运用九型人格提升管理能力
众所周知，管理的核心是人，如何充分调动人的主观能动性，令团队成员自动自发的工作，成为了管理者核心能力的体现。
世上有两件事情最困难：1、改变自己，2、改变别人。人在工作状态中，不积极、不主动的根本在于，外在的行为与内在渴望没有同一，内在缺乏一份召唤的力量，行为上自然缺乏力度。改变的前提在于能够清晰的认识到改变所带来的价值，或是看到不改变所带来的痛苦。价值与痛苦、都是一种动力。人性当中拥有逃避痛苦与追求快乐的本能。
很多的管理者能统领千军万马，唯独管理不好自己，而恰恰良好的自我管理，是有效管理团队的开始。古语“一屋不扫，何以扫天下。”扫去什么？是个关键，当我们被内在的主观的认识填满时，我们无法做出正确的判断，而这个主观的判断，恰恰受我们性格的左右。认识自身性格中的盲点，是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点，但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度，对团队的管理效率具有决定性作用。
“自我管理从哪里开始？”
“我需要改善哪方面，才能更好的提升我的领导力？”
“怎样才能有效的提升？”
是的，有针对性的学习，比学习本身更重要！有方向性的提升比提升更重要！
太极拳的精髓在于“四两拨千金”，阿基米德曾经说过：“给我一个支点，和一个足够长的硬棒，我可以撬动地球！”那么做为我们的管理者，那个有效的支点在哪里呢？
带着这样的困惑，让我们一起走进《九型人格》这门古老的智慧，在这里也许我们会找到答案。《九型人格》来自公元前9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰——苏菲教，这种教义描述了人类所具有的九型人格，解释了不同性格间的相互关系。后来逐渐发展为一套认识自我，识己用人的有效管理工具，亦是美国斯坦福大学最经典的一门课程。
所谓性格，其实就是自我行为模式的总和，以惯有的特征，有规律的呈现。
九型人格，代表九种不同的性格类型/九种截然不同的生命观点。最初的生命观点的形成，来自于孩童时期的生长环境及遗传基因的影响。他们分别赋予自我生命观点最高的价值。
1型 完美，2型 爱，3型 成功，4型 美好，5型 知识，6型 安全，7型 快乐，8型 权力，9型 和谐
所以1型被称为完美主义者，2型助人者，3型成就型，4型浪漫主义者，5型理智型，6型质问者，7型活泼者，8型领袖型，9型和平型。
每个人的主观来自性格，当我们的内在被自我性格类型的觉察所填满时，偏见就出现了，我们带着性格的过滤镜去看待事物，滤镜是失真的。然后用带着性格偏见的正确去决策、去管理，自然影响了管理的正确性。
九型人格的价值，可以使每一个管理者清晰认识自我，看清逐渐失真的滤镜，在管理决策时，我们会习惯性的关注什么？漏掉什么？
例如：3型的管理者可能在决策时，会习惯关注结果，而忽略细节问题：1型的管理者可能会习惯关注过程、细节，而忽略结果；4型的管理者会习惯性凭感觉做决定。
两天的《九型人格》研讨会，可以使管理者系统的学习九型人格，系统掌握这门技术，从而有效提升管理水平。
2007年9月17－18日，广东移动部分中层管理在大连成功举办的《九型人格》研讨会，充分说明了这一点。到会的管理者，透过两天的认真学习，对自我有了清晰的认识，同时也觉察到自己在管理方面，由于性格偏见所带来的局限性，纷纷表示《九型人格》是一套非常有效的管理工具。
九种性格的寓意与正确精神
先让我们看个故事，来了解九种性格的起源以及带给人类的信息。
在遥远的太空某处，一艘太空船正在四处漫游，由东往西，从南到北，穿梭宇宙星际，希望能找到无人到达过的地方，探索出新的文化、资源和思维。
某一天，太空船来到太阳系的某个星球，远远看去，星球很美丽，山青水绿，色彩缤纷，船长于是命令太空船驶近一点。
用先进仪器探索一番后，结论是这个星球有水、泥土、树木、动物，可以支持生命，是个很不错的地方。船长决定派遣船员作先行部队，到地面上探索该星球是否适合居住或殖民。然而船员人才济济，该派谁去？
开路先锋8号
船长打开一幅关于船员的九种性格地图，发现8号的人生使命是保护、带领，特质是从不害怕、有谋略、目光长远、懂得保护身边人，想方设法解决困难、有力量有冲劲去克服问题。要开山劈石做先锋，建立长远目标，他们是最佳人选。
于是，船长派遣了一群8号来到星球上，先建立一个桥头堡，并为进一步发展作铺路。8号尽责地策划了很多方案、目标，不过由于工程浩大，工作繁多，8号无法一一应付，便向船长求救，要求派遣一些人来帮忙。
支援之选2号
船长再度打开船员的心理地图，发现2号的人生使命是成就他人，尽力协助他人成功，最适合做支援工作，于是又派遣2号去支援8号。不过，问题依然存在。8号只顾看长远目标，不能兼顾细节，2号只懂支援策划，却不会自行多走一步，欠缺真正勤奋办事的人，迫使船长再考虑加派他人去协助。
忠心队员6号
打开地图，船长发现6号是团队型的人，团结、忠心、安全、最适合作士兵，于是派遣他们前去。这时，一个国家已粗具规模，有皇帝（8号）、宰相（2号）、士兵（6号），不过6号太重视安全，在探索时遇到危险便退缩，8号又认为需要增派将军来带领士兵。
勇字当头3号
3号正是将军的人选。他们的人生使命是达到目标，然后再达到另一个目标。3号喜欢有成就，勇字当头，可以披荆斩棘，不怕痛楚，不受感情拖累，决定去做一件事时，无人可以阻碍他。3号来到星球上，跟从8号的指引，带领6号向前冲，令太空船的势力急速扩大。
不过，由于3号为求目的，有时会不计成本，横冲直撞，不惜牺牲士兵，导致怨声载道，于是8号又要求太空船派人帮忙，以制约各方，取得平衡，同时能规划各种行为上的细节。
长于规划5号
太空船这次派来的是5号。他们理性不会冲动，人生使命是收集资料和作出分析。一抵埗，他们就搜集了所有问题的资料，逐一研究，建议解决方案，建立真正细致的拓展蓝图。有了蓝图，3号便可以根据规划带领6号去冲锋，探索新大陆、修桥筑路等工作变得更安全。
果然，有了5号的规划，工作变得顺利得多，只欠一点：3号有时为了急于求成，会不顾一切，没有跟从5号的规划方法去做。不跟从的后果，是工作效果不够好，时有遗漏，或质素欠佳。
监督使者1号
为了保证质素，太空船于是再派1号来做监督，确保所有人按着标准去做。因为1号的人生使命正是跟从标准、原则。由于1号很有判断性，是非黑白分得清楚，颇能收监管之效,令团队运作开始畅顺。
可是不久之后，留在星球上的人又觉得有所缺乏。因为平日只有工作的份儿，没有玩乐，也欠缺士气。这次，太空船派了7号前来。
娱人先生7号
7号的人生使命是创造可能性，最怕闷，怕不开心。为了常常保持自己开心，他会不停娱乐自己、娱乐他人，设法带给每个人欢笑和享受。有了7号，星球开始变得丰富，吃喝玩乐一应俱全。
心灵诗人4号
不过，本身拥有高度智慧和深度的太空人，并不愿意看见留在星球上的一群满足于吃喝玩乐这表面，肤浅的娱乐方式，更害怕他们只顾向外发展，忽略了心灵空间，忘却本来灵性。
太空船长于是派遣4号前来。4号的人生使命是凭感觉做事，他会创作歌曲、诗章、雕塑、艺术品、画画，透视人的内心感受，带动所有人重投灵性感觉的怀抱。
和平大使9号
至此，星球似乎什么都有了。不过人一多，纷争、冲突便出现。为了维持和平，船长把最后一种人（9号）派来。9号的人生使命是维持和谐。他本身没有野心，又爱调解其他人的纷争，能够维和平，制造凝聚力。
当九种人同时在星球上共存时，一个最完整、没有缺陷的团体诞生了，这九种人共同合作、互相制衡，堪称真正的梦幻组合。这个星球，就叫做"地球"。
后 记
这个故事想说的是：人类本是很完美的团队，虽然人与人各有不同，但每种性格都有其职位、工作以及重要性，缺一不可。没有一种性格比其他人好，没有一种性格比其他人差。这是学九种性格学时最重要的精神。
九种性格学希望带来的正确精神讯息是：
认知每种性格的存在；
接受每种性格的存在价值 ；
尊重每种性格的使命；
协助每种性格发挥自己的能力。
一般人往往希望身边的人想法、行为、价值观和自己一样，这是不正确的观念，我们不能希望别人变成自己。人类数千年以来，灾劫连连，战争不断，全因不懂尊重、接受另一种人之故。
每个人都想把自己的价值观加诸其他人身上。不相信自己信奉的宗教，便是魔教、异端；不属于某种政治派系的人，注定要被革除、放逐。这是人类长期以来痛苦的原因。
在家庭方面，一些父母总是认为孩子"应该"怎样，想方设法把孩子雕塑成自己心目中的模样；从来没想过孩子实际上是怎样一个人，也没有尊重与接受孩子与自己的不同，承认孩子同样有其个人价值与使命。要和谐共处，承认每个人的生命价值是必须的。
在工作上，道理亦是一样。老板若要求员工想法、做法与公司一致，这批员工"好极有限"，因为最好的员工亦不能超越老板的想法。在这个急剧转变的年代，一间公司更需要不同类别的人才，创造不同的想法、意念，互相冲击，才能令企业更进一步
九种人格
1号—跟从原则型
1号特性：
讲原则，认为原则是最不可动摇的必须跟从，但1号往往跟从的原则是自己认可的原则，认定的却是自己认可的道理，心中有一套自己的对错准则，执着地套在自己关注的方面。1号非常讲求公平，细心，对自己关注的细节有超强的记忆力。在自己关注的方面，会事事追求完美，对不完美的地方看得很细，并要立即改善才会安心；1号的人黑白分明，没有灰色地带，是非对错分得很清楚；做事情按部就班、条理分明，遵章守纪，计划性强；自认份内的事，会任劳任怨、勤奋、刻苦地尽力做好。1号的人理性思维占主导，情感世界薄弱对别人要求总是很高，对自己要求更高，自责性强，常对自己不满意，总觉得自己还做的不足，很难心安理得地接受赞美，怒不形于色，压抑情绪，怒火攻心但也保持着外表的和谐大方，事事压在心里，不直接指责对方（对很熟的人则相反）！
基本恐惧：怕自己错、变坏
基本欲望：希望自己是对的、好的
对自己的要求：只要我做得对，我就噢OK了
顺境(被认同时)：追求崇高的理想；追求完美
逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是
身体语言：挺硬(rigid)，可以长久保持同一姿势
面部表情：变化少，严肃，笑容不多
常用词汇：应该，不应该；对,错，不，不是的…，；照规矩…
有关1号的重要东西：
核心恐惧：受谴责;
核心欲望：要正确、要对、to be right;
代表人物：孙中山、李光耀、撒切尔夫人。。。
代表动物：斗牛犬、啄木鸟、蚂蚁、蜜蜂；
代表国家：新加坡
代表颜色：银色
样貌及感觉：很少胖（特别是虚胖）的人，很多时 候像个教导主任，常会给弱势的人压迫感，在我是对时有很强的能量；
1号的进化和整合：
1号的代表动物，前是斗牛犬，
进化后是蚂蚁.
进化前的一号，是一头斗牛犬，虽勇猛顽强，但总是紧张兮兮的，与同类相处时总处于剑拔弩张的状态进化后的一号，会摇身变成一只蚂蚁，他们勤奋合作，不会互相猜疑。我们经常可见两行蚂蚁迎头而来他们会互相“亲吻”然后一只紧贴着一只一起跟回自己的大队
完美型代表人物
自我成长建议──第一型
自我成长建议──第一型
学会放鬆。在自己身上花一点时间，不要总觉得每件事情都需要由你来处理，如果你不去完成，就会导致溷乱或严重的后果。对自己宽厚点，即使你有时候觉得这个世界不能缺少你，但拯救世界也不能单靠你一个人。
你有很多东西可以教给别人，或许你也是一个好老师，但不要期望别人会立刻改变。对你来说显而易见的事情，对其他人来说不一定那麽一目瞭然，特别是当他们还未习惯像你般愿意自律，目标明确时。很多人也想做正确的事，或许在原则上也赞同你，但由于许多原因，他们难以立刻改变。事实上，他们不能马上依照你的说话行事，并不等于他们将来也不会改变。儘管别人可能要花更长的时间来听从你、模彷你，但你还是应该耐心一点，因为你的言辞和榜样仍然做了不少好事，甚至比你所知道的更多。
因为别人的错误，你很容易让自己满头大汗，焦躁不安。有时候，别人确实是错了，可是这跟你又有甚麽关係呢？你的焦躁不能帮助他们看到其它的可能性。同样地，要注意你的“缺点”也经常让你怒气冲冲。你那严厉的自我批评真的帮助你改善了自己，还是仅仅起到了让你神经紧张、自我怀疑的作用？学会去认识你“超我”的攻击性，看看这种攻击性是怎样挖你的墙脚，而不是帮助你自我提昇。
时常关注你的感觉，特别是你下意识的冲动。你可能对自己的情感、生活，或者冒犯别人的冲动等等乱糟糟的“人事”感到不安，但这些恰好是构成一个人的特质。有些事情或许会有其好处：记日记、参加某种集体课程或者其他集体活动，既能开发你的情感，也能体会到其他人并不会因为你具有人所共有的需求和局限而谴责你。
你弱点就是你的义正词严。你常常认为别人都很顽固，不愿意做正确的事情，并为此怒气冲冲。试着退一步看看，你的愤怒让别人疏远你，他们也听不到你想告诉他们的满肚子好主意。更糟糕的是，如果你压制自己的愤怒会容易导致溃疡和高血压，而这只是更加严重的事情的前奏而已
针对完美主义者的练习（人格类型一）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
你应该多关注内心的自我批评，以及他对自己不断提出的要求。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
我是如何判断自己和别人的？判断的频率有多高？自我批评给我带来了什么样的感受？它是如何影响我的行为的？
练习采取行动
我们还记得完美主义者往往为内心的自我批评所支配，他们通常力求正确与可靠。结果，他们压抑了自己的个人需要以及追求快乐的本性。
因此，你应该每天下意识的将时间投入到个人的需要以及那些让人快乐的活动中（至少是一些本质上与自我发展无关的活动）。请你抽出时间安排这些活动。
另外，请注意当你在做某些让人愉快的事情时出现的内部抵触情绪。这时，你可以将这种抵触作为一种信号，让它提醒你继续做那些让你感到愉快的事情。
为了检验该练习对你的作用，你可以注意一下自己的愉悦感和工作是否比原来更加平衡了。请记住，相对于快乐，完美主义者更关心的是责任和工作，这是他们的原动力，他们从不会为了快乐而工作。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我将练习去接受自己和别人的错误与过失，因为它们是生活中很自然的一部分。我要学会去接受不同的观点，不同的价值观以及不同的做事方式。我可以通过放弃怨恨，学会谅解来做到这一点。今天我会试着对快乐和工作一视同仁。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
今天我在接受错误与过失方面做得如何？我在承认人与人之间的不同之处方面做得如何？我在原谅他人方面做得如何？我在同等对待工作与快乐方面做得如何?
