( 协议范本 )
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
日 期：_________________________
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企业员工工资保密协议(示范协
议)
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the
obligations and rights that must be performed between each other
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保密协议
第 2 页
企业员工工资保密协议(示范协议)
企业员工工资保密协议
甲方（企业）： 龙誉五金制品（惠州）有限公司
乙方（员工）： 男/女，身份证编号：
前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职
能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出
现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。如果收入
公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造
成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工
作积极性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规
定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲
说明：本协议书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的
必须履行的义务和应当享有的权利，可用于实体印刷或电子存档（使用前请详
细阅读条款）。
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保密协议
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方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：
一. 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，
并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二. 双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意
打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得
评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方
举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三. 乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原
则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自
己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四. 双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）
等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成
传播、比对等后果者，予以开除处理。
五. 乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙
方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透
露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
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保密协议
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六. 双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1) 乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一
次性向甲方支付违约金 2000元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，
并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方
造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其
它赔偿责任。
2) 违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
七. 本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
八. 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，
并完全了解各条款法律含义。
九. 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，
甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方（加手印）：
公司代表人：
日期： 201 年 月 日 日期：201 年 月 日
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保密协议
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