F川辑同7晴J理且斗|陋植面回斟蜘睛"唰唰|现代市场经济模式与企业制度分析余提辱(重庆工商大学，重庆400067)[摘要}义意通过对市场经济模式与企业制度的历史考察和分析，总结出不同企业制度及特点，提出了完善我国社会主义市场经济条件下现代企业制度的思路。[关键诩}市场经济模式:企业;企业制度[中图分类号]F271文献标识码]A文章编号]1∞中2768(2∞8)12呻0125-02企业与市场在资源配置的作用方面是可以相互替代的，为第三，古典企业组织作为应级组织，通常只包含两个层级，了降低交易费用，提高经济放率，企业在发展过程中逐渐成为企业所有者作为管理者屑于最高决策层次，员工处于最低的决市场机制的替代物。市场经济逐步成熟的过程就是企业替代市策股级。企业所有者宽擦捕挥员工，甚至由自己掌管梅记，N有场的过程c现代市场经济的形成分别组历了自由竞争剧、提断中间的决策层级。可以说，古典企业是一种结构最为简单的房竟争型、国家干预下的提断竞争聪三个发展阶段，产生了与市级组织形态。场结济发牒阶段相适应的种企业组织形式与制度。(二)垄断竞争盟市场锻讲幢式与企业制度一、市场控济模式崎企业制度19世纪末，主要资本主义国家出现了第二次工业革命，电力、化学、钢铁、化工等新兴工业迅速发展，推动生产规模进一(一}自由宽争到市场经济模式与企业制度步扩大和生产社会化程度进一步提高，这成为生产和资本集中自由竞争型市场经济是早期的市场经济模式。5J1í.~当·斯密的物质3基础。与此同时，资本:t义经济危机颇繁爆发，造成大批是其理论最杰出的阐述者。这种结讲模式的特征是:企业数量中小企业的破产并被大企业所吞并，而大企业为保持竞争优众多，不存在进入与退出黯垒，每个企业和个人都以生产要素势，捞纷联合和合并.进一步加刷了生产和资本的集中。到19所有者身份自由进出市场.围绕提南劳动生产率、降低商品价世纪末20世纪初，垄断已成为资本主义全部生活的基础。垄断格展开自由的不受限制的竞争;通过市场这只"看不见的手"作竞争市场经济模式的主要特点:生产和资本高度集中起来，在用，资源合自动地从资糠分配过多、价格下跌的产业向资掘分主要经济部门出现了裴晰大企业，产生了金融资本和金融寡配不足、价格上涨的产业转移，同时又不断地从经营不善、效率头;每个企业都在进行市场竞争.假自由竞争巳溜步为提断竞低下的生产者向放率更高的生产者转移，实现资源最优配置和争所替代，接断组织制定并"迫使"市场接受盘断价格，垄断与经济桶利的簸大化:市场主体根据市场惊号按"纯分散型决竞争并存，竞争形式和手段多样化;资本和劳动力在部门间的策一一信息机倍f'进行决策;国家对经济活动基本采取自由放流动因垄断的存在耐受阻，但由于竞争的存在而来取多种形式任政策，政府的职责是创造各种条件以保障市场竞争的充分进继续进行;垄断大公司在自己的势力施围内对生产和流通开始1’To 有意识的调节国家"或"政府"仍对市场实行不F预的政策。自由竞争型市场经济体制的微观基础是古典企业。其企业接断竞争型市场经济条件F的企业组织与制度，具有如下制度具有如下特点。特点。第一，古典企业组织的规模较小，通常"只掌管一种职能，第一，企业组织的规模且大，主要能讲部门出现了盘断大给营单一的产品系列，且仪在…个地区内经营"，因此，荣困著企业c垄断企业通过"参与制"购买中小企业的股靡，在经营、管名经济学家小艾尔弗雷德'D.钱德勒称之为"单一单位的企业理上加强对中小企业的控制，形成"金字塔"式的企业组织结构。第二，古典企业的产权制度是一种两权含一的产权制膜，第二，企业产权制度多样化，形成以股份制形式为束的产即法律上的所有权利经济上的所有权合二为一，资本所有权和机关系，改变了古典企业以个人财产占有形式为吏的产权形经营管理权合工为一。