后现代主义与管理学研究
后现代主义产生的背景
最早出现于1934年Federico De Onis 的
《1882－1923年西班牙、拉美诗选》中，用
来描述现代主义内部发生的逆动。
1945年，J. 哈德那特《后现代房屋》
1947年，后现代标志西方文明史中的一个新
的历史周期——西方统治告终，个人主义、资
本主义和天主教教权衰落，非西方文化抬头、
壮大。
50年代“后现代主义诗歌”
续
首次明确地在肯定意义上使用“后现代主义”
一词的是I.哈桑和L.费德勒。费德勒将后现代
主义与当代激进的文化潮流（后人道主义、后
男权、后英雄、后白种人）融为一体。对正统
的现代主义文学传统提出挑战。
在建筑领域、哲学领域的辐射
70－ 80年代，后现代主义开始向全世界范围
蔓延。成为广泛的文化思潮。
1979年，利奥塔《后现代状态》一书对后现
代的传播起到了重要作用。
什么是后现代主义？
“有多少个后现代主义者就可能有多
少种后现代主义的形式”
（Featherstone, Mike, “In Pursuit of
the Postmodern: An Introduction.”
Theory, Culture and Society 5: 207.)
我们的定义：
所谓后现代，至少有两种不同的理解。
广义的后现代是一种时间的观念，它以
工业革命造就的“现代时期”为圆心，
在此之前的农业时代属于前现代，在此
之后的信息时代，属于后现代。以时间
为分界的后现代，在包括后结构主义、
后工业社会理论、后殖民理论等许多后
现代理论中都有体现（如Bell,
Daniel,1919-等 [1](P1-11)）。
我们的定义：
是一种思想方式的划分。后现代的本质
就是对现代的置疑、对现代的否定。
对现代性的否定，就是对现代价值两重
性的否定，就是对理性和宏大叙事的否
定。
后现代主义的分类
建设性的后现代主义和批判性的后现
代主义
保守的后现代主义和后结构的后现代
主义
Roseman的划分：
怀疑的后现代主义
肯定的后现代主义
怀疑论的视角
怀疑的后现代主义：对社会科学的发展持悲
观、消极、绝望的态度 ，否认经验主义的社
会科学方法的可行性 ，走向了极端。
在衡量肯定论的创新发现是否具有新奇度和
预见性时，怀疑论是很有用的 。
肯定论的视角
肯定的后现代主义：认为在各种相互竞争
的解释学说中作出好坏判断是有可能的
，主张建立起有效性法则 。
后现代主义肯定论，一直以来将研究者对
激进解释的寻求束缚在严格的标准之下。
后现代主义的特征
主张多元化（戏剧剧本）
关注边缘（托马斯法则、女性外科医
生）
反对宏大叙述，解构经典（滥用抗生
素）
反对一切量化的做法（对现存范式的
挑战）
……
后现代主义研究的启示
挑战传统，反对一切量化，试图为读者提供
充足、详实的论据，与读者建立起友好的陈
述环境
有选择地继承传统，大胆采纳实证主义研究
方法，鼓励使用表面看来相互矛盾的方法
目前所作研究及成果
吴岩，尚静，赵树贤的论文《论后现代主义
与中国当前的管理学研究 》即将在《天津师
大学报》发表。
论文《从管理范式转变看教育管理者培训》
在《教育研究杂志》（大陆版）2003年第二
期发表；
译文《后现代主义与组织研究 》、《重新定
位后现代组织研究的批评法：福柯的视角 》、
《后现代背景下的国际化管理》将在由清华
出版社出版的《当代管理学前沿》中呈现。
