第29卷第4期统计研究, 2012盖在4月Statistical Research Apr. 2012 人力资本与物质资本的匹配及其效率影晌*"人力资本结构研究"课题组内容提要:关于人力资本与物质资本之间的匹配与协调，现有研究大多处于定性分析或局部的经验观察。本文在系统解析两者的匹配协调性与经济增长关系的基础上，借鉴物理学中"藕合协调"的理论，测算了中国工业经济运行中人力资本与物质资本两种要素之间的匹配协调度，并考察了这种匹配协调度对经济效率的影响o研究发现，人力资本与物质资本的匹配协调对经济效率有显著的积极影响，并且这种影响十分稳健。因此，人力资本与物质资本的有效积累，不仅仅是两者数量上的增加，同时还要关注两者在数量和结构上的匹配和均衡。关键词:人力资本;物质资本;匹配协调;经济效率中图分类号:C812文献标识码:A文章编号:1002 -4565 (2012) 04 -0032 -07 The Coordination between Human and Physical Capital and its Effects on Economic Efficiency "Human Capital Research" Research Group Abstract:Most studies about the coordination between human and physical capital focused on qualitative analysis,or only took these two capitals as homogeneous and discussed on match in total stock. ased on heterogeneous capital hypothesis, this article tried to explain the relationship between the coordination between human and physical capital and economic efficiency. Moreover, we used the "coupling" in physics to estimate the coordination between the two capitals in industIγof China, and researched its effects on the economic efficiency. We found that the coordination between human and physical capital had significant positive and robust effects on efficiency. Thus we concluded. the effective accumulations of human and physical capital were not only the accumulation on quantities. but the coordination and balance on both quantity and structural. Key words: Human Capital; Physical Capital; Coordinate; Economic Efficiency 转变经济发展方式的迫切要求下，提高经济效率成-'\~I言为经济发展的核心，考察我国人力资本与物质资本经济增长理论明确指出，最终产出由人力资本结构之间匹配的现状及其对经济效率的影响，对于和物质资本共同决定，这不仅指资本积累的数量，同纠正要素匹配的扭曲、提升经济效率有着重要的理时也要求所积累资本之间匹配协调。各类资本间的论和现实意义。不匹配会限制资本效能的发挥，造成经济效率的损学界已经开始关注人力资本积累与物质资本之失。一项基于香港与新加坡的比较研究显示，人力间的匹配协调问题。