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人民调解工作计划
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人民调解工作计划
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20xx 年人民调解工作计划篇一
一、健全、巩固、发展我村人民调解组织,发展多种
形式的人民调解组织,健全人民调解工作组织网络。
要按照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组
织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》,结
合农村基层组织建设,进一步建立健全村人民调解委员
会,使我村人民调解队伍结构不断优化。要适应新形式下
化解民间纠纷及维护社会稳定的需要,杜绝只占位置不工
作或半工作的不良作风,建立和完善村调解委,逐步规范
到人民调解工作范畴并开展实施。
必须加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人
民调解工作的要求。有计划地组织人民调解员学习党的路
线、方针、政策,学习有关的法律、法规,学习人民调解
工作的基本理论和知识,每年要组织 1—2 次人民调解委员
会培训,不断提高人民调解员思想政治素质,政策法律水
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平和工作技能,努力造就一支适应新形势需要的高素质的
人民调解员队伍。
二、规范人民调解工作程序和工作制度
人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义
道德,在双方当事人自愿平等的基础上进行调解的原则,
而不限制当事人诉讼权利,不该因未经调解或者调解不成
而阻止当事人向人民法院起诉。我们要按照"公开、公平、
公正"的需要,完善人民调解的工作方式,工作程序,工作
纪律,建立健全民间纠纷受理登记制度,调解人员回避制
度以及调解协议书履行情况跟踪反馈等制度,增强人民调
解的公正性,要特别重视提高人民调解协议的规范化水
平,逐步规范协议书的内容及形式,使调解协议书内容、
形式符合司法部部颁规章的要求,保证有民事权利义务内
容的调解协议书具有法律约束力,促进人民调解工作与审
判工作的良性互动,提高人民调解委员会的工作水平和社
会公信力。各村调解委员会要实行"六统一",人民调解员须
遵守《人民调解委员会组织条例》规定的的纪律,同时,
要积极探索建立健全调处跨地区,跨单位纠纷的联合调解
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工作机制。
三、努力拓展人民调解工作领域,充分发挥人民调解
工作在维护社会稳定中的作用
人民调解委员会和人民调解员,要在村"两委"、乡人民
调解委员会的指导下,自觉围绕党和政府的中心任务,以
维护社会稳定为首要任务,认真贯彻《人民调解工作意
见》,坚持"调防结合,以防为主,多种手段,协调作战"的
方针,广泛深入地开展人民调解工作。要深入地开展民间
纠纷排查活动,注意分析民间纠纷产生的原因,科学地把
握民间纠纷演化的规律,及时发现有可能导致矛盾纠纷的
潜在因素,增强对民间纠纷发生的预测,控制能力,加大
预防工作力度,减少纠纷,防止因民间纠纷转化成刑事案
件和群体性事件的发生,使人民调解工作真正成为维护社
会稳定的"第一道防线"。
我们要进一步拓展调解工作领域,加大对民间纠纷的
调解力度,不仅要继续加强对传统拭目以待婚姻家庭、邻
里、赔偿等常见性,多发性民间纠纷的调处工作,而且要
积极介入公民与法人及其他社会组织之间发生的各种民事
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纠纷的调解。妥善调解农村经济体制改革,税费改革,村
民自治过程中出现的纠纷,特别是有可能引起群体事件的
民间纠纷,努力把可能激化的矛盾纠纷减少到最低限度,
要把依法调解与开展社会主义思想道德教育结合起来。要
注重从法律的角度对当事人进行教育,劝导和解释,化解
矛盾纠纷,促使当事人知法、懂法、守法、*,维护合法权
益,自觉依法办事,也要坚持社会主义思想道德教育,尤
其那些法律上无明文规定的民间纠纷,不能放任纠纷激
化。把矛盾纠纷解决在萌芽状态,全力维护社会稳定。做
好新时期我村的人民调解工作,是贯彻落实党的十 x 精神
的具体表现,是坚持依法治村,以德治村,实现全村居民
安居乐业。
20xx 年人民调解工作计划篇二
一、指导思想