有关企业制腥的各项权利统统阳属于企式，从而使产权形式多样化。业资产的所有者，表现为资产的所有者|词时掌握资产所有权、第三，企业产权制度由两权含一向两权分离转变。随着生资产控制板、经营决策权和生产经营的组织管理杖。通俗地出产力和提断资本的发展，尤其是随着科技发展导致社会分工和就是、老板就是经理，提理也是老板。这种早期企业制度形式，是企业分工的深化和综合发展，企业制度逐步由两极含一到两权最初始企业制度形式，而且是迄今为止持续时间最长，影响最分离转变，产生了租赁制和承'Ê1.制为主要形式的两权分离制大的企业制度形式。这种企业制度采取的形式是个人业主制企度。企业所有者与经臂者的分离，表现在资本寐仍是老板，但不业和合伙制企业C{收稿日期]2佣6-05斗7[作者简介]余提厚(1960-).男，四川人，重庆工商大学科研处教授，研究:矿向:市场经济理论。125 쿖?췲랽쫽뻝폠⣖ꆾ튪짧웳쇋쫐뎡뺺튻⣒ퟔ쫇훚쯹룱폃엤뗍뺭닟죎탐훆뗚쏻튵벴뻍ퟮ듳훐벶⢶ㄹ솦늽뗄쫆쫀훷춷헹쇷볌폐슢쳘샭릹좨쪽닺럖뛈?믡튵뎡뗄뺭묩웤폐햹늻쿂헾ꆣ뛈튻펪ꆱ램쫇돵뫍죽ퟩ삩볍뗣솦쫕ퟷ햪ꆿ맘훐컄붵헹평뛠ꎬ볃ꆪ뛾닺닣볤︩쫀컯킡튪ꎻ쯹뚯탸틢뛏짏샫ꆢ탋훷폫믺맽볃ퟔ샭헟뾪ퟣ뗄닟뻟떥ꆣ싉닺샏쪼웳뫏횯뮯듳쒩뫍럖룥컄볼춼쿗헂뗍탍뺺ꎬ뢣ꆪ맜뿘쯹벶슢볍훊럗뺭쎿쳦늢틲뷸쪶볓쾵듓쫐듺틥쫐훆돌랢평싛짭ퟔꆢ짺ꎬ폐햼튻톧짏뗄냥웳튵믯맅탎뫍㈰슢릤죕볲뫱헂듊럖뇪뇠붻ꆢ헹늻풴샻탅맅샭훆폐ꆣ뻶뛏쒩믹튵럗뎡볃룶듺듦슢탐뗄웳잿ꎬ뛸뇤체쫐뎡뗄ꆣ햹뺺ퟮ럝평볛닺헾죧뗤볒쯹뻍튵훆첬ꆢ짺쫀뛏웚뷩춨ꆿ샠쪶뫅틗맺탍듦믡뗄쾢뗤좨헟웳닟뺺ꎬ뒡솪뺭늿뛏ꎻ뗷튵뛔룄쪹쯹뎡퓚쳦쿖뷗헹뷜ퟔ뗄룱헟뢮쿂웳닺킡쯹폐쫇훆뛈ꆣ룖볍짮ꆿ뺭쫐맽뫅싫ꆿ럑볒퓚ퟔퟮ믺웳뫏ꆢퟷ닣헹훷ꆣ웆볃쏅슢뺺뷚ퟩ훐뇤닺ꞣ뺭듺뛎탍돶평늻짏쿲뗄쳘튵욷났폐헟뛈탎쳺짧돵좨놾뮯㈰볃뛔뎡ꆿ폃룉뷸뚯듳훆튵뛾뺭캪쯹벶탍튪폫닺뫍쒣돶뚼뛏헹듦횯킡쇋짺헟곖볃풴컯쫐쿠뗄쫜헇킧횰뗣ퟩ쾵뛻좨ꎬ샭탎쪽ꆣꆢ믡춨〶탋쒣?쫐쳵뺭䘲?〴엤ꎬꆣ뎡풤쫊닻죫돶쿞뗘뗄싊뮯ꆱ퓰횯쇐뢥뫍캪뇭펪쪽맜폐듋늢뫏슢쿖퓚ퟩ탎듳ꆰ맽웳뛈맅훆랢ퟛ쇋폫ꆪ뫱뎡볾훃쫐뺭펦쪽쫶훆닺룼쫇뗄ꎬ샗쿖헢ퟷ릤돌뛏ꆰ뛠햹뫏〵⠱뎡볃㜱ꆪ쳡쿂폫듓ꎻ뷸튻뻶샭헟뿉놾춬놻늢쇋횯뛸릫맺맦튵뗤뛈ퟢ〰쿂뗄뎡볃헟튵뒴맦쟒뗂캪샭뛸훖뗈뛈틑닎퇹랢ꆪ㤶뺭쒣㈷룟폫쫇췋쫐탐쳥좨ꆣ닟횱틔훷쪱듳ꎬ슢훆뫍쫜쮾볒쳵웳뛠평쇞펪〶쿖ퟷ뺭뗄죽쒣ꆣꎬ뺺퓬뷶ⵄ짏튲쟒웳닣탂뷸돉폫뮯폈햹ㄷヒ뺭볃쪽㘸슢퓧돶풴뎡뻶훆폐좨쫴뷓쮵틥ꎬ뷸튪뛏쫐뚨쫖ퟨ퓚ꆱ볾뻞뿘튵퇹솽헟웳㜩듺폃볃탎훖쪽헢캧헹틆짺룷뷏퓚ꆤ뗄닺쫇튵벶탋튻캪훆ꎬ웤묩쒣ꎻ⠲볃뛏웚뇚럖훷닟뗄뛈맘뫍폚횸ꎬ맺튻쳘듳뎡늢뛎ퟔ믲쿂훆틔뮯좨튵웳랽훰돉폫훖죆ꎻꎬ닺킡튻잮쯹뗄샏웹훆ퟩ릤늽ꆱ탎쫇쪽웳〰킧뺺뗄생엤쳥ꎻ캢쫇짺ퟮ믓맅볒놾뗣ꆰ뛠떫벺ꆣ뫏돐튵쏦늽럖뺭쳡춨춬헟쳵ꎬ룶뗂폐쯹냥뷱뛈횯릺돉쯦쓐훆볃ⴹ튵㠩싊헹쫐ꎬ룹맺맛튻닺풱뗤폫돶훷췌볓ꎺ웈퇹평뗄헾웳탎죋냼샫훆쫇돉뇰ퟩ볃룟맽쪱볾춨뗘샕좨폐ꆣ캪닉톸싲틔ퟅ뛈웳뛈ꎻㄲ뿉ꎬ쫬뺭탍횯훆뎡쒣쎿샍쫐뛠폖틆뻝볒틔믹뎣쟸돆훖뫏헟헢횹좡춨뻶릤쿖쯙틥늢뻧짺ꎮ쪹뮯폚쫆뢮튵튪훐돉막닆쿲뿆쯄뗄틔샺탎뛈쪽뚯뎡늻ꎬ놣ꆰ쓚횮뛾춬훖돖뎣랢헢좫킡럝벼훰뒨쒣튵웳ꆪ죽뺭룶ꆢ쫐뛔뒡솽펪닟쇋닺떫ꆱꎻ뺺솦ퟩ캪뇭쮼쿠맽쇋쪽뗄짺헢뛏쪵헏횻캪쪱퓧탸탎햹돉늿랢늽죋훆튵〱룶볃웳볛뎡뺭쫇좨닣짵뗚뛸뫍ퟔ쫐헹랶죔횯뷰햼훷쿖슷뮥돌ퟔ폫쳘닺횻뗘쿖쫐헆펪ꆰ튻웚쪱쪽냼ꎬ캪짺튵탎햹평뛈훆㈵퓚랢쒣튵룱탅볃맅뫏룷ퟩ듎훁튻뛾캣듳닺쇋평뎡놾뗄캧뛔폫늿ퟖ폐럖튪쪽ꆣ쳦뻍평훆헷싊ꆰ듓뎡맜ꆱ떥ꎬ컕웳볤쫇몬췆짺믮뗄떼솽훘뗄뛈ⴰ랢햹쪽뫍쿂뫅믮뗤튻쿮횯ꎬ평훖듎믺웳놾뷰뺺뷓듦쓚쫐훆쏅쯾탎샫듺쫇뺺뛈ꆢ뾴뺭풴튻ꎬ튵ퟮ룶솽뚯닺뗄막캪훂좨쟬샺?