（招聘面试）招聘程序与制
度
员工招聘流程图：
人力资源部审核、汇总《招
聘申请表》
新员工入职流程图：
（二）入职手续
填写《履历表》、出具与原单位
终止劳动合同证明
记录员工职业发展规划
阅读《新员工入职告知书》
告知签订《劳动合同书》事宜
阅读员工晋升途径与方式
介绍相关人员
通知公司按照《新员工入职手
续清单》办理入职手续
更新员工通讯录
发放工作证
员工转正考核工作流程图：
4 日前，被考核人将《员工转正考核表》
交直接领导，由其直接领导考核并写评语。
直接领导在考评时要与该员工进行面谈，
其考核意见应得到员工的认可，双方在达
成一达的《考核表》上签字，未经认可的
意见由部门主管或上一级领导协调
内部调动流程图：
原部门负责人根据《工作
评估表》对其进行评估
员工办理工作移交手续，
人力资源部作公司内调
动通告
员工离职流程图：
人力资源部：
公司为其开通公话
注销（离职两周后）
工资结算、合同解除、
社保等关系调转
档案福利关系调出
附录 1：
招聘申请
用人部门 招聘职位
增补类型 扩大编制□储备人力□辞职补充□短期需要□
面试负责人 人数
此职位现有
人数
招聘后人
数
预定聘用日期
职位描述
岗位的工作关系
此职位发展计划
教育背景(专业年限)
所需经验技能
其它要求(英语、计算机等)
建议工薪范围及结构
用人部门签字 日期
（副）总经理批准 日期
人事部接收 日期
面试评估表
应聘者：面试人员：
应聘职位：时间：
第壹轮面试使用
综合评价(如:沟通能力、学习能
力、创造性、持久性等等)
受教育情况（学历、专业）
工作经验（专业背景及专长）
服务至上理念
差 12345优
团队协作精神
差 12345优
沟通及语言表达能力 差 12345优
诚实、开放、激情 差 12345优
敏于思而慎于行（分析和解
决问题的能力）
差 12345优
公
司
价
值
观
结果导向 差 12345优
对行业的兴趣
对本司工作的兴趣
外语水平 计算机水平
过去雇佣的稳定性 （）非常稳定（）比较稳定（）经常变动
个性气质类型 （）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向
应聘的动机 （）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：
优势
不足
目前待遇（工资、职位）
期望待遇
（工资、职位）
到岗时间 其他说明
决定
（进壹步面试）（不录用）（存档）签字：
（第二轮面试使用）
日期
面试人
综合印象及决定
签字：
（录用）（不录用）（存档）
（候补）（暂缓录用）
此表填写后请交人事部
编号：
四川鑫通新材料有限责任公司
应聘人员登记表
应聘部门: 岗位： 填表日期 ：年 月 日
姓名 性别 出生年月
民族 籍贯 出生地
政治面貌 入党团时间 婚否
毕业学校 所学专业
学历 学位 健康情况
工作单位 职业
所有制性质
参加工作
时间
职称 职务
家庭地址 身份证号码
外语语种及熟练程度 户口所于地
应聘 □报纸□网上□招聘会
渠道 □内部推荐（推荐人：）□外部推荐（推荐人：）
时间 工作单位 和部门 职务 证明人
本
人
主
要
工
作
简
历
时间 院 校和 专业 毕 /结业 证明人
学
习
培
训
情
况
专
长
及
成
就
特
长
和
爱
好
奖惩
情况
爱人姓名 出生年月
文化
程度
家
工作单位 职务
庭
其 姓名 关系 出生年月 工作 单位 职务
情 他
况 成
员
住房情况 联系电话
备
注
附录 4：
录用决定
应聘人姓名
部门
拟聘级别
拟聘职位
面试人
工作地点
薪资\福利情况（人事填）
入司日期
综合评估
用人部门负责人签名且日期：
用人部门批准
（副）总经理批准
人事部接收
附录 5：
四川鑫通新材料有限责任公司
工作通知书
日期：年月日
先生/女士：
我代表四川鑫通公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。
经和您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现能够提前，但不能
短于壹个月。您的职责和待遇如下：
1、工作时间：
2、待遇说明：
月薪为元,其中：。公司将于您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的
个人缴纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；
年终根据公司业绩及制度发放奖金；
社保档案调入公司后，可享受社会养老保险、大病统筹、失业保险、工伤保险和医
疗保险，公司将从工资中代扣个人应缴部分；
其他：
3、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
4、聘用解除：试用期间，无论您仍是公司（经总经理签字）均能够于任何时间、以任
何理由解除聘用关系，但需提前 30日通知对方。
5、办公地点：。公司可根据需要安排您于公司的其它办公地点或部门工作。
