（目标管理）公共卫生科已
修改疾控中心年综合目标
管理方案
永疾控字[2017]1号
关于印发《永修县疾控中心二 0壹七年综合
目标管理方案》的通知
各科室：
为提高中心工作效率和管理水平，推动我县疾控事业科
学发展，增进全县人民健康，经中心班子会议和行政会议讨
论研究，制定了《永修县疾控中心二 0壹七年综合目标管理
方案》。现印发给你们，请认真组织学习，切实贯彻执行。
2017年 1月 16日
永修县疾病预防控制中心办公室 2017年 1月 16日印发
永修县疾病预防控制中心二 0壹七年
综合目标管理方案
为了增强疾控中心的整体服务功能，充分调动职工的积极性，
全面完成各项疾病预防控制工作目标，经中心班子会议和行
政会议讨论研究，特制定本年度综合目标管理方案。
壹、科室设置和人员职数配置
中心行政和业务管理人员 7人。
科室设置和人员职数做如下调配：办公室、财务、总务
共 8人，传染病防制科、健康教育科、慢病和地方病防制科
共 4人，疫情信息科 2人，性病和艾滋病防制科 2人，公共
卫生科 4 人、卫生检验科 6人，免疫规划科 3人，结核病防
制科 6人，预防接种门诊部 9人。
二、目标任务和考核评分标准
根据上级下达的各项任务和目标，落实中心、科俩级工
作责任，实施分级目标管理，严格考评。考核评分标准如下：
1、科室综合管理目标和考核评分标准（15分），见附件
1。
2、科室业务工作目标和考核评分标准（85分），见附件
2。
3、加分项目：①通过“五星级门诊”和检验检测机构资
质认定达标验收的关联科室加 5分，创卫资料整理齐全且得
到上级好评的关联科室加 5分；②科室通过创造内部或外部
条件，开展了以前难以开展的工作，考评时给予适当加分。
三、目标管理考核办法
1、成立中心目标管理考核小组。组长：李荣森，成员：
戴小金、蔡恒勇、蔡晓英、奚云松、魏敏。考核小组根据目
标任务和考核评分标准对各科目标工作完成情况进行半年督
查和年终考核。
2、党风廉洁建设。党风廉洁建设和行业作风建设纳入综
合管理目标和考核评分标准，出现违章违纪、挪用公款或找
服务对象索要服务费问题的科室或个人，壹律取消评选优秀
科室和先进个人的资格。
3、考核结果作为科室评优的依据，考核得分最高科室为
中心的先进科室，且给予奖励表彰。
4、鼓励工作创新创优。对获上级表彰的科室及专项工作
(以文件或证书为准),视不同级别给予奖励。获上级表彰的个
人,则以同样标准奖励给予个人。
四、年终奖和津补贴等补助的发放
1、年终奖发放。年终各科目标工作考核评分结果和年终
奖（每人 2-3个月工资，之上级关联规定为准）挂钩浮动，
科室考核评分达 80分及之上则足额发放，考核评分于 80分
以下的科室人均年终奖额度=科室年终奖总额/80×科室考核
得分。科室内部可参照本方案适当拉开年终奖分配差距。
特殊情况由中心班子会议决定。
2、通讯补贴按纪检部门规定执行。
3、烤火费、降温费、工会等福利补助按财政规定执行。
4、因公出差产生的差旅补助另行规定。
5、参加上级各类业务性竞赛获奖者，按上级奖励给予 1
︰1配套，参和者给予适当鼓励；发表专业论文、宣传报道
参照县卫计委《关于进壹步加强信息报道工作的通知》（永卫
计字[2016]72号）执行，中心给予 1︰1 配套；本单位自媒
体（微信公众号等）上传信息报道 5元/条、转载实用知识 1
元/条。
6、大疫情网报审卡员双休日、国家法定节假日审卡，按
每年 700元标准给予补助；检验人员接触有毒有害物质，按
每人每年 120元标准给予补助；卫生应急人员非工作时间（即
晚上、双休日、节假日）出勤，按每人每次 50元给予补助。
7、中心设专职司机 1名，兼职司机 2名。设立安全行车
奖每人每月 100元，出现交通违法行为（例如：扣分、缴罚
款等）由司机自行解决、费用自理。
本方案未尽事宜由中心班子会议研究决定。
本方案由中心班子会议负责解释。
本方案从二 0壹七年壹月壹日开始执行。
附件 1：科室综合管理目标和考核评分标准。
附件 2：科室业务工作目标和考核评分标准。
附件 1：科室综合管理目标和考核评分标准。
各科室通用（15分）
项目 指标要求 分值 评分标准 评分
1、年初有工作计划，半年有小结，年终有总
结。
3
查关联资料。
每少壹项扣 1分，扣完为止。
2、每周有工作安排。 2
查关联资料。
每少壹次扣 分，扣完为止。
3、科室工作相互配合。 1 调查有关信息。科室之间工作有扯皮现象不得分。
4、科室整洁卫生。 1 无卫生值日安排扣 分，科室不整洁扣 分。
（壹）行政
管理（8分）
5、指令性工作。 1
按要求完成中心下达的指令性工作，未按要求完成，每次扣 1
分。
（二）业务
管理（4分）
1、本年度科室资料于次年 2月底前按绩效考
核要求完成整理、分类装订成册，有目录、有
硬纸质封面，送办公室验收归档。
2
资料完整、整理规范，验收合格得 2分，每少壹类资料扣
分，资料整理归档不规范不及时每类扣 分。
项目 指标要求 分值 评分标准 评分
2、按时参加中心内外业务培训。 1 未参加业务培训 1人次扣 分。
3、按要求及时报送年度绩效考核数据。 未按要求及时报送绩效考核数据扣 分。
4、科内设备、仪器有明细登记和档案。 无仪器设备登记和档案扣 分。
1、作风正派，无违章违纪现象发生，廉洁服
务，服务态度优良；
1 有违章违纪现象或群众投诉事件扣 1分；
2、科室财务管理严格，票证管理规范，无拖
欠挪用公款；团结友爱；
1
有挪用公款或找服务对象索要服务费现象扣 1分；
（三）
行 风 作 风
建设（3分）
3、爱护公共财产，无人为损坏丢失和侵占公
物等不良现象。
1 损坏或丢失科室财物扣 1分。
附件 2：科室业务工作目标和考核评分标准
一、 办公室（85分）
考核项目 内容及指标 分值 考核方法和考核标准 评分
1.负责起草中心管理制度、工作计划、工作总结、
文件等文字材料；协助中心领导做好行政事务、
党务管理和科室工作督查、考核；
5
壹项未开展或不符合上级要求扣 1分，扣完为止。
2.控制“三公”支出，加强来客接待用餐、工作
餐和职工食堂管理。
3
严格按标准接待用餐和工作用餐，发现违规用餐或超标用餐
每次扣 1分；职工餐卷未及时发放或未及时报帐每次扣 1分；
“三公”支出超标酌情扣分。
综合管理
（10分）
3.开展医德医风考核、行业作风评议和满意度调
查，负责对外联络和卫生对口支援工作。 2
壹项未开展或不符合上级要求扣 1分，扣完为止。
1.按上级要求及时通知专业人员做好晋职、晋级
和调资工作，负责财政统壹规定的调资和医疗、
工伤、生育保险上缴工作，且办理关联手续。按
上级要求做好计划生育工作。
6
查文件通知或记录。不及时通知和办理每次扣 1分。出现违
反计生规定的情况或上级检查不达标不得分。人力资源
和科研培
训 管 理
（15分） 2.按时办理机构编制更新和法人资质、执业资格
等手续。
3 未及时办理每项扣 1分。
3.做好中心继续医学教育登记工作。
3 通知和登记中心专业技术人员参加省、市、县级继续医学教
育或培训学习。未及时通知和登记每次扣 1分。
4.机构基本信息系统填报和数据更新。
3 查见基本信息系统更新情况，每半年更新壹次（7月 5日、
次年 1月 5日），壹项未更新扣 1分。
1.做好中心文件登记、查阅工作，做好信件、报
刊、公文管理工作，负责大、小会议室管理和会
议、培训准备。
4
文件、报刊、信件送达办公室后应立即收发处理，查收发处
理登记，不及时每次扣 1分；会议、培训准备不到位每次扣
1分。
2.做好中心文件、材料打印工作。 3
材料（有领导签发）打印要及时、准确；不及时或打印出现
重大差错，出现壹次扣 1分。
收发和文
件 管 理
（10分）
3.做好资料建档工作，建档规范率 95%。加强档案
室管理工作。
3
对中心和各科室资料进行分类、编目、归存，查档案、资料，
未建档扣 2分。
后勤管理
和安全保
1.负责中心水、电、电话、网线维护；接受各科
室办公设施、设备维修申请，且及时查实、方案 10
壹般要使用运转正常，如遇特殊情况应及时向领导方案，经
领导核实批准后及时修理，确保运转正常。出现小问题不及
和维修；参和和配合完成基建工作。 时维护，大问题未及时向领导方案，影响正常使用每次扣 1
分。
2.负责办公用品领用审核、登记管理和日常支出
结算。
10 查领用登记本。价值大于 20元的物品，每少壹件未登记扣
分；日常支出结算不及时每次扣 分。
3.每年对全中心固定财产进行壹次清查，及时做
好新增固定资产帐目和资产登记。
5
查帐本。未清查扣 2分，未及时做固定资产帐目和登记扣 2
分。
卫（30分）
4.负责安全保卫，协助开展综治和安全生产监督
检查，工作符合上级要求。
5 工作不符合上级要求扣 2分，出现安全责任事故全扣。
公车管理
（10分）
加强车辆使用和维修管理，及时办理车辆的保险
手续。
10
严格执行派车单用车制度；车辆维修应履行审批手续，燃料
消耗做好登记管理。发现壹次违反规定扣 1分。每壹辆车未
及时办理保险手续扣 2分。
公章管理
（5分）
保管好单位公章。壹般日常盖章应认真审核，审
批性盖章须经主任审核同意。
5 发现壹次违规盖章扣 2分。
1.登录省平台进入采购 3
按《疫苗流通和预防接种管理条例》要求于登录省平台进入
采购。
二类疫苗
采购
（5分） 2.建立二类疫苗批发台帐。
2 有分乡规范登记台帐得 1分，年终二类疫苗批发资金回笼率
达 80%之上，每下降 5%扣 分，扣完为止。
二、财务科（85分）
序
号
内容及指标
分
值
考核方法和考核标准 评分
1 建立财务管理制度和内审制度，负责实施和监督检查。 5
查制度建立情况，查工作日志和监督检查记录。制度不全扣 2
分，未开展监督检查扣 2分。
2