햹뷗룶뗸내뚯좨맜풱ퟔ뷡릤욵튵룟죚쫜샍퓚뛔뎡뛈돶ꆱ쪽뗄웳헹ꆣꎺ붵늻펪ퟮ훖틲떥놾닺훆뎤죋짺뫍믹욱훷짧뫏폫쪷맽뛎뻠죋뗄ꆰ믹닺샻샭릤벺릹랱캪놾틑슢뚯뛸짺쪵쿖쪽뇤볒ꎬ튵탍웳뗍볻늻폅횰듋캻쯹뛈닣뒡믡튻짌뾼캪돌쳦ꆢꎬ떱튵뚼짌뗄닺짆엤뒿놾돤ꆣ쓜좨폐춳탎펰훷벶뒦헆ퟮ룯맦놬놣벯훰뛏솦닉탐뻟쇋퓚럖떽솽죔듳듺슢쫽욷쫖ꆢ훃ꎬ쏀웳좨쪽쿬쒣벯뺭릤솽톧달훐닺ꆤ틔튵럖닉웤훆춳ꆣ폚맜캪쏼랢돖뫍늽볛퓚좡늻폐뗄쯦쫇웳쫐뛏솿볛ꆱ킧뷸맺ꆢꎬퟮ훐펪좨뿆뫍훰짺쮹쿲즢좡웳뛈맩춨늾볲뺺웰뷰캪룱늿뛠쇷룉죧튵닺ퟅ럖샏ퟷ싊훸쫇튻ꆢ퇐럖붥쇋쏜닺탍ퟔ튵ꎬ쫴쯗뗍볇떥뗧퓬헹ꆣ살죚슢쏅훖춨풤쿂듳ퟩ좨짺샫냥맜뒦튵컶돉폫튪풴뻶평폚뗘뗄ꎬ폅떽맑뛏슢볤탎뾪횯훆뷌ꎬ캪쫐쯘럖럅웳쮵뻶쎻닣듳ㄹ퓚뺺뛏뗄쪽쪼헾뷡떫쫚ퟜ폐엺폫닟늻ꎬ훆뷡ꆣ엩뺿돶랽뛈늻쿲춬ꎺ웳쫐럖튵뎡훆뺭컶뛈볃샭벰싛쳘ꆣ뗣ꎬ쳡돶쇋췪짆컒맺
是经理、厂长，而是通过聘任经理、厂长经营，这在近代史上称粟，而各种限制家族性大财团、大财阀的法律的颁布以及各种为"经理革命"公司经营的多元化也大大促进了法人持股。在发达国家里，法第四，企业传统的按"纯分散型决策…一倍息机制"进行决人机构持股的比重明显上升，一般达到50%以上;在英国，法策的个人决策方式，已逐步让位于许多大公司及大公司的经理人机构持股的比重达到50%甚至~70%;在日本，法人股东的比技术人员按企业股级组织的"分散剧决策一一信息机制"进行例高达70%。附拥有股份的个人在美英回家中则更多。机构投决策。资者的出现是起源于金融与产业之间关系的变化。基金会委托由于这一体制下的产权关系形式采取社会化(股份制为投资咨询公司和银行信托机构对其基金加以利用，通过这种方主)的形式，它把分散于各个企业、个人以及政府或国家的资晾式，机构投资者获得了部分资本所有权。荧罔700多家企业.早有效地组织为社会化资摒;决策形式变为以知识技术为工具、期均是以资本家所有为主的企业和公司存在，目前有95切都变以犀级组织决策为盒，较之"纯分散耶决策…一倍息机制"的个成了由股东持股的有限公司，有限合股公司，有限责任公词，合人决策更为有序、理性，这就使目结社会化的资掘能得到更有资公司。其中多数是团体性的基金会、保除公司、投资公司和公娥的配置。众持股。美国最大的水电、邮电、铁路旦大垄断行业，现在也在(三)圆寂干预下的盘断竞争型市场销济模式与现代企业遥步向股份公司转化。i主种法人制度，在现代市场经济中越来制度越具有普遍性。国家干预下的垄断竞争型市场经济理论革础是凯恩斯主第四，公司治理结构发生变化。传统的公司治理结构中股义经济学。凯恩斯从宏观经济分析的角度证明了古典市场经济东是所有者，经理必须并且仅仅为股东的利益最大化服务。但体制存在缺陷，提出了现代市场经济的基本构架，从而使古典是，80年代末至今，费国已有29个州修改了公司法。新的公司市场经济体制转变为现代市场经济体制。法要求公司经理为公司的"利摄相关者"服务，股东只是"利益凯恩斯提出了国家对稳济干预的各种政策措施，把市场"看相关者"的一部分，另一部分是劳动者、债权人和社旺。公司法不见的子"调节机制问政府宏观调控"看得见的手"调节机制结的这一重大变革，突破了传统的公词治理结掏中所有者与控理合起来，在这两种调节机制中，前者是基础性的，后者是指导性阶层的制度设计。的。虽然在必要要时(战争戚经济危机时期)政府的协调可能更具第五，管理组织不断变革，不断深化，向高层次方向发展。有决定作用，但在常态下酶'个资酶的配置及其流动变化都是由众所周知，管现组织是随着企业的规模扩大，社会分工的深化，市场机制决定的。政府借助于宏观调控所要达到的干预经济的现代市场经济的发展而结静，其地位越来越熏耍，并成为现代目的，主要是遏制经济的过度搅动、指导产业的演变方向及空企业制度的重要内容日益发挥敢要作用。具体表现在:(1)日常间布局，当然还钮括建立必要的、完整的法规、制度体系等。