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MCN 传媒公司
主
播
薪
资
核
算
管 理 办 法
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第一部分：主播薪资发放执行标准 ................................................3
一、 发放时间 ....................................................................................3
二、 薪资核算 ....................................................................................3
① 平台负责人核算...........................................................................................................3
① 人事行政复核审计.......................................................................................................4
三、 关于次月 20-25 日发放周期说明 .............................................4
① 平台的核算周期...........................................................................................................4
① 提现延迟.......................................................................................................................4
① 特殊情况核发处置.......................................................................................................4
第二部分：薪资核算流程 ................................................................6
一、 平台对账流程 ............................................................................6
① 熊猫平台.......................................................................................................................6
① 火山平台.......................................................................................................................7
二、 人事部核算流程 ........................................................................8
三、 薪资发放管理 ..........................................................................10
① 熊猫平台-主播薪资发放流程图 ...............................................................................10
① 火山平台-主播主播薪资发放流程图 .......................................................................11
① 薪资核算表格及注解.................................................................................................12
① 举例说明：.................................................................................................................13
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第一部分：主播薪资发放执行标准
一、发放时间
常规主播薪资由底薪及礼物分成两部分构成，在次月 20-25 日统一
发放。
二、薪资核算
由平台负责人进行第一步核算，人事行政进行复核审计，最后由财
务统一发放至主播账户。
平台负责人负责核算主播薪资及分成，完成后递交人事进行复核，
最后报至财务等待核发。
① 平台负责人核算
核算标准：根据主播收益公司回款，按照主播的签约合同，核算每
位主播上个月度的的底薪与提成额度，汇总成表格，在 15 日之前发
送给人事行政负责人。（请注意所得税部分）
熊猫平台负责人：谢 X 臻
火山平台负责人：王 X 博
② 人事行政复核审计
核算标准：根据主播的签约合同、主播收益公司回款，复核审计平
台负责人的提交表格，生成主播薪资表，在次月 20 日之前按照工资
发放流程走相关审核程序。
人事行政复核审计负责人：徐改侠
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财务部核对并发放
核算标准：财务做最终核对，并在 20-25 日发放上月度薪资。
财务核算负责人：张 X
三、关于次月 20-25 日发放周期说明
① 平台的核算周期
平台按照月度核算主播收益，当月收益在次月 1-6 号才能完整核
算并在工会后台显示。
② 提现延迟
月度收益经平台核算后，中间需要所得税扣除、平台回款等周期，
周期时长随平台不同而规定不同，一般在 5-10 个工作日公司才能提
现到账。
③ 特殊情况核发处置
在常规确定收益之后，需要经纪人、人事、财务做薪资及提成核
发，时间为 2-5 个工作日。
如因平台提现延迟问题导致主播收益未在 10 工作日内转入工会
账号，（底薪/保底收益）仍由公司核算后按实际金额在 20-25 日发放
周期发放。（提成）按实际情况通报主播知情并累计在下月核发期累
计核发提成部分。请主播知悉并理解。
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第二部分：薪资核算流程
一、平台对账流程
① 熊猫平台
1.核对数据
2.开具发票
3.邮寄发票
4.对接催款
