编号：______________
外派劳务协议
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
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外派劳务协议
用户指南：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，
便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受
损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
甲方全称： xx市对外经济贸易有限公司
甲方代表：
乙方姓名：
性 别：
出生年月：
护照号码：
身份证号：
家庭住址：
工资帐户：中国建设银行 xx支行
工资帐号：
丙方全称：中国 xx建设集团(马)有限公司巴贡 2&3标
项目经理部
丙方代表：
根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障
甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、
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乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙
方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报
酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度
等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有
关规定执行。
一、劳动合同期限及工作地点
本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从 XX年
月 日起，为期 20个月。如有续约,由三方另行协商。
本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施
工现场。
本合同的货币单位：马币（rm）。汇率按 1马币兑
人民币固定计算。
二、生产（工作）任务
1、甲方根据丙方生产（工作）需要，安排乙方在丙方
所属马来西亚巴贡工地工作。
2、乙方的具体工作内容由丙方安排。
3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作；
丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
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4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产（工作）任务的
责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）
任务。
三、生产（工作）条件
1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教
育和培训。
2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方
在劳动过程中的安全与健康。
3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，
及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全
生产的责任。
四、各方职责
甲方职责：
1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手
续，并承担相应费用。
2、甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条
件：
1）年龄为 18—45周岁，熟练工具有初中以上文化，
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机械操作手及管理人员具有高中以上文化程度、 身体健康
（经体检合格）的男性，乙方的专业技术能力要尽可能满
足丙方要求。
2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训
并取得有效期为三年的"外派劳务（研修生）培训合格证
"，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。
3）甲方必须向丙方担保乙方在马来西亚的工作时间不
得低于 1年。
3、甲方必须按每 100名劳务配备 1名现场管理人员。
甲方管理人员配合丙方对乙方进行工作现场管理，负责对
乙方离开工作现场后的管理。
4、甲方负责乙方的后勤保障与管理，甲方应按 100人
配 1名炊事员的标准配备炊事员，炊事员的工资由甲方承
担，中方炊事员的进、退场费用、准证费用由丙方承担。
甲方须按合理的标准提供伙食给乙方，伙食费由乙方自行
承担。若甲方对食堂管理不善，引起不良后果，丙方有权
干预直至收回食堂管理权，甲方承担由此产生的一切损
失。
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5、甲方向丙方保证乙方办理手续必须符合国家有关规
定。
6、甲方派驻丙方工地现场的管理人员必须驻在工地，
若要离开或更换需征得丙方的同意并自行承担有关费用，
否则按 5000rm/次进行扣款，由此造成的损失由甲方负责。
乙方职责：
1、乙方必须参加马来西亚的安全培训，并取得培训合
格证，否则由此造成的损失由乙方承担。
2、乙方在马来西亚工作期间，若因自身原因被遣送回
国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在
交纳丙方为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相
关费用以及来马来西亚交通费用后才准以回国，其回程机
票由乙方自己承担。
3、乙方来到马来西亚后，需将护照、工作准证等证件
交给丙方统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知丙方
并获得丙方批准，方可领取护照回国。
4、乙方在马来西亚期间，需服从甲方及丙方的统一管
理。
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5、乙方须严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设
备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，丙
方将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估
后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方
的责任。
6、乙方须严格遵守丙方有关安全规范操作规程和有关
安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程
和有关安全管理条例时，丙方将根据有关安全管理条例，
对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关
法规追究乙方的责任。
7、乙方在马来西亚工作期间不得做出有损中国人形象
