内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
Z 社团综合考评评分办法
（标准、完整、实用、可修改）
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Z 社团综合考评评分办法
Z community comprehensive evaluation and scoring method
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条
社团综合考评评分标准共分为四个等级，每个等级一次
对应的分数为:
很好――8-10 分
好――6-8 分
一般――3-6 分
差――0-3 分
第二条
社团综合考评分为“社团注册”“社团组织结构”“活动场地
报批”“社团骨干培养”“落实社联分配工作”“活动策划”等六个
部分。
(一)社团注册
1、该部分考评分为“很好”“一般““差”三个等级;
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2、按时上交注册材料，材料按照规定格式、内容完成，
评定为“好”;
3、按时上交注册材料，但是材料内容、格式未完全按
规定完成，评定为“一般”;
4、未按时上交注册材料，评定为“差”。
(二)社团组织结构
1、该部分考评分为“很好”“好”“一般”“差”四个等级;
2、社团组织结构明确且健全，能按组织结构吸纳成员，
成员分工明确，社团成员名单上交准时、齐全，评定为“很好”;
3、社团组织结构明确，但不健全，能按组织结构吸纳
成员，成员分工明确，社团成员名单上交按时、齐全，评定
为“好”;
4、社团有一定的组织结构，但是不能按照组织结构吸
纳成员及分配工作，成员分工明确，社团成员名单上交准时、
齐全，评定为“一般”;
5、社团无组织结构，不能按照组织结构吸纳成员，成
员工作分配混乱，未按时、齐全上交，评定为“差”。
(三)活动场地报批 1、该部分考评分为“很好”“一般”“差”三
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个等级;
2、按照要求格式填写活动场地申请表，并按照规定时
间申请场地，评定为”很好”;
3、场地报批表未按规定格式填写，需要修改或重新填
写，但是按照规定时间申报场地，评定为”一般”;
4、场地报批表未按规定格式填写，也未在规定时间申
报场地，评定为”差”。
(四)社团骨干培养 1、该部分考评分为“很好”“好”“一般”“差”
四个等级;
2、有健全的社团骨干培养计划和制度，并得到落实，
评定为“很好”;3、有社团新骨干培养计划和制度，并基本落
实，评定为“好”;
4、有社团新骨干培养计划和制度，但并未落实，评定
为“一般”;
5、没有社团新骨干培养计划和制度，评定为“差”。
(五)完成社联分配任务
1、该部分考评分为“很好“”好“”一般”“差”四个等级;
2、认真主动完成社联分配的任务，按时上交各类材料，
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评定为“很好”;
3、认真完成社联分配的任务，并按时上交各类材料，
评定为“好”;
4、能够完成社联分配的任务，并按时上交各类材料，
评定为“一般”;
5、不能完成社联分配的任务，或未按时上交各类材料，
评定为“差”。(六)活动策划
1、该部分考评为“很好“”好“”一般”“差”四个等级;
2、能够按照规定的格式、内容完成策划，并且能在规
定的时间内上交活动策划，活动策划按要求附有活动负责人、
指导老师签字，评定为“很好”;
3、能够按照规定格式，但内容略有欠缺，并且能在规
定的时间内上交活动策划，活动策划按要求附有活动负责人、
指导老师签字，评定为“好”;
4、能够按照规定格式，但内容有欠缺，并且能在规定
的时间内上交活动策划，但活动策划没有负责人或指导老师
签字，评定为“一般”;
5、不能够按照规定格式完成策划，评定为“差”。
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第二条
由理事会策划部及秘书处相关人员填写社团考核打分
表，填写人员需签署本人姓名。
第三条
任何个人不得擅自改动社团考核成绩，对社团考核成绩
有质疑者可向理事会咨询。
第四条
社团评比须秉持“公平，公开，公正”的原则，相关人员
须明确自己的责任以及义务。
第五条
具体表格参见附表。
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