣಆݓఒြඔਈ422524 б ২(%) ሧਘটჷ:ऍӖሧຩaఒြഠ߶ᄳຩb Ֆі3ॖၛुԛ,ခݚֹؿ҃ഠ߶ᄳБ֩ᅝႵ֥бᇗࢠն,նބݓႵఒြ෮ᅝ֥бᇗ֥ۡఒြඔଢૼཁ؟Ⴟଽ,ᆃ൞ႮႿခݚֹࢠն,ᆃ္၂קӱ؇ഈඪૼਔҍༀིࠛݺ֥ఒြࣜ࠶۷ູؿղ,ఒြ֥ࣜႏིࠛཌྷؓࢠݺa႔০ࢠ۷჻ၩᇶӵքഠ߶ᄳ[3]b؟,ູఒြӵքഠ߶ᄳิ܂ਔ఼Ⴕ৯֥ᆦӻb๙ݖі4ॖၛु,֞ؓႿҍༀြࠛࢠݺ֥ఒᄝࣜ࠶ཌྷؓ҂ؿղֹ֥,ఒြࢠ؟ൈ,ఒြြটඪ,ӵքഠ߶ᄳၘࣜӮູਔᆃུఒြิۚӵքഠ߶ᄳ֥ି৯༯ࢆ,Ֆط႕ཙఒြഠ߶ᄳሱദࣩᆚ৯aЌӻӉ௹໗קؿᅚ֥ᇗေ൭؍bඎ֥੫ྛሑঃbಖط,сྶᆷԛ֥൞,ఒြࣜႏ৫ބᄹ఼ഠ߶ᄳၩ,്൞ఒြؿᅚᅞ֥ᇗնѩ҂ିቔູఒြ҂ಀӵքഠ߶ᄳ֥ࢹ१,҂ิശ,ିܔ՜ࣉఒြಆ૫Էྍ,႓֤ഠ߶֥ྐაંᄝޅᇕ౦ঃ༯,ఒြေࡀ൯مaᇿᇗߌЌaᆦӻ,ྙӮނྏࣩᆚႪ൝,ᄹ఼ሱദॖӻ࿃ؿᅚିࢫჿሧჷaิۚӁᇉਈaЌᅰჴ۽ࠎЧಃၭ֩ࠎ৯bऌ2008୍ૅݓࣜ࠶࿐ࡅᇆ९ᆌؓ566ࡅૅЧᄳ,ᄝ൯ࠎЧ֡ၬ֥ൈ,۴ऌఒြ֥ࣜႏݓఒြטҰཁൕ,Ⴕ75%֥൳٠ᆀಪູ,Ⴕི֥ൌ৯Ϝݺഠ߶ᄳ֥؇,۴ऌఒြӉჹ֥ؿᅚఒြഠ߶ᄳᆟҦࡼؓ܄ඳӁളᆞ૫ིၭ;ഈݚ০ၭ,ԩݺཬބնa၂ൈᆭބӉჹᆭ֥ᆣಊࢌၞ෮܄ඳᇍ໙जԎဢטҰ္ཁൕ,ჿܱ༢bခݚఒြ֥ҍༀིࠛཌྷؓࢠݺ,ѩაݓ83%֥܄ඳಪູ੫ྛഠ߶ᄳႵᇹႿิۚ܄ඳ֥ຓࣜ࠶ࢌੀ۷ࡆૡ్,ᄝՎ႕ཙ༯,ૌࠇᇶࠇ൧ӆࡎᆴ,ܿхࣜႏڄག,ิശނྏࣩᆚ৯b൙ൌФֹषܱᇿఒြഠ߶ᄳbਸ਼ຓ,ႮႿခݚഈ,ఒြሔ০֥ൈၘࣜሱतࠇ҂ሱतֹ՜ࣜ࠶؟ֹູٜӁaᇅᄯြ֩ഠ߶ᄳ੫ྛ౦ঃСࣉਔഠ߶֥ؿᅚbఒြູഠ߶ิ܂Ӂࠇڛༀ,൳ܱᇿ֥ྛြ,ᆃུఒြؓഠ߶ᄳ۷ࡆᇗ൪b՜ࣉഠ߶֥ࣼြ,ෙಖᆃѩ҂൞ఒြႋ֒ӵքഠఃᇏ,ခݚֹᇏ֥ڞࡹസၛࠣଽֹ֥Кࣘ߶ᄳ֥ಆ҆,ಏ൞ఒြႋ֒ӵք֥ቋࠎЧ֥)84)
