——感悟团队文化建设
一、沟通
文化是一种信仰
文化是一种背景
文化是一种环境
文化是一种习惯
文化是一种渗透
二、团队文化由谁塑造？
三、团队经营理念
1、中国人寿企业文化
“双成理念”
“成人达已，成已为人”
2、基层团队经营理念
团结协作，忠诚拼搏
荣辱共进，超越自我
四、职场伦理
相互尊重，以人为本
互帮互学，提升自我
五、文化与会报经营
学习 学习 学习
快乐 快乐 快乐
团队竞赛
文化与职场布置
年终评先
年终奖励
目标教育
六、文化与业务推动
七、文化与职场布置
规范
专业
个性
一句半话：
什么样的主管，带什么样的团队带出最优秀团队！