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对完美主义者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是完美主义者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
完美主义者忽略的和需要恢复的基本原则是：我们都是一样的，而且我们很出色。因此，对完美主义者而言，他们的最终目标就是通过恢复生活是美好的感觉来实现十全十美，而不是像原来那样将任何事简单的分成对与错。只要你能够接受人与人之间的区别和错误，对自己和别人抱有同情心和宽恕之心，以及让自己有时间去放松和享受生活，那么这个最终目标会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
2号—成就他人型
2号特性：
对别人的感觉特别敏锐爱成就别人，忘我，尽责，善解人意，有强烈知觉，喜欢受人重视一大特征是忘我，甚至是过度地扩大化地忘我，常把最亲的人也当成自己的一部分，为了 别人，把自己及自己的亲人忽略有很强的直觉，懂得察言观色，不需要别人开口，就能知道别人真正需要什么，善解人意，能忘我地帮忙，并且用自己的直觉做判断，不同情况理智地采取不同的帮忙方式。不求具体的回报，象咸蛋超人一样，别人有需要就出现，完成任务就离开，并且是抱着“成就别人“的心态。帮人帮到底，不但帮你，而且会比自已的事还积极要帮出结果来。而这是所有的目的，只是要对方喜欢他，依赖他，别人需要他就是他动力的来源，也是对他最大的回报。若感觉对方并非依赖他，需要他，而是利用他，或者无论怎样帮，都无法成就他，帮到他时，便会放弃，并很可能会完全断绝关系，且很难回头，甚至还会抹黑这人以掩饰自己。也是个自负，傲慢的人，在压力状态下，变得霸道、强硬。不健康时，抱怨连连，批评多多，占有欲强，忌妒心重，觉得自己不可缺少。会利用别人弱点来贬损、伤害对方。
基本恐惧：不被爱，不被需要
基本欲望：感受爱的存在
对自己的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就OK了
顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱
逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮无理,操纵性强，对人有过分的要求
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触
面部表情：柔和，多笑容
常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好,可以；你觉得呢？
有关2号的重要东西：
核心恐惧：没人爱
核心欲望：爱、要他人需要自己
代表人物：德兰修女、周华健、叶倩文。。。
代表动物：猫、狗
代表国家：瑞士
代表颜色：红色
样貌及感觉：亲切、没有攻击性、娃娃脸、
奶爸
、大母鸡
2号的进化和整合：
2号的代表动物，进化前是猫，进化后是狗
猫可以疼人，但反过来你要疼一只猫，他却不一定会让你疼。进化后的二号，会变成一只狗，他不仅疼人也需要人疼他，而且很懂得表达自己的需要，也懂得高高兴兴地享受被爱的滋味 。
自我成长建议──第二型
首先，最重要的是记住：如果你不把自己的需求说出来，那麽，你在试着满足其他人的需求时，很可能会发生问题、引起怨恨，或者感到持续的挫折。另外，如果你休息不好，对自己照顾不周，你就无法在回应别人时保持平衡。处理别人的需求前，一定要确信自己处于良好状态，这不是自私而是常识。
决定帮助别人之前，先把自己的动机想清楚。为别人做好事当然是值得钦佩的品质，但当你做好事时，如果目的是为了让别人欣赏你或者期待别人的回报，那麽，结果将让你失望，那全是你自找的。你这种类型的人有一种很现实的危险，潜意识地陷入这样的模式：与所爱之人的相互依赖，而所爱的这些人从来没有给过你真正想要的东西。
或许你想为其他人做很多事情，但如果你问一下他们最需要甚麽应该会比较好。你有凭直觉就准确猜到其他人的感觉和需求的本能，但这并不意味着他们希望这些需求以你心目中的方式得以满足。把你的意图拿出来沟通一下，要欣然接受别人对你说“不要了，谢谢你。”他们不想接受你的某种特定方式的帮助，也不意味着他们不喜欢你，或者拒斥你。
要克制吸引别人注意你，或者你所做的好事的诱惑。一旦你为他人做了甚麽事情，不要拿这件事去提醒别人。无论他们是否记住了你的善举并以他们的方式感谢你，都顺其自然吧。刻意让别人注意你为他们做的好事，等于把他们暴露于在众目睽睽之下而让他们感到手足无措。这显然不可能取悦任何人，也不可能增进你们的友谊。
不要总是显眼地替别人忙个不停。最重要的，是不要试图通过赠送礼物、肉麻的称讚来获取别人的爱。另一方面，别人没有对你的好意做出你所希望的回应时，也不要针对性地收回你的善举。是否给别人做事，不应该取决于别人回应你的方式。当别人请求帮助时，就去帮助他们，特别应该提供那种能让别人更好地自行完成任务的帮助。
3号—目标驱动型
3号特性：
喜欢追逐成就，但通常都是追求可向人显示、受人认同的成就，那种默默无名的成就通常兴趣不浓做的事如果有人关注欣赏、认同、表彰就会动力十足，独自做又没人欣赏的事没多大动力。目标感很强，当有明确的自己又很想实现的目标时，做事迅速讲求效率，会全神贯注于目标上不停的行动，多数都能达成目标没目标就没动力，当达成一个目标后，常会感到失落不快，缺乏冲劲，只有找到新目标，又会精神抖擞。有目标永不言倦，此时是九种号码中最强的。不打无把握之仗，有自信才会去做，不会冒大险，明知成功机会不高，多数不去尝试，会做可以预见有把握的事，属稳中求胜型！
基本恐惧：没有成就，一事无成
基本欲望：感觉有价值，被接受
对自己的要求如果我成功及受人家敬仰，我就OK了
顺境(有成就时)：充满自信，活力，有魅力，受人欢迎，善社交，积极追求自我增进，有强烈目标感，有野心
逆境(一事无成时)：为达到目的会不择手段，投机性强
身体语言：动作快，转动多，大手势
面部表情：目光直接，刻意地不表露感受
常用词汇：可以，没问题；保证，绝对；最，顶，超
有关3号的重要东西：
核心恐惧：受排挤、不被接纳
核心欲望：欣赏、赞美、认同、注目、掌声
代表人物：克林顿、周润发、李小龙。。。
代表动物：孔雀、雄鹰
代表国家：美国
代表颜色：鲜黄色
样貌及感觉：醒目、耀眼、靓丽、有锐气、有杀伤力
3号的进化和整合：
3号的代表动物，进化前是孔雀
，进化后是雄鹰
。
整天洋洋自得，为自己的美丽形象而活只要四周掌声响起，他就会开屏展翅，把它的孔雀翎完全展示在众目之前。而惊艳的目光与热烈喝彩，就成了他们的动力。不妙的是，一旦没了掌声与喝彩，孔雀就失去了自我价值，茫茫然不知道为何而生存进化后的三号会变成一只翱翔天际的雄鹰他们目光敏锐勇气可嘉，不断在声浪里磨砺自己的意志。他们善于独处，不像孔雀那样寂寞难耐。难得的是，鹰不仅在形态上雄姿赳赳，另人仰视，而且与人一种睿智、能干而且沉得住气的感觉
自我成长建议──第三型
真诚，在个人提昇方面至为重要。关于你的真实感受和需求，对人对己都要诚实。同样地，不要有意识地去给别人留下深刻印象，不要夸大自己的重要性。真诚可靠，比吹嘘自己的成功、夸大自己的成就，更能让人印象深刻。
在你的人际关係中，多发展一点慈善和合作的原素。你可以用下面的方式做到这一点：在忙碌的时候让自己暂时停下来，跟自己所关心的人联繫一下。不需要做任何特别的事情，只是找点机会静静地感动一下。这样，你就会变成一个更有爱心、更加忠实的朋友，同时也变成一个更符合自己愿望的人。你对自己的感觉会更好。
要不时地停下来休息。梦想和自我实现都是很好的品质，你当然可以通过对目标不顾一切的追求来把自己和别人都弄得筋疲力尽，但是，最好还是留一点休息时间让他们喘口气，让你也有机会更深刻地与自己交流一下。有时候，三五次的深呼吸，都足以让你重新充电，改善你的形势。
培养你的社交意识。许多第三型的人参与了大量的项目，但这些项目与个人提昇毫无关係。与他人合作，为显着超越个人兴趣的目标努力，能有助你发现自己真正价值和特性。
为了让别人接受自己，有些中等程度的第三型人过度为他人的期望而改变自己，但恰恰却忽略了自己对这种处境的真实感受。要提升自己，一定要改变那种为了让别人接受自己而以别人接受的方式去做事。你必须花一些时间去发现自己的核心价值。
针对实干者的练习（人格类型三）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
你应该多加注意自己的感受，而且你应该注意到自己往往会为了有效的行动而撇开这些感受。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
自上次审视了自己的感受之后，我又有了哪些新的感受？当这些感受出现时，我的精力正放在什么工作上？我是怎样压抑或避开这些感受的？
练习采取行动
我们还记得，实干者常常会拖延或避开自己的感受，因为在他们看来这些感受是有效行动的绊脚石。
因此，你应该每天主动地调整自己的工作步伐以及个人的生活节奏。
请你注意自己的旺盛精力，注意自己的急躁气以及那些必须要自己立即去做的事情。你应该认识到自己往往做事很迅速，所以针对这一点，你应该不时地停下来让自己休息一会儿，做做深呼吸。此时，你应该让自己的注意力随着呼吸集中于丹田，并使之远离外界。然后，在这种较为平静的状态下，你可以试着用较为平缓的节奏去做事。
为了检验该练习对你的作用，你可以留意一下自己是否花了时间去关注自己的感受，是否真的能够听别人的话。请记住，实干者能过同时关注多个目标，而且他们关心结果。然而，这会使他们忽视自身的感受，而且会使他们不听别人的劝告。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我的练习内容是:认识这样一个事实，即做事并不仅仅依赖于自己的努力和效率；学会更加关注自己真正的需要并停止不断地工作。为了做到以上两点，我将注重自己的感受并且让这些感受去引导自己。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
在区别什么该做和什么不该做这两个问题上我今天是怎么做的？我是如何接受自己的感受的？我是怎样将自己的行动步伐与自己的感受保持协调一致的？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对实干者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是实干者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
实干者忽略的和需要恢复的基本原则是：每件事都是根据通用法则来起作用积极实现的，而不是简单地依靠实干者的个人努力。因此，实干者的最终目标是认识到别人对自己的认同和关爱取决于你自己，而不是你的所作所为。只要你能够接受“生活的全部并非是永无止境地获取成功”，那么这个最终目标会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
4号—享受感觉型
4号特性：
忠于自己的感受凭感觉做事，追求心灵刺激，自我，幻想力强，感性，常被称为“浪漫型”，其实部分4号人并不浪漫，只是有时很积极，有时大癫大肺，有时又很消沉，是凭感觉者，着重自己感受，心中常有一句话：我就是我的感受，我的感受就是我4号心中，没有目标、理想，只有当时一刻的感觉，会把全副心神，放在当时的感受之上，感性浓得化不开，感受很深层，会探索的很遥远；“轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩”，4号的感受非笔墨可以形容，别人明白就明白，不明白就不明白；4号其实也希望别人明白自己，但实在没有太多人能够明白，不少4号会成为艺术工作者，因艺术工作者最需要4号的感性
享受感觉，感觉大于一切，会制造一些感受给自己，最擅长用不同事物来勾起感觉，以便自己去感受，“用血肉之躯，尝尽人间酸甜苦辣，淋漓尽致”幻想力丰富，很戏剧化，会将内心的戏份做得很特别很夸张，不过，他并非像别人有同样感觉，只因自己喜欢这样做，很怕平凡。希望感受与别人不同，很想有独特的感受，若感受与其他人一样，自己就会没有趣味，迷失自己可以很自我，也可以很循规蹈矩，只是想真诚、坦荡荡地表达自己，4号的幻想力令他可以做任何角色，不过亦因要扮演另一个角色，心里会抑郁，不快，偶尔回复孤身一人时，便会变身做回自己，回复自己的感受当4号不开心时，要给他一些空间，宁愿让他多痛苦一些，感受多一些，当他通过后，若有需要找人帮忙，他会去找人，若不需要，别人也不用帮忙，过分关心反而是剥削他去品尝、感受的机会，令他更痛苦；4号其实也害怕被人遗弃，他最理想的处境是置身于一个自我空间中，又不会与世隔，仍能看到、接触到其他人；当有需要时，只要4号一声呼唤，其他人便会前来；4号常会以气氛代替语言，故特别需要空间营造气氛，更需要别人疼惜、溺爱！
基本恐惧：没有独特的自我认同或存在意义
基本欲望：寻找自我，在内在经验中找到自我认同
对自己的要求：如果我忠于自我，我就OK了
顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉,，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默
逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助无望的感觉，扮演受害者，谈淫在痛苦中
身体语言：刻意的优雅,没有大动作,慢
面部表情：静态,幽怨
常用词汇：惯性保持静默
有关4号的重要东西：
核心恐惧：有瑕疵
核心欲望：独特、与众不同
代表人物：王杰、郑伊健、王菲。。。
代表动物：忧郁犬、黑马
代表国家：法国
代表颜色：暗紫色
样貌及感觉：有气质、飘
4号的进化和整合：
4号的代表动物，进化前是忧郁犬
，进化后是黑马
进化前的四号就像忧郁犬，双耳低垂眼神中永远带着一股抹不掉的哀愁；只懂得纠缠着主人，忧愁自怜进化后的四号，会摇身一变成为一匹惹人注目的黑马。他步大力雄、自信满满，而且总是一马当先，走在前头引领着整群骏马，一往无前地奔驰
自我成长建议──第四型