部分研究讨论了两者匹配协调资本结构与经济结构的协调对于经济效率，甚至对经济发展方式的选择和增长的可持续性都有重要影响(*本文得到以下基金项目资助:国家自然科学基金重点项目Yo ung , 1992 ) [1 J。"城乡劳动力市场整合机理与实现机制研究..(70933001) ;教育部人就我国来说，资本匹配的扭曲所造成的效率损文社科项目"促进我国就业的路径和对策:人力资本结构视角的研J 失约为30%-50% ( Hsieh、Klenow,2009[2;史晋川、究"( 10YJA790148)、浙江省哲学社会科学重点研究课题"浙江省有赵自芳，2006[3J ) ，在过去的30年中，我国主要通过效劳动供给:基于人力资本结构视角的预测研究..(llJDLB01Z)。要素投入实现经济的粗放增长，效率的损失并未被课题组成员:钱雪亚(浙江大学、浙江工商大学);王秋实(浙江大学);赵吟佳(浙江财经学院);周明海(浙江大学)。重视。然而粗放的发展方式是不可持续的，在当前
.33 . 第29卷第4期"人力资本结构研究"课题组:人力资本与物质资本的匹配及其效率影晌的重要性(Ba町rro、Sal仕a.↓Martin，1992 [4] ;刘军、周绍(一)人力资本存量与物质资本存量伟，2004[S])，部分研究给出了局部性的经验性观察在给定资本储蓄率SK，SH的情况下，经济中的(Nelson-Phelps, 1966[6]; Romer, 1986[7]; Islam, 总消费C为:C=Y(t)[1-SK -SHJ。结合物质资奉1995[8];刘智勇、胡永远、易先忠，2008[9];岳希明、积累方程式(2)和人力资本积累方程式(3)，假设中任若恩，2008[10])。另有一些研究深入探讨了人力央计划者具有常系数风险规避效用函数U= e -p’ 资本的不同类型及其在经济运行中作用的机制和贡[旬，0<p<l，σ>1，则:献的差异，以此强调人力资本积累应该与物质资本、技术水平、信息存量等外部要素相匹配和协调建立汉密尔顿函数:( Acemoglu、Zilibotti，1999 [ll] )。然而将人力资本和J = e-P'I乒二1+λ[S K Y ( t) -8K ( t) ] L 1 -σ』物质资本纳入统一框架并定量地考察两者之间的匹+μ[ S H Y ( t) -8H ( t) ] 配协调程度，以及这种匹配协调对于经济效率影响+ vY(t)[1 -SK -SH] 的研究则十分有限。中央计划者效用最大化的一阶条件:无论人力资本还是物质资本，都是由不同类型、δJ 不同层次的资本分项组成的，是两个复杂的资本系一一=0=珍e-P'C-σ+ V = 0 ac 统。资本效率的有效发挥，不仅要求人力资本和物aJ 质资本在总量上相互匹配，同时要求两个资本系统= 0斗λY(t)-vY(t) = 0 dSK 在结构层次上相互协调。本文借鉴物理学的"搞合。J= 0=中μY(t)-vY(t) = 0 (4) 协调"理论，基于工业部门良好的数据条件，测算反c1S V"H 映我国人力资本与物质资本之间的协调匹配程度，并进而考察其对经济效率的影响。全文安排如下:去=λSK(主)-λ8 +叫苦):= -¯ 首先，从理论上解释人力资本与物质资本的匹配与旦=λsA叫+μsA匹)-μδ=-/L 经济均衡增长和最大化问题之间的关系;其次，测算aH飞HJ飞HJ反映我国工业部门运行中人力资本与物质资本的匹求解方程组(4)可得人力资本和物质资本的最配协调程度;第三，考察两个资本系统的匹配协调程优比例关系:度对经济效率的影响;最后，针对我国人力资本与物Kα (5) 质资本匹配结构的现状提出了相应的政策建议。Hβ 式(5)表明，整个经济体的效用最大化要求物二、最优匹配的存在性质资本与人力资本存量比等于两者要素弹性比。这借鉴MRW模型(Mankiw、Romer、Weil，1992) , 意味着，在现实生产中，给定生产函数后，存在最优定义生产函数:的人力资本与物质资本的比例关系，任何偏离都会Y(t) = [A(t)L(t) r十βK(t)αH( t)β(1) 造成结构性失业和产能损耗。