根据财政部门下达的预算指标和中心业务收支情况，编
制经费预、决算表。
5 无预算表和决算表各扣 分。
3
督促检查各科室，严格收费制度，收入及时入帐，做到
日清月结；每月做出非税收入使用计划且及时拨入单位
支出帐户，做好非税收入进帐和使用登记帐目，定期和
10
查工作日志和收入登记账簿，收入进账不及时每次扣 分，
有违规收费现象每次扣 分，无非税收入拨付使用计划或拨
入不及时每次扣 分，未执行对账制度扣 2分。
非税局、会计局核对收支帐目。
4
负责收费系统维护和票据管理，及时向有关科室提供机
打发票，及时核销发票。
8
收费系统维护不及时影响工作每次扣 1分，票据核销、供应不
及时影响工作每次扣 2分，发生票据丢失现象扣 2分。
5
完成财务报销审核报帐工作，及时发现不合理开支，定
期和财政局关联科室核对支出帐目；支出发票必须有经
手人、证明人和主任签字，报帐及时。外出培训人员旅
差费须凭培训登记表报销。
10
查支出登记、报帐凭证、培训记录表等资料。发现旅差费报支
表未审核签字、支出发票签字不全每张扣 分，支出报销不
及时每次扣 分，未定期对帐扣 1分。
6
每月审批职工工资、制作工资发放表，及时发放职工工
资、福利和办理职工公积金入帐、领出手续；配合办公
室做好职工调资、晋级增资手续。
10
工资审批发放、调资、公积金办理不及时每次扣 分，发放
数据出现严重差错每次扣 1分。
7
建立各科收入支出帐目，核准各科总收入、成本和纯收
入，按管理方案负责核算绩效工作量；控制“三公”支
出符合上级规定；每月向中心主任呈报财务报表，按上
级要求及时上报其它有关财务报表。
10
查各科收入、支出帐本、报表等资料，无收支账簿扣 5分，少
壹份报表或呈报不及时扣 分；“三公”支出超标酌情扣分。
8
确定收费核查员，每月督促检查至少壹次，每年开展收
支核查工作不少于 3次，且有记录。
6
未确定核查员扣 2分，查工作日志和关联记录，每少壹次核查
记录扣 1分。
9
有专项资金管理制度，按各科依据项目规定制定的经中
心主任审批后的专项资金使用方案和预算开支，做到专
款专用专账；年终有小结；每月向中心主任呈报专项资
金使用情况报表。
10
无制度扣 1分，无专帐扣 2分,帐目不全酌情扣分，未通过上
级专项资金帐目检查或存于问题较多少每次扣 3分，少壹份资
金使用情况月报表扣 分。
10
及时办理新增固定资产入帐手续，且配合办公室做好固
定资产清理，负责卫生信息的录入。参和审查、拟定和
中心有关的经济合同或协议。
6
未及时办理新增固定资产入帐每次扣 1分，未及时录入财务有
关信息扣 1分。
11
按单位安排参和重大设备、项目的招标采购和基建项目
工作的审计监督。
5
付款前应对合同协议、招标采购和基建项目的程序、关联企业
资质进行审核，不符合关联要求应拒绝付款，否则酌情扣分。
三、库房(85分)
考核
项目
内容及指标
分
值
考核方法和评分标准 评分
1、每台冷链设备均应建档，统壹编码。 5
壹台设备未建档扣 分，建档不完整扣 分，扣完为
止。
2、做好冷库和每台冷柜冰箱温度监测记录，每天记录二
次。
10 每少壹次扣 分扣完为止，停电未做记录扣 分。
3、疫苗入库时有保存温度记录。 5 查记录，每缺壹次扣 分。
冷库
管理
（25
分）
4、储备足量冷冻冰排应急或用于疫苗运输。 5 每导致壹次不足扣 分。
1、每次疫苗入库均有入库单，且做好登记工作；按计划
做好全年 6次疫苗的分发和日常疫苗批发工作。
5 疫苗入库单每少壹次扣 分。
疫苗
管理
（30
分）
2、疫苗储藏符合要求。 10
每种疫苗储藏温度不符合要求扣 分；
疫苗之间空隙少于 2cm扣 分；
疫苗不按先进先出、先短效后长效，每次扣 分；
及时按要求报损、报废各种疫苗且有审批手续和记录，发
考核
项目
内容及指标
分
值
考核方法和评分标准 评分
现壹种疫苗未按要求报损、报废扣 分。
3、壹类疫苗每季度盘点壹次、二类疫苗半年盘点壹次；
疫苗于效期前三个月及时向主管领导方案，做到帐物相
符。
5
每缺壹次扣 分，未方案导致疫苗失效每苗扣 1分，帐
物不符每苗扣 1分。
4、壹类疫苗于库存量不足时应及时向主管领导方案。 5 不及时方案导致全县壹类疫苗不能及时接种，每苗扣 1分。
5、壹类疫苗分批次、分批号登记和出入库记录。 5
每壹种疫苗未分批号登记扣 分，无出入库记录每苗扣
1分。
1、购进注射器必须索取“三证”，无“三证”应拒绝入
库。
5
无“三证”扣 1分，同壹厂家每批次要有合格证、批号记
录，无记录每批次扣 分。
注射
器管
理（15 2、壹类疫苗专用注射器分厂家分规格型号分批号登记和 5 每壹种注射器未分厂家分规格型号分批号登记和出入库
考核
项目
内容及指标
分
值
考核方法和评分标准 评分
出入库。 各扣 分。分）
3、注射器按先进先出、先短效后长效出入库。 5 违规出入库导致注射器过期每次扣 1分。
1、建立壹类疫苗消耗台帐。 4 少记或未及时记录壹次扣 1分，扣完为止。
2、建立二类疫苗消耗台帐。 4 少记壹次扣 分，扣完为止。
3、建立二类疫苗批发台帐。 4 有分乡台帐得 2分，账目清晰完整得 2分。
帐目
管理
（15
分）
4、建立其它药品、应急物资、设备台帐和档案，规范贮
存和出入库.
3 无台帐或档案扣 2分，药品等贮存、出入库不规范扣 1分。
三、传染病防制(包括应急、应急、病媒、食源)（85分)
考核
项目
考核指标、要求 分
值
评分标准 评分
传染病 1.开展 5种之上重点传染病监测。各项监测指标达国家 查监测方案，总结、方案等材料，有流感、霍乱、手足口
方案要求，传染病监测完成率 100%。 4 病、疟疾、布病等监测有方案 2分，每少壹种扣 分,扣
完为止；省市另有要求开展监测的,若未开展扣 分,扣
完 2分为止。
2.食源性疾病病例监测：监测的要求完成本地区的食源
性疾病监测工作，完成率为 100%
2 按质按量完成监测任务，未按要求完成扣 1分，完成不及
时扣 分。
监测和
食源性
疾病病
例监测
工作
（8分） 3.发现甲类传染病和乙类传染病中按甲类管理的传染病、
本辖区内传染病疫情异常波动，2小时内对方案信息进行
核实。于收到预警短信 2小时内应填报异常信息卡，如
判断为疑似事件于结束现场调查后 24小时内填报现场调
查表，及时方案市疾控中心。
2
查见监测日志，以日为单位，每缺、漏壹次记录扣 分。
发现异常疫情和预警短信未及时处理，经核实每次扣
分，扣完为止。
暴发疫
情处置
能力及
聚集性
暴发疫情处置规范，暴发疫情处置指数≥，暴发疫情
调查率 100%。调查率=调查疫情数/方案疫情数*100 3
按绩效考核标准要求进行检查，暴发疫情规范处置指数每
下降 扣 1分。暴发疫情未开展调查不得分，样品采集
不及时、不规范每次扣 1分，样品采集不齐全则根据采集
标本数每次按比例扣分，弄虚作假则全扣，特殊情况除外。
聚集性疫情处置及时且及时向上级有关部门方案，调查
率 100%。
4 发现未开展调查每起扣 2分，方案不及时每起扣 2分。
聚集性疫情判定准确、及时。规范开展流行因素调查，
病例搜索及时、全面、规范。
3 查关联记录，判定不及时、准确的每次扣 1分。查关联工
作记录，工作内容不完善或不规范每次扣 1分。
聚集性疫情流行病学方案撰写规范：“三间分布”描述
清楚，有初始方案、进程方案和结案方案，且及时报送
关联部门。
2 无初始方案、进程方案和结案方案缺壹方案扣 1分；流行
病学方案撰写不规范、报送不及时每次扣 1分。
聚集性疫情标本采集、送检规范，检验结果准确、报送
及时。
2 样品采集不及时、不规范每次扣 1分，样品采集不齐全则
根据采集标本数每次按比例赋分，弄虚作假则全扣。检验
结果不准确、报送不及时每次扣 1分。
疫情处
置规范
性
(20分)
聚集性疫情控制措施有效落实，按规范消杀灭、健康教
育工作，工作有记录、小结、方法正确。
3 查阅关联记录和小结，1项工作未开展扣 2分，关联工作记
录内容不完善或不规范每处扣 1分；
聚集性疫情按规范开展控制工作总结，及时收集整理关
联调查表格、数据等且及时归档。
3 查关联工作记录，内容不完善或不规范每处扣 1分；资料
未及时归档每次扣 1分。
散发疫情处置规范，疫情处置指数≥。 3 规范处置指数≥得满分，每下降 5%扣 1分。
查调查方案，每缺 1例扣 1分，内容不完善或不规范每处
扣 1分，弄虚作假全部扣除。
及时、规范开展年度甲乙类急性传染病和重点防控传染
病首例病例、密切接触者、易感人群、传播途径等现场
调查，调查处理率 85%。
4 查调查方案，每缺 1例扣 1分，内容不完善或不规范每处
扣 1分。调查处理率未达到每下降 5%扣 2分。除传防科负
责的病种外，应督促其他防病科室完成该项指标，且按月
汇总和上报所有散发疫情资料，此项工作考核牵头科室尽
到督促、提醒义务的、有材料证明的，牵头科室承担 20%的
扣分责任。
散发疫
情处置
能力(17
分）
控制措施有效落实：疫点处理及时，消杀灭工作有方案、
记录、小结、方法正确；按规范开展健康教育活动，发
放关联宣传资料。
4 查阅关联记录和小结，1项工作未开展扣 2分，关联工作记
录内容不完善或不规范每处扣 1分；
按规范开展控制措施、成本效益、资源等方面的总结评
估，内容齐全，及时收集整理关联调查表格、数据等且
归档。
3 未进行评估扣 3分，内容不完善或不规范每处扣 1分；资
料未及时归档每次扣 1分。
5.及时、规范开展辖区内学校和托幼机构病毒性肝炎（戊
肝、未分型肝炎）、急性出血性结膜炎、手足口病、流感
病例流行病学调查和处理工作。
3 5.未处理每次扣 1分，不及时、不规范开展每次扣 分。
虫媒及
自然疫
源性疾
病病人
个案调
查率
(5分)