6、如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。
我们非常高兴您能加盟四川鑫通公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。
员工签字：四川鑫通新材料有限责任公司
日期：人力资源部
年月日
附录 6：
内部空缺职位
职位名称：
所属部门、岗位：
直接主管：
主要工作职责：
1．
2．
3．
4．
5．
任职资格要求：
学历：
年龄/性别：
外语/电脑能力：
关联工作经验：
性格/能力/态度：
公布日期：要求上岗日期：
联系人及电话：
人力资源部
日期
附录 7：
人才推荐奖励领取记录
获得的奖励方式
序号 日期
推 荐 人
姓名
推 荐 人
部门
是 否 推
荐成功
被 推 荐
人级别 金额 奖励方式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
附录 8实习人员审批表
实习部门：年月日
姓名 性别 出身年月 文化程度
就读院校 专业 就读时间 生源
政治面貌 实习期限 联系方式
实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：
实习部门意见：
部门负责人签字：年月日
人力资源部意见：
部门负责人签字：年月日
公司领导意见：
签字：年月日
备注：
1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）
2、实习生所于部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。
附录 9临时用工审批表
应聘部门：填表日期：年月日
姓名 性别 出生年月
文化程度 专业 健康情况
户口所于地 身份证号 联系方式
现家庭地址 推荐人
照片
现工作情况 待业、下岗、退休、其它（）
是否和原单位解除劳动合同
主要
工作
经历
专长及
成绩
用人部门
意见
拟从事岗位和工作内容：
拟聘用时间：年月日至年月日
拟聘工作岗位： 拟定待遇：
部门负责人签字：日期：
人事部门
意见
部门负责人签字：日期：
公司领导
意见
备注：需提供个人的身份证复印件和常住地址证明复印件。
附录 10新员工入职手续清单
姓名 年龄
性别 预计到职时间
部门 职位
个
人
资
料 直接领导 员工代码
请于入职前确认下列项目：
序号 项目 确认情况 负责人 签字
1 住宿房间及床位 办公室
2 入职培训及计划安排 人力资源部
3 联系方式及加入通讯录 人力资源部
4 入司日期 部门经理
5 通告公司 人力资源部
6 2张照片 人力资源部
7 复印毕业证书 人力资源部
8 履历表 人力资源部
9 介绍管理层 人力资源部
10 文具 办公室
11 员工胸卡 部门经理
12 确认调档时间 人力资源部
13 导师 人力资源部
14 其他
以下项目由部门完成；
1 参观部门 部门
2 介绍部门人员 部门
3 岗位职责和工作说明 直接领导
我已办完入职手续，开始于公司上班。
新员工签字：时间：
四川鑫通新材料有限责任公司（个人资料保密）
履历表
姓名 年龄
性别 入司时间
部门 职位
基
本
信
息 直接经理 员工编号
个人资料
民族： 政治面貌： 参加工作时间：
身份证号码：婚姻情况：未婚/已婚/离婚/
出生日期：出生地点：户籍关系：城镇□非城镇□
户口所于地：省市区（县）派出所
档案所于地：省市区（县）单位
社会保险情况(有无)：养老□失业□大病□住房公积金□
个
人
近
照
现住地址：邮编：住宅电话：
（请尽量提供以便工作联系）
家乡通信地址：邮编：手机：
家庭资料
父 母 姓 名
（ 如 去 世
请注明）
父亲姓名：职业：联系电话：政治面貌：兄弟姐妹人数：
母亲姓名：职业：联系电话：政治面貌：
配偶姓名：职业：联系电话：政治面貌：
紧急事故联系人
资料
姓名：关系：联络电话：
地址：邮编：
教育程度（请依先后次序列出）
起止时间 学校名称 学制 专业/毕业证
专业、机构资格
受过何种培训
语言能力和技能
第壹外语及水平
其它语言或方言
其它技能
工作记录（请依先后次序列出）
日期 公司名称： 业务性质：
受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金
主要职责
离职原因
日期 公司名称： 业务性质：
受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金
主要职责
离职原因
日期 公司名称： 业务性质：
受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金
主要职责
离职原因
日期 公司名称： 业务性质：
受聘职位 离职职位 受聘薪金 离职薪金
主要职责
离职原因
职业生涯计划
您的个人爱好和兴趣：
您个人认为做人应坚持的最重要原则：
您认为从最近的工作中您得到的最大收获是：
您希望于下壹个工作中学到什么，个人职业方向和兴趣所于：
请描述您未来五年计划发展的领域：
本人健康情况良好
身高米
