职工教育培训计划
为了提高职工的药品质量意识和专业技能，认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施细则，根据药店《药品经营质量管理制度》，结合实际情况，制定本年度教育培训计划。
一、按要求组织职工及时参加湖州市药品监督管理局、杭州市医药行业协会等组织举办的教育培训。
二、质量负责人配合企业负责人对职工进行有关药品法律法规、《药品经营质量管理制度》、药品基础知识等岗位应知应会培训，每人每年不得少于20学时。
三、培训计划：（见附表）
四、应基本围绕培训计划开展职工教育培训。
五、对药监主管部门的通知、文件等内容，企业负责人应及时组织职工进行学习。
六、所有职工应服从公司培训的安排，无特殊原因都应参加公司组织的教育培训。
七、职工参加教育培训的表现、考核情况都将列入年度考核，并与奖金挂钩。
湖州康福药业有限公司
2005年12月
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