出血热、布病等虫媒及自然疫源性疾病首例病例要规范
处置；虫媒及自然疫源性疾病病人个案调查率 100%。
个案调查率：鼠疫、登革热所有类型病例全调查；钩体
病确诊、疑似散发病例全调查；布病、出血热临床或实
验室确诊病例全调查。及时整理资料归档。
5 首例病例规范处置要求：开展流调；于发病地区（村、社
区）开展关联媒介监测；有针对性指导开展消毒、杀虫、
灭鼠工作，使用药物符合国家关联要求；指导易感人群预
防服药（或接种疫苗）和使用驱避剂等；新发和暴发疫情
要有效果评估，原始资料齐全，有完整的处置方案，处置
方案于处置结束后十天内上报。壹项不符合扣 分。个
案调查表上报及时，缺报 1例扣 1分，迟报 1例扣 分。
有发病的病例要有专项工作总结。12月底前上交。每年 4
月底前按绩效考核要求完成上年度资料收集和整理情况。
全年传染病防控工作培训及手足口病、布病、流行性出
血热等重大传染病防控健康促进和教育工作有计划、小
结，且按计划要求认真执行。
4 无培训计划、小结的扣 1分，未完成的全扣，健康促进和
教育工作能够结合各种宣传日开展，每次有活动方案、宣
传材料（条幅、宣传册、影像资料、图片）、活动记录表、
活动总结等视为开展，资料不全全扣。
积极开展对辖区内幼托机构指导，全年至少 2次，覆盖
率 100%，工作记录齐全。 2
查关联督导文件，包括计划或方案，督导记录，查网络数
据和关联资料，每少 1次扣 1分，无督导方案扣 1分，无
督导意见书扣 1分，未达要求不得分。
传染病
防制宣
传、督
导及培
训
(10分)
开展对辖区内医疗机构传染病督导，全年至少 2次，覆
盖率 100%，工作记录齐全。
2 查关联督导文件，包括计划或方案，督导记录，查网络数
据和关联资料，每少 1次扣 1分，无督导方案扣 1分，无
督导意见书扣 1分，未达要求不得分。
按规定及时完成上级疾控部门布置的临时性工作。 2 查关联记录，每少 1次扣 2分，资料不齐全每处扣 1分。
1、成立突发公共卫生事件应急处置领导小组。 1 查文件（单独发文）。有、且及时调整得 1分，无或未调整
不得分。
2、突发公共卫生事件应急机动队。 2 查文件（单独发文）。
组建俩支，未组建不得分。
3、有计划、有总结。每年召开研究部署卫生应急工作的
办公会至少俩次。
2 无计划、总结扣 1分，无会议记录扣 1分。
4、对照卫生行政部门物资储备计划，做好应急物资储备
工作，且且建立卫生应急物资管理台账制度。
2 现场查见，查阅资料，按计划储备物资得 1分，未按计划
储备物资酌情扣分，建立台账得 1分，未建立不午分。
应急处
理
(17分)
5、制定应急（突发公共卫生事件、埃博拉出血热、霍乱、
人感染 H7N9禽流感、手足口病等）预案的配套工作技术
方案，且适时更新。
3 见文件，总体预案 1个，单项预案若干（以市要求为准），
少 1个扣 分，如预案内容不规范酌情扣分。
6、传染病疫情、食物中毒、水源性疾病暴发及突发公共
卫生事件发生后，能及时处置。
3 接指令后机动队 15分钟内集结，第壹时间赶赴现场调查处
理。有调查方案、调查方案、个案调查表、初次方案、进
程方案、结案方案等。见工作记录和小结，按时集结赶赴
现场得 1分，处置规范及时得 2分。
7、突发事件发生结束后，能对应急事件处置进行评估。 2 见工作材料，有材料得 2分。
8、至少开展 2次应急演练和 2次培训。 2 查演练方案、演练记录、影像资料和小结，查
应急业务培训映衬资料。少开展壹次扣 1分，
映证资料不齐全扣 1分。
其它工
作
（8分）
收集各科资料，做好创卫资料整理，临时性中心工作等。 8 做好创卫资料整理 1分，无故拒绝 1次扣 1分，未完成中
心临时性工作任务每次扣 2分。
四、传染病疫情方案(85分)
考核 考核指标、要求 分 评分标准 评分
项目 值
1.传染病疫情方案管理制度齐全且及时更新，有异常信息快速
反应机制和流程图且上墙。
2 查关联文件，制度不健全扣 1分。无工作流程或未
上墙扣 1分。
2.传染病信息方案管理人员业务熟悉且具备指导辖区内医疗
机构开展疫情方案的工作能力。
2 现场对 2人进行提问和技能考核，考核不符合要求
的每人每次扣 分。
3、是否有对辖区医疗机构直报用户备案记录和本单位关联业
务科室按业务需求进行授权，实现信息共享，所有账户实行实
名制。
2 查见备案表，且且加盖公章得满分，未建立本单位
关联业务科室帐户不得分，未实行实名制的不得分。
传染病
疫情方
案综合
管理
(10分）
4.负责完成上级交办的各项临时性任务。积极参加市级组织的
关联业务培训。
4 壹次临时性工作未完成扣 2分；查培训签到表记录，
未按规定参加每次扣 1分，扣完为止。
1.有无每日实时监测审核记录（如遇特殊情况，须向市疾控中
心电话告知原因），及时审核率达 95%之上。
4 查记录表，每日不少于 4次，及时审卡率达 95%之
上得满分，如未达到不得分。
传染病
疫情方
案质量
管理
2.每日、月底开展传染病方案卡片有效证件完整和查重工作，
全年各月均无重卡。
4 发现壹张重卡扣 2分，发现壹张有效证件填写不完
整扣 2分。
3.网络运行率 100%（网络正常运行机构数/机构总数*100%）。 3 出现运行率<100%的月份，每次扣 2分，扣分不设
上限。加强对医疗机构不报卡的督导力度，凡辖区
内出现 2个月未方案传染病卡片的单位，应于第 3
个月内完成壹次督导。
4.及时方案率达 95%之上。 4 及时方案率达 95%之上得满分，如低于 95%不得分。
(40分）
5.疫情方案卡片逻辑错误情况。 5 每月最后壹天 24时前将上月所有卡片逻辑错误审
核、订正完毕，每发现壹张扣 分，扣分不设上
限。
6.传染病信息方案管理人员接到本地无网络直报条件单位上
报的传染病方案卡甲类需 2小时，乙、丙类 24小时内通过网
络直报。
4 现场查见，查见登记记录，未及时网报每次扣
分。
7.组织开展医疗机构传染病漏报调查工作，每年至少壹次。 5 查关联资料，未按要求开展传染病漏报调查工作不
得分，漏报调查方案不符合要求扣 2分，无检查材
料扣 4分，漏报率较去年上下浮动 5%以内为持平，
上升超 5%则扣 2分。
8.网络直报覆盖率 100%（辖区实现网络直报的医疗卫生单位
总数/辖区医疗卫生单位总数×100%）。
5 网络直报覆盖率每下降 5%扣 1分，扣完为止。
9.突发公共卫生事件关联信息规范，记录完整。 3 查关联信息记录，方案不规范每处扣 1分
10.突发公共卫生事件方案及时率 100%（按规定时限方案数/
应方案总数×100）。
3 查关联信息记录及信息系统，方案及时率未达标不
得分；因方案不及时造成传染病暴发且构成突发公
共卫生事件者不得分。
传染病
疫情方
案督导
和培训
(20分)
每季对辖区医疗卫生机构传染病疫情管理开展技术指导和检
查，针对医疗卫生机构存于的问题提出详细的、有针对性的指
导意见，覆盖率≥100%。
10 查指导意见书，对省、市检查组于现场考核中发现
的问题，县区于日常的督查工作中未提出详细的、
有针对性的指导意见的，每缺壹条扣 1分，5分扣
完为止；督导检查要求有方案、有记录、有总结、
有通报、有督导检查，每少壹项扣 2分，10分扣完
为止。
纳入年度培训计划，对辖区内所有医疗机构进行疫情管理及操
作技能培训，覆盖率 100%。每年至少壹次。
10 无培训计划扣 1分，培训要求有通知、有签到、有
课件、有考试、有小结，每缺壹项扣 1分，培训、
考试内容没更新扣 1分，考试未标注时间每次扣 1
分，扣完为止。
1、每月进行疫情分析，且及时上报、反馈。月分析内容应包
括月疫情简介、月重点疫情分析、预测，月方案质量评价 4个
部分。
3 月初的 5个工作日内，将月分析上传到大疫情网监
测信息反馈的月分析栏目中，查网络系统记录，月
分析每缺壹次扣 2分，迟报壹次扣 1分，内容每缺
1部分扣 分。
传染病
疫情方
案信息
分析和
利用
(10分)
2、年度传染病监测分析要求数据表达规范，表格、图表准确，
传染病流行趋势和特点描述清楚，重点、特点突出，建立分析
数据库,数据间逻辑关系正确。（上年年报）。
3
无年度分析全扣，未及时方案扣 2分，内容完整、
格式规范、结论正确、要素齐全、表格、图表应用
错误、描述不正确的每处扣 分，扣完为止，每
出现壹处逻辑错误扣 分，扣完为止
3、发生了甲类及按甲类管理的乙类传染病、其它传染病及不
明原因疾病暴发流行时、或其它突发公共卫生事件应及时进行
专题分析；于传染病流行季节前、暴发疫情期间适时开展预警
预测工作。
4
专题疫情分析每缺1次扣1分（以市CDC记录为准）。
未及时开展预警预测等分析工作每次扣 1分。
机构/地
区 编 码
以 及 用
户 分 配
角 色 工
作（5分）
每年进行机构编码、地区编码以及用户分配角色工作 5 每年按上级要求完成本辖区机构编码、地区编码校
对以及各级各类用户分配角色工作得满分。如壹项
不合要求扣 2分，扣完为止。
五、艾防科（85分）
考核
项目
内容及指标
分
值
考核方法和评分标准 评分
组织和 有年度工作计划，有半年、全年工作总结,且及时 3 工作计划、半年及全年工作总结缺壹项 分。
上报管理
(5分)
工作布置和总结 2
每年至少召开 1次艾滋病防治工作协调会议，查通知、签到、电
子照片、小结，未召开扣 2分，特殊情况酌情考虑。
艾滋病疫情方案 5
查资料，现场核查、查网络数据，方案质量和首次流调质量 2项
得分总计为 80分，低于 64分则不得分。对当年新方案的艾滋病
感染者/病人于 7个工作日内进行首次随访，未按要求完成首次
随访每例扣 1分。
抗病毒治疗 5
开展抗病毒治疗工作督导每年 2次，少壹次 1分，内容不全少壹
项扣 1分，至扣完为止，查见艾滋病综合防治信息管理系统。