不要过分地只注意自己的感觉。你或许已经知道，自己的感觉并不是靠得住的东西。记住这条忠告：“从我们目前的眼界出发，我们也能看到第四型人所犯最严重的错误之一，就是把自己的感觉等同于自己。他们的误区在于觉得行动之前，先要瞭解自己。要瞭解自己，就必须瞭解他们的感觉的分别，特别是负面感觉。第四型人看不到自我与自我感觉，他们也看不到，负面的感觉并不代表他们人格中没有好的东西。” 永远记住：你的感觉的确会透露一些当前这个特定时刻跟你自己有关的事情，但也仅此而已。
不要把事情拖到你“有心情”的时候才做。让自己忙于有生产力的、有意义的工作，这些工作将增加你的好处，也将增加别人的好处，无论这种增加是多麽的微不足道。在现实世界裡的不断工作，会为你创造一个背景，在此背景下，你才能发现自己，发现你的天才。（实际上，你在工作中是最快乐的。也就是说，激活你的潜能，实现自己的梦想。你不可能在真空裡或者在等待灵感中“发现自己”。所以，要与世界取得联繫，并保持这种联繫。
只有在拥有积极经验（或正面经历）的时候，自我评价和自信才会得以发展。你此刻就能拥有积极的经验，所以直接开始做该做的事情就可以了。你也许从不知道，你已经能够接受某些你本以为自己尚未准备好去迎接的挑战。（第四型人从来没有感到自己已经完全准备好了。但是，现在应该鼓起勇气了，不要再把人生拖到明天。）即使你开始只走了一小步，只要你开始做一些事情，你还是应该坚持把这件能够带出自己最优秀品质的事情做下去。
健康的自律有很多形式，从有规律的睡眠、有规律的工作，到有规律的锻炼，这些健康的自律都有日积月纍的增强效应。因为这些东西都来自于你自身，所以健康的自律不应该与你的自由或个性相违背。另一方面，沉溺于感官享乐、纵欲、酗酒、吸毒、睡懒觉或者白日梦，将对你产生削弱效应，关于这一点，你肯定是瞭解的。所以，实行健康的自律，并坚持下去。
避免在想像中进行冗长的对话，特别要避免负面的、充满忿恨的，或者过分浪漫的对话。这些对话本质上是虚假的，最多只能算是行动前的彩排而已。儘管正如你已经知道的那样，你从来没有做过或者说过你想像中要做或说的事情。与其花时间想象你的生活和人际关係，不如开始着手把想象变成现实
针对浪漫主义者的练习（人格类型四）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
你应该特别地注意自己在所期盼和错过的事物上投入了多少时间，这些你所期盼和错过的事物对你来说很重要但又没有出现。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
什么东西会让我觉得失望？我的生活中还缺少哪些东西？那些可望不可及的东西是如何吸引我的注意力的？有哪些既好又现实的人或事是我常常能够经历的？
练习采取行动
我们还记得浪漫主义者常常被那些理想化的但又不存在的东西所吸引，这往往使得他们错过现实生活中的积极事物。
因此，你应该每天有意识的去拥抱和承认生活中的寻常经历。具体而言，你可以重视那些所谓的小事，比如必要的日常工作、与别人的偶遇以及你周围的美好事物。
假如你发现自己的注意力正转向那些错过的事物上，或者转向那些让你觉得失望的事物上，你应该将这种经历作为一种信号，它提醒你应该把自己的注意力重新投入到现实中，应该重视寻常的事物并使之变得有意义。
为了检验该练习对你的作用，你可以留意一下自己在面对现实的时候是满足感多一些还是失望多一些。请记住，由于浪漫主义者的注意集中于过去和将来的理想事物，所以他们常常不能接受每天的寻常生活。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我要学会用平和的心态对待生活并学会保持稳定的行事方式，我要排除任何波动的情绪。为了做到这一点，我将摆脱强烈情绪的左右，不理会那些让人失望的事物，以及接受寻常生活中那些积极而有意义的事物。
当我进行此项练习，你应该采取这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
在欣赏生活中那些现实平凡的事物方面，我今天做得如何？今天我有没有抱怨那些让人失望，但并不是很重要甚至不存在的事物？我有没有受到情绪波动的影响，是否保持了稳定的行事方式？我有没有调整自己的心态以免再次陷入强烈的渴望或嫉妒之中？我的体验是否比较全面？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动和思维。
练习反思
对浪漫主义者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是浪漫主义者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
浪漫主义者忽略的和需要恢复的基本原则是：每个人与其他所有的任何人和事都有一种深入彻底的联系。因此，浪漫主义者的最终目标是认同一种整体感和喜爱，而这种感觉来自欣赏那些此时此地已经存在的事物。当你认识到与某些事物失之交臂的感受是把过去和将来理想化的结果时，当你将注意力集中于对现实的满足感之时，你的最终目标就会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
5号—理性分析型
5号特性：
吸收知识、思考、分析，令自己成为一个有用的人!理性、好学、抽离、不重视物质生活，重视精神沟通，不善社交，喜欢用逻辑分析、理念思考来解决人生所有问题；5号的动机是在寻找自己真正的兴趣，一旦找到了，他便会全程投入，只要5号对一样东西产生兴趣，便不断搜集相关资料，务求360度完全了解，这是5号最鲜明的个性；5号予人逃避感情的感觉，其实他并非逃避感情，只是不会冲动，事事会以理性角度来分析，其实5号能了解对方的感受，只是习惯了抽离理想地处理事情，典型的“清贫书生”型，不苛求物质、官能刺激，没有太大欲望，对衣食住行也不太重视，不追求享受，只追求知识，予人悭俭之感；在乎精神上的沟通，若话不投机，会很寡言，若有兴趣会滔滔不绝，甚至主动找别人聊天，对方在话中有独特见地，就会吸引5号，假若认为自已不能在对方身上找到新的知识，他就会冷淡下来；5号的人通常认为社交场合很肤浅，没深度，没研究价值，宁愿不出席社交活动，“单独，但不孤独”，一个人时会很舒服，只要有书在手，能吸收知识会很开心！
基本恐惧：无知，无能
基本欲望：知识丰富，能干
对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就OK了
顺境(能干时)：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新及产生有价值的新观念，不喜欢群体运作
逆境(无能时)：愤世嫉俗，对人采取敌对及非斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做
身体语言：双手交叉胸前，上身后倾，翘腿
面部表情：冷漠，皱起眉头
常用词汇：我想；我认为；我的分析是…；我的意见是…；我的立场是…
有关5号的重要东西：
核心恐惧：怕无知
核心欲望：认识了解一切
代表人物：爱因斯坦、比尔盖茨、李嘉诚。。。
代表动物：狐狸、猫头鹰
代表国家：英国
代表颜色：蓝色
样貌及感觉：书生学者样、像隐士、面部肌肉少动、表情少、较少胖人
5号的进化和整合：
5号的代表动物，进化前是狐狸
，进化后是猫头鹰
它们一天到晚怀疑不前，结果举步维艰无法采取行动，因而惶惶然不可终日，找不到安身之所 ；进化后的五号，化身为睿智而敏锐的猫头鹰，脑筋灵活而行动敏捷，猫头鹰的最大特性，使他们的头部可以三百六十度转动猎食快而准，使目光如炬、反应迅速的行动型智者
要留意你的思维和思考，常常会令到你抽离于你目前的生活。你可能智力超常，但如果你没有把它用在你自己或者其他人身上，智力就成了你的障碍。要经常关注自己的身体状况。
你易于极度紧张，生活的弦绷得太紧，以至于很难放松、松弛。努力去学会怎样以健康的方式平静下来，不要求助于外来的麻醉和酒精。锻炼或机能上的运作有助于释放你巨大的能量。沉思、慢跑、瑜珈、跳舞对你这样类型的人特别适合。
你有发现机会的能力，但常常不知道如何从中选择，不知道怎样判断这些机会的重要程度。当你过分执着的时候，会失去展望远景的感觉能力，同时，也使你失去对事务进行准确评估的能力。此时，在你谋划未来的时候，你应该接受你所信任的、见解高明的人的建议。这样做还能让你学会信任别人，而你这种类型的人往往很难信任别人。
你一定要留意那些不一定能提升你自己的自尊、自信或生活状况的琐事时，当然，你完全可以做一些更有吸引力的事情，比如运动、消遣等，但这些事情也可能让你从“正经事”上分心。决定性的行动，比获知更多的事实或学到更多的互不相干的技术，更有助于提升你的自信。
第五型人难以信任他人，不愿敞开自己的情感世界，不愿让别人以各种方式接近自己。他们对人际关系中潜在的麻烦很警觉，从而産生一种“自我实现”的哲学。记住：与他人産生冲突并不罕见，健康的做法是解决这些冲突，而不是一个人躲起来拒绝与人接触。找一两个自己信任的亲密朋友，跟他们发生一点冲突，再试着解决这些冲突，将会极大地丰富你的人生阅曆
记住，感到焦虑并没甚麽稀奇，因为人人都会焦虑，而且比你想象的还要常见。学会正视焦虑，去探索它，并与焦虑达成协议。学会将压力变成创造性地工作的动力，避免转向过量的酒精（或其他麻醉品）以图缓和焦虑。实际上，如果你深深吸一口气，去正视焦虑，它就可能变成一种激励，像一剂补药那样，让你更有动力，目标更明确。
当你心绪烦乱或怒火中烧的时候，你变得脾气暴躁，一点就着，甚至为自己干的事情或者发生在自己身上的事情迁怒于人。要时刻注意自己的悲观主义倾向：它造成你心裡的无名之火，造成你的负面思维模式，这些东西透射在你现实生活中。当你被这种自我怀疑所压垮时，你有可能变成自己最坏的敌人，比任何人都能更深地伤害自己
第六型人在面临压力或感到焦虑时，容易反应过度。瞭解一下，究竟是甚麽东西让你反应过度了？同时，你应该认识到，那些让你害怕得睡不着觉的东西，实际上几乎没有发生过。即使事情真的像你想的那麽糟，恐惧的想法会削弱你，削弱你改变现状的力量。你不可能总有办法驾驭外部事件，但你一定有办法驾驭自己的想法。
努力让自己去信任别人。不用怀疑，你的生活中肯定有那麽几个人，关心你而且值得信任，你可以随时找到他们寻求安慰。如果你没有这样的人，那麽就特意去找一个值得信任的人吧，让你自己去接近这个人。这可能要冒着被拒绝、激起你最深恐惧的风险，但这个风险是值得的。你本身就拥有让别人喜欢的天分，但你对自己不是那麽确信，害怕把自己交付给别人。因此，不要骑在墙上，不要犹豫不决，让人知道你对他们的感觉吧。
其他人对你的看法可能比你所认识到的要好得多，很少有人会有意伤害你。事实上，你的恐惧更多地表明你对别人的态度，而不是别人对你的态度。
针对观察者的练习（人格类型五）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
请你多加注意自己的这种倾向，即常常通过抛开自己的感受，通过脱离群体来限制自己的情感投入。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
我是怎样限制自己的情感投入的？我通过什么途径去忽略自己和他人的感受？当别人向我表达他们的心情时，我有没有将它当作耳旁风？
练习采取行动
我们还记得观察者常常忽略自己的感受，而且经常脱离群体，因为他们担心别人会打扰他们，担心别人对他们要求太多。
因此，你应该每天下意识地去练习如何对别人热情。你可以利用你身边丰富的资源和你充沛的精力去做这项练习。你应该认识到付出越多就会得到越多。
留心自己为了保存实力而退缩的倾向，一旦发现这种倾向你就应该立即制止自己。注意自己的退缩反应，你可以将这种反应作为一种信号以免脱离现实和群体。
为了检验该练习对你的作用，你可以留意一下自己是否更加在意自己的感受，是否更加合群，有没有出现再次退缩的倾向。请记住，对观察者而言，充实感与他们的本能感觉是相违背的，他们关心的是怎样才能不损耗自己的精力，他们的信念是少付出多回报。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我要学会积极投入到周围发生的事情中；我要学会与他人保持联系，并时刻关注自己的感受；我将通过观察自己的退缩，离群倾向并克制这种倾向来完成以上练习。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
今天我是如何让自己投入其乐融融的生活中的？为了与别人保持联系，为了关注自己的感受我做了哪些努力？我是如何扭转退缩、放弃等自我保护倾向的？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对观察者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是观察者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
观察者忽略的和需要恢复的基本原则是：每个人都需要大量的知识与精神来武装自己，因此，观察者的最终目标是投入其乐融融的生活中，慷慨的付出和接受。当你体验到这样一个事实时——即时刻保持与别人的联系和关注自己的感受，不仅不会是徒然消耗自己的精力，反而是一种对自己的支持，那么这个最终目标会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
6号—追求安全型
6号特性：
很多疑问，追求安全感，矛盾双面，害怕太突出，依附权威又不服权威，爱扶助弱者，容易冲动，不停思考，办事拖延，常缺乏自信在脑中总有一大堆疑问在盘旋：还有没有其他可能？6号的人办事时会想得很多，喜欢不断地考察分析，抽丝剥茧，凭旧经验列出所有可能性，追到最后底线，不得不做时才行动，以至时间紧迫，反而冲动行事！因此6号的人是很难下结论的，很难明确，总还怕还有没考虑到的，怕危险，所以总要透过疑问来明确安全感，典型的矛盾体！6号的人内心渴望成为领袖人物的，但又不想突出自己，一面相信别人，同时又担心别人是否可靠，依附权威，但又怀疑权威，不服权威，理性思考很多，但到最后关键时刻又容易冲动；6号的人也具有喜爱扶弱、不爱助强的强烈特制！
基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力不能兼顾全部
基本欲望：得到支援及安全感
对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就OK了