的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的
后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。
丙方职责：
1、丙方协助甲方办理乙方的正常进、退场，进退场的
交通费用由丙方承担，若发生乙方在到马来西亚机场后被
马来西亚海关阻止入关并遣送回国，则发生的交通费用由
丙方承担。丙方在乙方连续在马来西亚巴贡工地工作满 24
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个月后，应根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费
用。交通费用指长沙市到甲方工作地点的路费及住宿费
（如果有）。
2、丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合
格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。
3、丙方为乙方提供相应的住宿及其它条件：
1) 通电并安装有吊扇的住宿用房，住宿标准为上下铺
8人间或集装箱式住房 7x2人间；
2) 水电设施齐全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承
担；
3) 到施工现场的交通；
4) 提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；
5) 每人一套的床上用品；
6) 现场通讯：提供 2个手机号和对讲机 1部，电话费
用由甲方承担。
4、丙方负责乙方在工作现场的工作安排及管理，若乙
方不服从甲方的合理安排，或者劳动态度不好，丙方经与
甲方协商可以采取警告、扣记工时、罚款直至辞退乙方。
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被辞退的乙方需在交纳丙方为其办理的工作准证、安全准
证、保险费用等相关费用以及来马来西亚交通费用后（根
据该劳务实际已工作时间按比例分摊）才准以回国，其回
程机票由乙方自己承担。
5、丙方指派专人对乙方每日出勤记录签字并进行现场
考核，负责用工费用的核算及支付。
五、劳动报酬的支付方式
1、计时工单价：星期一至星期六 6马币/工时，时间
按乙方实际工作小时计；每天工作时间如果超过十小时则
超出时间按加班计算,若加班，加班时间按实际工作小时
计，工时单价按 9马币/工时。星期天或其他节假日（指中
国国家法定节假日 10天）工作,全部按加班计算,时间按乙
方当天实际工作小时计,工时单价按 12马币/工时计。丙方
每月及时为乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部
结算时间相同。丙方每月于工作地当地发放 600马币/人给
乙方劳务人员,工资余款人民币由丙方及时支付给乙方劳务
人员在前述工资帐户。丙方支付工资给乙方劳务人员的时
间不得滞后 3个月，若超过 3个月，丙方按乙方劳务人员
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当月工资的 %作为月利息支付给乙方劳务人员。
2、实行不定时工作制的岗位工单价：1400马币／每
月，(水泵工、发电机工、食堂帮厨等岗位工种)，工作小
时为 12小时/天。其日工资标准为月工资/天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根据工程现场施工组
织管理的实际需要将乙方提拔为工长和大工长，具体事宜
由甲乙丙三方另行协商。
4、工时数量的计算：按劳务人员抵达工作地点进行指
定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息
时间。若遇早上上班前下雨，甲方可以在 7：00之前通知
乙方不做工，甲方不承担由此造成的误工费。若在上班过
程中遇到下雨而导致整班无法做工，则按每人 4小时计
算，若超过 4小时，则按实际工作时间计算。
六、劳动保险和福利待遇
1、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工
医疗期间，凭医院诊断证明，丙方按每天 马币支付病
伤假补助。若超过 1个月，经民都鲁医院证明不能胜任马
来西亚工作的，由甲方负责将乙方送返国内，丙方提供返
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回长沙机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。 由此
给丙方带来的办理工作准证损失，丙方按照乙方已工作月
数进行分摊后从乙方工资中扣除。
2、乙方享受与丙方正式职工同等的工地作业劳保待
遇，享有按人员比例参加丙方评选先进的权利，先进人员
奖金额与丙方正式职工相同。
3、丙方为乙方提供最高保额每人人民币 200,000元
(大写：人民币贰拾万元整)的人身意外伤害保险，投保受
益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意
外，丙方负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除丙
方为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙
方或其亲属。甲方及丙方不再另外承担其它一切费用。
乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期
间由丙方按照每月 1152马币支付其病假工资，若超过三个
月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，丙方提供返
回长沙机票。
合同期间如劳务人员发生病故或意外身亡，遗体由甲
方协助丙方按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及
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遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理
好善后事宜。
4、乙方连续三个月的工作小时应不得低于 576小时，
若因丙方原因造成乙方窝工，致使乙方连续三个月的工作
总小时低于 576小时 ，在乙方服从丙方其它工作安排的前
提下，丙方将按每人每月 1152马币保底工资发给乙方。若
因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工作小时数时及
保底工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时
数及相应保底工资数。
5、合同期满经三方协商同意就地延期的情况下,乙方
为丙方在马来西亚巴贡工地连续工作满 24个月后，乙方可
申请探亲假，报丙方批准，由丙方根据工地生产任务情况
安乙方休假，乙方必须无条件服从丙方安排。丙方负责乙
方获准探亲假的路费（由工地至长沙往返）。
七、劳动纪律
1、丙方依法建立和完善规章制度并依法实施。
2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和丙方依法制
订的规章制度。
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3、丙方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖
罚。
