未來在等待的人才
台中市【藝術與人文】領域
輔導員報告
柳文娟
兩本書介紹
「未來在等待的人才」（大塊文化 2006）
「好創意，更要好管理」（三采文化 2007）
「未來 在等待的 人才」
「知識就是力量」
~培根
英國科學家、哲學家
16世紀
本書楔子：
「知識不再是力量」
~Daniel H. Pink
美國趨勢作家 、 前白宮撰稿員
21世紀
「未來 在等待的 人才」
過去的年代，屬於：
會寫程式的工程師，專搞訴狀的律師、
玩弄數字的MBA...
中產階級興起，強調左腦訓練
彼得．杜拉克稱之「知識工作者」
「未來 在等待的 人才」
現在景象：
1. 全球化：失業率高，M型社會
2. 「三師」：醫師、律師、會計師的薪
資大幅下滑
3. 亞洲與自動化：新興國家的低薪人才
4. 高體會與高感性時代來臨
高體會與高感性時代
右向思考的重要性大幅超越左向思考；
但在感性時代，我們更需要「全」腦思
維。
高感性：
創造藝術性及精神性美感、敘述精彩故
事，以及連結表面無關卻有新發明的能
力。
高體會與高感性時代
醫學院生學習戲劇
（例）哥倫比亞大學「敘事醫學」，增加同理心；耶魯大學學習
繪畫，訓練觀察力；加州大學模擬生病住院…。
通用汽車總裁 Robert Lutz
「我們的產品是藝術、娛樂、行動雕塑…湊巧也是交通
工具罷了！」
MFA（藝術碩士）取代MBA（商管碩士）
麥肯錫顧問公司1993，MBA占61%→2003，MBA降至43%
高體會與高感性時代
檢視自己三個問題：
1. 海外勞工/技術是否比我便宜？
2. 電腦（處理能力）是否比我快？
3. 在富裕時代，我的工作是否還被需求？
4. （不可取代性）
高體會與高感性時代
農業時代
（農夫）
工業時代
（工廠工人）
資訊時代
（知識工作者）
感性時代
（創作者與諮商者）
18世紀 19世紀 21世紀20世紀
ATG
富裕、科技、全球化
「未來 在等待的 人才」
未來的年代，
屬於：有創造力、具同理心、能觀察趨
勢，以及為事物賦予意義人。
代表族群有：藝術家、發明家、設
計師、說故事高手、諮商師…等。
未來的六大關鍵能力
一、不只有功能，還重設計
二、不只有論點，還說故事
三、不只談專業，還須整合
四、不只講邏輯，還給關懷
五、不只能正經，還會玩樂
六、不只顧賺錢，還重意義
台灣文化創意產業經營 12例
幾米的作品
選教科書的季節到了！
崇倫國中寒假活動「達文西創意營」…
建立藝術的統整能力
「7-Brains 怎樣擁有達文西的七種天才」
Michacl Gelb著 大塊文化 1999
好奇
實證
感受包容
全腦
思考
儀態
關連
怎樣擁有達文西的七種天才？
結語
李安、蔡國強
涵養靈魂、宏觀視野