体重公斤
视力：良好（）/近视（）度/散光（）
血型：
缺陷：无（）有（）
其他：
其它信息
你有没有亲友于公司工作？若有，请写出姓名及关系。
□有姓名：______________关系：_______________□没有
否有
有否因工作表现未能合符公司要求而遭解雇？□□
有否曾涉及任何刑事罪行？□□
可否向你现时或前任雇主查询有关阁下之工作表现及薪金？□□
最近壹位雇主咨询人（必须填写）
为方便本公司咨询阁下以往的工作记录或于校成绩，请详细列出阁下最近壹位雇主或咨询人的详细资料：
姓名：单位：职务：地址：
邮编：联系电话：和您关系：
入司渠道
□从报纸广告上得知招聘信息□从网上得知招聘信息（网站名： ）
□于招聘会上投简历□公司员工介绍（姓名：关系：）□其他：
申明书
本人授权公司向本人曾任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。
本人谨申明之上提交的壹切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除处分的理由，而公司无须
作出任何赔偿。本人愿意遵守公司规则。
日期：签署：
附录 12：
：你好！首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试，从众多应聘者
中脱颖而出，成为大家庭中的壹员，我们欢迎你的到来。为了使你更快地了解这
里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：
壹、到人力资源部报到：
8：30你来到人力资源部办理报到手续，由此开始了你于公司的第壹天。
提醒你注意：填写履历表每壹项内容均要准确详细，比如住宅电话、手机号、
户口等；名字的写法、出生日期等要和身份证上保持壹致，以免今后联系不方便。
如果你今天没交照片，最好趁中午时间去附近照"快照"，以便你早壹天拿到
胸卡和工作证。
时间： ，人力资源部会组织"新员工培训"，到时你能够对我们的
大家庭有壹个系统的了解。
二、到您所于的部门报到
然后，我们会把你带到你的工作场所，你们的部门主管会对你的工作做具体
安排且介绍同事和你认识。
如果你的桌子上配有电话，我来告诉你这部电话的使用方法：(总机，传真)
为方便员工，公司有专门的员工食堂，使用菜票用餐，请到办公室兑换菜票，
食 堂 开 饭 时 间 是 这 样 的 :早 餐 7:20—8:00， 午 餐 12:00—12:30， 晚 餐
17:30—18:00
如果你仍有增加办公用品的需求，能够直接找您的指导人。
其中希望你能尽快了解的内容如下:
这里，顺便告诉你几个常用分机号，你可能会用的上：
好了，于此衷心希望每壹位新员工不断进取，开创自己更加美好的明天。
四川鑫通公司
附录 13：新员工满月跟进记录
姓名：入司日期：直接经理：
跟进评估日期：负责人：
直接
经理
评价
工作能力：
工作态度：
发展潜力：
能否提前转正：
签字：
员工
意见
工作：
直接经理：
公司管理：
签字：
改 进
计划
员工下壹步为改进工作而做的计划：
附录 14：员工转正考核表
姓名 部门 职位
入职时间 考核时间
考核项目 评价 评语
完成工作质量
优良中差
员工自评：
经理评分：
工作效率/能力
优良中差
员工自评：
经理评分：
工作态度
优良中差
员工自评：
经理评分：
完成工作可靠性
优良中差
员工自评：
经理评分：
本人自评：
批评和自我批评
优良中差
员工自评：
经理评分：
团队协作
优良中差
员工自评：
经理评分：
尊重他人及劳动
优良中差
员工自评：
经理评分：
诚实、开放、激
情
优良中差
员工自评：
经理评分：
敏于思而慎于行
优良中差
员工自评：
经理评分：
直接领导意见：
主人翁意识
优良中差
员工自评：
经理评分：
部门经理/主管意见：
结果导向
优良中差
员工自评：
经理评分：
人力资源部意见：
附录 15：人事变动表
姓名 入司日期 当下部门
性别 生效日期 变动后部门
兼职转正式聘用完成试用期调薪
提升内部调动（含外派）降/免职
辞职（终止合同）特殊聘用其它（待岗、借调等）
简述理由：
签字且日期
变动前部门主管意见：
签字且日期
人力资源部简述理由或意见
人事经理签字且日期
主管（副）总经理意见：
签字且日期
变动前 变动前 变动前
职位
变动后
级别
变动后
工资
变动后
手机报销额度 交通津贴 其他津贴补贴
批准：
○（副）总经理/助理/日期○人力资源部经理/日期○变动后主管经理/日期
备注:
附录 16:转正通知单
姓名 入司日期 部门
年龄 生效日 变动后部门
我很高兴地通知您，由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇
安排如下
变动前 变动前 变动前职位
变动后
级别
变动后
工资
变动后
请接受我的诚挚祝贺，且祝您取得更大的成绩！
人力资源部（签字）：
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的
