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企业家、企业资源与衍生企业创业
汪良军
（浙江工业大学 经贸管理学院，浙江 杭州 ,"##"%）
摘要：创业是推动经济发展的一股重要力量，而企业衍生是创业活动的重要表现形式。基于衍生创业
的基本内涵，从企业家资源、企业资源的角度，提出了资源与衍生创业之间的关系模型。
关键词：企业家；衍生创业；资源
中图分类号：-()(. /"0 0 0 0 文献标识码：1
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0 收稿日期：(##+ $ #) $"/
作者简介：汪良军（"/)* $），男，浙江工业大学
经贸管理学院讲师，博士。研究方向：
战略管理与创业
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。
0 0 为了加快经济发展，宁波必须加快推进政府职能
转变，着力打造“法制政府”、“阳光政府”、“服务
政府”、“效能政府”，基本形成行为规范、运转协
调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。要把政府
职能逐步转变到经济调节、市场监管、社会管理和公
共服务上来。同时，要深化行政审批制度改革，进一
步提高行政效率。加强财政体制改革，建立适应市场
经济体制的公共财政框架。建立健全各项工作责任制
和奖罚机制，狠抓工作落实，确保政令通畅通过一系
列体制机制创新，为宁波经济发展发展模式的创新提
供有力的支撑。
参考文献：
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出版社，(##(.
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（责任编辑：阿莲）
0 0 创业企业的不断涌现是推动经济发展的一股重要
力量。在美国旧金山南端，一条不足 "*## 平方英里
的狭长谷地上，每年所创造的国民经济总产值可以与
韩国持平，在世界所有独立的经济体中名列第 "" 位，
它就是美国硅谷。惠普、RSP、英特尔、仙童、苹
果、施乐、雅虎、网景、亚马逊书店等一大批全球新
星企业的诞生成就了硅谷的繁荣。大量高新技术企业
在北京大学、清华大学周边的创立，造就了中关村在
中国的地位。这些新创立的企业中有相当一部分是来
自其它企业或大学机构的衍生或裂变。
衍生企业创业的研究在西方得到学者们的关注。
一些学者研究企业家衍生创业的动机，一些学者研究
衍生企业与母体企业之间的资源联系、衍生企业的生
存能力，等等。笔者拟从企业家资源、母体组织资源
的角度，分析企业衍生创业的框架及影响因素。
一、企业衍生
在经济活动中，企业衍生是一种普遍存在的创业
方式。作为一种创业的表现形式，它的本质是一个企
业家发现市场机会，通过对资源的创新性组合来实现
开发利用机会及创造租金的过程。创业活动的开展一
般会表现为新企业的创建或现有企业的快速发展。企
业衍生与一般创业活动相比具有自身的独特性。一些
学者认为，只要新创企业与另外一个企业存在某种联
万方数据
系，就应被理解为企业衍生，另外一些学者则将其严
格限定为母体企业有计划设立的新企业（!"#$$#% ，
&’’(）。笔者认为企业衍生创业要求创业的主体在创
业前或后与母体组织之间必须在资源或能力方面存在
着比较紧密的联系。
衍生创业的主体可以是来自母体组织的个人，也
可以是一个创业团队。在衍生创业中，母体组织中的
高层管理者个人离开原来的组织进行独立创业比较
少，衍生创业的主体一般是来自母体组织的一个团
队，比如：英特尔公司创业的主体是来自仙童公司的
八位高级工程师；港湾网络的创业主体是来自华为集
团的一位副总裁及相关的技术开发人员。
