编号：______________
对外劳务输出合同
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
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对外劳务输出合同
用户指南：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，
便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受
损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
【篇一】
甲方：
乙方：_____（身份证号：____）
经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下
简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础
上，签订本协议：
第一条：到日本工作期限
乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，
期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决
定缩短、调整或结束工作期限的权利。
第二条：出国费用承担及出国履约保证金
乙方应在出国前向甲方支付以下费用：
（1）办理护照等出国手续费用人民币 13500元；
（2）单程去日本机票约人民币 3500元（按实结
算）；
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（3）出国前三个月在国内的培训费用人民币 1000
元。
除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国
履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除
要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作
为违约金赔偿给甲方：
（1）乙方不愿出国；
（2）因乙方的原因而无法出国、不能出国；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙
方无法完成三年工作时间。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出
国履约保证金即退还给乙方。
第三条：工作报酬及回国履约保证金
乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每
月为 5万日元、第二年和第三年每月皆为 6万日元；加班
报酬约定：第一年每小时为 300日元、第二年每小时为 320
日元、第三年每小时为 350日元。
乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中
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扣除 2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况
之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：
（1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无
法回国、不能回国；
（2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合
同或拒绝回甲方工作的；
（3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除
劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被
甲方解雇。
如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上
述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：在日本公司工作期间的义务
乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆
由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人
承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲
方。
乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应
保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给
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予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下
列违约行为：
（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；
（2）参与或牵涉政治敏感性活动；
（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司
声誉的举动；
（4）进行危险性运动或活动；
（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行
为；
（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生
效。
第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影
响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合
同保持有效。
第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充
协议，补充协议与本合同具有同等效力。
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第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协
商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方
同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动
仲裁。
甲方：
乙方：
年月日
【篇二】
甲方（劳务派遣单位）_____
乙方（实际用工单位）_____
乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，
根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管
理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，
订立如下协议：
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止。
二、劳务派遗内容
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1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员
供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方
与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保
险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考
核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按
照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划
付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资
应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开
具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人
选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理
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好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险
费（个人承担部分从工资中代扣）。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳
动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手
续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员
的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣
人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法
律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反
劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可
依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的
情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议
书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准
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等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动
保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发
生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关部门
认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关
规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费
用，不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖
惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退
还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务
费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉
要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔
偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲
裁、诉讼。
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七、其他事项
1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布
的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规
政策执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约
定。
3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙
双方各执一份。
甲方：_____乙方：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