总产出Y由物质资本K、人力资本H、劳动L和(二}人力资本积累与物质资本积累技术A决定，α和β分别为物质资本和人力资本的通常物质资本和人力资本的储蓄率不是外生要素弹性，α>0，β>0，α+β<1。假设劳动力数量的，而是由经济内生决定的。因此我们考虑将储蓄和技术增长外生，其增长率分别为n和g。因此劳率内生化的动态模型。动和技术积累方程可分别表示为:L(t)=nL(t)和A将式(1)两边同除以有效劳动人数，将生产函= gA( t)。同时，我们用SK，SH分别表示物质和人力数转化为(y，k、h分别为劳动均产出，劳均物质资本资本的储蓄率，并假设两类资本具有相同的折旧率和劳均人力资本): δ，因此，人力和物质资本的积累方程分别为:y(t) = k(t)αh( t)β K(t) = SKY(t) -δK(t) (2) 结合物质资本积累方程(2)和人力资本的积累lI(t) = SHY(t) -δH(t) (3) 方程(3)，当变量k，h同时处于均衡增长路径时有:基于这一框架，我们可以判断人力资本与物质''β:= (n + g +δ)k' 资本的协调匹配关系对经济增长的影响。
.34. 统计研究2012年4月SH k申α•h哺(n+ g +δ)h' (6) 无法得到发挥，正所谓"巧妇难为无米之炊"。物质对式(6)取对数，经运算可得:资本缺乏导致生产率低下的情况将进一步抑制人力资本的需求从而降低其回报率。在这种情况下，人lnh r I , 1[ l n (n + g +δ) L (α+β-1) J。才外流成为必然。印度、拉美等发展中国家以及我+ (α-1) Ins-αInsKl H 国改革开放初期和中期的人才外流都是这一问题的直接反映。然而，随着经济的快速发展，物质资本存lnk事=r I .: , 1[ ln (n + g + 8) L (α+β-1) r "’\"" . 0 量和技术水平都迅速积累，对高水平人力资本的需-βIns+ (β-l)lnsl (7) H K求也日益增大，相应的人力资本报酬水平也迅速提因此，当经济处于均衡点时，人力资本与物质资高，从而出现了人力资本投资加大和回流加速。我本的比例关系可简化为:国在新世纪以后的大量海外高技术人才回流以及部k’ SK 分紧缺人才的资本溢价都很好地印证了这种变化。(8) h’ SH 因此，人力资本的流动反映了物质资本对其效能发式(8)表明，当经济处于均衡增长路径时，人力挥的重要影响，即人力资本效能的发挥必须要有适资本与物质资本存量比等于相应的物质资本储蓄率当的物质资本相匹配。和人力资本储蓄率之比。考虑到物质资本和人力资另~方面，具备高水平物质资本积累但缺乏相本存量都由相应的投资形成，且当经济处于均衡增应的人力资本同样无法维持经济的长期稳定发长时，存在黄金储蓄率Sgold ( Solow和Swan，1956) ，而展一一技术创新、模仿和扩散的成功与否主要取决资本储蓄率可以分解为物质资本和人力资本储蓄率，于高水平人力资本，如果缺乏高水平的人力资本加即Sgold=SK +SH。因此，当经济处于均衡增长点时存以匹配，即使重金引进新的技术和高技术含量的物在唯一的物质资本和人力资本的比例关系(旷/h')。质资本，新的技术也只能停留于实验室和研究所中，{三)人力资本分布与物质资本分布无法完成由理论研发到生产应用的转换，对经济发展的推动也只能停留于理论上(Romer，1986[7]; 经济在人力资本和物质资本的存量比与两者要Islam,1995[8] ;邹薇、代谦，2003[叫)。素弹性比相等时达到静态最优;在每单位有效劳动因此，人力资本与物质资本的匹配协调，本质上的人力资本和物质资本存量比与其储蓄率之比相等是两个资本子系统之间，在结构维度上的静态匹配时走向动态均衡。然而，人力资本与物质资本之间和动态协调，而不匹配和不协调现象，直接结果就是的匹配不仅仅是总量上的，而且是分布上的。人力某一个子系统的某一类资本积累不足，或另一个子资本和物质资本都是由不同层次、不同类别的资本系统的相应类资本闲置，最终降低经济效率。