顺境(得到支援时)：自我肯定，信赖别人和自己容易与人亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团队有持久的忠诚及承诺
逆境(没有支援时)：缺乏安全感，极度焦虑，自我贬抑，有被虐的倾向
身体语言：肌肉拉紧，双肩向前弯
面部表情：瞪起眼睛盯着人
讲话方式和语调：故意粗声粗，兜兜转转，不入正题
常用词汇：慢著，等等…，让我想一想不知说,唔…，或者可以的，怎么办
有关6号的重要东西：
核心恐惧：不安全
核心欲望：安稳、有保障
代表人物：小布么、董建华、周恩来。。。
代表动物：野兔、鹿
代表国家：日本
代表颜色：浅棕色
样貌及感觉：紧张、过分担心
6号的进化和整合：
6号的代表动物，进化前是兔子
，进化后是鹿
兔子是最容易受惊的动物，一发现有危险他们总是仓皇地跳回自己的洞窟里，竖起双耳诚惶诚恐地细察猎人的动静。而为了保护自己的安全，他又回探出头来找寻猎人的影踪。兔子的多疑与不安，往往令他们无法冷静作出有效的逃避猎人的行动，进化后的六号，变成冷静的鹿。他们善于发挥群体力量，即使有猛兽追赶，鹿群也会一致抗敌，而不会方寸大乱，惊慌失措进化后的六号，自然懂得像鹿那样，借团体之力，为自己带来安全感，也为团体作出贡献
第六型人在面临压力或感到焦虑时，容易反应过度。瞭解一下，究竟是甚麽东西让你反应过度了？同时，你应该认识到，那些让你害怕得睡不着觉的东西，实际上几乎没有发生过。即使事情真的像你想的那麽糟，恐惧的想法会削弱你，削弱你改变现状的力量。你不可能总有办法驾驭外部事件，但你一定有办法驾驭自己的想法。
努力让自己去信任别人。不用怀疑，你的生活中肯定有那麽几个人，关心你而且值得信任，你可以随时找到他们寻求安慰。如果你没有这样的人，那麽就特意去找一个值得信任的人吧，让你自己去接近这个人。这可能要冒着被拒绝、激起你最深恐惧的风险，但这个风险是值得的。你本身就拥有让别人喜欢的天分，但你对自己不是那麽确信，害怕把自己交付给别人。因此，不要骑在墙上，不要犹豫不决，让人知道你对他们的感觉吧。
其他人对你的看法可能比你所认识到的要好得多，很少有人会有意伤害你。事实上，你的恐惧更多地表明你对别人的态度，而不是别人对你的态度。
针对怀疑论者的练习（人格类型六）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
请你仔细注意一下自己在最坏的打算上投入了多少注意力和精力，也请你特别注意一下自己在挑选那些支持反面假设的信息时投入了多少注意力和精力。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
我得出什么样的相反或危险的结论?什么东西在威胁我？我是怎样表现出机警、谨慎、小心或具有挑战性的？目前困扰我的最坏打算是什么？什么东西让我产生了怀疑？
练习采取行动
我们还记得，怀疑论者常常怀疑一切，而且他们害怕最坏的结果，因为他们对自己和别人缺乏信任。
因此，你应该每天下意识地采取恰当的行动而不是害怕或怀疑。你应该面对那些看似危险的事物，不要逃避它们（一种病态性的恐惧反应），也不要挑战它们（一种非病态性的恐惧反应）。
当你出现担心、焦虑、害怕（病态性的恐惧），或紧张、激动、具有挑逗性（非病态性的恐惧）的情绪时，你可以通过深呼吸来集中自己的注意力。接着，将你的注意力投入到行动中，同时提醒自己只有实际行动才能消除恐惧。
为了检验该练习对你的作用，请你留意一下自己在消除恐惧或反复验证自己的行动方案之前是否采取了恰当的行动。请记住，怀疑论者会习惯性地逃避危险（一种病态性的恐惧反应）或挑战危险（一种非病态性的恐惧反应）。具有病态性恐惧反应的怀疑论者常常追寻安全来应付怀疑和害怕，而具有非病态性恐惧反应的怀疑论者往往以挑战安全来应对怀疑和害怕。另外，怀疑论者在应对面临的危险时会选择战斗和逃避。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我要学会对自己的行动充满信心，我要学会去相信别人，我要做到像别人那样相信自己和他人。为了达到这个目标，我会在求证行动方案是否确定之前采取行动，而且我会相信自己的能力和才略。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
今天我在信任自己和相信别人方面做得如何？在消除恐惧或求证行动方案的确定性之前，我是通过什么方法使自己投入到行动中的？在保持对积极事务的关注方面我做得如何？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对怀疑论者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是怀疑论者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
怀疑论者忽略的和需要恢复的基本原则是：最初我们都信任自己、别人，还有整个世界。因此，怀疑论者的最终目标是信任自己和别人。只要你能够注意到自己的怀疑与恐惧并使之平静下来，只要你能够排除疑惑勇往直前，只要你能够接受生活中存在不确定性这个事实，那么这个最终目标会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
7号—创造可能型
7号特性:
开心，爱玩，活力十足，喜欢说话，兴趣广泛，没耐性，粗心，办事无规则喜欢刺激，率性而为，口没遮拦，交游广阔，缺少知心朋友，求新求变，打破常规是7号的最大特质，能以新方法解决问题，对7号来说最快乐的是避免痛苦，最要紧的是开心；7号似乎是嬉笑快乐，最求开心实质是躲避痛苦，对过去痛苦的事，主动立马忘掉，对未来可能发生的痛苦，使出浑身解数避开；7号喜欢多多选择，没选择代表没自由，所以事事都会经历很多，很广泛，但却没有几样是精通的，他不想做专家，也不是一定要“认真”，只想热闹，多处话题，在快乐中探索可能性；7号的脑筋转得快，反应快，变得快，有很多的创意，有层出不穷的办法能解决问题，是提供创意、想法的好手，但不细，也缺乏实际操作的细节，常虎头蛇尾，欠缺耐力，出现挫折常是跑，然后再找一个新项目，因为不理会旧问题，会让人觉得不可靠；7号的人是不会在乎你感受的，他只在乎自己的享受，率性而为，随性而至，口无遮拦，往往祸从口出，无意中伤害别人。爱好广泛，难以专注，交的表面朋友多，知心的却少
基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中
基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿
对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就OK了
顺境(奔放快乐时)：拥有签赏力，令人喜悦,懂得充分享受生命，热情洋溢，多才多艺
逆境(困于痛苦时)：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌
身体语言：不断转动身体，坐立不安，手势不大
面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人
讲话方式和语调：语不惊人死不休，一针见血，刻薄
常用词汇：管他呢!,爽！，用了，吃了，做了再说
有关7号的重要东西：
核心恐惧：怕闷、怕辛苦、怕束缚
核心欲望：无拘无束
代表人物：孙悦、曾志伟、黄沾。。。
代表动物：猴子、蝴蝶
代表国家：巴西
代表颜色：绿色
样貌及感觉：机灵
7号的进化和整合：
7号的代表动物，进化前是猴子，进化后是蝴蝶
猴子的特性，清楚不过，它们一天到晚精力过剩地蹦蹦跳跳亢奋非常。这群跟不着地的“顽皮祖宗”不仅不守规矩，而且好逸恶劳只懂吃喝玩乐；而进化后的七号，由跳脱猴子便成为翩翩蝴蝶。蝴蝶虽也甚懂得享受，但他们可以定定地吸取花蜜传播花粉，令花儿结成果实，七号只有化蝶才能够达到生命中的大成就。
认识你的冲动，养成观察自己的冲动、而不是屈服于自己冲动的习惯。也就是说，让你的大多数冲动转移开来，从而能更好地判断哪些冲动值得行动。你越能抑制你的冲动，你就越能把注意力集中在真正对自己有好处的事情上。
学会倾听。你周围的人通常都是些很有意思的人，从他们身上，你能学到一些为自己打开新窗口的东西。此外，学会欣赏安静，享受孤独，你并不是总是需要让电视机或者音响持续不断地吵吵闹闹来分散你的注意力，或者让你免于焦虑。学习在较少的刺激中生活，你将学会信任自己，你会比自己所期望的更快乐。无论你做甚麽，即使你做得比以往少，你都感到满足。
不要强迫自己在此刻就要拥有一切。你想要的那诱人的东西，很可能明天仍能得到（这一点，对于食物、醇酒和其他常见的让你喜笑颜开的东西──比如说那个冰淇淋──当然也是正确的。）大多数的好机会将再次光临，那时，你也会处于更好的位置，去辨别哪些机会是最好的机会。
要追求“质”，而不是“量”，对自己的经历尤要如此。想获得有质量经历的能力，你需要把全部注意力集中到“现在”。如果你总是在预期未来的经历，你将一再失去目前唾手可得的经历，你可能永远都难以感到满足。
从长远来说，确认你想要的东西，肯定对你有好处。俗语说，因为祈祷有可能应验，所以祈祷时要搞清楚自己究竟要祈求甚麽。同样的道理，在你发现某件事可能成为竹篮打水一场空、甚至成为不幸泉源之前，就要考虑好你究竟想要甚麽。
针对享乐者的练习（人格类型七）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
请你留意自己在计划享受积极、快乐的事务方面投入了多少注意力与精力。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
在面对某些消极事务的时候，我是怎样转变思路让自己的行动变得新奇而有趣的？我是怎样战胜挫折的？有哪些不同的选择与机会吸引了我的注意力和精力？
练习采取行动
我们还记得享乐者往往会通过创造多种积极的选择来避免害怕、痛苦和限制。然而，正是因为他们习惯性地避开所有可能导致害怕或烦恼的事务，所以它们实际上限制了自己。
因此，你应该每天下意识地去联系坚持自己所有的决定，坚持自己承担的责任，尽管这样做可能会给你带来挫折和烦恼的体验。
你应该认识到自己有这样的一种倾向，即逃避那些使人产生消极感或局限感的事物。同时，你应该提醒自己，如果要放弃自己不想做的事应该有很好的理由和选择。另外，请你留意自己在什么时候会受到某些事物的限制和影响。然后，将他作为一种信号，让它提醒你继续做自己的事。
为了检验该练习对你的作用，请你注意一下自己是否履行了协议和职责，尤其是那些单调乏味的，使人沮丧或者让人讨厌的协议和工作。另外，请注意自己在履行这些协议和职责时的感受。请记住，享乐者天生就有一套保持乐观、无拘无束的方法，这种方法使他们轻而易举地将那些令人烦恼或沮丧的工作合理化。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我要练习将自己的注意力和精力集中于此时此刻，我要排除沮丧和烦恼对自己的影响。我还要练习时时刻刻想着别人，不能光顾自己。具体而言，我将接受现实，我会下意识地去留意自己的思想——集中自己的注意力和精力去抓住那些使人满意的选择和将来的机会。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
今天我是如何使自己的注意力和精力集中于此时此刻的？我是如何为别人的幸福着想的？为了完成这项练习我是如何遵守自己的约定的？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对享乐者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是享乐者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
享乐者忽略的和需要恢复的基本原则是：生活就是由各种随意体验的可能事物编织而成的。因此，享乐者的最终目标是接受一个完整的生活，它有喜有优、有快乐也有烦恼、有机会也有局限性。只要你能够接受现实，坚持从实际出发，抛开沉闷的工作或扰乱人心的情绪，你的最终目标会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
8号—自主保护型
8号特性:
领袖型、爱保护别人，有霸气，有义气，光明磊落，喜欢挑战，爱改革，脾气暴躁，情绪化，有正义感，容易心软，8号最强烈的特点是：保护；这包括保护朋友、身边的人、自己的领域和自己。8号的保护领域是以自己为中心点向外扩散的，是阔是窄、范围远近全似乎他的自我价值而定，自我价值高的8号，愿意付出一切保护国家、人民，更甚至保护整个地球、世界、人类为己任；但自我价值低的8号，会很自私自利，一心只想着保护自己，充满霸气、豪气、压迫感，一言不发已令人害怕；讲义气，有情有义，能深交，对自己、下属很长情，最痛恨表里不一，讲一套做一套的人，凡事可以“摆上台”光明磊落地讲，是很担心别人有所隐晦，即使公开之后，未必能取得最大利益；8号不怕冲突，有着改革派的作风，觉得要用力推翻障碍才能成功，喜欢凡事控制，凡事做主管，变得很专制，他不在别人感受，只在乎成就对待下属很极端，一是爱护有加，一是翻脸无情，视乎对方是否忠心，不轻易“炒”人，只要是8号的“班底”，够忠心,即使犯错、表现不佳，也会“小骂大帮忙”，照顾有加；8号报复心很强，是不能得罪的人，办事可以很拼命，玩起来可以很投入，若懒惰起来，也可以懒惰到十分，容易一发不可收拾十分情绪化，而且不怕把情绪表露出来，有冲动想要到什么，就一定要得到，不容别人阻止，也不理别人劝告，想做就做，最重要是得到想要的东西；看见不平事，会挺身而出，保护弱者。与8号相处的人只能有两种模式：一是做个强者，让他尊重你；一是受他控制，让他保护你，让他觉得很有面子；8号也会尊重提意见的人，不会害怕下属比自己优秀，对环境的判断力很强，发现环境里他不需要存在，抽身而出，自顾自享受寻乐，你能证明自己有能力当担重任，愿意放手让你打理一切；8号内心是很天真的，容易心软，别人赞赏便会信以为真，很容易被骗，外表刚强坚硬，内心很软弱，容易受伤，遇到问题时，容易做出过分强烈的反应，突然爆发；冲击别人时，用尽所有力量攻击对方，直至把对方打沉，不过，只要对方肯认错，它就会收手；8号既然扶持了你，就不想看见你失败，最开心满足就是下属、后辈能够成才，比自己更有成就，很具策略性，看得远看的阔，一着棋子已虑及三五十步之后，不会只顾眼前!
