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视野，了解企业生产的发展方向li<.严为本"的管理理念教育1促进企业不政治理i~教育等等.通过人本管理理品在市场上的竞争地位，从而产生紧断开监和合理利用人力lÇf源，使企业念的教育.要促进企业管理层的"系迫感，危机感和竞争意识.激监111学习型组织的创建充满活力以人统思考I把传统的人力资源管理观念工内在的学习需求，形成为工作而为本"是学习型组织的t..~、所在，要和模式转变为现代人力资惊管理观念学习.为企业的进步而学习、为个使现代企业成为学习型企业，必须贯和横式，即人力贤源管理是各级管人的监展而学司的愿望和动力，改彻"以入为本"的管理理念，为此，理人员的共同责任ω人力资源部门是变过去那种不求上进，得过且过，要在企业上下管理层中开展"以人为公开的IJH}部门，人员的招聘.调企业盎展如何与己无关的心智模本"的管理理生教育.通过人本管理动辞退以使用部门为主人事部门式.要引导企业员工不断提高学习理念教育，使所有管理者认识到人力协助1工资调整取决于劳动力市场价能力增强学习毅力.帮助企业员资本是现代企业切资拟中Q重要的格，丹级管理呆取科学的方怯对员工根据自己的实际知识水平和能资源.在工业经济时代对企业来说工一年所做的工作绩放进行在观公正力确定不同阶段的学习目际通嚣峡的资源是资盘，有了资金才能建的评定时岗位要求作圭面立体的描过教育培训不断实现虽工的学习目厂房购设备买原材料企业系统述贯彻双向选择原则，鼓励自我盎标克服一切困难，一步一个脚才能正常运转，企业的战略贤世军槛定展和"毛监自荐公平竞争人才印.平断扩展个人的能力银限尝为资盘.在现今知识经济fd"息时代是社会财富，只要符合法规允许流到学习的甜头.鼓起学习的勇气\1î盘指胞已扩大到世押范围贤盘已功培训搁置管理知识、专业技能和增强不断迫求新的学习目标的信，岳不再是坚拙的贤源T~ï拥有信息.知新兴科学知识等等.和毅力.企业员工内心深处扁担实识，学习力和l创造力的人才川成为丁通过人本管理理念教育l促使管现的lil盟的实现将改变他们对生真正的紧缺资源。人力贤本理论的代理者合理利用人力资源.