分项构成的复杂资本系统，现有研究业已表明不同类型的人力资本对经济增长的作用机制和贡献率不三、协调程度的观察同，这意味着某种层次的人力资本与不同技术水平人力资本与物质资本的匹配是指两种资本及各的物质资本相结合所能够达到的生产率是不同的;自的各个分项之间在存在着相互依赖、相互促进的反之，同一种物质资本在不同层次、类型劳动者的操共生作用的同时也存在着相互制约和相互掣肘的动控下所发挥出的生产率也迥异。一般认为较高层次态关系。在存量方面，一种资本效能的发挥需要依的人力资本具备较高的潜在劳动生产率，然而这种潜赖一定数量的另一种资本，任何一种资本的冗余或在劳动生产率得以发挥的必要条件是其需要与较高不足都会降低总体的效率;在资本积累方面，一种资技术水平的物质资本相结合，若与较低技术水平的物本存量及层次水平在一定程度上的提升对另一种资质资本结合，所能达到的生产率甚至可能低于较低层本的积累有明显的拉动作用，但若两种资本的存量次人力资本与该项物质资本的匹配。这意味着，人力和层次水平差异过大，则会降低匹配程度，损害经济资本和物质资本在相同的存量关系下，由于内部结构效率;在结构方面，某种类型的物质资本需要具备相分布的差异，其最终的生产率也很可能是不同的。应技术水平的人力资本操控，某种人力资本也需要一方面，一国或地区拥有高水平的人力资本，而与之相适应的物质资本结合方能发挥其生产力，在缺乏充足的相应的物质资本，人力资本的生产力也人力资本和物质资本的各分项之间的匹配构成了两
35 第29卷第4期"人力资本结构研究"课题组:人力资本与物质资本的匹配及其效率影晌个资本系统整体的匹配。以认为在同一个行业内部物质资本所固化的技术水"搞合"是物理学中的概念，是指两个或者两个平具有相对间质性，而不同行业间物质资本所固化以上的系统或运动方式之间，通过各种相互作用而的技术水平则是具有相对差异性。据此，本文以具彼此影响以至于联合起来产生一定功能或者功用的体行业作为物质资本质量和结构的划分，按照《中现象，是在各个子系统之间的良性互动下相互依赖、国统计年鉴》中定义的38个行业将物质资本划分相互协调、相互促进的动态关联关系。系统由无序为38类，构建物质资本序列组尺，Kj为第j个行业走向有序的关键在于系统内部序参量之间的协同作的固定资本存量。我们依据永续盘存法(钱雪亚、用，它左右着系统相变的特征与规律，桐合度正是对徐文哗、王秋实，2009[16])原理估计尺，以1985年为这种协同作用的度量(吴玉鸣、张燕，2008[13])。当初始值，从《中国统计年鉴》中取得历年38个行业系统之间或系统内部要素之间配合得当，互惠互利当年价的固定资产原值和当年价的固定资产净值基时，为良性搞合;反之，相互摩擦、彼此掣肘时，为恶础数据，运用历年固定资产投资价格指数将基础数性藕合(吴文恒、牛叔文，2006[14])。协调度作为搞合据调整到以1995年为基期的可比价水平，估算获得度的一种，可以描述系统内部各要素的相互关系，并观察内可比价物质资本存量，最后从中截取2003且可以度量系统之间协调状况的好坏以及发展趋势。-2009年部分。因此，测量人力资本系统与物质资本系统的协(二)协调度测量调度指标可以客观地反映两者在经济运行中的整体 E1 (t,H) . E(t，K)丁R2匹配程度，本文即引用协调度来度量我国工业行业构建协调度:D(t)=lrEl(t，H)+E(t,K) \ 2 I 2L \ 2 J J 人力资本与物质资本系统之间的匹配程度。取R=2 (-)资本系统构建及表达其中E(t，的、E(t，K)为人力资本与物质资本资本系统的内部结构可以从多个维度进行观12察，本文依据资本质量差异考察资本系统的构成，基的综合评价值，且(t，H)= IαjH'ραj = g/三gj为于我国工业行业的数据观察人力资本系统与物质资各指标的权重;gj = 1 -马为差异性系数ej本系统之间的匹配程度。对于人力资本系统，目前大部分研究(刘智勇、-r I ui)nuij为'脑值，r= 1/1nm ，m为样本数;uij 胡永远、易先忠，2008[9]等)从学历层次差异来判断人力资本质量水平并据以划分人力资本的层次结为同度量化后的指标值，u= H';/IH'可;H'ijij 构。这种方法有其合理性，Barro (2001 ) [町、Islam=Hiu/Hιx当H越大越好时ij;H'ijH'jmin/Hij当Hij(1995 )川等许多研究均表明，不同受教育水平劳动越小越好时。