未治疗艾滋病病毒感染者/病人随访检测比例达
85%
5 查资料、网络数据，检测比例每少 5%扣 1分，扣完为止
性病、
艾滋病
防治
(50分)
艾滋病自愿咨询检测 3
建立和指导建立本中心、综合医院、妇保院规范的咨询室，开展
督导，落实工作制度，完成上级下达的咨询检测任务数，且及时
上传数据得满分。见现场，查督导记录、VCT个案登记表和关联
表格。未完成任务数及上传扣 4分；未开展督导扣 1分；HIV阳
性结果告知规范得 2分，资料不完整、不规范扣 1分。
艾滋病感染者或病人发现数 3 完成市下达任务数得满分，未完成按比例递减。
公安监管场筛查 5
按要求到监管场所开展监测。查工作日志和被监管人员 HIV筛查
登记表及检测方案，工作开展且完成项目下达的任务数得 3分；
每季上报监测结果得 1分；开展监管人员培训得 1分。
开展贫困家庭艾滋病机会性感染患者救治工作，完
成救治工作各项任务指标。
14
查关联资料，抗病毒治疗前检测、门诊体检、机会性感染救治、
随访管理四项任务，每壹项未完成扣 1分，扣完为止。
艾滋病防治工作数据质量评估 5
按照国家艾滋病防治工作数据质量评估方案开展 5分，未开展工
作不得分，未按方案要求开展工作扣 4分，未上报评估资料的扣
2分，评估资料不全扣 1分，查数据库。
性病监测工作：召开会议和培训，开展督导，漏报
率调查，季度、年度工作疫情分析
5
查资料、性病系统，召开会议和培训，工作督导；开展 5种性病
监测和网络方案、漏报率调查，漏报率小于 5%；季度和年度疫
情分析、总结。之上四项每缺少壹项扣 1分。
各种工作报表（高危人群干预、抗病毒治疗信息、
检测份数表），报表是否及时，准确
3
各种报表按规定时限上报，数据准确无误得 3分；每缺报壹次扣
分，每迟报壹次扣 分，每出现逻辑错误壹处扣 分，
扣完为止
信息档
案
（5分） 各类数据库（俩劳人员筛查、高危人群干预、疫情
估计和预测等），数据库是否完整、及时上传
2
各数据库数据信息完整无误，上传及时得 2分；每出现壹处缺项
扣 分，每出现壹处逻辑错误扣 分，扣完为止
全年组织开展 1次之上大型艾滋病防治专题宣传活
动（世界艾滋病日（））
6
开展艾滋病日宣传得 2分；；活动资料完整（活动方案、活动小
结、声/像资料等）得 3分
8 查阅计划、工作资料，每少完成壹项目标，扣 1分
2 100%完成学校宣传教育覆盖得 2分，覆盖率低于 70%不得分；
宣传教
育
(18分)
开展宣传教育（1、制订健康教育工作计划，完成
艾滋病防治健康教育素养促进项目目标 2、大中学
校开展艾滋病性病健康教育 3、居民艾滋病防治知
识知晓率达 85%）
2 完成居民调查 30人，上报调查数据库，知晓率每下降 5%扣 1分；
资料信息不完整，每发现壹份扣 分
督导（4 完成艾滋病性病防治工作督导检查，壹年至少有 2 4 查资料，查网络数据等完成 2次督导且督导资料齐全的得 5分，
分） 次（包括艾滋病检测点实验室督导 少督导 1次扣 2分，督导资料不全扣 1分
其它工
作 3分）
工作有创新或亮点，临时性中心工作等 3
有工作创新或亮点得 1分，无故拒绝 1次扣 1分认真完成中心临
时性工作任务得 2分。
六、免疫规划科（85分）
考核
项目
内容及指标
分
值
考核方法和评分标准 评分
1、制定年度健康教育和促进工作计划，包括卫生宣传日、知
晓率调查等。
查见年度工作计划或方案，无计划、方案扣 分
2、目标人群免疫规划知识知晓率不低于 70%。
3、目标人群行为干预指数不低于 （目标人群行为干预指
数=抽取目标人群行为干预指数之和/抽取目标人群种类数）； 2
查阅方案、调查（干预）问卷、数据库、活动记录表、
影像资料、总结等资料和关联信息管理系统的数据，
每少壹项扣 分；活动未开展扣 分；目标人群
知识知晓率、行为干预指数省、市疾控中心评估未达
标，每下降 5%扣 分；扣完为止。
健康促
进和教
育工作
（10分）
4、预防接种门诊免疫规划知识宣传栏设置覆盖面达到 100%； 1 查固定健康教育宣传栏，缺少壹个预防接种门诊扣
分.查宣传体实物、现场照片，缺少壹项扣 分
5、围绕免疫规划卫生宣传日（“4、25”免疫规划宣传日、
“7、28”肝炎日）开展健康促进和教育活动全年≥2次宣传。
有宣传方案、资料、照片、小结，且及时上报。
4
查阅工作记录、现场照片，缺壹次宣传扣 2分，资料
缺壹项扣 分。
6、按期按量接收、下发免疫规划宣传材料；开发制作的免疫
规划知识宣传材料，影像、图像、音像、文字等宣传材料（宣
传品）。
1 查阅材料接收和下发单及宣传材料。
AFP监测
（3分）
15岁以下人群 AFP监测，方案发病率≥1/10万，方案及时率、
调查及时率、合格标本采集率、送样及时率及随访及时率均≥
80%
3
查关联资料和数据，每项指标不达标扣 分，扣完
为止
麻疹、风
疹监测
（3分）
开展麻疹、风疹监测，排除病例方案发病率≥2/10万，48小
时完整调查率≥95%，散发病例标本采集率≥95%，标本 3日
内送达率≥95%，血清检测结果 4日内方案率≥95%，暴发疫
情血清学诊断和调查处置率均达 100%。
3
查关联资料和数据，随机抽查 10份 AEFI方案资料是
否和网报数据壹致，不足 10分全查，每项不达要求扣
分，扣完为止；每例方案内容和系统内容不壹致
者扣 分，扣完为止。
乙肝监测
（2分）
对所有 15岁以下新发乙肝病例进行流行病学调查和实验室
检测。
2
查个案调查表和乙肝检测方案，无个案调查表扣 2分，
无乙肝检测方案扣 1分。
其它疫
苗针对
传染病
监测
（2分）
开展流脑、乙脑、腮腺炎等重点传染病监测 2
有流脑、乙脑、风疹、腮腺炎等监测方案，有关联监
测资料。
以 4种传染病监测，有方案 分，每少壹种扣
分；有总结 分，每少壹种扣 分。
对
免疫规
划疫苗
关联疾
病疫情
的调查
处理
（5分）
疫情规范处置率 100%，及时处理各种疫情防止疫情蔓延。按
要求流调、采样检测、消毒隔离、保护易感人群、书写总结
且上报。 5
规范处置规范率每下降 5%扣 1分，出现免疫规划疫苗
针对疾病的爆发疫情每起扣 1分，未按要求处理每起
扣 2分。对外地方案的免疫规划疫苗针对疾病未及时
调查处理每 1例扣 1分
1、信息系统建设覆盖率 100%，接种证打印率 70%之上，上传
率和数据双备份及时率达 100%。逐步以电子卡册代替纸质卡
册。
5
建立和完善各乡镇信息系统，指导完成对象儿童预防
接种信息录入、打印和上传，每率低于标准 5%各扣
分。未开展电子卡册代替纸质卡册和产科接种点信息
化建设各扣 1份。
儿童预
防接种
信息系
统管理
（7分）
2、做好信息系统维护和技术指导，保证正常运行，督促各预
防接种单位做好数据备份且有记录。
2 查指导、维护和运行记录，未做到不给分。
疑似预
防接种
反应
（3分）
AEFI网络方案及时率≥90%；调查率及时率≥90%；分类诊断
率≥90%；个案调查表 3日内上传率≥90%、关键项目填写完
整率达 100%；重大 AEFI初步调查方案 7日内上传率≥90%。
方案乡覆盖率 100%。
3
查关联资料和数据，随机抽查 10份 AEFI方案资料是
否和网报数据壹致，不足 10分全查；每项不达要求扣
分，扣完为止；每例方案内容和系统内容不壹致
者扣 分，扣完为止。
新生儿
报表
（5分）
每月搜集城区接生单位新生儿出生信息，分乡镇反馈至各卫
生院；收集各乡镇儿童出生月报表，及时汇总上报。
5
每少壹月乡镇报表扣 1分，报表不及时每次扣 分；
每少反馈壹月乡镇儿童出生信息扣 1分。
免规报表
（4分）
保持以乡为单位常规免疫接种率达到 90%，无疫苗针对传染
病暴发和流行；控制麻疹发病，含麻疹成分疫苗俩剂次接种
率达到 95%之上
4 查关联资料和数据，其中壹项未达标不得分
会议和
业务培
训（3分）
根据工作开展情况及时召开工作部署会议，组织业务培训，
培训覆盖率达 100%。
3
每年不少于 4次会议和培训，每少 1次扣 分，每
次每缺壹乡镇扣 分。
查漏补
种、应急
接种和
强化免
疫工作
（6分）
开展扩大国家免疫规划疫苗查漏补种活动，查漏补种率≥
95%；入园入学查验儿童预防接种证，制订全县《预防接种证
查验工作方案》，督导工作的实施，工作小结和关联数据及时
汇总上报。根据上级布置和本县实际，制订全县查漏补种、
强化免疫和应急接种等工作方案、计划，且开展工作督导，
及时报送工作总结及关联报表。
6
查关联资料和数据，未开展不得分，接种率不达标扣 1
分；无方案扣 1分，无督导扣 2分，无汇总扣 1分，
无小结扣 1分，扣完为止。
免规工
作督导
根据阶段性重点工作，及时开展工作督导，全年不少于 4次，
每次覆盖乡镇不低于 80%；且有督导小结或通报。
8
查督导笔录、小结或通报。督导每少 1次扣 分，
无督导小结或通报每次扣 分。
（8分）
疫苗管
理（7分）
按时上报当年壹类疫苗、注射器需求计划，制定每次分发计
划，且配合办公室做好分发，送疫苗下乡每年不少于 6次。
对各接种单位疫苗（包括二类苗）管理、冷链运转工作开展
督查。
7
无需求计划扣 1分，每少壹次分发计划扣 分，送
苗下乡少于 6次 2分；无壹类苗管理督查记录扣 1分，
无二类苗管理督查记录扣 1分，无冷链运转督查记录
扣 1分，扣完为止。
年报表
（2分）
9种年报表及时收集汇总上报。 2
各种报表应于次年元月底前准确上报，每缺壹种报表
扣 1分，迟壹种扣 分，逻辑性错误每处扣 分。
接种率
调查
（5分）
1、适龄儿童建证率≥98%；
2、适龄儿童信息系统录入率≥98%；
3、国家免疫规划疫苗接种率≥90%；
4、脊灰疫苗和含麻疹疫苗接种率≥95%；
5、每年完成 4次全县乡镇接种率调查，有调查统计表、分析