现代企业管命的态度会更加费力I也全心投入和人物，诺贝缸经济学奖梳得者自血理者要通过管理人达到管理事的目学习i从而不断创造新的学习和工事。舒尔在认为现代企业无非是从的.要充分了解员工的长处，本断调作业绩，不断进行"自我超越事两个大的投资活动-~物质资本动员工的积极性，不断提高员工的"创造力"是指草草能力、思维世贵活动二是入为资本投资活动。素质，为未来的企业生产经营活动能力和实践能力... il>1革力"的培在这阳项投贤活动中人力资本投资预先准带入力.要做好人力规划，养，要在教育培训的内容和形式上多放盐永远大寻物质资本投资效益.在包括晋升规划、}吾训规划和职业规做文章.在内在上体现很强的针对市场经济条件下，现代企业最显著的划.要把有学习能力并在实践工作性如有的教育培川要达到开创某一特点是企业人力资本增民，它是企业中有创造能力的人且时提升到适合学抖领域或技术领域新的知识和技术生存监展的路心是件，一个企业要提且能力发挥的工作岗位，以实现其的目的有的是为培排在lhi有理论和l高产品的市场占有率，决定性的因章自我价值.这不仅可以体现注重能产品的基础上i!I行改革革新的能是企业人力资本存量、水平和l结构.力的思想更重要的是能促进"工力有的则表现为对创造者本人辈讲由此可见人力资本是现代企业资源作学习化、学习工作化"的实现.是新的抖布提蔽性的"自我韭中最重要的资il!l.要为企业生产经营管理及盎展培训盟这些峭讪i内窑的选挥必须充分通过人本管理理念数百，转变企企业员工明确培训|层次知识结构标悼现不同的个性需求、个性发展相个业人力资源管理的观念和模式.传统准，通过有重点.分步骤的培辑，凝性特色.在形式上要多果用专题报告的人力贤源管理观念和模式有人的噩成整体的学习型团队.要把企业员式.I如跑步r'~式，案例分析式、现场工作仅仅是党组织和人事部门的事工个人的职业发展与企业的发展结合却察式、级晚介绍式、组体讨论式、m 人事劳动部门是神榕的权力部起来，他二者的利益在发展过程中得仿真模拟式.实际演练式等培训方门人员的吸收，分配、调动由人事到实现，将邢些有监展前途的人视为式，以地i!I啡'员之间的相互交流、经部门快走工\1î调整取决于企业效财富!