者对经济增长作用的机制和作用贡献率存在显著差协调度D的取值在0-1之间，通过比较协调异，这种差异本质上就是人力资本质量水平的差异。度指标就可以分析出人力资本系统与物质资本系统因此，根据受教育水平划分人力资本层次从而表达的关联、匹配程度。一般来讲当DE (0，]时为人力资本系统结构是合理的。本文定义人力资本序低关联度，两系统指标间相互作用弱，匹配不协调;列组H:未上过学人口数:H;小学文化程度人口i1当DE (0. 35 , O. 65]时关联度较弱，匹配协调性一数:H;初中文化程度人口数:H3;高中文化程度人2般;当Dε(，]时两者具备较高关联度，两口数:H;大专以及以上人口数:矶。鉴于公开出版4系统指标间相互作用较强，匹配程度较高;当DE的统计年鉴及其他资料中未曾给出工业分行业劳动(0.邸，1]时为极高关联度，两系统指标的相对变化者的教育水平分布数据，本文使用全部从业人员的几乎一致。学历分布数据构建人力资本指标序列，数据取自(三)我国各省市工业行业人力资本结构与物2004 -2010年的《中国城市统计年鉴》。质资本协调度对于物质资本系统，资本质量的差异主要来自依据上文所描述的协调度测算方法，本文测算其固化的技术水平的差异，而在同一个行业内的企了我国各省份2003-2009年间工业行业人力资本业面临相似的生产可能性边界和技术前沿面，即可
.36. 统计研究2012年4月和物质资本的协调度，结果如表1所示①。取决于人力资本与物质资本的存量，同时也取决于表12003 -2009年我国各省工业人力资本与物质资本间的匹配和协调程度;而人力人力资本与物质资本协调度资本与物质资本间的匹配和协调，可能是要素水平2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 丰裕前提下的也可能是要素水平匮乏条件下的，两北尽 类协调显然有着不同的增长效率。天津 安徽 四、对经济效率的影响福建 甘肃 (一)模型及数据广东 O. 3565 广西 建立多元模型检验工业行业人力资本与物质资贵州 . 8743 lO2 本的匹配程度对经济效率的影响，以人力资本和物海南 河北 O. 7990 质资本存量为控制变量，控制物质资本、各类别人力河南 O. 7633 资本的数量对经济效率的影响，建立方程:黑龙江 O. 8224 O. 7857 湖北 O. 8724 lnLP =β[lnK +β21nH[ +β31nH2 +β41nH3 湖南 。 +βslnH+β61nD + ()[ east + (}2 west + g (9) 吉林 4 江苏 其中LP为经济效率，参考众多文献的方法(郭江西 克莎，2000;冯海发，1990;刘伟、蔡志洲、张辉，辽宁 O. 7979 内蒙古 O. 1912 O. 7945 O. 8882 2008) ，本文以劳动生产率表达经济效率。由于工宁夏 O. 8235 青海。.6345O. 1040 业增加值的数据在2007年以后不可得，我们使用工山东。. O. 7472 O. 7769 业总产值替代，即LP=工业总产值/工业从业人数，山西 陕西 1. 0000 数据取自《中国统计年鉴~2004-2010K为物质资0 上海 本存量，以省份i第t年的工业物质资本存量表示。四川O. 7080 。 O. 8866 西藏 我们基于永续盘存法进行估计，应用某省某年工业新疆 O. 1825 固定资产存量和固定资产净值年平均余额的数据，云南 O. 8843 浙江 O. 8825 计算出累计折旧和当年折旧以及折旧率，随后应用重庆 两项基础数据计算出当年新增投资，并以1995年为数据显示，我国人力资本与物质资本的协调度基期对新增投资进行价格平减，最后从数据中截取总体较高但是省份间差异和年份间差异均比较大。2003 -2009年部分。数据取自《中国统计年鉴》从地区分布看，东部总体协调度在之间，2004 -2010Hi为各级教育程度人口数，用以反映0 中部略低于东部地区，这两个区域内部差异不大且人力资本存量，由于各级教育程度的人口数量无法相对平稳。