和通报。
5
以市中期和年终考评结果为准，每种率下降 1%扣
分。少开展壹次接种率调查扣 2分。
1、要提升预防接种门诊服务能力，按《江西省预防接种门诊
星级评定标准（2014年版）》要求积极开展星级门诊创建活
动，规范门诊硬件设施、人员配备、接种服务、接种管理、
健康教育等内容，提高基层预防接种人员服务素质，提升服
务质量，让群众享受到优质、安全、便捷的预防接种服务。
5
未开展星级门诊创建活动扣 5分，查关联文件、评审
表格等。
星级服
务门诊
创建
（7分）
2、以县（区）为单位，星级门诊建设达标率达到 90%之上，
合格门诊达标率 100%。
2
星级预防接种门诊达标率每下降 5%扣 2分，合格门诊
达标率每下降 5%扣 1分。
其它工
作（3分）
工作有创新或亮点，临时性中心工作等 3
有工作创新或亮点得 1分，无故拒绝 1次扣 1分认真
完成中心临时性工作任务得 2分。
七、预防接种门诊部（85分）
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
接种场所（5 1、设置规范 有独立的候种室、预诊室、接种室，未独立设置每室扣 分；各室有醒目标示牌，无标示牌
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
每室扣 分。
2、环境清洁 1 保持环境清洁，垃圾、地面污物及时清理，且设有有盖污物桶、饮水机。见现场，酌情给分。
3、接种宣传 1 有预防接种宣传画，无扣 分；常规发放疫苗接种关联知识宣传资料，无扣 分。
4、疫苗价格公示 有二类疫苗价格公示，无不得分。
分）
5、工作人员仪表 2
接种人员应穿戴工作衣帽、口罩、佩戴上岗证，其他人员应穿工作衣、佩戴胸牌上岗。发现未
按规定着装每人次扣 分；服务态度生硬，和接种对象发生争执每人次扣 1分。
1、预检、告知记
录
3
查是否使用《预防接种门诊预检登记表》和《疫苗接种告之书》，填写项目不全每处扣 分。
无测试体温记录，每处扣 分，扣完为止。
2、登记和接种记
录
4
查预防接种信息系统和接种证,录入和填写内容不全每处扣 分，接种者未签名扣 分，扣
完为止。
接种操作程序
（14分）
3、接种实施 4
疫苗接种部位、途径、剂量正确。现场观察 5人，每发现壹处不正确扣 分。卡介苗未指定
专人专台接种扣 分，扣完为止。
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
4、犬伤处置 3
遵循犬伤处理程序。犬伤严重者不接受犬免注射必须要本人签名。现场观察和平常检查。未按
犬伤处理程序每人次扣 分，犬伤严重者未接受犬免注射，又无本人签字者每人次扣 分，
扣完为止。
1、接种器材 1
使用壹次性注射器或自毁性注射器；壹次性卡介苗注射器专用。壹次性注射器数量不足扣
分。
2、接种器材有使
用记录
2
有壹次性注射器使用专用帐本，且分型号、规格、生产厂家、批号、数量登记；帐物相符。无
帐本扣 分，未分型号登记扣 分，帐物不符扣 分。
3、注射器回收处
理
2
壹次性注射器使用后放入安全盒，定期由医疗废弃物处置 XX公司回收，未放入安全盒 分，
无回收记录扣 1分，回收记录不全（应包括时间、数量、交接人签名）扣 分。
安全注射
（10分）
4、紫外线消毒 2
紫外线灯管吊置不合理扣 分；紫外线消毒无消毒记录扣 分；紫外线灯管积尘、无擦拭
记录扣 分；紫外线灯管累积消毒时间超过规定使用时间扣 分。
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
5、急救药械 1
备有听诊器、血压计、体温表(5支之上)、压舌板（20个之上）、氧气瓶、氧气袋等器材；备有
1:1000肾上腺素、地塞米松、抗过敏药等药品。无急救器械扣 分，器械不全扣 分；无
急救药品扣 分，品种不全扣 分；药品超过有效期扣 分。
6、预防接种事故 1 出现壹起接种部位感染(除卡介苗)不得分；造成严重后果者倒扣 2分。
7、接种后留观 1 每位受种者接种后应瞩留观 30分钟。访问现场受种者或监护人 5人，不知情者每人次扣 分。
1、设备专人管理 冷链设备固定专人管理，查工作安排或关联记录。
2、冰箱及冰箱的
正确使用
2
冰箱正常运转得 分。冰箱内有和预防接种无关的物品扣 分；冰箱门格放置疫苗扣
分；疫苗未按品种、批号存放扣 分；冰箱结霜超过 5毫米扣 分；冰箱不能正常运转时
无维修或报废记录扣 分。
3、冷藏包及冷藏
包的正确使用
1
冷藏包 5只之上，冰排 2倍之上，有记 分，无不记分。外观清洁，内胆干燥记 分，否
则不记分。
冷链设备管理
（分）
4、冰箱温度记录 4 每天上、下午各有壹次温度记录,有停电记录。查温度记录本,每少壹天扣 分；无停电记录
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
扣 分。扣完为止。
5、设备档案 2 每台冰箱建立档案，无档案每台扣 分，内容不全扣 分；无冷藏包、冰排档案扣 分。
1、有专或兼职管
理人员
生物制品有专或兼职管理人员，查工作安排及关联记录，有则记分，无不记分。
2、管理制度 无疫苗储存、运输管理和疫苗冷藏制度各扣 分。
3、疫苗专帐 2
壹类、二类疫苗未分开设立入、出和消耗帐本各扣 分；疫苗批号不同未分页登记扣 分；
疫苗登记要素填写不全，每要素扣 分，扣完为止。
4、苗帐相符 每种疫苗入库数、出库数、使用数、库存数及时登记清楚，苗帐不符每苗扣 分，扣完为止。
生物制品管理
（分）
5、过期、破损记
录
及时清理过期、破损疫苗,无过期、报损审批手续和记录，扣 分，冰箱有过期疫苗扣 分。
预防接种关联
工作（28分）
1、人口资料 2
掌握城区总人口和各社区人口数及 15岁以下各年龄组人数，有记 1分，数据不全扣 分；按
年龄组登记的流动儿童登记册，有记 1分，登记不全扣 分。
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
2、查漏补种 5
按中心工作安排，完成城区内适龄儿童壹类疫苗查漏补种工作，查漏补种率达 95%之上，每低 5%
扣 1分。查关联记录和现场调查。
3、预防接种证查
验
4
按中心工作安排，完成辖区内入园入学新生预防接种证查验工作，查验率≥95%。每低 5%扣 1
分，查阅关联记录、信息和现场调查。
4、儿童预防接种
信息系统管理
5
每天及时做好疫苗登记和儿童接种信息的录入、接种证打印和上传，做好数据备份，且有备份
记录。信息录入和上传不及时每次扣 分，备份记录每少壹次扣 分。规范办理接种证、
逐步实施以电子卡册替代纸质卡册工作得 分。
5、疫苗接种率 5
国家免疫规划疫苗接种率 90%之上，单苗接种率每低 1%扣 分；含麻疹类疫苗和脊灰疫苗接
种率达 95%之上，每低 1%扣 分。
6、疑似预防接种
反应监测方案和
处置
2
无疑似预防接种反应登记本扣 分，疑似反应未及时方案每例扣 分，未及时采取处置措
施扣 分；疑似反应报表每少壹次扣 分。
考核项目 内容及指标
分
值
考核方法和评分标准
评
分
7、接种监测报表 5
每月 5日前将上月预防接种情况汇总且报中心免规科。以免规科提供资料为准，迟报壹次扣
分，缺报壹次扣 1分，扣完为止。
1、社会公众满意
度
2
实行弹性上下班时间制度。因服务不规范、服务态度的原因引发纠纷或投诉，经查实，每起扣 1
分，对单位形象造成严重影响的不得分。
2、关联部门满意
度
2 关联部门反应有违规行为，经查实，每起扣 1分，对单位形象造成严重影响的不得分。
3、严格收费标准
和规定
3
严格遵守中心提供的收费标准，发现乱收费每起扣 1分，收费未开具正式发票每起扣 1分，收
费人员应做到日清月结，当天所收费用应于壹个工作日内交财务室，否则每发现壹起扣 分，
扣完为止。
其它工作
（13）
4、创五星级门诊，
中心临时性工作
任务
6
按创五星级门诊要求规范各项工作得 3分，无故拒绝 1次扣 1分，认真完成中心临时性工作任
务得 2分。
八、健教、慢地病管理、寄生虫病和职业病管理（85分）
考核
项目
内容及指标
分
值
考核方法和评分标准 评分
1、利用电视、报刊等形式进行疾病防控工作宣
传。
5 查资料（每年至少有 6次）每少壹次扣 分，扣完为止。
2、有宣传工作年度计划及总结，有专(兼)职宣
传人员
5 查文件有计划得 1分，有总结得 1分；有专(兼)职人员得 1分。
3、重大卫生宣传日必须开展活动（结核病、艾
滋病、计免日、戒烟日等）
5 查活动方案、现场图片、小结少开展壹次活动扣 分，扣完为止
健康
教育
(20分)
4、有运转正常的电脑、数码相机、摄像机、打
印机、录相机等健教设备，将录入基本信息系统
5 查网络数据，缺壹次录入就扣 1分。
寄生虫
病防治
疟疾发热病人血检。二类县完成全县总人口的
1‰0；三类县完成全县总人口的 ‰；
5 查关联文件、方案、原始资料和统计表；核对血片数。
(10分)
开展寄生虫病筛查和监测工作 5
查方案、总结方案及汇总数据库；开展重点寄生虫病筛查和防治，
按地理方位划分 5个片区，每个片区抽取壹个乡镇，每个乡镇随机
抽取 200人开展寄生虫筛查（3分）；每年重点寄生虫病筛查病原阳
性患者，驱虫覆盖率达到 95%之上（2）。上面 2项未完成按比例扣
分。
1.开展职业病网络方案审核 3
查网络数据，审核时限 1个月。审核不及时扣 分，未审核不得
分。
职业病
方案管
理（5分
2、根据本单位条件和本县实际选择性开展部分
职业危害因素监测工作。
①不定期对辖区医疗机构进行现场督导，重点检
查辖区内漏报，落实首诊负责制，卡片填写规范
和方案符合情况。