我所将紧紧围绕全区的司法行政总体工作和办事处党
委、政府的中心工作,以化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳
定为主线,认真履职,不断实现法律服务深化发展、法律
保障更加有力、法制宣传成效突出、基层建设整体加强、
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队伍建设全面提高,加快社会经济发展,营造文明的法治
环境。
二、把握重点,发挥优势,全面推进司法行政工作发
展
(一)健全人民调解组织,充分发挥人民调解在综治维稳
中的基础作用。鉴于街道办事处社区调整,原先的 12 个社
区合并为 5 个社区,届时将对各基层调委会进行相应调
整,做到机构精简、组织健全、职责明确,筹划年内在辖
区内建立相关行业性、专业性或行政接边地区调解组织,
加强对基层调委会日常管理,定期开展走访和业务指导。
进一步提升人民调解员队伍素质,优化调解员组成构,计
划年初通过社区推荐、群众选举等形式,将一批热衷于人
民调解工作,学历高、能力强,具有丰富调解经验的人补
充进来。继续落实人民调解员培训工作,定期组织开展人
民调解员培训班,全面提高调解员的业务素质和工作水
平。协调街道办事处落实司法调解经费补助政策,对调解
案件实行一案一补,充分调动调解人员的工作积极性。进
一步健全人民调解的各种工作机制,认真组织开展矛盾纠
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纷排查调处。主动参与综治信访维稳中心建设,坚持以司
法所为基础,积极发挥人民调解的基础性作用。强化调解
能力,加大调解成功几率,切实做好人民调解工作的具体
要求。加强与相关职能部门的协调配合,着力构建人民调
解为基础、诉讼调解为主导、行政调解为补充、司法审判
作保障的“大调解”体系。
(二)强化法制宣传,推进普法依法治理工作。法制宣
传,首先要把作为法制宣传前沿阵地的司法所宣传出去,
包括司法所的工作职能、业务范围,扩大司法所在广大群
众中的知晓度和影响力。要学会打广告、做宣传,每月组
织一次基层办公,每月编发一期工作简报。按照“xx”普法工
作规划,认真总前期普法工作经验,合当地实际,认真组
织 xx 年的法制宣传工作,重点加强对矿企工人、广大青少
年和外来务工人员的法律、法规宣传教育,努力营造人民
群众学法、懂法、用法和守法的氛围,以此带动和促进各
个阶层、各个方面法制意识和法律素质的提高,为推进依
法治理工作打牢群众基础。继续开展“法律六进”活动,提高
法制宣传教育的覆盖面和渗透力。努力创新开展“法律六进”
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活动的方法和途径,进一步增强法制宣传教育的针对性和
实效性,使普法工作贴近基层、贴近群众、贴近生活;紧密
合党委政府的中心工作以及治安重点地区排查整治等专项
活动,开展多种形式的宣传教育活动。组织协调好全体干
警学法工作,进一步提高干部学法、知法、用法的能力。
(三)切实做好社区矫正、安置帮教工作,努力减少重新
违法犯罪。全面做好社区矫正对象日常监管工作,严格按
照《社区矫正实施办法》相关规定,落实各项管理措施。
摒弃目前一月见一次面,写一次情况汇报,记一次问话笔
录的传统做法,做到勤联系,勤走访,勤交流,勤沟通,
落实一对一帮教措施,定期对刑释解教人员进行思想状态
和工作情况跟踪摸底,充分发挥社区矫正小组和监督人的
作用,做到对每一个社区矫正人员知根知底。积极开展两
类人员帮困扶贫工作,加强与各相关职能部门协调配合,
帮助解决职业技能培训和就业问题,协助落实低保、经济
补助等帮扶工作,注重提供心理辅导,帮助矫正对象疏导
不良情绪,让矫正对象在矫正过程中得到更多的人性关
怀,促进社区矫正人员顺利融入社会,杜绝重新犯罪。完
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善和落实刑释解教人员安置帮教工作相关制度,认真做好
刑释解教人员的衔接、接收和帮教环节,开展形式多样的
职业技能培训,鼓励帮教对象自主创业,积极协调民政、
金融、工商等部门提供相关政策支持。对帮教人员进行季
度走访,了解其生活和思想状况,多管齐下,多措并举,
力争全年刑释解教人员衔接率达到 100%,帮教率达到
95%,安置率达到 80%,重新犯罪率控制在 3%以内。
(四)积极推进法律服务工作,不断拓展和规范法律援助
工作。积极推进法律服务工作,将法律服务和法制宣传合
起来,在法制宣传的同时,积极为广大群众提供法律咨询
和法律帮助。按照“应援尽援”的原则,转变法律援助工作方
式,从以往的“等上门”变为“走下去”,依托社区、妇联、残