西部地区内部的差异相当大，以2003年直接加总，因此各个层次人力资本数量分别进入方为例，部分省份如宁夏和内蒙古的协调度低于，程中，H[为小学教育程度人口数，H2为初中教育程而西藏和贵州的协调度接近l。度人口数，矶为高中教育程度人口数，此为大专以分别观察东、中、西部的协调度分布可以看到，在相似的资本质量和存量下，资本匹配程度较高的① 从结果看，在某些年份部分省市的协调度水平存在较大波省份其经济发展水平和经济效率也较高一一东部地动，波动主要来自于原始数据的大幅起落。如:北京市工艺品制造区平均协调度最高的三个省份是辽宁、浙江、江苏，业的固定资本净值年平均余额2004年比2003年增长246%.电力热而海南、福建的协调度最低;在相似的协调度水平力生产和供应业的固定资本净值年平均余额2004年比2003年增长129% ;类似的现象也出现在其他多个行业，以及天津、安徽、广东、贵下，资本质量和存量水平越高的省份经济发展水平州等多个省份。又如:北京市2004年高中文化程度人口万和经济效率也越高一一以江苏、黑龙江和贵州为例，人，2005年这一数据上升到万人，而2006年又下降为三者的平均协调度相似(江苏，黑龙江，万人。北京市其他学历层次的人口数据也存在类似的波动，其他多个省市的数据也类似。协调度测算的是两个系统间的相互关联的贵州)，资本层次和存量水平较高的江苏省，动态关系，两个系统中任一系统基础数据的异常波动均将导致协调经济发展程度和效率显著高于另两个省份。度的异常波动。受客观条件限制，我们缺乏依据调整原始数据，表1上述信息提示我们，区域经济的增长及其效率，的协调度完全依据公开发布的统计数据测算。
.37 . 第29卷第4期"人力资本结构研究"课题组:人力资本与物质资本的匹配及真效率影晌及以上教育程度人口数。数据取自2004-2010年度的系数为，同样是显著且积极的，说明在各《中国城市统计年鉴~oD为人力资本与物质资本个省份内，人力资本与物质资本的匹配程度都对经的匹配程度，数据来自表10east和west为地区虚济效率有着重要的影响O拟变量。从以上的回归中可以看出，无论是全国面板还考虑到2002年我国对工业行业的统计口径有是区域层面上，人力资本与物质资本的匹配程度对一次比较大的调整，为了保证数据的可比性和一致经济效率的提升都有重要作用;人力资本的不同部性，舍去2002年以前的数据，选取2003-2009年为分对经济效率的影响是不同的，其中小学教育的人研究区间，以全国31个省、自治区、直辖市为样本。力资本无论在全国层面上还是区域层面上对经济效(二)实证结果率都有负面影响，说明低层次的人力资本对我国经首先观察全国整体情况，表2第2列为全国面济增长、经济效率的提升已经形成了阻碍;物质资本板数据的最小二乘估计，结果显示出方程拟合度良对于经济效率的促进作用在各层面都是显著的，但2好，R为，所有变量均在1%的显著性水平下是其对经济效率的推动作用不及人力资本与物质资显著，我们发现用以表征人力资本与物质资本的匹本的匹配程度。表2人力资本、物质资本及二者匹配程度对配程度的协调度的系数为，对经济效率具有经济效率的影晌显著的促进作用。从地区虚拟变量的回归结果来变量OLS EAST MIDD WEST FE 看，控制住其他影响因素以后，中部地区的经济效率 ... 事..LnK 最低，分别比东部和西部地区低%和%左( ) () () () () 右。地区虚拟变量显示出的东中西部的显著差异显晦.. , () () () () () 示东、中、西部很可能在方程模型上存在结构性差嘟嘟. .. 2 1. 683 异，进行邹至庄检验①的结果显示出东、中、西部模() () () () () 型存在结构性差异，因此我们对东、中、西部分别进1. 553咖..1nH3 。.569…。.3601. 463 () () () () ( ) 行估计。lnH. 。.765... 表2第3、4，5列分别给出了东、中、西部的回归() () () () () 结果，回归结果显示出这三个区域的经济效率的决LnD ... .. () () () () () 定因素、作用机制均不相同，但是我们看到人力资本East 与物质资本的匹配程度在东、中、西部的系数分别为() O. 178、和，且均在1%的显著性水平下 ..