基本恐惧：被认为软弱，被人伤害、控制、侵犯
基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
对自己的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就OK了
顺境(有权有势时)：果断、自信，敢于承担，有勇气，坚忍、能承受压力有远见，有保护性
逆境(没有权势时)：控制欲极强，没耐性，残暴及具攻击性霸道，欺凌弱首，妄自尊大，复仇心重
身体语言：手指指,教导式,大动作
面部表情：七情上面，多变化
讲话方式和语调：是肯定的，有他说没你说，直接到题，声如洪钟
常用词汇：喂,你…；我告诉你…；为什么不能？；去，看我的；跟我走
有关8号的重要东西:
核心恐惧：屈服于人
核心欲望：掌握控制一切
代表人物：叶利钦、邓小平、奥尔布来特。。。
代表动物：犀牛、老虎
代表国家：德国
代表颜色：黑白色
样貌及感觉：有霸气
8号的进化和整合：
8号的代表动物，进化前是犀牛，进化后是老虎
犀牛是一种视力极差的动物，到处横冲直撞。进化前的八号就像犀牛，既看不到他人的真正需要，也不懂感受他人的真正心意，脚底踏着痛苦万状的人却还懵然不知 进化后的八号，就像万兽之王--老虎。他们懂得自重，也懂得保护弱小，得到万兽的尊重，是名副其实的“山君”.
虽然你讨厌这样，但你做事时还是应该有自制力。当你忍不住想把自己的意愿强加于别人的时候，甚至真的有能力实行的时候，你显示出的是不折不扣的强权。你真正的力量来自你激励、鼓舞别人的能力。你掌握着权力并能帮助所有人克服危急，这时候你的感觉才是最好的。你关心一下别人，也没有人能佔你甚麽便宜。你向别人展示自己博大的心灵，而不是展示赤裸裸的强权，更能让别人保持忠诚和奉献精神。
第八型的人很难屈服于别人，但应该学着去做，最起码要做到偶尔向别人屈服一下。一般情况下，很少有甚麽性命攸关的事情，所以你可以允许别人有自己的方式，不必害怕这样做会牺牲自己的权力，或者牺牲你真正想要的东西。总是想支配每个人的慾望表明你的自我已经开始膨胀了。这是个危险的信号，你会不可避免地与别人发生更严重的冲突。
记住：这个世界并没有非跟你过不去。生命中的许多人都在关心你，尊敬你。但是，你的“固执”状态使别人的关心和尊重变得很不容易。让近在咫尺的感情进入你的内心，这样做并不会使你软弱，恰恰相反，它会巩固你的力量，支撑你和你的人生。另外，觉得别人跟你过不去，你就跟别人过不去，记住这样做的后果是你与他人的疏远，同时证明自己的恐惧。估量一下谁是真正站在你这一方的人，让他们知道他们对你有多重要。
典型的第八型人希望万事自力更生，不愿指望别人。但讽刺的是，他们实际上依赖很多人。例如，你可能自认为你并没有依靠你的雇员，是他们依靠你才有了一份工作。你可以随时解雇他们，雇用其他工人。在你的小小王国裡，除了你自己，任何人都只不过是耗材而已。但事实上，你也得依靠他们好好工作，特别是你的生意壮大到你一个人管不过来的时候。如果你疏远跟你有关联的人，最终你将被迫雇用哪些只会唯唯诺诺、不值得信任的员工。这时候，你发现自己有充足的理由去怀疑这些人的忠诚，担心自己的地位是不是已经岌岌可危了。实际情况是，无论做生意还是处理家庭事务，你的自力更生很大程度上只是个错觉。
第八型人往往对力量估计过高。无论力量来自财富、地位，还是仅仅来自蛮力，只要拥有力量，他们就会为所欲为，感到自己很重要，希望别人害怕，迫使别人服从。但是，被你的力量吸引到你身边的人，并不真正爱你，你也不会爱或者尊重他们。儘管这种情况可能是你所做的浮士德式的交易（出卖良心，获得好处。──译注。），你最终会为此付出代价。你积纍起来的任何力量，将不可避免地成为你身体上或情感上的成本。
针对保护者的练习（人格类型八）
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
请你仔细留意自己对别人的积极和消极的影响。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
我的想法是如何影响别人的？我的自我表达方式是怎样影响他人的？何种情况会使我产生抵触或对峙？我有没有促使别人背弃我或放弃它们自己？我有没有表现过分？我说话的声音是不是太大了？我是不是太富于进攻性了？
练习采取行动
我们还记得，保护者精力充沛，坚强有力。这一点别人深有体会，因为保护者做事常常过火，或者容易出格，哪怕他们保存了一部分实力也是如此。另外，保护者常常意识不到自己对他人的影响，殊不知这种应许别人来说可能使压倒性的。
因此，你应该每天下功夫去调整自己的心态，不要总是用直接的行动表达自己的期望，也不要总是用它来表达自己对真理和公正的理解。
你应该注意到这种急切地表达自我的心情发自你的肺腑。在考虑各种可能出现的结果时，你应该压制内心的冲动以免草率行事。另外，你可以问问自己是否还有更加两全其美的方法。
为了检验该练习对你的作用，你可以注意一下自己是否尊重别人的界线和立场。请记住，保护者常常采用非敌即友的态度去对待别人，这让他们很难保持中立。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我将练习站在各种角度用更开明的态度去对待别人的立场和能力。我将更加关注和接受自己天生的弱点和脆弱的情感，应该认识到否认自己的弱点和脆弱的情感是一种根深蒂固的习惯，而这种习惯对我来说并没有好处。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
今天我是如何站在各种角度开明地去对待别人的不同立场和不同能力的？我在接受自己天生的弱点和脆弱的情感方面做得如何？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对保护者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是保护者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
保护者忽略的和需要恢复的基本原则是：每个人起初都是天真无邪的，他们都能明辨是非。因此，保护者的最终目标是重新回到原来的单纯状态，从各种角度看待事物，认识到真理来自世间的普遍法则而不是某个人的观点。只要你尊重自己和别人，只要你用恰当的精力或力量去接近各种立场，你的最终目标就会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
9号—渴望和谐型
9号特性:
维持人与人之间的联系、和谐有耐性，和蔼亲切，人缘好，不易得罪人，好好先生，懒惰，效率低，爱魂游，爱符合别人，做事没有规则，固执且喜欢维持和谐，但不一定会协调，他的和谐主要是指自己内心世界的和谐，其次才是外在环境的和谐；他不会主动做些什么来消除人与人之间的冲突；不过，他们的确而且害怕环境有冲突，因为会影响他们内心的和谐，一旦遇见冲突，9号多数选择离开那个环境，眼不见为净，9号最渴望的不是金钱、名利，而是和谐感觉，以及人与人的联系。对9号来说，最向往的环境是约来十来二十个朋友，聚在一起聊天、吃饭、打麻将；虽然无所事事，但那种和谐与联系的感觉已经令9号很满足了。特质之一就是“忘我”，为了不与对方有任何程度的冲突，他会放弃自己想要的东西；从小到大他们也觉得自己的看法、自己的需要是重要的，但与其他人和谐共处、环境和谐更加重要，因此，他们会忘记自我所需，别人想怎样就怎样；9号觉得，从每个人自己的角度去看，每个人的想法都是正确的，既然正确，它很容易便能融入别人的看法中，而忘记了自己的看法，但忘记并不代表9号没有看法，9号有自己的立场，只是不想与人冲突，是个非常固执的人，不易改变自己不会太急进，总给人“慢半拍”的感觉，常会气的人无可奈何，散漫懒惰，抱着“多做多错，少做少错，不做不错”的看法，凡是不急，多一事不如少一事，放假时会在“人生三点”：睡床、梳化、厕所中度过一天；对9号来说，放假不需要做什么，逍遥自在的一天，已经足够了。9号容易收藏自己的意愿去迎合别人，会给人阳奉阴违的感觉，当别人要他办事时，他会惯性地表示同意，但却未必会做，他迟疑才回答的反应其实是心里在说“不好”，明白这一点，才能减少误会，9号身体语言、眼神、脸色、语气会告诉你他是否真的喜欢，他不会当面拒绝，就算表示同意，届时也会制造许多借口来推辞，9号在九种性格中的能量最低，不能支撑太久，可以不做的事，他都会选择不做；9号也是追求自主、希望由自己“话事”的人，以不作声、抽离、阳奉阴违来维持自主权，他憎恨别人管束他，爱跟从自己意思去做事，另一大特质是很容易“元神出窍”，一边陪伴别人聊天，另一边思想已飘到极远处，但表面上，他仍能唯唯诺诺，是当时给与对方一些反应，令对方觉得依然有人在聆听!