②实时监控，及时对辖区医疗机构于职业病和职
业卫生信息监测系统方案关联方案卡进行相应
2
未对辖区医疗机构进行督导扣 分；漏报壹例扣 分，共计 1
分
网上查每月关联方案卡，出现明显差错（填报未及时审核、修改、
逻辑错误等），壹周之内未进行修改 1例扣 1分。
缺壹项扣 分，共计 1分。
无工作总结扣 1分。
审核；对上级审核未通过的卡片壹周之内进行修
改。
③有半年度和年度职业病统计分析方案。
④有工作总结。
开展全民健康生活方式活动，新开展健康支持性
环境建设不少于 3个。
6
缺壹次扣 分，资料不全扣 分。未新开展健康支持性环境建
设不得分。少开展壹个扣 分,
开展全人群死因监测工作，死亡病例方案数比
2016年增加 10%；对辖区各医疗单位进行死亡病
例方案督导检查不少于俩次
6
查死因网报、死亡病例分析方案、医疗单位死亡病例方案督导方案
或总结方案数和去年相比增加 10%得 1分，每增加 1%得 分，比
去年减少不得分。未开展医疗单位死亡督导工作扣 1分
死亡病例网络方案及时性和审核及时性。 5
查死因信息系统平台，及时率达 90%之上得 2分,每下降 5%扣 1分；
审核率达 100%得 2分,每下降 5%扣 分。
慢病、地
病管理
（45分）
开展肿瘤登记工作。开展关联培训工作。 6
查关联文件资料，有计划、总结（1分）；开展对医疗机构肿瘤登记
工作培训（1分）；每季度及时上报报表（1分）；全年开展 2次之
上督导检查（2分）。
开展慢病防治专题宣传活动 6
查全民健康方式行动日、高血压宣传日、糖尿病宣传日宣传资料。
指导乡镇和社区开展高血压、糖尿病等慢病防治管理（2分）；开展
慢病防治宣传教育(1分)；建立慢病防治示范乡镇和示范单位（1
分）。查关联资料、小结、图片等。
居民碘盐监测 6
查资料，按省、市监测要求，查监测记录、报表。每下降 5％扣 1
分,扣完为止，按要求开展监测给满分
按要求开展碘缺乏病防治关联宣传活动， 5 有活动资料(文件、小结、照片）缺壹内容扣 分
慢性病、地方病防治主题宣传日活动。 5
查关联资料（文件、小结、照片）。开展麻风、疟疾、碘缺乏病、
无烟日、高血压、糖尿病、脑卒中等主题宣传活动，有小结和图片
等映衬资料。每少开展壹种扣 1分，扣完为止.。
其他工
作（5分）
及时、准确完成其他临时性工作任务。
5
平时考核，每不及时和准确壹次扣 分，无故拒绝 1次扣 1分。
九、结核病防制科（85分）
考核项目 内容及指标 分值 考核方法和评分标准 评分
1、制定年度工作计划（含健康教育工作内容），做好各
项工作经费预算。
2 无计划扣 1分，缺健康教育内容扣 分，经费使用无预算扣 1
分
2、完成半年和年度工作总结且上报；关联工作会议每年
不少于 2次。
2
无总结扣壹份扣 分，无年度评估分析方案扣 1 分，未及时上
交扣 分。少壹次会议扣 分。
3、开展对辖区内各级医疗机构机构的技术指导和日常考
核检查每年不少于 2次。且上报对辖区内医疗机构的日
常考核情况。
3
日常考核每少 1次扣 分，资料不齐全每次扣 分。考核情
况未及时上报扣 1分。
4、建立医疗机构、基层医疗卫生机构、疾控机构“三位
壹体”的服务体系，完善三级防痨网络，各级按要求开
展本职工作，留存各项工作资料。
3
抽查各级职责工作未落实 1次扣 分。
规划管理
（15分）
5、积极参加上级培训，组织开展本级培训 1次，培训资
料保管完整。
3
上级培训不合格扣 1分，本级少 1次扣 1分，资料不全扣 分。
发现和治 1、肺结核患者治疗管理任务完成情况 2 查病案和结核病信息管理系统，完成 100%得满分，未完成按比
例扣分。以 分为计算单位，不足 分按 分计算。
2、新涂阳肺结核病人发现率≧70％ 2
核查结核病人登记本上的新涂阳病人数，且抽取 10例病人和实
验室登记本上的痰检结果核对。新涂阳肺结核病人发现率=方案
发现率*符合率，≧70％得满分，＜70％，按比例扣分。以
分为计算单位，不足 分按 分计算。
3、新涂阳患者治愈率达 85% 2
抽查当年方案为治愈的新涂阳病人病案 10份，核查符合率。新
涂阳患者治愈率=方案治愈率×符合率，≧85％得满分，＜85％，
按比例扣分。以 分为计算单位，不足 分按 分计算。。
4、肺结核病人系统管理率≧95％ 2
抽查当年方案为系统管理的病人病案 10份，核查符合率。系统
管理率=方案系统管理率×符合率，≧95％得满分，＜95％，按比
例扣分。以 分为计算单位，不足 分按 分计算。，
疗管理
（30分）
发现和治
疗管理
（30分）
5、涂阳肺结核密切接触者筛查达 95% 2
现场核查涂阳肺结核病人密切接触者筛查登记本，计算筛查率。
≧95％得满分，＜95％，按比例扣分。以 分为计算单位，不
足 分按 分计算。
6、HIV/AIDS接受结核病筛查的比例达 90% 2
查资料。计算新发现及可随访的 HIV/AIDS人数中接受结核病筛
查人数所占的比例。达到要求得满分；未达到要求按比例扣分，
以 分为计算单位，不足 分按 分计算。
7、总体到位率达 90% 2
现场核查。2016年转诊、追踪到位和其他到位人数的合计占 2016
年应转诊的肺结核患者或疑似肺结核患者数的比例。达 90%得满
分；未达到要求不得分
8、流动人口肺结核患者治疗成功率达 80% 2
查病案和结核病信息管理系统。≧80％得满分，＜80％不得分。
无流动人口肺结核患者的单位，标化处理
9、耐多药肺结核可疑者筛查率达 70%﹡ 2
查结核病信息管理系统。≧70％得满分，＜70％不得分。无可疑
者的单位，标化处理。
10、转入患者的到位信息反馈率达 90% 2
从专报系统中核查向转出地发送到位反馈单的患者数占转入本
辖区的患者数的比例。达 90%得满分；未达到要求按比例扣分，
以 分为计算单位，不足 分按 分计算。无转入患者的
单位，该项分标化处理
11、非结防机构肺结核病人转诊率达 95%及之上 2
查资料（系统）、见现场，有门诊登记本和住院登记本、放射科
登记本、实验室登记本及药房抗结核药品发放登记本得 1分，少
壹项扣 分，扣完为止；肺结核病人转诊登记本记录完整得 1
分；转诊率达 95%及之上得 2分，未达标者不得分
12、开展“百千万志愿者结核病防治知识传播活动” 4
查资料制订活动方案得 1分；开展培训得 分；招募或登记志
愿者不少于 50人得 1分；开展活动得 1分；有全年活动总结得
分
13、耐多药肺结核诊治工作覆盖率达到 60%； 2
查病案和结核病信息管理系统。开展耐多药诊治工作得 1分，达
标得 2分。未发现耐多药患者的单位，标化处理。
14、结防机构开展痰结核菌培养工作 2 见现场、查资料。已开展得 2分，未开展不得分
1、每日对专报网数据进行监测，及时准确录入专报系统
各项（含工作）信息。撰写年度数据分析方案。
2 无年度数据分析方案扣 1分，信息系统管理出现差错 1次扣
分，信息录入不及时和准确 1次扣 分。
统计监测
（4分）
2、按要求及时、准确的完成结核病季、年报工作。 2 报表每出现壹次不及时准确扣 分。
学校结核 1、对发现的学校结核病人按照《学校结核病控制工作规 1 查制度及信息通报记录，有制度及信息通报记录得 1分；
范》进行处理，完善工作资料。
2、每日进行主动监测，及时发现学校结核病人且专门登
记。
1 查监测记录，有监测记录得 1分；
3、上报辖区学校结核病工作季度报表。
1
查病案记录及休学通知书存，根查病案记录有休学记录且有休学
通知书存根得 1分，无学生肺结核病人，该项标化；
病防控
（4分）
4、做好学校结核病聚集性疫情处置和上报工作。 1 查资料。有现场流行病学调查方案得 1分。
1、开展目标人群结核病防治知晓率调查工作。知晓率不
低于 85%。
3
未开展调查不得分。上报不及时扣 1分。
2、组织开展 宣传日活动。 2 未开展“”活动不得分，资料不全扣 分。健康促进
（8分） 3、加强针对学校、监狱、社区等场所重点人群健康促进
活动且上报。针对重点人群开展目标人群进行行为干预
活动 1次。开展学校健康促进活动不少于 1次。
3
未开展重点人群宣传活动扣 1分，学校活动未开展扣 1分。干预
活动未开展扣 1分，资料不全扣 1次 分
实验室
（6分）
1、痰检实验室规范开展工作，工作质量符合要求，做好
痰玻片的保存和室内质控工作，杜绝高假阳（阴）实验
3 无室内质控记录扣 分。出现高假阳（阴）性不评先，出现差
错 1次扣 分。涂片保存不规范每次扣 分。未及时上报有
室出现。完成实验室资料统计和报表工作。 关资料 1次扣 分。
2、开展痰培养工作，且达到关联技术要求。 3 未开展培养全扣，培养出现技术问题 1次扣 分
1、药品库房符合要求；杜绝药品破损、过期、浪费；做
好出入库登记本；规范处置过期、破损药品，每月盘库，
保证帐物、帐帐相符；按时上报药品管理季度报表。药
品破损率＜3%
3
现场核查报表和实物。破损率=本年度破损药品（盒或支）数/（上
年底库存药品数+本年新到药品数）×100%；无破损、过期、浪费
得满分；破损率低于 3%扣 1分；帐物不符 1次扣 分，未及
时上报报表 1次扣 分。高于 3%不得分。
2.准确测算且上报年度药品需求计划。 1 药品测算不准确扣 分。
抗结核药
品的管理
（5分）
3.及时为病人提供药品，使用 FDC固定复合剂，FDC覆盖
率达到 100%；
1 出现断药 1次扣 1分，未使用 FDC扣 1分。
其他专项
工作
（3分）
1、及时、准确完成其他专项工作及省、市安排的其他临
时性工作任务。
3 平时考核，专项工作每不及时和准确壹次扣 分，无故拒绝 1
次扣 1分。
十、公共卫生科（包括质量控制）（100分）
考核项目 内容及指标 分值 考核方法和评分标准 评分
通过实验室资质认定评审、做好实验室质