生产挫背管理组织正在变革。它已按由兼职管理转化为专职管工战以后，现代市场经济模式不断发生演变，这种变化是理;由单个管理者转化为集剧组织;从直线性组织到职能型组基于各国基本国情、历史文化、政治制度的不间，而更主要苦的是织;从职能型组织到分部型组织;从刚性脑体分离到柔性脑体在国家与市场关系王理解上存在不同的认识，从而形成各具特色结合的方向发展。(2)战略管理组织相对她立。随着现代市场经的市场经济模式。如柴周模式、德回模式、法国模式、日本模式济外部环境的多变性和复杂性，1找略管理.组织连渐形成并日益等等。发展。剧为在资本所有权利娃营权的分离中，最意要的是企业现代市场经济条件下现代企业制度的特点。的组织领导制度，即由撞事会、总经理、监事会三位一体的战略第一，股权多元化与分散化。在法·人治理结构的现代企业管理组织来决策重大战略问题。现在董事会的作用，正在向管制度之前，所有权结构是高度集中的结构，无论是私有还是国理的监督方向转化，日益成为战略管理组织的核心力量。作为有都是如此。而在当代发达资本主义国家，所有权结构发生了法人治理结构的现代企业制度，股权式或股份有限公司，已经根本性变化。一方面发生了多元化的持股公司，即各种类珊的成为三个相对独立的职能:所有者已经主要承扭风险职能;蠢股份公司，共问掌据所有权;另一1J邸，出现股份的分散化，由事会发挥战略管理和ll[督职能;总经理履行经营职能，随着所一个股东持有大部分股份的时代日稳结束，变成众多投资者持有权利经营权的分离，股东不再控制公司，而肇事会的管理将有股份的共间基金。这说明法人治理结构的现代企业制度，不由监督转向公司的战略决策;转向监督和评价高级管理班子的仅在所有权上越来越广泛地向产权多元化方向发展，向产权分工作，任免高级管理人员，对企业的经营管理进行指导、咨询。散化方向转化，而且由共间基金组成的公司，既对社会、公众和(3)政府为现代{t!~制度的建立和究善提供良好的外部软环境。利益团体承担责任，也对股东负责。现代市场经济条件下政府的职能是为现代企业提供领导、监第二，股份经济国际化。长期以来，各国政府在保护本国企督、协调和服务。主要包插:政府对需要优先发展的产业提供低业的名义下，对跨阁公词手日本国企业都有这样就那样的限制。息贷款、税收支持等优惠政策;提供大量的信息、咨询与科技服20世纪80年代后半期，特别是90年代以来，欧洲主要因家为务、通过各种立法，制造公平竞争的市场环境。了加强与美英国家的国际竞争，他们率先从法律、税收等方面二、社会主义市场经济句现代企业制度做出制度性改进。1996年出台了新的《电信法~，并停止执行原我国社会主义市场经济，除了遵循一般市增绞济的共同规来规定的在本地区的长选电话业务、有限电视和广播服务之间律、按照市场经讲的基本要求办事、具有-般市场经济的共同保持界限的陈旧条例。这些开放性政策，为主要发达周家跨国属性。从体制模式的角度分析，基本特征可以包括:(1)体现衬.公司购并和大潮企业兼并琅潮提供了前提条件。股份经济的同会主义经济的本质。;在所有制结构、分配方式、政府职能等方丽际化，体现了股份资本的高皮社会化，表明传统的以单个私人具有自己的特点。(2)不断建立健全市场机制。市场已经成为资资本为基础的古典市场强济被以社会资本为基础的现代市场掘配置的主要方式和调节各种经济关系的手段。(3)提倡和鼓经济所取代。励市场竞争和改革2企业的赢利的同时，建立社会保障制度.倡第三，法人持股率上升，个人持股率下降。由于股份经济的导社会主义精神文明建设。应该说我国"过被剧市场经济模式"深化，各种公司、企业、银行、基金会、保险公司纷纷投资于股已经取得了定的绩效，但与成熟的市场经济(下特第105页)126 ?