基本恐惧：转变和压力，失去平衡
基本欲望：维系内在的平静及安稳
对自己的要求：如果身边的人OK，我就OK了
顺境(内心平和时)：满呆现状，自律性强，随和，有耐心，温文有礼，乐观，支持别人
逆境(内心不平衡时)：反应缓慢，做事拖延，不去面对问题尽量避免冲突，性格模糊，缺乏目标感，散慢，浪费时间
身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油
面部表情：很少笑容，木然，讲话位佛没有中心思想
常用词汇：随便啦，随缘啦；你说呢?；让他去啦；不要那么认真嘛
有关9号的重要东西:
核心恐惧：怕纷争、分离
核心欲望：和谐相处
代表人物：里根、印度国父甘地。。。
代表动物：大象、海豚
代表国家：泰国
代表颜色：金色
样貌及感觉：平和、象棉花、能量低
9号的进化和整合：
9号的代表动物，进化前是大象，进化后是海豚
大象看是庞然大物事实上大而无当，因为他们既笨重却没攻击力；变成海豚的九号，是个名副其实的和平使者。当鲨鱼企图袭击人类时，在场的海豚会用身子把鲨鱼挡开救人一命。他们是仅次于人类最聪明的动物，有灵性而不喜血腥，珍惜生命且充满自信与喜乐。而海豚最可爱之处，是他们与人为友的和平性格这与九号的强项，不谋而合 。
针对调停者的练习（人格类型九）
自我成长建议──第九型
为了维持一团和气，做个老好人，第九型的人倾向于跟人打成一片，做别人希望自己做的事情，这种倾向值得检讨。一味地默认别人的意愿，真的给你带来了满意的人际关係吗？记住，如果你不在别人面前展现真实自我，你就不可能去爱他们。这意味着你应该成为你自己的主人──看上去有点儿自相矛盾──只有表现出你的独立，你才能在别人需要你的时候发挥应有的作用。
把自己发挥到极致。要强迫你去关注哪些正在发生的事情，不要对别人漠不关心，沉浸醉在自己的白日梦裡。试着去集中注意力，让自己成为周围世界的积极参与者。要学习怎样才能在心理上和感情上更加专注。
要认识到你也会有敌意、焦虑和其他你必须要处理的感觉。负面感觉和冲动也是你的一部分，无论你是否认识到这一点，它们也会对你的感情和身体造成影响。此外，负面感情常常会不经意地錶表现出来，成为你与他人建立和谐关係的障碍。最起码要通过清醒认识自己的感觉，一开始就把事情弄清楚，处理清楚。
假如你的婚姻以离婚告终，或者跟子女之间有问题，你必须诚实地检讨一下，自己对这些问题有哪些责任，即使这样做让你很痛苦。检讨自己人际关係出问题的原因是非常困难的，因为相关的人都是与你的内心很亲近的人。你对别人的感情，是你的自我认知和自我评价的重要组成部分。但如果你真的爱他们，你一定要认真反思自己在这些冲突中扮演的角色。总之，你面临的选择很简单：你必须在短期内牺牲自己平静的心灵，才能得到长远的、令人满意的、真诚的人际关係。
经常锻炼，加深对自己身体和情感的瞭解。（有些第九型人东奔西跑，觉得他们已经有了足够的锻炼。）有规律的锻炼是健康的自律的一种形式，它会增加你对自己感情和其他感受的认识。加强对身体的关注，也将增加你把注注意力集中到人生其他领域的能
我们建议你挑选其中一项练习进行训练，完成这项练习以后再做下一项。平均来说，每项练习需要一个星期或者更多的时间才能见效。如果你用日记的方式记录自己每天的练习体会，那么你会发现这对你会有很大帮助。
练习自我意识
请你仔细留意一下别人对你的众多要求使你耗费了多少注意力和精力，这种消耗会导致优柔寡断和行为失控。请每天想想下面的问题，每次用一分钟左右的时间：
围绕在我周围的所有人或事物是如何消耗我的注意力的？我有多么的优柔寡断？在什么情况下我会赞同别人的安排和计划？在什么情况下我会避重就轻？
练习采取行动
我们还记得，调停者往往会把自己的注意力放在身边的每件事物上，这让他们有一种归属感。而且这种归属感让调停者觉得自己很重要。
因此，你应该下意识地将注意力和精力放在那些重要的事物上，尽管在做的过程中可能会遇到不如意或者抵触。
你应该注意到那些不如意的感受其实是一种内心的不安。请注意，当你赞同别人的安排时，当你的注意力转向乐趣或者不太重要的事情上时，你的这种不如意的感受就会减少。但是为了坚持你的立场，为了让别人承认你个人的重要性，为了表达你的真实感受，你应该尽力避免这种对策。
为了检验该练习对你的作用，你可以注意一下自己是否遵循了自己的安排，这样做是否会帮助你找回重视自己的感觉。你可以评价一下自己是如何面对潜在的和实际的冲突或不愉快的情形的。请记住，调停者往往会逃避矛盾，追寻安逸，并以此作为对策来应对这种信仰，即自己的观点和当务之急并不重要。
练习预演和回顾自己的进步
——预演练习——
在早晨刚醒来时，你可以通过几分钟的呼吸训练来集中自己的注意力。然后对自己说：
今天我要学会像关爱别人那样去关爱自己。我要学会欣赏自己的优良品质。当我需要作出决定时，我会同样看重自己的观点和别人的观点。为了能够做到这一点，我会留意那些需要自己优先考虑的事，我会注意自己的个人空间。
当你进行此项练习时，你应该持有这样的态度，即这些预想中的改变对你来说将会变成现实。
——回顾练习——
晚上，请你用几分钟的时间去回顾今天所取得的进步。你可以坦诚地问自己：
今天我在什么情况下表现出自重和自爱？我是怎样关注自己的个人空间的？我是怎样去留意那些需要自己优先考虑的事的？接着，我又是如何去做这些事的？我是否将自己看得与别人一样重要？
通过这种回顾，用你今天的收获去引导明天的行动与思维。
练习反思
对调停者而言，反思练习至少每周进行一次，每次用几分钟的时间，而且要在一个安静的地方进行，反思的内容是调停者的基本原则和最终的人生目标。在这里，我们建议你选择户外的自然环境作为你的练习地点。
调停者忽略的和需要恢复的基本原则是：每个人都应该平等相处，他们都应该平等地无条件地相爱。因此，调停者的最终任务是恢复无条件的自爱以及与别人同等重要的感觉。只要你能够关注自己的立场和那些必须优先考虑的事，只要你能够为自己和他人的幸福着想，你的最终目标就会变得更加容易实现。
然后，请想一想，接受这些事实对你的生活来说意味着什么。
九种人格类型的主要特征
第一型 完美主义者
第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
未觉察的第一型会是爱嘲讽、严厉、自以为是、冷酷、顽固、控制、焦虑或愤怒、占有欲强、讥讽和支配他人的。典型的例子是宗教狂热分子。 觉察的第一型是激励人心、照顾他人、聪明且遵从伦理、自我规范，具生产力、说服力和宁静的。他们能在各处庆祝并鼓励杰出，从一个温暖而美丽的家园到人类至高的努力。
第二型 给予者
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向人呼求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和支持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同理心，给出对方真正需要的事物。
未觉察的第二型人是歇斯底里、善于操控、抑制情感甚至为得到而付出的野心人物。其原型就是自我牺牲且强势的母亲，总是抱怨家人从不感激她的帮助，或从不给予任何回馈。
觉察的第二型人是充满爱心和同理心、能真心支持并适当给予的人。不论对待朋友、上司或权威人士，他们都是觉知力强、配合度高、忠诚而无私的好帮手。
第三型 实践者
第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他们的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上，他们会是——成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们与自己真实的感觉毫无接触，因为这些都会妨碍成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜适切的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
未觉察的第三型人是轻蔑傲慢、积极干练的野心分子，不带感情且不顾人与人之间的亲密，为达目的而支配他人。
觉察的第三型是具同理心和社会意识的领导者，能运用他们的热情和希望激发别人，与人群以及有价值的目标建立起深厚的联系。
第四型 浪漫主义者
第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在失落了生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴或者伴侣关系，自己才是完整的，他们倾向于找出与理想化疏离的现行事物和世俗的错误。他们受到高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对重要性和意义的追求。虽然很容易陷入自己的情绪，他们却能表现出最高度的同理心，去支持处在情绪痛苦中的人。
未觉察的第四型人是重道德、受罪恶感折磨、自困且情绪化的操控者，要求别人去注意他们的痛苦，却不愿接受帮助，也不愿承认情绪可能过度膨胀的想法。
觉察的第四型是充满创造力和魅力、有同理心的人。他们能结合灵性生命中的爱和对当下的接受成为出色的艺术家，以及率先成为如收容所、难民营、妇产科病房等其他层面的帮助者。
第五型 观察者
第五型的人带着距离来经验生命，避免牵扯任何情绪，重观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，去希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
未觉察的第五型是退缩、好猜忌、批判、恃才自傲的人，他们对任何事都不愿承诺、控制性极强，而且与感觉以及这个世界失去了联系。
觉察的第五型是敏感、具觉知力、专注、客观而富创造力的思想家，能结合他们的敏感和分析技巧展现出智慧而非聪明的一面。第六型 质问者
第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能结果。他们这种怀疑的心智架构会产生对做事的拖延以及对他们动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以轻易自处，或维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免于威胁的倾向，某些则先发制人，迎向前去克服它，而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而重承诺的朋友和团队伙伴。
未觉察的第六型人具有偏执倾向，没有效率和弹性，无法联系，而且难以开展或完成事情。他们不是退缩、怠惰、唯唯诺诺，就是潜在的违纪者。
觉察的第六型人具有明辨的心智，既多产又富想像力，他们是一诺千金且保护他人的朋友和工作伙伴，能站稳立场以对抗有害的权威体制。第七型 享乐主义者
第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们具有小飞侠彼得·潘的特质，痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，拥有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉快的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们享受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家和理论家。
未觉察的第七型是自我中心、到处夺取、口是心非且伪善的享乐主义者，在他们要求体验每件事的过程中容易感到沉闷而无情。他们也是无法专注、叛逆且自我毁灭的。
觉察的第七型是热心、具感知力、宽大、有创造力且照顾他人的，他们充满爱心，能充分运用其鲜明而范围广大的想像力和综合力，能支持重要性远布世界的个人和事件。
第八型 支配者 第八型的人独断、有时具有攻击性，对生命抱持“一不做二不休”的态度。他们通常是领袖，或极端孤立者，朋友和人们在他们的照料下相当受到保护。他们知道自己在想什么，关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从与朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，让自己不受到他人的控制，而且具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。
未觉察的第八型是愤世嫉俗、逞威风、破坏法纪、手段强硬的人，他们觉察不到别人的感觉，而且利用力量、谎言、操纵或暴力去达到自己的目的。
觉察的第八型人具有深层的爱，保护他人而且给出力量，能利用他们强大的精力和天生的权威，为家庭而向社会中的不义战斗。第九型 媒介者
第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常非常主动，兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做些优先顺位上位居次要的活动，如看书、与朋友闲晃荡、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者、磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。
未觉察的第九型是被需求缠身、犹豫不决、冷漠而具批判性和强迫性的，他们渴望关系，但是却为自己的处境而愤世嫉俗，用抱怨和被动式攻击的行为来表达。
觉察的第九型具有同理心、宽大慷慨、和善、好相处、心胸敞开而具宽恕心，能够直觉地感应到团体中适切而均衡的能量，而创造出和谐的气氛，为每个人带来真正的贡献。
九型人格论的基本依据
人类有三种经验世界的主要方式：思考、感觉和感官经验。九型人格论的模型与每一种神秘主义的传统一样，都认定这三项能传达感觉、知性经验的身体中心就位于身体的脑（Ｈｅａｄ）、心（Ｈｅａｒｔ）、腹（Ｂｅｌｌｙ）三个地方。
人人都会运用到这三个中心，但是每一种人格类型的人会偏好其中一个，作为他们感觉并回应事件的主要渠道。
九种人格类型以三个为一组，共分为三组，每组都对应于其中一个中心。每个中心都有其体验人生的独特方式，以及相互关联的“负面”情绪和顾虑。同一组的三个类型都偏好相同的中心，而且显现出处理特定问题的不同方式。
脑部中心是我们思考的所在，执掌分析、记忆、投射有关他人和事件的观念以及计划未来的活动等。这个区域的对应位置是“第三眼”，也就是西藏密宗冥想所运用的观想中心。
以头脑为主的人格类型（５，６，７）具有以思想来回应生活的倾向。他们有鲜明的想像力以及分析和连结观念的绝佳能力。即使是最合群的人也说，他们能浸淫在自己的思考中而获得全然的满足。思考对这些类型的人而言（通常是无意识的）是处在这个具有潜在威胁的世界中防范恐惧于未然的方式。
心的中心是我们经验情绪的地方，借由那些无言的感官经验，告诉我们有什么感觉，而非我们对事情的想法。心的情绪范围从最强烈、戏剧化到最细微、几近无声的感觉都有。我们从这个中心感觉到与他人的联系以及一种追求爱和充实的渴望。这就是苏菲训练和许多基督教练习所要打开的中心。 以心为主的人格类型（２，３，４）透过关系在这个世界中运作，有时候被称为“形象类型”，因为他们在乎别人的眼光以及它与自己的关联。不论别人有没有意识到，他们能快速感受别人的需要或心情并加以回应。一种成功的关系能驱逐和满足这个中心特有的空虚感和渴望。