量控制管理工作。
10 未通过评审扣 3分。查样品收样登记、送检委托书、检验方案单发放、
资料建档、样品保存等工作是否规范。随机抽查 20份关联资料档案，
未按要求，每项扣 1分。
实验室资
质认定和
质量控制
工作（20
分）
完成中心实验室资质认定评审计划、内审、
管理评审、复审及期间考核准备等工作。
10 查内审、管理评审、人员培训、仪器设备检定、期间核查、检验质量监
督、比对和能力验证计划，且按照计划协助检验科完成各项工作任务。
每少壹份计划资料扣 3分；实验室资质认定未通过或复审及期间考核不
得分。
样品受理
和检验方
案 发 放
（10分）
及时受理卫综局、市场监督管理等部门和
其他部门的样品受理工作，规范完成登记、
留样、送检、方案发放等工作。
10 受理、送检、方案发放不及时各扣 1分，登记信息不全每次扣 分，
发生投诉壹次扣 2分。
生活饮用 掌握城区水厂基本情况，制定监测工作计 15 无工作计划、方案扣 2分；查每季度及每周采样登记本和方案单发放，
水卫生监
测和城区
饮用水卫
生监测项
目 工 作
（15分）
划，完成生活饮用水日常卫生监测及城区
饮用水卫生监测项目等工作，按照省 CDC
技术方案完成本年度城区水质监测任务，
及时将有关情况反馈至卫综局；根据省级
监测方案制定资金使用预算表，且上交财
务科。
少 1次扣 1分；城区饮用水卫生监测项目工作未按照省 CDC技术方案要
求完成的或省级督导存于较多问题的扣 4分，数据录入不及时的，少壹
条扣 1分。未制定且上交预算表扣 2分。
农村饮用
水卫生监
测项目工
作（15分）
掌握全县水厂基本情况，开展关联工作调
查，和水务局、卫综局协调且组织关联样
品的采集及送检工作，根据省 CDC技术方
案要求开展关联工作，及时填报各项数据
及报表，同时做好信息录入工作，监测项
目工作后应及时将有关信息反馈至各部
门。根据省级监测方案制定资金使用预算
表，且上交财务科。
15 1、无工作计划、方案扣 1分，方案未体现本县区工作内容、数量或时
间安排等信息，每缺壹项扣 分。2、数据、报表要求 2分：检测项
目不足扣 分，数据有误扣 分，迟报扣 -1分，缺报
扣 1分，各种报表不足扣 -1分。3、监测要求 1分：监测点不足扣
分，监测频次不足扣 分，录入系统不及时扣 分，录入数据
有误扣 分。4、总结类 1分：无年终专题工作总结（包括前言、组
织和实施、坚持和质量管理、主要结论、数据分析、存于问题、及建议
打算等）扣 分，总结书写不全无分析的扣 分，省级督导被通报
的扣 分。未制定且上交预算表扣 2分。
考核项目 内容及指标 分值 考核方法和评分标准 评分
农村环境
卫生监测
项目工作
（10分）
开展农村环境卫生现状调查：根据省 CDC
技术方案要求开展各项工作，制定工作方
案、计划，且按照要求开展选择监测点，
土壤样品规范采集且送检，监测数据录入
及时、完整、准确，年终进行汇总且进行
工作总结。根据省级监测方案制定资金使
用预算表，且上交财务科。
10 1、无工作计划、方案扣 1分，方案未体现本县区工作内容、数量或时
间安排等信息，每缺壹项扣 分。2、数据、报表要求 2分：检测项
目不足扣 分，数据有误扣 分，迟报扣 -1分，缺报
扣 1分，各种报表不足扣 -1分。3、监测要求 2分：监测点不足及
不规范的扣 分，监测样品采集不合格的扣 分，录入系统不及时
扣 分，录入数据有误扣 分。4、总结类 1分：无年终专题工作
总结（包括前言、组织和实施、坚持和质量管理、主要结论、数据分析、
存于问题、及建议打算等）扣 分，总结书写不全无分析的扣 分，
省级督导被通报的扣 分。未制定且上交预算表扣 2分。
公共场所
监测（5
分）
配合卫综局开展日常性公共场所监测工
作，及时发放检测方案。
5 查检测方案，每少壹份扣 分。且填报基本数据：应监测机构数、实
际监测机构数、应检查项目数、已监测项目数、应监测样品数、已监测
样品数。资料齐全、规范得 1分，基本数据填报全部正确得 2分，每错
壹项扣 分，有关资料收集、整理归档工作，资料包括方案、计划、
总结、统计表，每缺壹项扣 1分。
食源性、
水源性疾
病暴发及
突发公共
卫生事件
疫情处置
（5分）
参和食物中毒、水源性疾病暴发疫情、突
发公共卫生事件的现场流调、采样、送样、
消毒等处置工作。
5 查工作日志及有关资料，壹次未参和扣 1分，资料不全扣 2分。
消毒质量
监测（5
分）
配合卫综局开展医疗卫生机构消毒质量
监测。
5 查检测方案，每少壹份扣 分。且填报基本数据：应监测机构数、实
际监测机构数、应检查项目数、已监测项目数、应监测样品数、已监测
样品数。资料齐全、规范得 1分，基本数据填报全部正确得 2分，每错
壹项扣 分，有关资料手机、整理归档工作，资料包括方、计划、总
结、统计表，每缺壹项扣 1分。
考核项
目
内容及指标 分值 考核方法和评分标准
学 生 常
见 病 防
治 督 导
（5分）
结合本地实际开展关联工作，制定关联
工作方案、计划，年终进行工作总结。
5 查工作方案、计划、督导表、工作内容、工作总结等资料，每
缺壹项扣 1分。
方 案 原
始 记 录
管 理 工
作（5分）
根据要求，对所有方案及原始记录进行
装订、整理。
5 查方案及原始记录，未按照要求对方案及原始记录进行装订、
管理的扣 3分，管理不规范的扣 2分。
其 他 工
作（5分）
临时性中心工作。 5 和中心各科室相互配合、协助，积极协助配合完成中心的中心
工作及临时性工作，无故拒绝 1次扣 1分，认真完成得 2分。
十壹、检验科（85分）
考核项目 指标要求
分
值
评分标准 评分
1、技术负责人、质量负责人应有任命文件，技术负责人全面
负责技术运作，质量负责人保证管理体系有效运行，查文件。
1
有任命文件给 分、职责明确给 分，职责不明
确扣 分。
2、成立了生物安全管理委员会，法人代表是第壹责任人，有
具体部门负责实验室生物安全管理工作，查文件。
1
单位发文成立生物安全管理委员会给 分，法人代
表是第壹责任人给 分。
3、设立独立的质量管理科或于有关职能科室增挂质量管理科
铭牌。有具体专业人员 1名之上负责实验室质量管理工作，
职责明确，查文件。
1
有具体的职能部门负责实验室质量管理工作给分，
明确职责给 分。
组织管理
（4分）
4、应明确关键岗位人员及职责，包括质量监督员、内审员、
设备管理员、样品管理员、档案管理员、生物安全员、剧毒
物品及菌种保管员。
1
缺壹关键岗位人员及职责扣 分。各部门负责人和
质量监督员是否有符合要求的任命文件。
1、查质量手册、程序文件、作业指导书和记录表格体系文件。 1 缺壹个层次文件扣 分。
2、查程序文件、作业指导书是否有编制、审核和批准人。 1 缺壹项扣 1分。
文件管理
（3分）
3、随机查于使用的体系文件是否最新版本号、是否受控。 1 发现壹份文件不是最新版本号扣 1分，未受控扣 1分。
1、查管理评审计划，每年要有壹次管理审核计划 1
有管理评审计划且内容齐全给 1分，内容不齐全扣
分。
2、查管理评审方案，方案中应包括管理和监督人员的方案、
近期内部审核结果、纠正措施和预防措施、外部评审结果、
实验室间比对和能力验证结果、工作量和工作类型变化、客
户反馈意见、改进和建议、质量控制活动、资源和人员培训
情况等。
1
有管理评审方案，内容齐全给 1分，缺壹项内容扣
分。(是否建立了质量方针和质量目标；质量方针是
否适宜；质量目标是否可测量和可操作。)
管理评审
（3分）
3、查管理评审方案，管理评审结论，以及改进措施落实记录。 1
无管理评审结论不给分；有结论，但改进措施未落实
扣 1分。
内部审核 1、查内部审核计划，每年至少要有壹次内部审核计划，其审 1 有内审计划，计划覆盖质量管理体系的所有要素和活
核范围应覆盖质量管理体系的所有要素和活动。 动给 1分，缺壹项内容扣 分。
2、查内部审核方案，内审是否覆盖所有要素和活动。 1
有内部审核方案，内审覆盖所有要素和活动，给 1分，
缺壹项内容扣 分。
（3分）
3、查内部审核方案中的不符合项，以及纠正措施和效果。 1
内部审核方案中有不符合项，但未采取纠正措施的，
不给分。
1、查日常监督记录，质量监督员每季度至少要有壹次监督记
录。
内容结合实际，做到了对关健控制点控制给 分，
不完整扣 分。质量监督
（3分） 2、查不符合项整改记录，于日常的质量监督中应发现不符合
工作情况，对不符合工作进行整改，且评价其有效性。
对不符合工作进行了整改，纳入改进，其结果得到验
证,给 分，不完整扣 分。
1、查人员培训计划、培训记录。每年均应根据本中心质量管
理和检验技术的情况，制定人员培训计划，且按计划实施。
1
无人员培训计划扣 分；无培训记录扣 分，不
按计划实施扣 1分。（对培训中人员的监督要求。查
实验室人员档案是否符合要求。)
人员技术
管理
（3分） 2、查人员技术档案，其内容应包括：姓名、性别、出生年月、
最高学历、技术职称、科研成果、论文、奖励、继续教育、
1
所有技术人员档案齐全，且且内容齐全，给 2分，缺
壹项内容扣 分，缺壹人档案扣 分。
年度考核及岗位能力评价等。
3、查检验人员上岗前培训记录和上岗证。新进检验人员均必
须经过上岗前培训，其内容应包括质量管理体系、检验技术、
实验室安全等。
1
发现壹人无培训记录扣 分；发现壹人无上岗证扣
分。
1、职责部门应建立所有仪器设备台账，从台账中抽查 5台仪
器，和现场仪器设备核对。
1 台账中缺壹台设备，扣 分。
2、每台仪器设备均应建立档案，其内容应包括：仪器名称、
型号、仪器编号、产地、生产厂、出厂日期、出厂编号、到
货日期、验收日期、验收结论、启用时间、存放地点、责任
人、使用记录、维修保养记录、检定证书、期间核查记录、