联、社保、劳动、信访等部门联系,为符合条件的群众提
供法律援助,以充分保障社会弱势群体的合法权益,促进
社会公平和司法公正。紧紧围绕和谐社区和维稳中心工
作,通过各种宣传渠道深入开展法律援助宣传,使广大群
众,尤其是社会弱势群体了解法律援助,懂得利用法律援
助来解决涉法问题。
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三、确保公正廉洁执法,加强司法行政队伍建设和党
风廉政建设。
一是提高理论学习的系统性、针对性和实效性,健全
完善政治理论学习制度,使之常态化、制度化。已制定 xx
年司法行政干警政治理论业务学习工作计划和课程安排,
下一步将严格按照制定内容开展各项学习,重点加加强党
的十 x 大精神理论学习和业务学习,全面提高司法干警理
论和业务素质。二是按照目标考核的总体要求,量化德、
能、勤、绩、廉方面的考核内容,建立健全科学的绩效考
核机制,充分调动干部队伍的工作积极性。三是建立完善
司法所各项规章制度,严格按照制度加以落实,大力推进
机关作风和工作效能建设,不断增强队伍的纪律观念。四
是强化党风廉政建设,树立司法干警正确的人生观、价值
观、政绩观和荣辱观,全面树立司法行政机关的良好形
象。
20xx 年人民调解工作计划篇三
20XX 年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思
想为指导,认真贯彻落实中央十 x 届 x 中全会精神以及
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市、街道司法行政会议精神,紧紧围绕城东街道司法调解
工作大局,大力加强矛盾纠纷调处工作力度,切实维护社
会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实
处,特制定以下工作计划:
一、加强法制宣传教育,积极营造学法氛围
1、利用宣传栏等村内宣传阵地,张贴法制宣传的各种
文字和图片材料,积极营造全民学法氛围。
2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式,宣传
讲解人民调解工作业务知识、法律常识,并通过他们在广
大群众当中宣传人民调解工作精神。
二、更新机制制度,提高调解效率
村内稳定工作要以人为本,始终坚持急村民之所急,
想村民之所想的工作原则,认真遵守民事调解工作职责,
改善工作方式,提高调解效率,采用公开、公正的操作程
序,杜绝人情调解、暗箱操作,努力提高广大人民群众的
满意程度。
三、突出工作重点,确保目标到位
我村 20XX 年的调解工作,仍然以防止民转刑、民间纠
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纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点,同时充分
利用村级组织和基层民间的力量,力争使民间纠纷调解率
和调解成功率达到 100%和 98%。
四、创新工作方法,提高工作水平
村的多样性决定了调解工作的复杂性,因此,本年度
将不断拓宽思想,改进工作方法,针对不同矛盾纠纷多讨
论、多思考,努力寻求新的工作策略,从多方面吸取经
验,以达到更好的调解效果,计划从四个方面入手:
1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育,
不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平,加强宣传,规范调解协议
书的制作。
3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络,充
分发挥他们的信息优势,引导他们全方位发挥群体优势参
与到调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行,严格按
照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准,对照
执行。
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五、对照标准,努力争创优秀调解委员会
20XX 年要按照工作进度,做好每个阶段工作,突出重
点,狠抓细节,不轻易终止调解,使调解率达到 100%,调
解成功率达到 98%以上。
总之,20XX 年我村人民调解工作要以提高广大村民的
自身素质为着眼点,不断转变他们的思想理念,以人为
本,从多方面来实现民事调解工作的深入开展,标本兼
治,努力实现和谐融洽的人居环境。