4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及丙方安排合理
的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则
按违约处理。
5、乙方因事需要在现场休假时，必须提前向丙方请假
且得到许可后才能休假，每月休假不得超过 4天且不能累
计。
6、丙方有权针对乙方劳务人员发生如下情况进行罚
款、警告等处罚：
迟到/早退：不到半小时按半小时算，超过半小时不到
1小时的按 1小时算，迟到超过 2小时的，不享受当天加班
小时待遇，工作小时按实际工作小时算。
警告：每书面警告一次，扣当天工作小时 4小时，不
享受当天加班小时待遇。当月警告超过 3次的（含 3次）
加扣一天的工资（8小时），同时丙方有权予以辞退，所发
生费用全部由乙方承担。
停工：每次停工最少 1天，最多为 3天。每停工一
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次，从当天宣布开始起算，在被停工天数内，没有工时。
当月停工超过 2次的（含 2次）加扣一天的工资（8小
时），同时丙方有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承
担。
旷工：迟到/早退超过 4小时而没有及时通报丙方而得
到批准的，被视为整天旷工，没有工作小时。当月旷工超
过 5天的（含 5天）加扣一天的工资（8小时），同时丙方
有权予以辞退，所发生费用全部由乙方承担。
因上述原因（或将来工地补充的有关规定）被处罚的
人员，丙方将不承诺其保底工资，直到当月工资被处罚为
零。
八、劳动合同的终止、变更、续订和解除
1、本劳动合同期满或三方约定的劳动合同终止条件出
现，劳动合同即行终止。
2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大
变化，经甲乙丙三方协商一致可以变更合同的相关内容或
解除劳动合同。
3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙丙三方协商一
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致，在合同期满前 30天内续签劳动合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除劳
动合同：
1）在使用期内证明不符合录用条件的；
2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和丙方依法建立
的规章制度的；
3）不服从甲方和丙方的工作安排的或以各种理由逃避
甲方和丙方的工作安排；
4）泄漏甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济
损失的；
5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事
第二职业的；
6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责
任的（劳动合同自行解除）。
5、有下列情况之一的，甲方和丙方可以解除劳动合
同，但应提前七天书面通知乙方：
1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作
也不能从事由丙方另行安排工作的；
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2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经丙方
调整工作仍不能担任或不服从安排的；
3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商不能就
变更劳动合同达成协议的；
4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
6、乙方具有下列情况之一的，甲方及丙方不得解除劳
动合同：
1）患病或因工负伤在规定的医疗期内的；
2）国家法律和行政法规规定的其他情况。
7、乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知
甲方及丙方，但有下列情况之一的，可以随时通知甲方及
丙方解除劳动合同：
1）甲方或丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的
手段，强迫劳动的；
2）丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条
件的。
九、甲乙丙三方协商约定的其他内容
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1、乙方必须向丙方交纳履约保证金 1000马币，若乙
方没有能力交纳保证金，丙方将在乙方每月的收入中按 100
零吉特／月进行扣除， 直到扣满 1000马币；在合同期满
后，丙方应在合同期满后 10天内将履约保证金全额无息返
还给乙方。
2、乙方违约解除劳动合同，乙方承担由此给甲方和丙
方带来的全部损失（出国体检、培训、签证、进出场路
费、工作准证费及相关费用、个人所得税担保金等甲方损
失），并遣送回国。
3、甲方在乙方出国前进行出国前思想道德教育和技能
培训，丙方对乙方上岗前进行专业技术培训及劳动纪律、
安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的进场教育；
4、乙方在本合同期间不能未经甲方和丙方允许与另一
用人单位签订劳动合同，否则按以上九、（二）条处理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款项，甲方及丙方有权在
乙方应得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有权通过
法律追索。
6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的
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工作按照完成工程量的数量进行结算，其目的既是保证丙
方所承担工程的及时完工，避免出现消极怠工的现象，同
时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方
共同协商并签定相关协议后， 三方按协商后的量化标准即
工程量单价进行结算，相关工时及单价条款不再适用。
十、违反劳动合同的责任
任何违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，还
应根据责任和经济损失情况，按相关规章制度进行经济赔
偿。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可以在
长沙市提出仲裁，仲裁结果对三方有约束力。
十二、其他
1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。
2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执
行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、
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乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终
止。
甲方：
乙方：
丙方：