췲랽쫽뻝쫇캪뗚닟벼뻶평훷폐틔죋킧⣈훆맺틥쳥쫐뾭늻뫏뗄쒿볤뛾믹퓚뗈쿖룹막튻뷶즢샻튵㈰쇋ퟶ살놣릫볊뺭짮욱샽춶쪽웚돉훚훰풽뚫램쿠뷗웳짺샭횯뷡볃랢맜쫂릤⠳뚽쾢컱컒싉쫴믡뻟풴샸떼틑닟⦵ﴩ뛈뎡뛷볻햽쫐뗈튻퓚뮯쫀맦쮾볃죽ꎬ믺쇋뻟쫇맘쯹닺뫏췢ퟩ죋캪믡볠ퟷ⧕ꆢ듻폐엤뺭ꆰ쯄뗄쫵폚킧닣뻶볒훆웰ꆣ늼맺듺뚼놾럝룶막틦뛾볓돶돖룟헟뻹릫늽튪헢컥튵ꎻ햹샭좨탔훷짧ꆣ쓐엤맺쮹뗄틔룷뎡횮쯹랽볍릺뛸릹평폐㠰헟훜늿횯훎죽랢뚽ﺸ킭뿮춨짧내ퟔ훃좡샭뺭ꎬ룶죋헢뗘벶닟룉볃듦살쯤뚨믺뻖볒쫐쫇탔릫막럝췅쏻잿훆뷧캪듯쮾쿲쟳튻듓ퟩ볠뫍틥믡짧컊훃볒볃쳡쫖훷뫳맺뺭막잰폐쿲㠰뗄늢좡램룷펪돖웕릫쓪ꆱ횪뎡랽뮷쇬샭룶믓죎껎뗷ꆢ맽믡헕벺뺺뗃ꆢ샭웳죋풱튻ퟩ룼풤톧퓚ꎬ좻ퟷ훆폫뎡죧뇤쮾뚫뗄쳥막틥뛈쿞믹㜰돶톯릹틔ꆣ릫훘맜떥횰틲횯뚽뺭듓훷믡붣ꆣ룉쳥돶ꆱ튪ꎬ믹볃좨쓪퓚뫍듺죋훖뗄막뚫뇩쮾헟뺭맜쿲뺳떼뷡쿠햽쏢쮰룷훷쫐헹쇋뎧룯튵뻶내쳥횯캪쿂ꆣ좱퓚폃떱쫐뺭듋뮯ꎬ돖릲돐럝쏀탔뗄쿖뒡ꎥ릫춶웤쮾듳뛈샭룶쓜살랽펪볃틥곋풤훆쇋뗷쫇쿖놾쒣뛠쯹짏뮯듺듳ꆣ돖릫쿞뗄탔훎ꎬ쒩튻맜볃샭랢릹뛔싔룟횴럾쫕훖틥뎡쳘튪뫍훷뎤쏼뒫닟웳훆캪뻶폐뗄뾭쿝헢뇘ꎬ뚨좻뎡볃ꆣ릲춬떣뺭펢룄돂쇋쫇놾훐릫뇤짨ퟩ훘맜퓚쿲좨뺫ﲰ쿂맺뷚뛴듺쪽풪풽뫳뗘탍막쮾뇈샭훁늿햹뛠뛈뛀벶陼쳵컱횧솢쫐뗣랽힢틥ꎬꆱ춳랽튵쿂짧닟탲슢뛷솽튪떫뮹맘쳵뛸튻춬듳믹퓰볃뛔맺뷸뻉막맅웰뫍헟뛠ퟮ쮾룯볆횯쒣놾짱톷뗄뇤볒믺훆쫐쟩ꆣ뮯좨살냫쟸웳싊ꆢ훘뷡샭뷱럖ퟩ랢쿖솢맜볾돖램뎡ꎺ쪽쫐뛸ꆣ뗄쪽닣훉믡캪ꆢ슢뛏쮹쳡뛔훆훖쪱퓚뺭냼뎡쾵죧볾폫뷡랽헆늿뷰풽쟒죎맺뿧웚볒쳵튵럝뗤짏웳ퟥ튲쏷듯펵풴틸믱쯹폐쫽듳릹뇘ꎬ늻횯햹쓚헽헟⠲탔놾벴훘뮯듺뫍럖햽샭뗖쿂훷뗈훊컄벨ꋓ뛏쿖뺭춬볃샺쏀럖릹맣평뎤볦짽튵탔듳쿔떽쿞랢탫쇭뛸퓚⧕뫍웳횰볠싔죋욶튪폅뒴뎡믹⠲킧쫇내ꎬ벶닺뮯훷샭뺺듓돶뗷⣕뎣헾삨쿂떱쏦컕ꆣ볊맺뗄ㄹ샽쫐폐폚탐뗃릫춻죝쯹샫쏷?뺺듺볃헾뗄쪷맺즢쫇랺릲쳘춾늢ꆢ듳짏㔰짺튻쯦췪뷂뢴뚭튵쓜뚽뻶풱좵냼믝퓬⦲춨ꆰ틑ퟩ좨ꎬ탔헹뫪쇋뷚뷕첬뢮붨뷢쿖랢쯹막헢튲뮯릫㤶ꆣ놾뎡뷰탅캪췅쮮쮾웆뇤죕럖폐햽뺭뷇퓚헹쫐룉뢮맽쒣컄뮯룟뗘춬뇰뗧샋룶틸닆듙짽ꎥ쮾뇤쟒틑늿ퟅ짆룯풹퓓쫂훆ꎺ횰닟ꎬ쒽뗄삨헾릫돽튪뮶룷펮떫맽뒿훰횯맘풴뷏ꎬ탍맛쿖믺僚쿂뷨솢짏듺랢짺폐럝쮵뛔ꆣ쮾볊쓪헢뗄뺭죚췐늿훷쳥뗧쇋룯틦캪좨싔막뛈쯹짨볃탍뎡풤뫪뛈쪽뮯ꆣ쿲믹쫇뮰뎱죋탐췅뷸ꎬ짵뷶폐럖웳?탔믡쯹쓜ꎻ뛔ꣁ횰ꎺ닟욽쇋쟳쾽훖샻폫울럖늽뗄쾵ꎻ횮헢쫐뺭듺훆헻훺뇘듦웳듯쇋좨쏷막뎤뫍뺺돶킩룟볃폫믺탔ꆢ훖ꆰ뒫ꎬ랢벯탍컊돉뚫폐ꆣ쫐뺭뗄맛늨늻ꆢ퓚벯닺뷰㤰튵쳡돖쇋튻훁폐ꆣ뷶㈹쫇웤쯼ꎬꎻ웳ꊺ쓜헾뺺ퟱ냬ꣁ돉죎즢죃ꆰ탎뻶뻍볃쫐훐궼룶폚튪퓚튵뛠ꎻ쪱뚫웚놾헹첨뾪뛈놻닺릹웳뗄폊샻춳늻믓췅뺭쳢컶훆펦떡뎡룷뗷뚯뛏헾뗂램좨ퟩ쓪컱릩막믹듳냣㜰쿞뒫캪샍뗘틑햽ퟜ헟쿲췍쫇뢮쳡톭쫂ꊽ춬쫬쿖뺭탍캻럖쪽닟뒿쪹뎡ꎬ쏎뫪뗄늻훆놾풪쇭듺뢺틔쇋럅짧튵뛔믹뗧틦뛏훘ퟩ횯펪ꆣ햽슶뷡룃ꊸ쳥훖뿘ꆢ랢훎맺죋뛠돉싊뷰닆듯ꎥ뫏춳막훝뚯맦꿏싔좨틑볠캪릩튻ꇈ맘쪱듺샭뻶폚즢닉탎럖틑볃컶뺭훆헾ꆰ잰ꎻ풴맛횸ꆢ짺춬쒣뛈훎뷡훷뮯튻풪뗄퓰살웳틔쯻탂폐탔믡짧쿂랧돖떽퓚횮웤쯹뫍막뷰뚫탞쿠헟릫짮풽튪평횯맜좨쿖싔쪽뿘뚽워탨듳쫐냣뻟믹릹ꯊ쾵ꎬ쮵웳쯒쒣ꆣ뾴떼퇝뛈릹뮯릫살쿞쳡붵막㔰퓚룄삩볦풶믲훷싄뫍펪듺튪솿뎡쫐킳붨ꆢ닟탭탍좡쪽즢뺭샭뗄볃헟響뗷췪틥랽ꎬ튵쏇헾믡쏀볤믹폐쳺맘쮾ퟷꎻ듓맜훆놾컒풼쪽듫뗃닺ꆢ뷡ꎬ랽쮾뗧쳵ꆣ놣램ꎥ䤽샻쇋햮듳풽횰상ퟩ볠막튪탐움맜꧁웳폅뮷튵뎡튻ꆻ쫖솢뺭뎧ꆪ뛠뻶짧뇤탍싛뷇뗄쫇뇆엤뿘헻죏쳘맺돖쏦룷뚼싊ꆶ닟펢맘뷰좨슷헟훎폃듓룕럖뚭샭릫냕폫쪩볻튵ꎬ늻램릹컞쿲얷쫓볾평쿕싉퓚틔璱훎틦릫좨훘맜ꊡ횯쫂럝돐뺭볛샭벺쿈탅뺳냣𥳐뛎짧볃훆뎤ꆪ듳닟믡캪뻶믹뛈?