5.收款反馈
流程 执行人 执行内容
经纪部门
王栋梁
财务部
张艳
经纪部门
王栋梁
财务部
曹宜楠
经纪部门
王栋梁
1、根据平台次月月末（28-30 号）发放的上
月结算单（结算单见附件 1）核算平台数据；
2、将核对无误后的结算单复印件及开票申
请提交至财务部门。
2 个工作日内完成
核对经纪部门提交的结算单复印件及开票申
请，完成发票开具并通知经纪部门。
2 个工作日内完成
1、核对财务部门开具的发票；
2、按照平台要求将发票及结算单原件邮寄
给直播平台（邮寄信息见附件 2）。
2 日内完成
1、在发票寄出 2-3 日内与直播平台确认，
确保平台收到发票及对账单；
2、及时不间断催促平台回款，如回款，要
及时反馈给财务、主管和副总。
财务收到汇款后，第一时间反馈给经纪部
门主管和副总。
公司对直播平台核算执行流程
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② 火山平台
1.核对数据
2.开具发票
3.邮寄发票
4.对接催款
5.收款反馈
流程 执行人 执行内容
经纪部门
王炫博
财务部
张艳
经纪部门
王炫博
财务部
张艳
经纪部门
王炫博
1、每月 1-5 号根据平台显示数据与平台对
账（节假日顺延）；
2、将核对无误后的结算单复印件及开票申
请提交至财务部门。
每月 5 号前完成
核对经纪部门提交的结算单复印件及开票申
请，完成发票开具并通知经纪部门。
每月 10 号前完成
1、核对财务部门开具的发票；
2、按照平台要求将发票邮寄给直播平台（邮
寄信息见附件 2）。
每月 15 号前完成
1、在发票寄出 2-3 日内与直播平台确认，
确保平台收到发票及对账单；
2、对接主播及工会后台管理提现事宜。
每月 15-25 日为提现汇款过程
财务收到工会部分汇款后，第一时间反馈
给经纪部门主管和副总。
公司对火山直播平台核算执行流程
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二、人事部核算流程
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三、薪资发放管理
① 熊猫平台-主播薪资发放流程图
主播薪资发放流程图
注：平台结算时间不确定，以 6 月份为例，7 月底平台开始对账，8 月 4 日开具发票并邮寄，9
月 6 日收到款项
01
互娱运营人员将与直播平台确认过的对账单，在每月 10
日前完成主播收入明细表提交给公司人事（节假日顺延）
02
公司人事根据主播收入分配表、刷单明细表结合主播签约
合同，核算主播薪资（每月 15 日前）
03
公司财务审核人事提供的工资表（每月 18 日前）
04
审核完毕后，人事在公司钉钉上提交工资发放流程申请，
并提供相应的纸质申请
05
工资发放流程审核完成后，财务发放工资（每月 20 日-25
日）
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② 火山平台-主播主播薪资发放流程图
主播薪资发放流程图
注：火山平台主播应收部分自行提现，提现金额不足保底底薪部分由公司补齐差额；
01
互娱运营人员将与直播平台确认过的对账单，在每月 10
日前完成主播收入明细表提交给公司人事（节假日顺延）
02
公司人事根据主播收入分配表、刷单明细表结合主播签约
合同，核算主播薪资（每月 15 日前）
03
公司财务审核人事提供的工资表（每月 18 日前）
04
审核完毕后，人事在公司钉钉上提交工资发放流程申请，
并提供相应的纸质申请
05
工资发放流程审核完成后，财务发放工资（每月 20 日-25
日）
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③ 薪资核算表格及注解
注解：
1、底薪：主播底薪根据签约协议确定，参考附表 1
2、补助：补助部分为该主播当月根据实际情况公司给予的补贴部分，如差旅费
补助，打车费补助等；
3、礼物流水：该礼物流水指经过与平台确认后的、到公司账户的公司确认礼物
流水收入；
4、分成比例：不同签约协议及不同流水收入分别对应不同分成比例，参考附件
1；
5、分成金额：礼物流水*分成比例，为主播礼物流水分成金额；
6、奖金：公司为达到更好的激励效果，特设置不同阶段的礼物收入给予主播不
同的奖金，参考附件 1；
7、时长扣款：主播月直播有效时长未达到协议约定最低有效直播时长部分将给
予此项扣款；
8、其他扣款：主播因违反直播间管理规定或公司所属直播设备损坏等，将根据
实际情况进行扣款；
9、应发工资：该部分金额为为扣除个人所得税前主播应得收入；
10、个人所得税扣款
① 什么是个人所得税：是指国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所
得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税；个人所得税由单位按照国家
政策代扣代缴；
② 个人所得税征缴起点及计算方式：
河南怒醒文化传媒有限公司
2017 年 7 月主播薪资表
序号 姓名 签约时间 底薪 补助 礼物流水
分成比
例
分成金额 奖金
时长
扣款
其他
扣款
应发
工资
个税
扣款
实发工资
备
注
1 主播 A 2017/7/1 20320 50% 10160 13460 1485 11975
2 主播 B 2017/7/1 0 0 562 50% 281 3281 0 3281
7 月工资合计
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④ 举例说明：
a. 主播于 2017 年 7 月签约并开播，有效开播时长达到约定标准，当月礼物流
水到公司账户为 20320 元；根据协议约定，礼物流水达 2 万元，底薪 3000，
故该主播当月底薪为 3000 元；另有特殊情况给予补助 300 元/月；根据合同
约定，公司与主播分成比例为 5:5 ，则分成比例为 50% ；分成金额为
20320*50%=10160 元；因未达到协议约定奖金发放标准，故无奖金，另开播
时长符合协议约定，故无时长扣款；以上综合，该主播 7 月份应发工资为底
薪 3000+补助 300+流水分成 10160=应发工资 13460 元；根据个税征缴规定，
员工个税由企业代扣代缴，根据应发工资代入个税计算标准，A 主播应缴纳
个税 1485 元；因此，A 主播 7 月份实发工资为 13460-1485=11975 元。
b. 主播于 2017 年 7 月签约并开播，有效直播时长达到约定标准，当月礼物流
水到公司账户为 562 元；根据签约协议规定，B 主播无责底薪 3000 元，公
司与主播分成比例为 5:5，则分成比例为 50%；分成金额为 562*50%=281 元；B
主播 7 月无补助，无奖金、无时长扣款，故 B 主播 7 月应发工资为底薪
3000+礼物流水分成 281 元=3281 元；根据个税计算标准，个人收入未达到
3500 元不计算个税，故 B 主播 7 月份实发工资为 3281 元。