事West ( ) 显著，说明在不同的发展模式、不同的发展水平下，Constant 。.6371. 899 ... 1. 796 人力资本与物质资本的匹配程度都会对经济效率产( ) () ( ) ( ) (1. 146) 生积极、重要的影响，这种影响甚至比人力资本自身Observation 217 77 56 84 217 的影响更为稳定和重要②。R-squared 东、中、西部的显著差异显示出地区差异很有可注:括号内表示标准误的绝对值f表示在109毛显著性水平下显著表示在5%的显著性水平下显著表示在1%的显著性水平能是巨大的，为此我们考虑使用面板数据的固定效下显著。应模型或随机效应模型进行估计以剔除地区差异。hausman检验的结果③显示应当使用固定效应模型进行估计，我们使用全国面板数据的基础方程(9)① 邹至庄检验表明存在结构效应，其F统计量等于，通进行固定效应模型估计。表2第6列给出了固定效过显著性检验。应模型估计结果，从结果来看，固定效应模型整体拟② 实证检验显示中部地区的匹配程度对经济效率的贡献率2合良好，R=，各变量均在1%显著性水平下远远离于东、西部地区，这可能是由于中部地区各级人力资本对经济效率的影响均不显著，故匹配程度实际上包含了部分人力资本自显著。其中物质资本系数，对各省份经济效身对经济效率的贡献。率均有着积极且显著的影响。我们看到在剔除各省③ Hausman检验的矿统计量值为，通过显著性检验，之间的结构差异后，人力资本与物质资本的匹配程表明应采用固定效应模型。
38 . 统计研究2012年4月家或地区相对于拥有较高物质资本禀赋的国家或地五、结论及启示区往往能够取得更快的经济增长速度(Barro, 本文证明了在比较静态条件下的经济增长最大2001 [川)。从我国目前的经济发展状况来看，优先化和动态条件下的经济均衡增长均要求人力资本和投资于物质资本意味着大规模的投资和资本要素的物质资本以特定的比例关系相互匹配;进而通过藕投人，同时会加大通货膨胀的压力，不利于经济发展合的方法使用协调度刻画了我国工业行业人力资本方式的转变;而优先投资于人力资本既符合经济发与物质资本的匹配现状，并检验了这种匹配对于现展方式转变的宏观要求，提升国民整体素质，又不会实经济效率的影响。形成的基本结论和启示有:加大宏观调控的压力，符合现实发展的路径。首先，我国人力资本和物质资本总体匹配水平较高，但区域间差距较大:东部地区协调度较高且稳参考文献定;中部地区协调度显著低于东、西部地区;[ 1 ] Alwyn Y oung. A Tale of Two Cities: Factor Accumulation and 其次，人力资本和物质资本的匹配程度是经济Technical Change in Hong Kong and Singapore[ 1]. The Vniversity 效率的重要影响因素。无论在全国层面还是区域层of Chicago Press. NBER Macroeconomics Annual, 1992 ( 7 ) : 面，匹配程度对经济效率的促进均十分显著，其影响13 -54. [ 2 ] Chang-Tai Hsieh,Peter J. Klenow. Misallocation and Manufacturing 甚至超过人力资本和物质资本数量水平的影响，因TFP in China and lndia [J]. The Quarterly journal of Economics, 此，优化人力资本和物质资本的匹配和协调对经济2009(124) :1403 -1448. 效率的提升有着十分重要的作用;[ 3 ]史晋)11，赵自芳.中国要素市场扭曲的产业效率损失一一一给予第三，人力资本与物质资本的匹配，既是一个匹DEA方法的实证分析[J].中国工业经济，2006(10):40 -49. 