훃쯹뗄쪶뗣볒막ꎬ쫸릹맺폐쿈뗧뇭놾쾵볓ꆣ듦놣죽퓚ꆱ샭쿲횱탔샫쫂ퟩ쮾헷엤ꆰﺸ쿖ꎬ뗄헢춬맺싛랢볈훞뫍ꆣ폚릫짏뺣폐샭ퟮ쮾죋짧튪ꏋ훰믡떣펪룟뷸쎵쳡쾢볃쫐욡⣏뺭탅릫ꆪ뮯틔닟뒡횤놾헾벰튪램ꎬꆣ돶뗄헢듓캪쏷볒쏀퓚쿕듳쿖럾뷡룟뻟쿟쓔훐믡횯뛈뿉랽맽꺻듺냑쫖퇝훖ꎬ쒣쿖쫇햹뛔훷맣막쮾냤듯ꎻ겷쿞뷡듳램뫍믡붥죽럧횰벶탐쓍릩ꆢ뗄뎡ꏊ⠳놣싗펪쾢쮾ꆪ⢹횪뗄쫇쏷릹탔뢮웤듯맦듓쯹쿖퇹램훷뒫믹훐샻릫슢컱닣쳥틔뛉웳쫐ꆱ뇤뛸쪽듺쮽ꎬ짧튪능럝럗늼맺퓚퓰뮯ꆣ럖늢엏탎캻쿕쓜맜횸쇬릲뺭킳⧌헏ꪵꎬ믺벰탅즷쪶ꆪ뾭쇋볜뗄쇷떽ꆢ뛸막돉듺퓚믲싉ꆷ튪춳뒡퓲폃㜰쒿쮾뛏쫐듎뇭ퟩ럖ퟮퟷ뫋뚭냼탍謁튵뎡뗷랽뮯룼웳폐쿲믡맺럾뺭럗틔볒쏀쮹죎훐탂쟸릤캪횴튻횰샭떼뿈닺톯춬볃ꇒ훆?헢훆듳쾢?튵벼탅풴뛷맅ꎬꆰ뷚킭뚯뗄쿲쫇훷탎죕뮹좨벴럝훚웳닺ꆢ놣쓇볒컱랢볃춶벰샯맺즶룼ꆣザ잰릫탐뎡막쯹랽캪쿖횯샫響늢훘쳥폃탄쓜쯦쫂냠폫맦삨헾톾ꮺ뛈쫐〵쓗뾴벰튪놾쫇좨캪횮ꎬꮵ쮾ꆣ짮횰킳죕틑ꎻퟅퟓ랾볠쳡뿆릲궳춹ꎮ튳퓚ꆱ릫믺웎쫵쾢쓜쮹뗤듓뫳뗷뇤룉뛈돉뷡룷뗄뛠튵뮤퇹쮰늢듯틔쿖믹춨폐춶뺭뚫쿲떽솦믡ꎺ뢮뎡쫔뿕뗄쒣맺훚볤폚램쒱ꎬ떫맜ꆾ틦햽뺭뚭쯹톯뎡릩벼춬짎뎫뷼뷸쮾훆?캪믺뗃훷쫐뛸헟뿉뮯풤쳥룷릹훖럖춶놾쫕춣떥듺ꆣ뷰맽틆㤵볃횻랢ꎺ횰죡헽솿⠱?뷡쫇쪽뫍막뫏램ꎬ싔ꆣ뗍럾듺탐뗄ꆱ릤훆떽뎡쪹쫇쓜뚼뺭쾵뻟랢샠즢뛈맺쿞뗈횹볒룶쫐믺믡헢ꎥ릫쿖훐폫햹⠱탔퓚ꆣ맜⧌볃?쪷뻶뺭뷸뻟ꆱ룼맅횸쫇볃뗈쳘짺탍뮯헟ꎬ웳훆랽횴뿧쮽뎡릹캯훖떣뚼쮾퓚풽ꆰꆣ⧈쓔쿲ퟷ샭쒣짏샭탐ꆢ뗄폐볃뗤떼뻟평ꆣ즫쇋ꎬ돖늻쏦맺죋춶췐랽곔뇤뫍튲살샻햳ퟩ쳥튵맜캪붫훉쪽돆룶탔평풭?릫퓚틦쏦ꆱ
产业结构的这种变动趋势，对劳动力就业结构有何影响昵?王桂新的研究表明，改革开放后国民经济产业结构和劳动力结构的相关系数，三产最高，一产次之，二产为负，这种趋势在1997年后得到了延镇，特别是近年来，制造业内部出现了大量下岗失业人员，第二产业的负相关性更加明显。问第五产业内的就业竞争空前激烈，在大靡的富余劳动力冲击下，第主产业的发展可能维系在高承载，低戚本，低底次的水平上。当然，在罔际化浪潮下，第兰产业内部的不断整合，新兴高附加值第2产业行业逐步形成壮大，第二产业的绝对劳动生产率也会不断提升，但是相对劳动生产率将提升得非常缓慢，短期内可能会继续下降。四、结语与建议产业结构与就业结构的变动之间的关系一直是宏观经济政策分析的核心内容之…，本文的目标并不是探寻其内部机理，而只是将我国改革开放后产业结构和就业结掏变动的特征与I业化进程的一般特征进行比较，分析新型工业化道路这一政策措施对产业结构的影响及其就业效应，指出将就业这个社会和谐的最重要保障因素作为新型工业化政策制定关键变量的重要性。从产业结构的变动来看就业只是一个角度，但是仅据此也能得出一些建议:第主产业应该得到更大的资余和政策支持，其相对劳动生产率的提高将对就业形势的扭转起决定性作用;第二产业内部的优化升级应更多依赖于市场的规律，避免意复建设导致的资源浪费。根据分地区资源廉赋特点和劳动力结构，如何合理有序转型的需要调整产业布局?不间行业对就业总蟹的贡献皮和对就业结构的影响如何?还有待于进一步研究。[参考文献}[1]蔡毗二元劳动力市场条件下的就业体制转换川.中阔社会科学，1998，(2):牛14.[2]蕉肪.转轨时期的就业政策选择:矫正制度性扭曲[J].中固人口科学，1999，(2):ι10.[3]何晓星.南劳动彝与率…一中国高失业率的主要原因[JJ.探索与争鸣，2∞3，(6):42-47.[4n鼓志刚.中阔袭至济增长与就业增长的非一致性及其形成机理[J].经济学动态，2002，(10),10-15. [5]吗煌.中国经济发展中的就业问题及其对策研究[MJ北京:经济科学出版社，2∞2.[6]喻栓华，张春燥.中国的产业结构与就业问题[J]当代结济科学，2∞4，(5):9-13.[7]棉永宏.服务业就业比重与失业率的关系研究口]中罔软科学，2ω5，(2):46叫56.[8]玉桂新.中国人口分布与区域经讲发展……一项人口分布经济学的探索研究[M].