量子溯源图等。抽查 5台大型仪器设备档案。
1
发现壹台仪器无档案，扣 分，有档案，但内容不
全扣 1分。
仪器设备
管理
（7分）
3、每年应制定仪器设备检定计划、且按计划实施，查仪器设
备检定计划和强检记录。
1
无检定计划扣 分，未按计划实施壹台扣 1分。
4、现场检查仪器设备标识，所有设备均应正确标识，其内容
包括仪器编号、仪器状态、检定日期、检定周期、责任人等。
1 发现壹台仪器无标识扣 分，标识不正确扣 1分。
5、按规定编写作业指导书，查作业指导书。
1
发现壹台大型仪器无作业指导书扣 分。设备使用
和维护的有关技术资料是否便于有关人员取用。
6、要求仪器设备正常运行率达 95%。正常运行是指仪器设备
定期检定、运行正常、有维护、使用和仪器设备管理部门的
检查记录等，未使用仪器应安装且有维护记录，查现场。
1
每下降 10%扣 分。
7、仪器设备使用记录应包括使用维护日期、样品编号、检验
项目、环境温湿度、开机起止时间、使用情况、使用人、维
护人等。随机抽查 5台设备。
1
发现壹台仪器无使用维护记录，扣 分，壹台仪器
记录不完整扣 分。
1、关键培养基验收，应包括培养基的名称和批号、接收日期、
有效期、包装及其完整性；关键培养基仍应进行技术验收。
查培养基验收记录。
1
验收记录完整，给 1分，缺壹项内容扣 分。
(建立标准物质台账,专人管理,且定期核查)
试剂耗材
管理
（5分）
2、所有标准物质由合格供应商提供，按照要求保存，有使用 1 使用记录完整给 1分，缺壹项内容扣 分。
记录且于有效期内使用。
3、每季度检测实验用水的电导率、PH值。 1 记录完整给 1分，缺壹次检测扣 分。
4、所有试剂均须按照说明书要求保存，且于有效期内使用。
查使用和库房试剂有效期。
1
未按说明书要求保存扣 分，超过有效期内使用扣
分。
5、必须有专人负责，且制定管理制度，严格建立账目。查试
剂耗材库房及账目。
1
有专人负责，且且账目清楚，给 1分，账目不清楚扣
分。
1、实验室应配备和所开展检验项目相符合的所有技术文件，
它包括标准、规范规程、权威部门方法和作业指导书等。抽
查 10份检验方案，核实是否具备检验方案中所使用的技术文
件。
2
发现 1分检验方案未有技术文件，扣 1分。
2、于用的检测标准均应现行有效，且且标识受控；查 10个
检验标准，核实其有效性及是否受控。
1
发现壹个检测标准无效或未受控扣 分。
检测标准
（4分）
3、现场标准应有受控标识，所有作废的检测标准应予以标识。 1
现场发现壹个标准未有受控标识扣 分，发现壹个
作废标准未标识扣 分。
1、检验方案信息应至少包括以下信息：标题、唯壹性标识、
样品名称、生产单位及地址、委托单位、、样品来源、样品状
态和标识、规格数量、批号或生产日期、收样日期、检测日
期、检验项目及方法、检测结果、授权签字人签名及日期。
随机抽 10份检验方案，检查信息填写是否齐全、结果表述是
否正确。
2
方案中有壹项信息填写不全扣 分，结果表述不正
确扣 分。
2、所有检验方案均必须经过授权签字人签字后才能发出。抽
查 10份检验方案，检查签字人是否经过授权。
1
有壹份方案不是由授权签字人签发扣 分。
3、原始记录信息应至少包括以下信息：名称、样品编号、样
品名称、检测地点、温湿度、使用的仪器名称及编号、检测
项目、检测方法、检测主要过程、检测结果及计算过程、检
测人、审核人。抽 10份原始记录，查信息填写是否齐全。
1
有壹份原始记录表中信息填写不全扣 分。
检验方案、
原始记录
（5分）
4、抽 10份原始记录，查是否有修改，修改是否按规定进行
更改，且签名。
1
有壹份原始记录表中有改动，但不是杆改扣 分，
杆改无签名扣 分。
1、每年应有内部质控计划，其内容应覆盖检测项目的各个类
别，查内部质控计划。
1 无内部质控计划不给分；计划不完整扣 分。
2、应按计划实施，且且对质控结果进行评价。 1
有计划但不按照计划实施扣 分，未评价扣.05分。
3、每年至少应参加国家或省、市组织的能力验证或室间比对，
查证书和结果记录。（含艾滋病、结防、麻疹、风疹省级及市
CDC组织的年度盲样考核）
6
每参加过壹项国家或省组织的能力验证给 2分，市级
能力验证给 1分，壹项室间比对给 1分。（艾滋、结
防、麻疹、风疹及市级年度盲样考核壹项不达标即为
零分）
质量控制
（10分）
4、纳入实验室质控体系的项目参数之和/实验室开展项目参
数总和×100%，要求质量控制项目覆盖开展项目的 80%之上。
2 达标给 2分，每下降 10%扣 1分。
中国 CDC
信息系统
录入
（2分）
中国 CDC信息系统中的仪器设备壹览表中的设备应每壹年及
时更新。查仪器设备壹览表，现场登录中国 CDC信息系统核
查新近购入的设备。
2
每年按要求更新检验能力数据给 2分，发现壹台设备
未及时登录扣 分。没有更新不给分。
1、每个 BLS-2实验室按要求配备以下设备：生物安全柜、洗
眼器等；每个楼层或实验区域应配备高压灭菌器；现场检查。
1
发现按要求需设立的 BLS-2实验室缺壹种设备扣
分。
2、主入口门能自动关闭，有警示语提示、生物危害标记，现
场检查。
1
主入口门能自动关闭给 1分，有警示语提示、生物危
害标记给 1分。
3、有存衣装置将实验工作服和个人服装分开，现场检查。 1 实验室门口有存衣装置给 2分。
4、有生物危害标志、致病性生物因子、生物安全水平、授权
人员方可进入警示语、负责人姓名、紧急联系电话等，现场
检查。
1
缺壹项内容扣 分。
5、BSL-2实验室的门能自动关闭，有透视窗，现场检查。 1
BSL-2实验室的门能自动关闭给 1分，有透视窗给 1
分。
6、实验室如有可开启的窗户，应安装纱窗。 1 安装纱窗给 1分。
设施环境
（7分）
7、实验室设置洗手池，且于靠近实验室的出口处，现场检查。 1
实验室设置洗手池给 分，于靠近实验室的出口处
给 1分。
1、应储备有足够的防护用品：手套、防护服、实验用鞋、口
罩、帽子等，实验用鞋应工作鞋应防水、防滑和耐扎可有效
保护脚部，现场检查。
2
有壹项不符合扣 1分。实验室防
护措施及
应急处置
（4分）
2、实验室应储备适当的应急物品，包括灭火器、急救箱等，
且于有效期使用，现场检查。
2 有灭火器、急救箱给 1分，于有效期使用给 1分。
1、应制定实验室生物安全手册及年度实验室安全计划，现场
核查:手册应于实验场所随时可查阅.安全计划实施记录
1
实验室有生物安全手册随时可查阅，内容充实，给
分，有实验室安全计划且按期实施给 分，未达要
求不给分。
安全管理
（5分）
2、应包括：实验室准入制度、菌（毒）种或样本等感染性材
料管理制度、医疗废弃物的管理制度、实验室个人防护及健
康监护制度、内务检查制度、个人防护及健康监护制度、意
外事故处理及方案制度、实验室工作人员培训制度，水、电、
危险品管理制度，实验室设备管理制度等，查有关管理制度。
2
缺壹个管理制度扣 分，壹个管理制度不完善扣
分。
3、因过失造成仪器的损坏或仪器及样品、菌（毒）种的丢失、
违反作业指导书引起安全事故等视为事故,发生事故应及时
方案。
1
无生物安全事故给 1分。否则不给分。
4、实验室应制定生物安全事故应急预案，每年至少应进行壹
次应急演练。查资料。
1
有应急预案内容充实给 1分，进行过应急演练给 1分。
缺壹项扣 1分。
1、双人双锁保存菌毒种及剧毒物品且有记录，现场检查。 1 有双人双锁保存菌毒种及剧毒物品;有记录给 1分。
2、查菌（毒）种或样本使用和保存记录。 1
有菌(毒)种或样本接收、使用记录给 1分；记录不完
整扣 分。
3、查菌毒种准运证。 1 办理了准运证且于有效期内给 1分。否则不给分
4、查消毒和运转记录。 3
使用有生物安全标识的垃圾袋和废物桶给 1分。使用
带生物安全标识容器装锐器给 1分，交医疗废物处置
中心回收给 1分，消毒和运转记录壹处不符合扣 1分。
菌（毒）
种管理和
废弃物管
理（7分）
5、化学有毒有害物质收集规范化处理，现场检查 1 规范化处理给 1分。
1、实验室工作人员须经生物安全培训，考试合格后，颁发上
岗证，持证上岗。从事高致病性病原微生物检验的人员须取
得省级或省级之上的生物安全上岗证。查培训记录和上岗证。
2 有培训记录给 1分，有上岗证给 1分。缺壹项扣 1分。
2、工作人员授权进入，外来人员进过批准后进入，进出登记
规范，查实验室人员进出登记记录。
1
外来人员进入实验室有登记给 分，且经过实验室
主任批准给 分；工作人员进入实验室有完整登记
给 分，记录不完整扣 分。
3、每年有体检记录，且有免疫接种记录，查检验人员健康档
案。
1
检验人员每年进行体检给 分，有记录给 分；
进行关联免疫接种给 分，有记录给 分。
人员管理
（5分）
4.查内务检查
1
按要求进行了内务检查，记录完整给 1分，记录不完
整扣 分。
1、壹级生物安全实验室必须于当地卫生行政部门备案，其环
境设施须符合国家要求。查生物安全实验室备案表。
1 备案壹级生物安全实验室备案，给 1分，否则不给分。生物安全
实验室备
案（2分）
2、所有二级生物安全实验室必须于当地卫生行政部门备案，
其环境设施须符合国家要求。查生物安全实验室备案表。
1 所有二级生物安全实验室备案，给 1分，否则不给分
1、完成艾滋病检测数据网络方案，按要求开展艾滋病检测点
实验室督导
1
查资料、查网络数据未及时填报、漏报，错报每次扣
分，未开展督导扣 1分扣完为止
2查关联记录艾滋病初筛实验室质量控制合格率达 100% 1 达标得 1分,缺壹次扣 分
实验室督
导及管理
（3分）
3、年度艾滋病月报表上报率、及时率达 100%，查上报资料 1 达标得 1分,缺壹次扣 分