员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。
同时，公司会为员工创造更好的工作环境和企业文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，且希望为公司创造更多价值！
总经理签字：
日期：
附录 18工作评估表
（由员工原部门填写）
姓名 部门 职位
入职时间 考核时间
考核项目 评价 评语
完成工作质量
优良中差
工作效率/能力
优良中差
工作态度
优良中差
完成工作可靠性
优良中差
学习能力
优良中差
团队精神
优良中差
沟通能力
优良中差
直接经理意见（签字且日期）
部门经理意见（签字且日期）
人力资源部意见（签字且日期）
附录 19:内部调整通知单
姓名 部门 职位
工作调整生效日 变动后部门 变动后职位
我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整，
调整后的工作安排如下
变动前 变动前 变动前职位
变动后
级别
变动后
工
资
变动后
其他：
人力资源部经理
日期
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡
献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好
的工作环境和企业文化。
内部调整通知
我很高兴地通知大家，经公司研究决定，对原
部的 同志进行公司内部的工作调整，由 调
整为 部，职务为 。
调整日期为 年 月 日。
公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会
对为公司作出重要贡献的员工提供更好的职业发展机会，更多的培训
以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境和企业
文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，且希望为公司创造更多价
值！
四川鑫通新材料有限责任公司
总经理
辞职申请表
姓名 职位
部门 预计离职时间
入司日期 工作地点
请叙述辞职的理由:
员工签字
部门主管意见：
人力资源部意见：
公司领导意见：
最后工作日:
此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前壹个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。
部门批准签字：日期：
此表完成后，请交人力资源部。
解除聘用关系通知书
根据有关规定，经公司研究决定，对于 部
岗位 先生/女士如下原因：
公司将和您解除聘用关系，同时自通知之日起终止和您的劳动合
同，请接到此通知后，到人事部办理关联手续。
生效日期为：年月日
特此通知。
四川鑫通新材料有限责任公司
人力资源部
年月日
附录 22：离职面谈记录
姓名：入司日期：直接领导：
面谈日期：负责人：
员
工
意
见
离职的主要原因：
将来的发展方向：
对岗位工作的建议：
对直接领导的建议：
对公司管理的建议：
签字：
附录 23：离职手续单
姓名：部门：员工编号：
入司日期：申请离职日期：
负责部门 事项 承办人签字 部门经理签字
所于部门
资料
实现销售收入的应收款
工作交接
文具、计算器
员工卡、工作证
钥匙
电脑
名片
行政部
其他
人事部
Email地址注销（离职俩周后）
从通讯录中删除
本月出勤天数：
补偿工资天数：
解除合同
社会保险及住房公积金终止日期：
公司办理商业补充保险终止日期：
档案福利关系调出
党组织关系调出
财务部 借款支票
借款现金
应发工资：
发放时间：
总经理
（视需要）
我确认上述手续完成，解除和 XX公司的劳动聘用关系。
_____________________________________________
离职人员签字(日期)
确认上述手续完成,解除和该员工劳动关系，生效日期为____________。
_______________________________________________
人事总监签字日期
附录 38：
选拔后备人才推荐表（阳光计划推荐、自荐表）
单位 部门
姓名 出生时间
性别 到职时间
最高学历 所学专业
基
本
信
息
直接经理 员工编号
个人资料
民族： 政治面貌： 参加工作时间：
身份证号码：
婚姻情况：
□未婚□已婚□离婚
出生日期： 出生地点： 籍贯
户口所于地 省市区（县）： 档案所于地 省市区（县）：
是否同意外
派
□是□否
欲工作地
区
□北京总部□华北□东南□西南□华东□西
北□东北□华南□华中
个
人
近
照
现住地址： 住宅电话：
传呼： 移动电话： 邮编：
推荐材料
现职位 推荐（自荐）职位
推荐选拔途径（请
划）
□民主推荐□个人自荐
□人事部门推荐□社会招聘
□其他
欲发展方向
□管理□技术
□销售□不明确
本人主要工作
经历、专长
及成就
推荐（自荐）
理由 单位（部门）负责人：
或本人签字：
年月日