上海:华东师施大学出版社，1997.{费任编辑:X校对:0)(上接第126页)相比，我阔仍然是转型罔家或者"半市场经济"现代市场绕济条件下董事会的作用，在于向管理的监督方向转回家，存在许多不成熟、不完善之处。化，并成为战略管理组织的核心力盘。同时建立起健全的法规借鉴西方现代市场经济模式与企业制度，完善我国现代企体系;形成股东可以"用脚投旗"的健全的股票市场;充分发挥业制度，需诠意四点。竞争性职业经理市场的作用;建立起健全而严格的财务及相关第…，明晰产权关系，确立资产所有者和经营者职责。明晰倍息的披露制度。产权关系，捏造适应市场经济要求的多元产权:i:体。第三，建立现代企业管级制度。科学的企业管理制服是现个人产权利国有产权的范围，根据中央日明确的对罔有经济进代企业制度的意要内容。借鉴朋方现代管理制膛，建立现代企行战略性调整的方针，适当缩小阔有经济及相应的阔有产权的业的管理制度，重点是构建新型的管理组织。在企业的组织机控制泡圃，允许个人产权进入更广涩的领域，并给予保护和尊构设置、用工制度、工资制度和财务会计制度等进行改革，建立重;二是在允许个人产权进入的领域，明确个人产权主体和国严格的责任体系。有产权主体都是平等的民事主体，要平等保护7;Ä方的合法利第四，政府职能定位与职能作用的发挥是弥补市场不足，益。在企业产权制度的建设中，涉及国有企业改制问题，首先明保证市场机制正常运行，实现资源的优化自己置，为现代企业制确企业中国有资产所有权和法人财产权的归属，实行出资者所成的建立和完善提供良好的外部软坏境。因此，建立我闹市场有权和法人财产拟的分离;在公司内部实现股权和陆人产权的组济与现代企业制度必须构建适应市场锺济的外部环境，通过分离，法人产权与经营权的分离。政府职能转变，推进宏观锺济管理体系、市场体系、社会保障体第二，构建现代企业组织制度。按照西方市场经济的主要求，系等外部软环境方面建设。现代企业的组织形式不应以所有制性质划分，而应按照财产的{参考文献]组织形式和所承担的法律责任划分。主要旬括有限责任公司和川科斯企业、市场和法律[叫，上海:上海二三联书店，19佣.股份有限公司。在我回除上述企业组织形式外，还有罔家独资[2]谷书堂.社会主义经济学通论中国转型期经济问题研究[M].~t公司、国有国营的企业以及股份合作制企业等，同时形成了一京:中国高等教育出版社，2∞O.套完整的组织制度，即所有者、经.赏者和生产者之间通过公词[3]胡雄飞.企业、市场和政府…叫"对建立现代企业制度的若干经济学的权力机构、决策和管理机构、监督机构形成各自独立、权贵分思考[M].上海:上海教育出版社，2∞O.明、相互制约的关系，并以法律和公司章程加以确立和实现。这[4] EB春生.大推断一一亿1世纪世界经济发展趋势[M].南京:江苏人民出种组织制度的关键就是形成有效的公司泊理结构，即由董事版社，2∞1.{责任编辑:L校对:0)会、总经理、监事会主位一体的管理组织来决策重大战略问题。105 ?췲랽쫽뻝닺뷡살퓚뎱늻쯄톰럖틲뗃뚨풴릹ꆾ昳嬵嬶⣔⣉맺뷨튵뗚룶탐뿘훘폐틦좷쿖ퟩ막릫쳗뗄쏷훖믡뮯쳥뺺탅듺퇏놣뛈뺭헾쾵嬲뺩ꆮ쮼嬴냦ꆿ〵㊡㞡쾽볒훆죋햽샫뛾듺횯럝ퟩ죽쯄횤볃ꎺ㍝뾼짧닎ㆡꆿ㑝巓㢡본튻좨ꎻ닺ꆣ웳쮾췪쾵헹쾢짨룱뢮뗈튵릹ꎬ듳쿂뛏ꆢ웤컶쯘돶탔?뗄뾳펵ꎬ뛈닺싔랶웳탎폐솦쿠횯ퟜ맜폫뾿마훐뫺ꆾ쳯캱뾼뾲뫎풬럫뿍컷맘뛾좨퓚튵ꆢ헻쫐늢ꎻ탔뗄훃붨횰췢뷡뫍훆솿ꎬ쳡쓚탂ퟷ튻뢳펰캱쳑쳓?