有固定期限的劳动合同样本
甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订
日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》
、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自
愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同
双方当事人基本情况 第一条 甲方____________________ 法定代
表人(主要负责人)或委托代理人_______________ 注册地址
__________________________________________ 经营地址
__________________________________________ 第二条 乙方
___________性别_____ 户籍类型(非农业、农业)________________
居民身份证号码_____________________________________ 或者其他
有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作起始
时间_________年________月_____日 家庭住址
_______________________________邮政编码________________ 在京
居住地址____________________________邮政编码_________ 户口所
在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_____年___月___日
生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月
____日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲
方工作需要，担任__________________ _____________________岗位(
工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作
区域或工作地点为_____________________ 第六条 乙方工作应达到
__________________________________
____________________________________________________________
______________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条
甲方安排乙方执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙
方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为
________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制
度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第
八条 甲方对乙方实行的休假制度有_____________________
___________________________________________________ 五、劳动
报酬 第九条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
_______ _________元或按
____________________________________________________
________________________________________________________________
___
________________________________________________________________
___ 执行。 乙方在试用期期间的工资为________________元。
甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________
_____________________________________________________ 第十条
甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____
元或按___________________________________
______________________________________________执行。 六、社会
保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定
参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险
义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市
有关规定执行。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工资。 第十三
条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________ 七、劳
动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需
要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施
，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法
规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违
章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应
当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业
病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条
甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同
法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者
终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 乙方应当按照
双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同
增加以下内容：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________ 十、
劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事
人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下
____________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________ 第二
十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关
规定执行。 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(
主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：_____年__月
__日