配程度的问题同时也是一个匹配层次的问题，高水平[ 4 ] Robert J. Barro, Xavier Sala-l-Martin. Public Finance in Models of 要素间的匹配更有利于经济效率的提升。区域比较Economic Growth [J]. The Review of Economic Studies. 1992 (59) : 645 -661. 显示，给定人力资本和物质资本层次和存量水平，匹[ 5 ]刘军，周绍伟.人力资本承载力与有效人才流动[1].管理世界，配程度越高则资本效能损失越小，经济效率也越高;2004(8) :139 -140. 而当匹配程度一定的情况下，资本存量和层次水平越[ 6 ] Richard R. Nelson, Edmund S. Phelps. Investment in Humans, 高，既匹配的层次越高，所能达到的经济效率也越高;Technological Diffusion, and Economic Growth [J]. The American 第四，提高匹配程度以及推动匹配从低层次向Economic Review, vol. 56 , 1966 ( 3 ) : 69 -75. [ 7 ] Paul M. Romer. lncreasing Returns and Long-Run Growth [J]. The 高层次演进需要发挥人力资本的主导和先导性作Journal of Political Economy, Vol. 94 ,1986 ( 10) : 1022 -1037. 用。Young ( 1992) [1]关于中国香港和新加坡的对比[ 8 ] Nazrul lslam. What is in There for Developing Countries? [1]. The 研究表明，市场在自发配置资源的情况下可以达到Joumal of Developing Areas, Vol. 38 ,2004 (8) : 171 -212. 较高的经济效率，这需要资源的自由流动和某种资[ 9 ]刘智勇，胡永远，易先忠.异质型人力资本对经济增长的作用本在短时期内大量累积从而产生对另一种资本的内机制检验[J]，数量经济技术经济研究，2008(4):86 -97. 生需求和拉动力O中国香港在20世纪中期大量内[10]岳希明，任若恩.测量中国经济的劳动投入:1982-2002年[J] ，经济研究，2008(3): 16 -28. 地高层次人力资本流入，推动了经营水平、技术水平[ 11] Daron Acemoglu, Fabrizio Ziliboui, Productiv均Differences[J]. 在短时间内大幅提升并产生对物质资本的内生需NBER Working Paper No. W6879. 1999. 求，促进了物质资本的快速积累和技术更新，在市场[12]邹薇，代谦.技术模仿、人力资本积累与经济赶超[J]中国社自发配置的情况下达到了较高的匹配，实现了从低会科学2003(5):26 -37 水平匹配迅速向高水平匹配的演进，带来了经济长[ 13]吴玉鸣，张燕.中国区域经济增长与环境的精合协调发展研究[J].资源科学2008(1 ) :25 -30. 期的快速增长。从我国目前的状况来看，提高匹配[ 14]吴文恒，牛叔文.甘肃省人口与资源环境精合的演进分析[1]程度，促进匹配层次的提升需要发挥人力资本的主中国人口科学.2006(2):83 -88. 导和先导性。从资本积累上看，人力资本的积累相[ 15 JR obert J. Barro, Human Capital and Growth [ 1]. the American 对物质资本需要更长时间和更高的不确定性，一个Economic Review, ,,2001(5) :12 -17. 国家或地区可以在短期内调整物质资本存量和结[16J钱雪亚，徐文哗，王秋实.中国各省市总资本水平差异实证研究[J].经济地理.2009(7):1064 -1069. 构，而调整人力资本的存量和结构则需要相当长的(责任编辑:程唏)时间。因此在初始状态拥有较高人力资本禀赋的国