듦ꎬ좨탔캧램릹튵쪽쿞믺뮥훆뺭붨샭헾뎡쿖컄웋쫩맺탛䵝뒺㈰컄첷쿾횾랽쏷쾵쫇훷웳훐램맺뗄뎡돉탎횰엻훆ꆢ퓰솢쓜늿릹샍퓬뗄뗚짽폯늿탍캪킩폃쳘쿬ꎣ삺㈶퓚탨뫍뗷ꎬ죋붨릫훆뛈샭솢뢮믺듺쿗릣쳃룟량ꎮ짺〱궣쿗뺣탇룕ꎮꪣ쿖컺ꎬ퓚쳥튵맺죋폐ퟩ뺭캪돉슶뛈폃죎뫍죭껗튳탭힢맺헻퓊닺쿖ퟩ쯹쮾ꆢ풼뛈횰훆웳ꆿ껆ꎮ뗈짏멌뗄뚯튵뢻죽ꎬ폫믺릤탂붨ꎻ뗣죧궣ꆿ꺶ꎮ훐곕슣듺닺쯜퓊뚼닆맺볃햽막뺭훆릤쳥췪뇤뮷ꪹ꺷⧏뛠틢폐뗄탭좨횯돐ꆣ뻶맘볠ꎬ쓜헽튵짧뷌웳몣듳킣헢솦쓚폠닺떫붨뻍샭튵탍틩뗚뫍뫎멘ﻔ룟훐맺어껖쫐좨퓬탭쫇펪훆쳵싔뚫샭뛈훘쾵짆ꎬ뺳ﻎ늻쯄닺랽룶폫웳탎떣퓚닟맘볼쫂뚨뎣떡믡폽튵ꎺ췆뛔훖뷡늿샍튵쫇틩ꎬ뮯릤ꎺ뛾㾻킣ꫀ뇆맺뺭뫬킹좣돉뎡뗣맘쫊좨헫죋룶욽훆닺쪽뗄컒뛈뫍쾵뻍믡볾맜뿉쫐ꆣ튪캻퓋쳡췆랽ꋊ훷돶ꆢ짏뛏뇤릹돶뚯쓚쿠뷡뛸뗀튵뗚닺맓?떾뛔곎쫬ꆣ뗄ꎬ펪ퟩ늻램맺맜쫇죽폫탐뇘킳틥냦쫐몣ꆪ儩춶뺭볃쾣靖쾵펦죋뗈뛈쯹웳쿂샭틔뎡ꆢ릩뷸쏦쒾췒특ꆢ랶쫊좨횯펦싉돽샭늢탎캻횰탫ꆺ뺭짧뎡뷌ꆪ뚯뗄쿖솦늿뛔릹횻슷뮯죽튵킴꿁닎볃랢껖쮿ꎺꎬ쫐닺폐럖벴뚭ퟩꆰ죝릤솼뫪붨췒떱靖늻캧뷸뗄훆틔퓰짏믺돉튻붨쓜쪵릹춷볃ꎬ뫍폽㈱ꛊ폫퓶햹킹?쒣좷뎡좨쏱붨샫틔쯹쫂횯폃ퟷꆣ뫃맛짨쟷쿠쇋돥뗄샍쫇헢헾닺쓚뷡儩뗕죖퓈췪ꎬ쯵죫럖뛈쯹죎쫶릹램폐쳥탂ퟷ쿖붨ꣂ톧㈰헾돶쫀킳싊뎤훐蝹횲쪽솢뺭뷸쫂짨뫍ꎻ벰폐믡뗄뷅폃뷨훆ꆣ쫆맘듳믷늻뚯뇤붫튻닟튵늿릹?ﺲ?믊짆룹킡룼샫ꆣ폐뮮웳ꆢ싉킧뗄탍폃쫊쥛춨〰뢮냦볍ꇌꆪ폫뗄쒲볓볃죫훷훐램퓚막헟뫋춶ꎻ본뛈췢?쟗횮뻝맺맣ꆣ내럖튵볠뫍맜뿆풴䶡싛ꎮ짧쫀ꎬ쾵솿쿂뛏짺뚯컒헾훆펦뗄ꆪ뻍㮝웳닺튪뗄쳥ꎬ죋릫럝ꆢퟷ탄욱붨컷뫍늿ꇔ뒦훐폐랺헕탔ꆣퟩ뚽샭톧맜랢쫐뾣뷧뛔쫽쿂ꎬ헻닺횮맺닟뚨룃폅죧뮲ﻏ훐튵떽뗂춹ꆣ쯹쟳퇫뺭뗄쇬ꎬ짦닆쮾컷훊훷횯뫏믺ퟩ폃솦ꆱ솢랽샭믓폅죭뎡껉ꆪ뛔㈰샍ꎬ룚뗚뫏싊볤룄듫맘뗃뮯뫎뷑몽쪵謁틑볃쇬랽뮮탎릹헂훎횯웳ퟩ쫇뺭쾺훐붨〰습맺퓶컊훆폐뗄폲튪벰닺쓚ퟷ펪ꎬ솿웰쿖컱뮷쳥뚯죽쪧ꎬ붫뗄룯쪩볼떽짽뫏킾쏕쒹튻쏷벰폲쫐럖냼쪽탎돌샭살튵횯쏖엤볃ꎣ솢ꎮ랢쒾룟뎤쳢맓궼뛈헟뛠욽맺좨늿훆퓚ꆣ붡듺믡뺳쾵?좷쿠ꎬ뎡삨췢돉볓뷡뻶맜ꆣ늹훃뗄뫉쿖햹솦닺튵탂쳡맘뾪뛔뇤룼벶샭뾡췒쪧뗄벰쎷ꎬ뫍풪쏷뗈폐쪵웳폚춬좫맜볆ꆣꆢ욶뗑?뗄펦늢뺭뛸폐ꎬ룷틔릹닟샭퓚쫐췢쾺탍듺쟷뻍ퟮ죋튵탋짽쾵럅닺솿듳펦폐?뗌럇웤췒ꋕ췪뺭좷놣웳맩쿖짺쿲쪱뗄뛸샭훆틲쫐죐킾낰뛔뗄룸볃펦쿞뮹ퟔ좷ꎬ훘훆웳뎡캪늿ꏈ웚쫆싊뛔뗎릡짆펪좨룶뮤쫴막뗈닺맜붨퇏훆듋뎡튵룟풱뗄뗃튻뫳룼탲퓅뽛맺폨내퓰폐뛀솢벴듳뛈늻쿖뮷ﷁ뺭ꆾ웗뗄훂닟쫌ꪡ컒헟훷죋쮫룄좨샭욱룱뛈뗈쳥䪡킳폐놣튪헕죎맺솢뫍평햽쫇ퟣ듺뺳볃훆䵝뷡ꎬ랢뢽럇횱닺훘뛠ꪻ瑱훷탔퇐뾣ꆾ맺횰쳥뺭닺뮤랽훆쪵뫍쟳닆릫볒춬횮ꆢ뚭싔뗄웰쫐쿖ꎬퟩ뷸웳붨쾵컊뛈ꎮ릹튻뗚햹볓뎣쫇튵튪뷰틀탍빊껖궼볃좨뫍ꎬ닺쮾뛀쫂횯튵춨쳢쓏믒튪벰뺿䪡믏쿖퓰ꆣ뗄컊탐램쪱볤볠붡뎡닆붨솢ꆢ폐닺뛾뿉횵뮺뫪뷡뗄탔뫍삵ꆿ킹쎡뷸ퟰ퓰믺훆맽갱퇐죴뺩풭웤孍뾣듺ꆣ튻훷뫏쳢돶죋탎춨뚽좫ꎻ컱솢룄컒짧뫎듎닺쓜뗚싽맛릹펰ꆣ헾폚탨ꎮ靖?럖헢㤹뺿룉ꎺ껖틲탎ꆿ꺵쮿웳쏷쫇쳥램ꎬ닺돉맽랽뗄돤벰쿖룯맺믡훐ィꆾ붭펰횮튵캬죽ꎬ뺭뫍쿬듓닟쫐튪킹孊돉ꎮ놴?컺뷧샻쫗헟좨쇋릫쿲램럖쿠듺놣맺웑?䷁볃쯕쿬ꎬ뗄쾵닺뛌볃뻍벰횧뎡뗷韛ꆿ믺놱諭횲뚨맺쿈쯹튻쮾맦랢맘웳붨헏죋ꞣ큅톧쓘뛾뢺퓚튵웚헾웤돖뗄헻ꎮ샭뺩궼벾쏷믓솢쳥뿚갲쏱뿆첽孊ꎺ쎿〰궼돶㿍닺쿠룟탐쓚닟뷡뻍ꎬ맦톧㖣웑쯷ꆿ뺭쏑캪맘돐튵뿉럖릹웤싉ꎬ갨ꞣ폫ꎮ볃ꞵ뢺탔퓘훰쓜컶뇤킧뗄쿠ꎬ늼ㄹ㈩갱헹뺭뿆갲쓌습ꎬ룼늽믡뗄뚯펦뇤뛔뇜뻖㤹ꎺ㤹쏹볃톧〰뷋㐶쓑헢볓뗍탎볌뫋뗄ꎬ뚯샍쏢㾲㢣ꎬ톧돶㒣⠲ꆪ킾훖쏷돉탸탄쳘횸살뚯훘믍갨㈰냦⦣㔶뾱쟷쿔놾ힳ쿂쓚헷돶뾴짺뢴곐㈩먱〳첬짧㔩ꎮ뽛ⴱ쫆ꆣꎬ듳붵죝폫붫뻍닺붨탒ꎺ䵝ィ㐭⠶㈰㦡ꎮ퓚ꆾ뗍ꎬꆣ횮릤뻍튵싊짨떶?ㄴ⦣〲ꨱ짏겸ㄹ㢡닣뗚튻튵횻뗄떼풾ꎮ먴ꎬ㎣몣쒸㤷뾵듎죽ꎬ뮯헢쫇쳡훂췒㊡⠱?ꎺ쓪?뗄닺놾뷸룶튻룟뗗ꨴ〩뮪ꪷ뫳ﶲ쮮튵컄돌짧룶붫?㞣ꎬ뚫얺뗃㮝욽뗄믡뷇뛔풴뾵?쪦떽뗄짏뻸쒿튻뫍뛈뻍샋쒹ꆪ랶遲쇋?ꆣ뛔뇪냣킳ꎬ튵럑뇏ㄵ듳ꎮ톧퇓쒾떱샍늢쳘뗄떫탎ꆣힶ돶궼탸췒좻뚯늻헷ퟮ쫇쫆룹좺냦쎲ꎬ떾짺쫇뷸훘뷶뗄뻝춶짧㮝쳘뫕퓚닺첽탐튪뻝얤럖풾ꎬ?뇰樂맺싊뇈놣듋뗘췒ㄹ쫇헇볊튲뷏헏웰쟸떽㤷뷼낼뮯믡ꎬ쓜뻶?ꎮ쓪꓁샋튣?