母体组织可以是企业组织，也可以是大学及科研
机构。比如：英特尔是一个衍生于仙童公司的企业，
而中关村大量高新技术新创企业是衍生于相应的大学
与科研机构。
衍生企业与母体组织之间在资源或能力上具有密
切的联系。可以从两个方面来理解这种联系：一是资
源的类型；二是联系的紧密程度。在资源类型方面，
衍生企业从母体组织获取三种资源：管理资源、技术
资源、顾客资源。衍生企业获取的可以是其中的一种
资源也可以是多种资源。可以把它们分别称为管理资
源型衍生创业、技术资源型衍生创业、顾客资源型衍
生创业。比如：英特尔从仙童公司获取的核心技术资
源，汉华企业管理咨询公司从华为公司获取的是企业
管理性资源，在浙江宁波有大量的外贸公司是从母体
企业中获取了顾客资源后创业的。在衍生企业与母体
组织在资源联系的紧密程度或联系方式方面，我们认
为有两种类型：一种企业衍生创业是母体企业公司战
略的选择，在本质上是属于公司的内部创业。它与母
体公司在权益方面具有不可分割性，另外，在资源与
能力方面也具有长期稳定有序的协作，如由 )*+ 通
讯股份有限公司衍生出的 )*+ 移动通信有限公司、
由原联想集团衍生出的神州数码等。另外一种企业衍
生创业是由企业原先雇员（即跳槽人员）创立的独立
企业，企业的设立往往是母体企业不愿看到的，因而
与母体企业一般不存在资源与能力方面的协作，与母
体企业也不存在必然的股权联系，如港湾网络有限公
司、北京点击科技有限公司等。
二、企业家资源与企业资源特性
（一）企业家资源企业家是企业衍生创业的主
体，企业家资源是企业衍生创业的重要影响因素。它
是一种存在于母体组织中的异质性人力资源，具有边
际报酬递增的特性。作为一种异质性资源，它具有稀
缺性、独特性、不可复制性与因果模糊性。
异质性的企业家人力资源可以从个体与网络两个
层面来理解，即个体层面的人力资本与网络层面的社
会资本。
人力资本是由企业家专门及一般的经验和教育所
决定的，一般的经验和教育主要指的是企业家所拥有
的有关社会上的公共知识和技能；而专门的经验及教
育是企业家所独有的，它往往是和企业家主体不可分
离的，它对衍生创业活动的开展很关键。这两种经验
和教育与企业家的年龄、性别以及特性直接相关。
对于从事衍生创业的企业家要求具有与一般管理
者不同的能力或特性。创业活动的开展需要创业主体
具有独特的机会识别能力，这种对机会的“警觉”
依赖于企业家独特的认知过程与风险判断。在机会面
前并不是每一个人都愿意去开发机会，企业家是在不
确定环境下投入资源、提供中心契约的主体，它需要
具有承担风险的意识。愿意承担风险不等于能够承担
风险，企业家毕竟不是赌徒，他需要具有在不确定环
境中开发机会、创造租金的能力。这种能力主要有从
事“新组合”的创新能力、管理协调能力、领导能
力，等等。
社会资本是企业家从事衍生创业所要拥有的另一
项重要资本。企业家社会资本取决于三个维度：关系
维度（网络中两个主体间的关系，它涉及主体间的
信任、行为标准、责任、身份）、结构维度（网络中
不同关系的组成，它涉及网络的接点、不同关系的构
成，网络的组织形式）、认知维度（共享的编码或语
言，网络的文化因素）（ ,-.-$/#0 1 .-"，(556）。
企业家社会资本的三个维度决定企业家在从事衍生创
业时对市场机会的发现与资源的获取能力。
（二）企业资源
企业家在从事衍生创业前是母体组织的雇员，他
接受组织诱因，承担组织分配的任务，他的行为根植
于企业资源之中。从事衍生创业活动后，企业家成为
一个雇主，在资源上与母体组织具有密切的联系。因
此，虽然企业家资源与衍生创业之间具有密切的关
系，但是它们之间的关系受到企业资源类型与特点的
影响。对企业资源这个权变变量的分析可以丰富我们
认识企业家资源与衍生创业之间的关系。
7-%8#9（(55(）认为企业资源包括了所有的资
产、能力、组织程序、企业特性、信息、知识等，并
将这些资源分为三类：（(）物质资源，如厂房设备、