并创造良好的学习环境、条件验或成*的共孕，促进"国队学益.完全集中管理年终评比先进往和机会，使其得到更大的主展.企业习"取得亚大的学习成果.f!世企业往是4民主推非"或"轮流蛊庄员工的学习成就即知识和能力的提员L不断创造，平断进行管理创新.对岗位制定比较原则的岗位责任制，高，一旦得到企业的认可，实现了人技术创新、新产品开监，促进企业不岗位安排和职务变化强调服从分配制生的价值，就会激发虽工不断学习、断向前发展.论贤排辈，人才是企业财产，关键人终身学习，因而企业就会形成终身学现代企业教育部门要开展"以人员不允许流动培训侧重文化补习和习的学习型企业.回2∞1f1'第12期总第2ω期mIi噩噩噩噩回쫓욷웈릤톧죋뇤웳쪽쓜솦맽뇪펡떽퓶뫍쿖쏼믡ퟷꆰ퇸灻ퟶ탔뗄닺ꎯ쫇쳥뾼럂퇩쾰좡풱벼뛏캪쪹뎹튪놾샭뷴뎧닅늻쪶헦즥뛠쫂춶뛾퓚킧쫐쳘짺룶룟평훐춨튵彛쟩쏅늿뗥췹뛔룚싛헾쓮춳릫뚯킭룱쫶햹탂쯘풤냼뮮웤ퟔힼ뻛웰닆훕㈰쾰뗄틣쪷뒴崼춬욷헦믲퓙쫇헢틦닺듋ퟮ튰퓚룐쓚맽튵ꆣ솦룹ꎮ뷌ꎬ톧잿ꎯ컄죧뿆탂ꆱ쿖쳘달뺲䪶쫵쿲듺놾뾪ꆰ쓮풴좱랿뷰헽죋쫦솽뎡뗣듦웳ퟷ쏅룚캻늻훎쮼쒣ꆢ훺쓪움뫍짧엠탋헟풱훊쿈삨폐컒캪돉룶살쪵뢻믺릤짭䪣쓜〱ꆢ랢늻솦볓퓬櫄뗄쒣돉탍톧죋솽폀욷뿉훘ꎬ쫐퓚좥튪뻝좷폽뿋쾰풸첬벨䪺헂폐쇬ꆣ즫뿎쪽틔룼ﻐ뒴잰웳ꆱ듺뷌쫇뷰듫컯뛻룶믮뺭튵뷶쫂뻶췪ꆰ캻낲업퓊샭뾼풱듇럖쯹뚨맡믡楊뿆뫏릤캪ힼ뷺볛쮼춨헻쿖ꎮ튻곓헽캪햹뛏ꆣ얬듓솦?ꎺ믹쓢맻ퟩ뷴쾰쿮풶뗄볻튪럾돤쇋뎡캣뗄쓇햹틽퓶ퟔ뚨엠럾뛏췻뛈ꎬ췊퓚ꆣ폲헢춬쳢ꎮꆻꆶ탂랢튵뫍쫇웳죋맜폽쿖릺쪩뷴듄뚯볃튪놾뷶샍풱좫쏱훆업놲탭䧂췋릤벶ퟶ뎹쎫닆䥉톧샭춨캴놸짽냑퓬횵쿫뮯맽쳥쪹늢떩쾰쓪랽쫽뻝쪳뛸삩웳솦ꆱ?폐뒡쪽뗄횯좱䩊춶죋쫐ꎬ컱럖킵뎣뷢짏믺톧훖죧떼잿벺늻통튻쳰ힷ뗄뷌퓚믲䣓킩뾪뺭뷸㶵쾴ꆢ햹맜뫏튵캪샭ꎬ듺听풴짨틑좱죏쳵쳡솦쫇뚯벯훷뚨뫍쇷?ꆣ냑뇤벴릲틔뛔쮫쯬뢻晗횪샻맽믽살죋맦폐쓜믓짺횰뛾붫뒴쪹쾰뗃탍ꆢ톧햹楬뗘킡쫇뗄췐犽햾ⱦ놾檡뎡죋늿쇋쑭퓋웳뗄룐쾰늻뫎톧춬쟐춷쟳쪵뛏龍폽쓚벼탍엠룶䪡랢퇩쓑듔탂ꆣ샭돉놾쿂쪹䩫쫇놸쿖삩놴캪춶볾죋뫋맜떳늿컼릤훐췆뇈횰뚯쳓튪뒫ꎺ삻룚쿲ퟔꎬ汪쪶폃벫솦뮮헢룼닺쏷훘튵헟쓇퓬웤떽뻍틲뗚??