内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
某某物业公司职员考勤管
理规定
（标准、完整、实用、可修改）
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某某物业公司职员考勤管理规定
Management rules for attendance of employees of a certain property company
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
某物业公司职员考勤管理规定
(一)工作时间
1、每周工作时间按照相关岗位规定执行。
2、上班时间:
上午 8:30-----12:00;下午 13:30-----17:00(冬季上班时
间另定)。
3、由于物业管理公司的服务特性，非正常上班时间均
需按排义务值班，值班人员各项纪律要求同正常上班。
(二)考勤签到
(1)员工工作日上、下班必须签到。
(2)在岗时不能做任何与岗位不相关的事情。
(3)员工因公外出或安排其他临时性工作任务而未能签
到的，应于到岗时签到，并注明原因，经部门负责人确认交
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人事财务部备查。凡是既未到的又未说明原因的，一律以旷
工论处。严禁代(托)人签到。
(4)迟到:超过上班时间 15 分钟以内到岗者，作迟到一次
处理。
(5)早退:未到下班时间无故提前下班者，作早退一次处
理。
(6)旷工:无特殊情况，超过上班时间 30 分钟以上到岗、
未到下班时间 30 分钟以上提前下班者，均作旷工处理(2 小
时内计旷工半天，2 小时以上计旷工一天)。
(三)请、休假
1、病假
(1)病假一天以内的，当事人须填写请假申请单，报部门、
管理处负责人审批。事后应提交诊疗证明给部门负责人审阅
后交公司备查。
(2)病假一天以上的当事人须填写请假申请单，经部门、
管理处负责人同意后，报公司审核批准(两天以上须经公司批
准);事后应出具医院证明。
(3)突发性疾病可电话通知部门、管理处负责人，事后补
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请假申请单及医院证明。
(4)如没有按以上程序办理病假手续，而没有上班，一律
按旷工处理。
(5)病假期间不计发工资。
2、事假
(1)当事人须填写请假申请单，注明请假事由，按程序报
批后(审批程序与权限与病假相同)，方可休假。
(2)部门、管理处负责人事假须填写请假申请单经经理助
理审批、经理批准后方可休假。特殊情况不能事先请假，须
电话向经理请假，事后补办手续。
(3)如没有按以上程序办理请假手续而没有上班一律按
旷工处理。
(4)事假期间不计发工资。
3、因公外出
(1)公司员工上班期间须坚守岗位，不得随意外出。如有
外出，必须按规定办理审批手续。
(2)员工外出必须由上一级领导批准。
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