ᅸ, ৡ:ఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛཌྷܱྟ࣮ ഠ߶ᄳbఒြਅݺ֥ҍༀ္ིࠛ൞ఒြ੫ྛഠ൞ሧჷቋႪᇂ֥భิ่ࡱ,ҍༀིࠛݺ֥ఒ߶ᄳ֥сေ่ࡱ,ೂݔఒြ҂ሔކ০,ഠြ۷჻ၩᇶֹӵքഠ߶ᄳb߶ሧჷࣼ҂ି֤֞ቋႪᇂ,္ࣼ൞ඪ,ކ֥০і4 ҍༀིࠛؓഠ߶ᄳ႕ཙٳ༅ఒြӫҍༀြࠛᆷѓഠ߶ᄳіགྷ(2008୍) ࣪ሧӁ൬ၭੱ(%)ૄܢ൬ၭࣜ࠶ᄹࡆᆴࡥཿ)ᆟکഠ߶܄ၭૄܢഠ߶܊ངᆴ(ၛ༯2009୍2008୍2009୍2008୍2009୍(ຣჭܢ תᅏಃದ)गॻࠒࠞົᇏെ߄ܢתAAAࠩຣჭ০ၭቋྐ Ⴈն߄ఒ ြࣚᇅူगॻ܋࠹ૄ10ܢAAAࠩຣჭྐ Ⴈჭགྷࣁఒ ြဉࣘீࣵगॻٳޣAAAࠩ࣍၂ၡჭྐ Ⴈၡჭఒ ြ฿ٜؿᅚगॻᇔAAAࠩ؟ຣჭࡔӻྐ Ⴈٳޣఒ ြ ሧਘটჷ:ऍӖሧຩaఒြഠ߶ᄳຩbඹaࢲંູໃটؿᅚԷᄯ၂۱ބཾ֥ࣜႏߌ[5]b[ҕॉ໓ང]1.ෙಖఒြӵքഠ߶ᄳᄝ؋௹ଽႵॖି߶ࢆ֮ఒြ֥֒భҍༀིࠛ,ՖӉ௹টु,ఒြӵ[1],Three-DimensionalConceptual-քഠ߶ᄳିܔູఒြջট؟ٚ૫֥০ၭ,ᆃུModelofCorporatePerformance[J].AcademyofMan-০ၭсࡼႵᇹႿิۚఒြ֥Ӊ௹ҍༀིࠛbagementReview,1979,(4):497-505.[2]Ӯ֔.ࠎႿഠ߶ᄳ֥ఒြࣩᆚ৯ิശ[J].അြ2.ਅݺ֥ҍༀြࠛ൞੫ྛഠ߶ᄳ֥ࠎԤ,ൈս,2007,(5):54.ݓႵࠇն֥ఒြႮႿҍༀြࠛࢠݺ۷჻ၩ੫ྛ[3]ᇛ؟,ӧԮૼ,ਗ਼ૼᚼ.ܵ࿐)))ჰაٚم:ֻ4ഠ߶ᄳbϱ[M].ഈݚ:گ֊ն࿐ԛϱഠ,2005:142-147.ఒြഠ߶ᄳაҍༀིࠛਆᆀཌྷ႕ཙ,ཌྷ[4]ᅦޠѯ.ఒြഠ߶ᄳބҍༀིࠛၹݔٳ༅[J].གྷڣཌྷӮ,ؿᅚbఒြႋࡼ੫ྛഠ߶ᄳ൪ቔսഅસ۽ြ,2009,(17):207.ఒြᅞ֥ႵࠏቆӮ҆ٳ,აᆟکaჴ۽aᅏಃದa[5]ᅦච໓,ޅྍ.ં০ၭཌྷܱᆀંაҍༀི֥ܱࠛ܂ႋഅaഠ߶܄ᇙࡹ৫ਅݺ֥ܱ༢,Ќᅰః০ၭ༢[J].ҍࣜ॓࿐,2003,(2):11-15.ཌྷܱᆀ֥০ၭ,Ֆطࡹ৫ఏ۷ۚඣ֥ࣩᆚႪ൝[ᄳщࠠ:ࡻ ့],)85)