原材料等；（&）人力资源，如经验、判断能力、天
资、洞察力、关系及培训体系等；（:）组织资源，
如正式的报告结构，正式与非正式的计划、控制与合
作系统。;/"0、<%#"-8=和 ;34>/4438将资源分为有形资
源与无形资源。有形资源包括：财务资源、物质资
源、人力资源与组织资源；无形资源包括：技术资
源、创新资源和声誉。?/@.-%=A ;-""（(55&）将无形
资源分为不依赖于人的资产（B44#0）与依赖于人的
·C6·总第 :D( 期 汪良军：企业家、企业资源与衍生企业创业
万方数据
技能（!"#$$）两大类。前者指企业可以明确拥有的事
物，如专利、商标、版权以及注册设计等知识产权，
以及合同、商业秘密和数据库，此外还包括声望、网
络关系；后者包括员工技能诀窍、组织文化等。
企业家进行衍生创业从母体组织主要获取三种资
源：管理资源、技术资源、顾客资源。按照上文对企
业资源的分析，可以认为母体组织的物质资源对企业
家衍生创业的影响并不大，而人力资源、组织资源、
技术资源以及其它一些无形资源是影响企业家衍生创
业的重要资源因素。母体组织这些资源的异质性与丰
富性决定了企业家衍生创业时资源的可获取性，从而
影响衍生创业企业的竞争力与生存能力。
作为母体企业获取竞争优势的战略性资源往往是
衍生创业所需要的关键资源。这种战略性资源经常表
现以知识或信息的形式表现出来。它们在企业内部的
分布形式会影响企业家的衍生创业。当这种关键资源
在企业内部分散于企业的多个部门并且与组织背景具
有不可分割时（青木昌彦，%&&’），企业家衍生创业
从母体组织获取资源的能力就越弱，衍生创业的可能
性就越小。当企业内部关键资源相对集中的由少数管
理者或技术人员拥有时，在对资源拥有的主体激励不
当的情况下，他们从事衍生创业的可能性就很大
（(#)*+$,-，’../）。
企业内部拥有丰富的异质性资源与资源由少数主
体所拥有并不意味着衍生创业就一定会出现。企业家
脱离母体组织进行衍生创业需要承担一定的成本，比
如：因为背叛母体组织而承担的心理成本、面临可能
来自司法制裁的诉讼成本等等（ (#)*+$,-，’../）。如
果企业家在企业内部得到了足够的激励，获得充分的
肯定，那么他们没有必要为了衍生创业而承担这些成
本。造成企业家脱离母体组织从事衍生创业还与企业
内部的制度安排与制度环境有一定的联系。企业内部
的制度安排与制度环境表现为多种形式，比如：企业
内部成员长期博弈形成的组织文化、企业内部的结构
性资源、人力资源的激励安排，等等。
三、资源与企业衍生创业的一个关系模型
通过上文的分析，笔者提出了资源与企业衍生创
业的一个关系模型（如图 ’ 所示）。
图 ’0 资源与企业衍生创业的关系模型
0 0 建立在上文分析的基础上，笔者提出如下假设：
假设 ’1 企业内部企业家资源的丰富性与企业衍
生创业之间存在正相关关系。
假设 %1 企业内部资源因素对企业家资源与企业
衍生创业之间关系起调节作用。企业内部资源因素影
响企业家资源与企业衍生创业之间关系的强度与方
向。
假设 21 企业内部资源的丰富性对企业家资源与
企业衍生创业之间关系起调节作用。企业内部资源越
丰富，企业家资源与企业衍生创业之间正相关关系就
越强。
假设 31 企业内部关键资源的分布对企业家资源
与企业衍生创业之间关系起调节作用。企业内部资源
分布越集中，企业家资源与企业衍生创业之间正相关
关系就越强。
假设 41 企业内部文化与结构性资源对企业家资
源与企业衍生创业之间关系起调节作用。
参考文献：
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（责任编辑：古岩）
·//· 商 业 研 究 %&&M Q &4
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