腹部中心与思考、感觉对照起来是我们本能的焦点所在，也就是存在感的来源。透过这个中心，我们从肉体经验到与人群、环境的关系。这是我们在物质世界中行动所需的能量和力量来源。这个中心的所在位置，即中国和日本所称的丹田，也是禅宗修炼的焦点。
以腹部为主的人格类型（８，９，１）焦点放在存在本身，具有以行动“存在”于这个世界的倾向。他们的本能就是行动，即使他们已经思考过整个细节还是会基于根本的感觉去谈论正在作准备或打基础的决定和行动。他们以“自我遗忘”闻名，因为他们可能觉察不到对自己而言真正的优先事项为何。他们通过行动在这个世界上补充能量，并缓和愤怒－－对第一型和第九型的人而言，愤怒只有在少数时候才被直接表达出来。
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与第一型的人沟通
１、切记，他们可能察觉不到自己的感觉，所以用不带批判的方式向他们发问，以帮助他们感受自己的感觉。
２、别以为他们的怒气是针对你个人而发——它可能有关某件完全不相干的事，甚至连他们自己也搞不清楚。
３、用逻辑的方式而非感觉来表达你的观点——第一型的人会考虑新点子并加以采纳，只要它符合逻辑。
４、请直截了当——他们对操纵的伎俩既敏感又批判。
５、当你看到事情出错时要告诉他们，并为你个人的错误和批评道歉——这样可以让他们放心，因为他们不是惟一这样的人。
６、如果他们不愿倾听，请他们告诉你他们的想法。
７、鼓励他们和别人分享他们幽默感，并朝光明面看。
与第二型的人沟通
１、告诉他们你很感激他们为你所做的事。
２、让他们知道，他们不必用特定的方式为你做事或帮助你来博得你的欢心。
３、如果你在某方面拒绝了他们，请告诉他们原因，包括你的感觉，这样他们才知道，对你最好的帮助就是不要试图去帮你什么。
４、如果你想为他们做某些事，告诉他们这样也会带给你快乐。
５、邀请他们告诉你有关他们的事——请注意，他们会有把焦点集中于你的倾向。
６、询问他们眼前的感觉以及此刻的需要，特别是在他们显得情绪化、若有所思或急性子时。
７、如果他们不知道自己的感觉，或是把话题转移到你本身，不要感到挫折，只要让他们知道你对他们很感兴趣就可以了。
８、态度真诚而直接——他们对操纵伎俩和不真诚的态度非常敏感，假如他们意识到这点，就会把你“三振出局”。
９、在工作或执行某个方案时，别让他们自己埋头苦干——你要确定沟通的渠道随时都是畅通的。
与第三型的人沟通
１、批评只会逼迫他们更卖力地“演出”。
２、如果你希望他们改变对某件事的作法，或是考虑变通方案，向他们表明这样做将帮助他们得到更好的结果。
３、切记如果你过度说明一个观点，他们就会转移话题。
４、为了达成正面的接触，请配合他们的精力——只要他们和你在同一阵线，你就可以多少改变事情的步调。
５、如果你有被他们操纵或是高压强制的感觉，让他们知道你的感受——他们可能根本不知道自己有此作为，更何况他们也不喜欢伤害别人。
６、如果他们转移目标或太快展开下一步行动——请问他们能否稍微放慢一点速度，并告诉他们原因。
７、如果你喜欢他们而且乐于他们的陪伴，就开口告诉他们——他们不容易相信自己是有价值的。
与第四型的人沟通
１、密切配合他们，让他们感受到你的支持——如果他们觉得你够了解他们，你就能改变步调，也会因此舒服些。
２、要求帮助时要直截了当——虽然他们看起来总是热衷于自己的事情，却很乐意帮你的忙。
３、让他们知道你的感觉、反应和想法。
４、切记，他们的情绪是真实的，即使你认为他们过度膨胀，也不要试图叫他们恢复。
５、承认他们的感觉，即使是在理性的讨论时。
６、如果你感觉到他们处在“某种情绪”里，询问他们此刻有什么感觉。
７、称赞他们，特别是他们富有创意又独特的贡献，而非称赞他们的成果。
８、倾听他们的直觉——他们可能具有你所看不到的见解。
９、切记，他们的自我评价不高，即使这看不出来，让他们知道你在乎他们、重视他们。
与第五型的人沟通
１、请觉察他们对非言语的征兆非常敏感，如果你没有表现出很感兴趣或不具威胁的样子，他们就会退缩。
２、假如他们退缩了，别放在心上，切记他们在表达自己这方面有困难。
３、尊重他们的界线，不要依恋或显得依赖。
４、如果你必须跟他们谈话，要事先知会他们。
５、给他们单独的时间去作决定。
６、不要过度赞美——让他们自行处理能显现出你相信他们会做得很好。
７、沉默不是拒绝——如果他们人在那里，那是他们想要在那里；联系的方式也许就是微笑。
８、请直接而实际，以适切的方式来陈述感觉。
９、当你要求某件事，请确定你的表达方式是一种请求，而非要求。
１０、切记，如果他们显得傲慢、疏离或易被激怒，可能是因为他们感到不舒服。
与第六型的人沟通
１、切记，他们难以信任别人——他们有一颗多疑的心，如果他们似乎不相信你的赞美或恭维，别放在心上。
２、倾听并承认你已经了解，否则你无法取得他们的信任。
３、说话的内容要精确而实际——切记他们很容易从中影射出隐藏的动机和意义。
４、以一种不动感情的方式，再度明确地确认你对他们的喜欢和爱——行动胜过言语。
５、持续保持一致，而且言行合一，信任便从中产生了。
６、邀请他们检查自己的真实性，帮助他们处在他们的想像力（投射）之外，并透过发问帮助他们沉稳下来，比如：有什么事情困扰你吗？你对这样的情况有什么想法？
７、不要批评或论断他们的恐惧。
８、要幽默——鼓励他们开怀大笑，并看事情好的一面。
与第七型的人沟通
１、切记，他们有在思绪中徘徊的倾向——通过发问让他们处在当下，包括他们的感觉。
２、加入轻松愉快的对谈——去参与他们的喜悦。
３、倾听并欣赏他们的远见，不要试图去证明他们的想法不可行——切记，他们正在分享他们存在的一部分。
４、如果你提出可能会影响到他们计划的构想，刚开始他们可能会有些反弹，所以给他们时间来采纳它。
５、不要批评或给出指示，使用中性字词来建议做事的方法。
６、如果你觉得有必要帮助他们面对搪塞、推诿或痛苦的经验，绝对要坚定并活力充沛，如果他们试图怪罪于你，不要放在心上，只要再把他们带回讨论的问题就可以了。
与第八型的人沟通
１、说出你的用意，直接要求你要的事物，不要有所保留或避开问题——他们对任何可能的操纵都会作出负面的回应。
２、在讨论时，用精确的语词让他们知道你了解他们的观点——他们接下来就会去听你所要说的事情。
３、切记，对你而言像是争论或攻击的感觉可能只是他们尽兴又安全的投入方式，如果那种感觉太过强烈，或你觉得受到威胁，就告诉他们。
４、如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则，务必告诉他们，而且保持讨论的意愿。
５、如果他们伤害到你的感觉，要告诉他们——他们可能不是故意的。
６、不要取笑他们——他们会快速反击，而且不易宽恕这种被羞辱的感觉。
７、不要说谎，除非你不在乎被攻击或是被他们记上一笔
。与第九型的人沟通
１、倾听他们，并让他们知道你已经听到他们的着重点。
２、承认他们——他们通常会感到被排除在外或不被倾听。
３、切记，当他们“迎合”时可能会显得很突出，但事实上可能只是在做应声虫——用发问找出他们真正在想的事情。
４、切记，他们可能非常分散，用发问帮他们集中焦点。
５、当你想知道他们的想法和感觉时，不要急着得到答案，而是创造一具有趣的空间，让他们考虑并决定：“我怀疑这样是否适合你？这可能是你现在的感觉吗？我不知道，我只是这样想而已。”
６、在商业聚会中，切记他们可能和每一位发言者的意见一致，所以事先要求他们让你知道会议结束后他们所考虑的观点。（摘编自团结出版社２０００年３月初版第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
未觉察的第一型会是爱嘲讽、严厉、自以为是、冷酷、顽固、控制、焦虑或愤怒、占有欲强、讥讽和支配他人的。典型的例子是宗教狂热分子。 觉察的第一型是激励人心、照顾他人、聪明且遵从伦理、自我规范，具生产力、说服力和宁静的。他们能在各处庆祝并鼓励杰出，从一个温暖而美丽的家园到人类至高的努力。第二型 给予者
第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向人呼求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和支持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同理心，给出对方真正需要的事物。
未觉察的第二型人是歇斯底里、善于操控、抑制情感甚至为得到而付出的野心人物。其原型就是自我牺牲且强势的母亲，总是抱怨家人从不感激她的帮助，或从不给予任何回馈。
觉察的第二型人是充满爱心和同理心、能真心支持并适当给予的人。不论对待朋友、上司或权威人士，他们都是觉知力强、配合度高、忠诚而无私的好帮手。第三型 实践者
第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他们的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上，他们会是——成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们与自己真实的感觉毫无接触，因为这些都会妨碍成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜适切的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
未觉察的第三型人是轻蔑傲慢、积极干练的野心分子，不带感情且不顾人与人之间的亲密，为达目的而支配他人。
觉察的第三型是具同理心和社会意识的领导者，能运用他们的热情和希望激发别人，与人群以及有价值的目标建立起深厚的联系。
第四型 浪漫主义者
第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在失落了生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴或者伴侣关系，自己才是完整的，他们倾向于找出与理想化疏离的现行事物和世俗的错误。他们受到高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对重要性和意义的追求。虽然很容易陷入自己的情绪，他们却能表现出最高度的同理心，去支持处在情绪痛苦中的人。
未觉察的第四型人是重道德、受罪恶感折磨、自困且情绪化的操控者，要求别人去注意他们的痛苦，却不愿接受帮助，也不愿承认情绪可能过度膨胀的想法。
觉察的第四型是充满创造力和魅力、有同理心的人。他们能结合灵性生命中的爱和对当下的接受成为出色的艺术家，以及率先成为如收容所、难民营、妇产科病房等其他层面的帮助者。第五型 观察者
第五型的人带着距离来经验生命，避免牵扯任何情绪，重观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，去希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
未觉察的第五型是退缩、好猜忌、批判、恃才自傲的人，他们对任何事都不愿承诺、控制性极强，而且与感觉以及这个世界失去了联系。
觉察的第五型是敏感、具觉知力、专注、客观而富创造力的思想家，能结合他们的敏感和分析技巧展现出智慧而非聪明的一面。第六型 质问者
第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能结果。他们这种怀疑的心智架构会产生对做事的拖延以及对他们动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以轻易自处，或维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免于威胁的倾向，某些则先发制人，迎向前去克服它，而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而重承诺的朋友和团队伙伴。
未觉察的第六型人具有偏执倾向，没有效率和弹性，无法联系，而且难以开展或完成事情。他们不是退缩、怠惰、唯唯诺诺，就是潜在的违纪者。
觉察的第六型人具有明辨的心智，既多产又富想像力，他们是一诺千金且保护他人的朋友和工作伙伴，能站稳立场以对抗有害的权威体制。第七型 享乐主义者
第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们具有小飞侠彼得·潘的特质，痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，拥有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉快的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们享受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家和理论家。
未觉察的第七型是自我中心、到处夺取、口是心非且伪善的享乐主义者，在他们要求体验每件事的过程中容易感到沉闷而无情。他们也是无法专注、叛逆且自我毁灭的。
觉察的第七型是热心、具感知力、宽大、有创造力且照顾他人的，他们充满爱心，能充分运用其鲜明而范围广大的想像力和综合力，能支持重要性远布世界的个人和事件。
第八型 支配者 第八型的人独断、有时具有攻击性，对生命抱持“一不做二不休”的态度。他们通常是领袖，或极端孤立者，朋友和人们在他们的照料下相当受到保护。他们知道自己在想什么，关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从与朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，让自己不受到他人的控制，而且具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。
未觉察的第八型是愤世嫉俗、逞威风、破坏法纪、手段强硬的人，他们觉察不到别人的感觉，而且利用力量、谎言、操纵或暴力去达到自己的目的。
觉察的第八型人具有深层的爱，保护他人而且给出力量，能利用他们强大的精力和天生的权威，为家庭而向社会中的不义战斗。第九型 媒介者
第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常非常主动，兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做些优先顺位上位居次要的活动，如看书、与朋友闲晃荡、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者、磋商对象，而且能专心执行一项团体计划。
未觉察的第九型是被需求缠身、犹豫不决、冷漠而具批判性和强迫性的，他们渴望关系，但是却为自己的处境而愤世嫉俗，用抱怨和被动式攻击的行为来表达。
觉察的第九型具有同理心、宽大慷慨、和善、好相处、心胸敞开而具宽恕心，能够直觉地感应到团体中适切而均衡的能量，而创造出和谐的气氛，为每个人带来真正的贡献。九型人格论的基本依据
人类有三种经验世界的主要方式：思考、感觉和感官经验。九型人格论的模型与每一种神秘主义的传统一样，都认定这三项能传达感觉、知性经验的身体中心就位于身体的脑（Ｈｅａｄ）、心（Ｈｅａｒｔ）、腹（Ｂｅｌｌｙ）三个地方。
人人都会运用到这三个中心，但是每一种人格类型的人会偏好其中一个，作为他们感觉并回应事件的主要渠道。