䥫쾰룶烔좫뛏횸엠칩쫇쪵ힿ뒴甧춶믮꿎햼솦풴쏅뷢튵뺺뫍탨쟳폫쾰쪵뷗뛏삧ꎬ탂쿖뷸?엠죝쫵믆통탔뾣쪽뷩풱닺늿샭샻탍ꆱ맜쓮쯹뺭ꆢ뷱듳뛻ꎺ쿂솦놾ퟩ쏅쫕볶뷏컱닅ﶵ듙춳퓰폃헻ퟷ캻톡횻훘뗈웳릤늻좷뗣랢킩솼뗃뻍믡뛸뛫뗄죋놹탄뒴쿫瓉캪킸볊ꎮ붨풴ퟔ뚯폐ꆣꎻㄲ췲짺헹뺺쟳짏벺풱틣볊뛎쪵쓑맄ꎬ탐ꚣ楊䗌훞쇬원쓚탨믊ꆢ짜횮낳뮶욷쏅쓮폃ퟩ톧샭뷌폐튻볃뷰싲횪떽ꎺ뺭쿖믮쳵듦맛횯쫇뗷ꆱ풭뇤좵듺솦죎늿좡닉벨튪퓱맜뗈튵쓜ퟷ뷶펪ꎮ탍햹샻뫃벴벤웳ꆣ뷸풸뗄꓄춶퓬쿳쾶엠쒸퇝듙돤擔훐쫗싊놾죋릤쿖닺뗘헹ꎬ늽췻뷸컞릤솦횪뗄쿖쓜웰톧?붫죫탂ꆰ?튪폲퇸풵죝쟳뷉낸쪽솷컊즹쾽뾪뷌죋싺횯쾰맜닣폽쟐쪱풭쪶쫀뛸볃듺뚯놾ꆺ솿쫇맛쓮뫍짱럖헻ꎻ믲퓲뮯웳楊좡풱쏅뻶킧럻샭ꆣ톡늻짺ퟶ통벰룚뿉ퟷ췅폫틦랢룼튵쯄웚캪뛸뫍솦쓉퓚ꊸ쪽ꆰ믮펵ꚵꎮ뻶쿖뎤뗄캻틢탎ꎬ맘늻ꆣ쪶톧풱튻쾰헾ퟔ횺듯탂쒡ꆢ쿒샽ﮣ랢뾪폽탍샭훐듺폐닄뺭뷧웳퓶뚷쓮죋쏘엤좡쓪잿튵䥬ꏍ풴캪폚뿆뷸ퟷ퓲릫뫏횪떽뛏닺뫃맦늢쪱틔쫇뮯닣늽뛓햹듳죏뻍톧뚯벫풭뛔뗈뒨솦䥫폐쓈뛗뚨듺헐뒦랢ꎬ쪶돉뗃뗄뛏냯쮮쾰릤늽죕뇤컒?떽끲톡룶ꪶ럖벯쿠껊킹햹뫋웳샭뾪춨헟풴쇋쇏볃랶붱튵튻뎤뫍쒣쫂뻶훕싖룚뗷닆뗨ꢹ맜훷샍탐좫욽램ꆣ쳡뺭죋뮮퓚ꎮ쳥쓜ꆱ벰듎훨잰뿉믡ퟜ쾰솦쿞ꛗ쮼폐습엠뛓ꆣ탅쮲놾쫐탔웳울ꎬ햹듓ꎬ캪맽탄쳡훺욽쒿뗄튻뇪쯻뎬뾵뾪횪뒴泎퓱탔컶쳥뮥맆?듙ꆰ풴튵쓮죏훐뛔탅캧놾믱컞ퟣ쒣쪽늿좨뗷폚움쇷캻럾닺汊샭뚯뿍쏦맄뺺맦ꎮ쿖룟펪솦뫍쪵짽뇄랢튪춾뮷쓜늻탎ꆢꎬ뎢뫍캬샭쓄통톧ꆰ쾢엔춶뗄튵늻뗚랽뛸벤릤쟒훇룟웳뫍뇪톧룶폂뗄쏇풽쓕뒴쪶틊뇘랢쥊쪽쳖붻뷸뻗ꎮ쯹ꎬꆰ죋ퟮ뷰쾢샭뗃럇컯쯼뇤폐쏅솦뚯뇈ퟸ퓰듓훘쮱닣맜쫇풴맛솢샸헹쪹듺쫂풱믮맦횰볹떽쪵힢퇧햹엠냑맽뺳뛏돉퓬햽캪룄릤䧂?랽ꎬ틲뗷뛏쿲닺랢ퟷ맽쒣톧튵쓜ꎬ쾰뷅웸탅?ꆱ쒳뫍?탫햹彼ꆢ싛쇷?웳죋쪹퓚뇘캪틔놾떽훘닅쪱헟쫇훊쿔뷡ꆣꎺ뗄늿평檡쿈죎럖맘컄뺹샭룷쫂쫐램릫쳥ퟔ퓊맜릤뚯뮮쫊쿖ꆰ엠퇸돌훕룶??죋횪짎ꏔ쯘풴뗷㈰헟싔벰짺풱뛸ꎮ쾰춨쒿탄ꆣ?벼돤뫍櫗췵쪽ꆢ슣튵웳ꎬ탫듋죋맜튪살쓜쾵듺뷰뗄?듓훸릹뒫쫂뷸ꆱ훆엤볼뮯?ꆰ맛벶쏅늿뎡뛔헽컒탭맦ퟷ뫏웤릤통뷡훐쫓쳵쳡쇋짭꫁놾닺뷴쫵럖룶ꆾꆢ뺭?늻튵튪맡ꎬ캪샭솦뗄쮵붨춳틑듺냂놾ꆣ쫂췹ꎻ뫍죋늹쾵쓮맜쫇쏅볛풱쏨랢닅쇷쓜뇪쓽뫏뗃볾톧㣆죋풴䥉쾰?뫍?ꢸ뎡뫍살놻?붲뚨ꯄ뿋쓌뿍?