九种人格类型以三个为一组，共分为三组，每组都对应于其中一个中心。每个中心都有其体验人生的独特方式，以及相互关联的“负面”情绪和顾虑。同一组的三个类型都偏好相同的中心，而且显现出处理特定问题的不同方式。
脑部中心是我们思考的所在，执掌分析、记忆、投射有关他人和事件的观念以及计划未来的活动等。这个区域的对应位置是“第三眼”，也就是西藏密宗冥想所运用的观想中心。
以头脑为主的人格类型（５，６，７）具有以思想来回应生活的倾向。他们有鲜明的想像力以及分析和连结观念的绝佳能力。即使是最合群的人也说，他们能浸淫在自己的思考中而获得全然的满足。思考对这些类型的人而言（通常是无意识的）是处在这个具有潜在威胁的世界中防范恐惧于未然的方式。
心的中心是我们经验情绪的地方，借由那些无言的感官经验，告诉我们有什么感觉，而非我们对事情的想法。心的情绪范围从最强烈、戏剧化到最细微、几近无声的感觉都有。我们从这个中心感觉到与他人的联系以及一种追求爱和充实的渴望。这就是苏菲训练和许多基督教练习所要打开的中心。 以心为主的人格类型（２，３，４）透过关系在这个世界中运作，有时候被称为“形象类型”，因为他们在乎别人的眼光以及它与自己的关联。不论别人有没有意识到，他们能快速感受别人的需要或心情并加以回应。一种成功的关系能驱逐和满足这个中心特有的空虚感和渴望。
腹部中心与思考、感觉对照起来是我们本能的焦点所在，也就是存在感的来源。透过这个中心，我们从肉体经验到与人群、环境的关系。这是我们在物质世界中行动所需的能量和力量来源。这个中心的所在位置，即中国和日本所称的丹田，也是禅宗修炼的焦点。
以腹部为主的人格类型（８，９，１）焦点放在存在本身，具有以行动“存在”于这个世界的倾向。他们的本能就是行动，即使他们已经思考过整个细节还是会基于根本的感觉去谈论正在作准备或打基础的决定和行动。他们以“自我遗忘”闻名，因为他们可能觉察不到对自己而言真正的优先事项为何。他们通过行动在这个世界上补充能量，并缓和愤怒－－对第一型和第九型的人而言，愤怒只有在少数时候才被直接表达出来。
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与第一型的人沟通
１、切记，他们可能察觉不到自己的感觉，所以用不带批判的方式向他们发问，以帮助他们感受自己的感觉。
２、别以为他们的怒气是针对你个人而发——它可能有关某件完全不相干的事，甚至连他们自己也搞不清楚。
３、用逻辑的方式而非感觉来表达你的观点——第一型的人会考虑新点子并加以采纳，只要它符合逻辑。
４、请直截了当——他们对操纵的伎俩既敏感又批判。
５、当你看到事情出错时要告诉他们，并为你个人的错误和批评道歉——这样可以让他们放心，因为他们不是惟一这样的人。
６、如果他们不愿倾听，请他们告诉你他们的想法。
７、鼓励他们和别人分享他们幽默感，并朝光明面看。
与第二型的人沟通
１、告诉他们你很感激他们为你所做的事。
２、让他们知道，他们不必用特定的方式为你做事或帮助你来博得你的欢心。
３、如果你在某方面拒绝了他们，请告诉他们原因，包括你的感觉，这样他们才知道，对你最好的帮助就是不要试图去帮你什么。
４、如果你想为他们做某些事，告诉他们这样也会带给你快乐。
５、邀请他们告诉你有关他们的事——请注意，他们会有把焦点集中于你的倾向。
６、询问他们眼前的感觉以及此刻的需要，特别是在他们显得情绪化、若有所思或急性子时。
７、如果他们不知道自己的感觉，或是把话题转移到你本身，不要感到挫折，只要让他们知道你对他们很感兴趣就可以了。
８、态度真诚而直接——他们对操纵伎俩和不真诚的态度非常敏感，假如他们意识到这点，就会把你“三振出局”。
９、在工作或执行某个方案时，别让他们自己埋头苦干——你要确定沟通的渠道随时都是畅通的。
与第三型的人沟通
１、批评只会逼迫他们更卖力地“演出”。
２、如果你希望他们改变对某件事的作法，或是考虑变通方案，向他们表明这样做将帮助他们得到更好的结果。
３、切记如果你过度说明一个观点，他们就会转移话题。
４、为了达成正面的接触，请配合他们的精力——只要他们和你在同一阵线，你就可以多少改变事情的步调。
５、如果你有被他们操纵或是高压强制的感觉，让他们知道你的感受——他们可能根本不知道自己有此作为，更何况他们也不喜欢伤害别人。
６、如果他们转移目标或太快展开下一步行动——请问他们能否稍微放慢一点速度，并告诉他们原因。
７、如果你喜欢他们而且乐于他们的陪伴，就开口告诉他们——他们不容易相信自己是有价值的。
与第四型的人沟通
１、密切配合他们，让他们感受到你的支持——如果他们觉得你够了解他们，你就能改变步调，也会因此舒服些。
２、要求帮助时要直截了当——虽然他们看起来总是热衷于自己的事情，却很乐意帮你的忙。
３、让他们知道你的感觉、反应和想法。
４、切记，他们的情绪是真实的，即使你认为他们过度膨胀，也不要试图叫他们恢复。
５、承认他们的感觉，即使是在理性的讨论时。
６、如果你感觉到他们处在“某种情绪”里，询问他们此刻有什么感觉。
７、称赞他们，特别是他们富有创意又独特的贡献，而非称赞他们的成果。
８、倾听他们的直觉——他们可能具有你所看不到的见解。
９、切记，他们的自我评价不高，即使这看不出来，让他们知道你在乎他们、重视他们。
与第五型的人沟通
１、请觉察他们对非言语的征兆非常敏感，如果你没有表现出很感兴趣或不具威胁的样子，他们就会退缩。
２、假如他们退缩了，别放在心上，切记他们在表达自己这方面有困难。
３、尊重他们的界线，不要依恋或显得依赖。
４、如果你必须跟他们谈话，要事先知会他们。
５、给他们单独的时间去作决定。
６、不要过度赞美——让他们自行处理能显现出你相信他们会做得很好。
７、沉默不是拒绝——如果他们人在那里，那是他们想要在那里；联系的方式也许就是微笑。
８、请直接而实际，以适切的方式来陈述感觉。
９、当你要求某件事，请确定你的表达方式是一种请求，而非要求。
１０、切记，如果他们显得傲慢、疏离或易被激怒，可能是因为他们感到不舒服。
与第六型的人沟通
１、切记，他们难以信任别人——他们有一颗多疑的心，如果他们似乎不相信你的赞美或恭维，别放在心上。
２、倾听并承认你已经了解，否则你无法取得他们的信任。
３、说话的内容要精确而实际——切记他们很容易从中影射出隐藏的动机和意义。
４、以一种不动感情的方式，再度明确地确认你对他们的喜欢和爱——行动胜过言语。
５、持续保持一致，而且言行合一，信任便从中产生了。
６、邀请他们检查自己的真实性，帮助他们处在他们的想像力（投射）之外，并透过发问帮助他们沉稳下来，比如：有什么事情困扰你吗？你对这样的情况有什么想法？
７、不要批评或论断他们的恐惧。
８、要幽默——鼓励他们开怀大笑，并看事情好的一面。
与第七型的人沟通
１、切记，他们有在思绪中徘徊的倾向——通过发问让他们处在当下，包括他们的感觉。
２、加入轻松愉快的对谈——去参与他们的喜悦。
３、倾听并欣赏他们的远见，不要试图去证明他们的想法不可行——切记，他们正在分享他们存在的一部分。
４、如果你提出可能会影响到他们计划的构想，刚开始他们可能会有些反弹，所以给他们时间来采纳它。
５、不要批评或给出指示，使用中性字词来建议做事的方法。
６、如果你觉得有必要帮助他们面对搪塞、推诿或痛苦的经验，绝对要坚定并活力充沛，如果他们试图怪罪于你，不要放在心上，只要再把他们带回讨论的问题就可以了。
与第八型的人沟通
１、说出你的用意，直接要求你要的事物，不要有所保留或避开问题——他们对任何可能的操纵都会作出负面的回应。
２、在讨论时，用精确的语词让他们知道你了解他们的观点——他们接下来就会去听你所要说的事情。
３、切记，对你而言像是争论或攻击的感觉可能只是他们尽兴又安全的投入方式，如果那种感觉太过强烈，或你觉得受到威胁，就告诉他们。
４、如果你对于关系要如何经营有任何没有说出来的规则，务必告诉他们，而且保持讨论的意愿。
５、如果他们伤害到你的感觉，要告诉他们——他们可能不是故意的。
６、不要取笑他们——他们会快速反击，而且不易宽恕这种被羞辱的感觉。
７、不要说谎，除非你不在乎被攻击或是被他们记上一笔。
与第九型的人沟通
１、倾听他们，并让他们知道你已经听到他们的着重点。
２、承认他们——他们通常会感到被排除在外或不被倾听。
３、切记，当他们“迎合”时可能会显得很突出，但事实上可能只是在做应声虫——用发问找出他们真正在想的事情。
４、切记，他们可能非常分散，用发问帮他们集中焦点。
５、当你想知道他们的想法和感觉时，不要急着得到答案，而是创造一具有趣的空间，让他们考虑并决定：“我怀疑这样是否适合你？这可能是你现在的感觉吗？我不知道，我只是这样想而已。”
６、在商业聚会中，切记他们可能和每一位发言者的意见一致，所以事先要求他们让你知道会议结束后他们所考虑的观点。（摘编自团结出版社２０００年３月初版
九型人格型号的错误辨别
来源： 作者： 时间：2007-11-13 点击： 63
九型人格型号的错误辨别
每当我们教九型人格， 我们不可避免地遇到错误了辨识不同的类型 -- 第二型被说服他们是第四型，第九型误为他们是第五型 ，第三型误为他们是第一型， 等等。 本章目的是澄清类型之间的相似性和区别。
是时间去精确指出型号的相似性和区别，以便人们能更加清楚瞭解他们， 并且，以便他们将更加准确的辨别型号。 加深对自已的瞭解是学习九型人格的主要目标，如果人们错误辨别自己， 九型人格为他们的价值会减低。 学习九型人格将变成没有目标的求知， 更坏的是， 未能准确的辨别得到精确的型号，这学习只是用作观察他人的工具而个人则避免正面洞察他们自己。
即使如此， 错误辨别人是诚然是不容易的， 并且有充足的理由为什麽实际上所有类型有部份是可以令人迷茫的。
首先， 九型人格是複杂和人类本性是更加複杂的。 人们是拥有不同的特性和不断变化的。 除非我们经过一段时间与他们相处，看见他们在不同的情况的反应， 否则对于我们的诊断的准确性有信心可以是困难的。
其次， 因为我们必须根据不全面的资讯去推断类型号是有困难的。 实际上， 确定人格类型准确地本身是一种艺术， 但如果有充足的实践，它是任何人都可以变得熟练的技巧。 而且有不同的解释在流传， 一些包含有重大的矛盾，这就是为什麽能独立地去推断证据是根本的。
第三， 因为九型人格可能容纳超过486类型，不可避免地有些型号将是相似的。 例如，第六型 (在第6级， 独裁反叛者)能类似第八型(在第6级， 对抗的敌人)由于两个是好战和独裁的， 虽然用引人注目的方法不同， 而我们会在本章说明。
第四， 类型容易被溷淆如果型号特貭被视作为狭窄的形容，如果第九型只被视为总是平安和平静的。 如果这是我们对第九型的想法，当我们遇到偶尔地急燥或进取的人， 我们也许自动地认为这人不可能是第九型。 当然和平和平静是两个健康第九型的主要特徵， 当然第九型也可以有恼怒时，也有进取， 并且急切的。 然而， 他们实际上总认为他们自己以各种各样形式回归和平平安(例如， 被动和自满)作为他们的「本垒」。重要的是当第九型是进取的， 恼怒， 或急切时， 他们特别地以「第九型风格」来体现这些特徵。 例如， 他们表现出「冷静」式的愤怒，而且否认他们有所恼怒。 有时侵略性或严厉的恼怒可能突然爆发和迅速消退。我们必须学会辩明区分这微妙的整体样式，而不是在单独看各自的特徵。
第五， 其他的变异可能影响我们对不同类型的印象。例如侧翼会重大影响人的行为。 同样， 天性本能的变形也可能强大影响人表达她的类型的方式。如果人一段时间是在受压之下，他们也许强烈表现分裂方向的性格。同时， 极端健康的人们是更难辨认的，因为他们能自由地表达不同的特貭。 清楚地， 九型人格类型不是静态或单一的： 许多因素可能在任何指定的时刻影响一个人，要以时间和致力真正地瞭解九个基本的类型及所有微妙变异。
第六， 因为我们的对所有人格类型全方位的体验是有限的。 也许是那由于我们的经验， 我们不认识许多第五型， 或第八型， 或第二型， 或一些其他类型。 直到您能正确地从所有类型辨认了(并且认识)各种各样的例子， 有些类型可能是保持隐晦。
此外， 即使您从每个类型知道例子， 重要的是没有人能体现他们类型的所有特徵。一个人能体现他们类型的所有特徵是极为罕见的，更加罕见的是他能在同一时间体现全方位的特徵。我们沿发展层面的某一「重心」移动，意思是我们可以在「宽带之内的水平」运行。 (例如， 某人也许是根本上健康的， 并且他们的行为的范围也许被描绘作为在第2级和第5级之内。 因此， 这人不会体现第1级特徵， 或者在从第6级极端向下不健康特徵裡。) 我们不会简单地表现我们类型的所有潜在的特徵及整个发展层面，因为我们不可能同时期是健康和不健康的， 平衡和神经过敏的， 整合的和分裂的。
因为没有人能体现他们类型的所有特徵， 与其他人谈论类型(和他们的许多变数)是有价值的。 以你的观念看某人的特徵通过辩明您的设想是否相同是有趣的。
当看法不一致时， 您去搜寻确定人的类型最佳的证据，相互的辩论将是更加有用的。 然而我们记住要以他们的长期行为大多数体现的特徵去剖析个人的类型更爲存效。在各种各样的情况下经过一段时间的观察是最佳得出一个结论的方式。
第七， 如果你认识您想要辨认型号那个人是有好处的， 虽然这不是绝对必要的。 我们可以在远处辨认一个人， 而不需要直接与他们联繫，因为他们那麽清楚体现他们的个性或因为很多关于他们资讯。
例如， 前总统Ronald Reagan似乎是人格类型第九型。 他和善， 不摆架子， 乐观， 并且脾气随和; 他有时也会抽离， 被动， 疏忽， 并且健忘。他在许多场合显示的特徵见证这个看法。 他的行为属于健康和一般的第九型，这个假设是合理的。他一生期间清楚和一贯地体现了他是第九型。当然， 有可能他不是一个第九型 (另一个类型也许更能解释他的个性)，按有的证据我们在辩解时有信心他是第九型。
其他着名人仕我们在人格类型书本依据同一个方法做了诊断， 基于直觉和几年内的观察，虽然不可能绝对的可靠，但实际上似乎是准确的并且是给每个类型的范围提供一个有用的印象， 因为同一个类型(特别足那些有同一个侧翼的人)的资料是相似的。
第八， 其中一个最重要区别不同的类型的方式是在相似的行爲特徵背后设法辩明不同的动机。 不同的类型可能在行动上是相同的，然而他们的动机是相当不同的。
例如， 每个类型都会生气， 但第一型的愤怒与其他类型不同地表现出来也有不同的起因。 单一地看表面的行为是根本无法知道内里的运作, 所以理解动机更加重要。
第九， 其中一个最重要的资料，您对九型人格认识越久，并且实践越多， 你越变得有洞察能力。然而， 学会如何辨认人取决于能匹配个人的特徵与不同人格类型的区分。 因此， 二个区域同样重要 : 一是博学 -- 首先， 哪些特徵跟哪些类型相关， 其次是如何在一个人身上辨别那些特质。
即使有数百个微妙的类型特徵区分， 第一个区域比较容易学会。 察觉真实的行为是诚然非常困难的， 一个人的态度与他的动机， 特别是连他们自己经常都不察觉的那些事， 那要其他人理解就较不容易。虽然要培养这洞察力不是容易的事， 然而， 它是一定是值得获取的技巧，因为拥有它会让生活会因而变得非常丰富。
在我们考虑了到区分类型存在的困难以后，我们要知道在人格类型之中有部份的相似性。 以下比较和对比根据类型从一个类型到另一个发展层面之间的水平。 因此， 熟悉发展的水平是必要的。
因为您将看见， 以下比较有很大篇幅。 但有一些错误是很不太可能 (例如，第八型和第九型)。 另一方面，对于相同的特质我们需要做更加进一步的分别和阐明(例如，第五型和第九型)。 请切记这些讨论不是关于类型相容性， 但关于类型相容性可看到如何区别类型。
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