管理运营知识企业薪酬管理测试
用例
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日期 版本 说明 作者
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审核 日期
会签 日期
批准 日期
目录
1范围 4
标识 4
系统概述 4
文档概述 4
2引用文件 4
3术语和缩略语 5
4测试准备 5
硬件准备 5
软件准备 5
数据准备 5
测试工具准备 6
5测试用例 6
1 范围
标识
a. 文档标识号：uuid_doc_1
b. 标题：薪酬管理
c. 委托单位：软件学院
系统概述
产品应用领域：企业
产品特点：
a. 企业薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管
理、薪酬
模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表
主要功能模块：
a. 组织结构定义
d. 员工信息管理
e. 薪酬模版管理
f. 薪酬发放管理
g. 薪酬报表
文档概述
本文档是对企业薪酬管理系统进行测试的说明，根据该被测软件的需求分析、概
要设计说明、用户手册等输入条件拟制系统测试的说明。即对测试报告中提出的
测试条目安排测试进度、准备测试的软件和硬件环境，并在此基础上设计详细的
测试用例，包括测试输入设计、测试操作设计、期望测试结果等。
2 引用文件
表 2-1引用文件表
序号 引用文件文档标识 文件标题
1 CSTCFF04 《GB/T17544软件包质量要求和测试》
2
《CNAST0407 软件效率测试能力验证计划样品软件需求规格说明
书》
3 《CNAST0407软件效率测试能力验证计划样品软件用户手册》
4 《CNAST0407软件效率测试能力验证计划作业指导书》
3 术语和缩略语
缩写、术语 解释
ESM 企业薪酬管理系统的简称
用户（User） ESM系统的普通用户角色
薪 酬 管 理 员
（SalaryManager）
ESM系统的薪酬管理员角色
超级用户（SuperUser） ESM系统的超级用户（系统管理员）角色
岗位（Position） ESM的组织结构管理模块
员工（Employee） ESM系统的员工信息管理模块
企 业 薪 酬 模 板
（SalaryTMP）
企业的薪酬结构，定义了企业薪酬结构、三险一金
参数等
员 工 薪 酬 模 板
（EmpSalaryTMP）
定义了员工的基本薪酬数据，包括基本工资数值、
补贴数值等
4 测试准备
硬件准备
服务器：机型：联想启天 M4300
CPU：Intel（R）Pentium（R）
内存：1GB
硬盘：80GB
压力机：机型：IBM8175
CPU：
内存：512MB
硬盘：40GB
交换机：型号：CiscoCatalyst2950
软件准备
服务器：操作系统：WindowsXPSP2
浏览器：IE6SP2
应用服务器：
Java：_07
应用软件：
数据库：
Office2003
压力机：操作系统：WindowsXPSP2
浏览器：IE6SP2
性能测试软件：
Office2003
数据准备
测试数据：5300条稿件记录
用户数据：50个在线用户
测试工具准备
LoadRunnerVirtualUserGenerator
使用 LoadRunner的 VirtualUserGenerator（简称 VuGen），创建系统负载。通过
录制应用程序中用户执行的操作来生成 Vuser（虚拟用户），以虚拟用户的方式模
拟真实用户的业务操作行为。
它首先记录下用户功能操作业务流程，然后将其转化为测试脚本，以便作为负载
测试的基础。
对于选择的用户功能，本次测试原则上一个完整动作过程（如：单独访问一个网
页）生成一个测试脚本。
具体实施工作是在一台测试机上进行的。首先登入指定功能的页面，确认网页可
访问后进行测试脚本的录制、保存，最后回放测试脚本，保证测试脚本执行正确。
LoadRunnerController
使用 LoadRunner 的 Controller，设定负载测试方案，业务流程组合和虚拟用户
数量。这样可以建立多种测试方案。
Controller可以运行用来模拟真实用户执行的测试脚本，并可以通过设置虚拟用
户数让多个虚拟用户同时执行测试脚本以达到在测试系统中创建压力负载。
通过设置“虚拟用户数”和运行时间，观察系统运行性能状况。
本项具体实施工作是在 LoadRunner的 Controller中引入需要加载的测试脚本，
针对脚本设置加载测试参数和加载运行方式。然后启动加载测试，观察测试运行
情况，加载测试结束后记录测试运行场景等。
LoadRunnerAnalysis
使用 LoadRunner的 Analysis来收集汇总所有的测试数据，可以获得有关测试功
能点的性能记录报告和图表。
YourKit
在运行性能测试的过程中使用 YourKit 工具来监控 Tomcat 服务器的资源
情况，包括 CPU、内存、网络、磁盘等的使用状况，以及 JAVA 虚拟机的使用状
况。通过压力测试，找到占用时间较长的 SQL 语句，进而为优化系统性能做准
备。
组织结构管理模块用例
用例名称 超级用户登录并发 用例标识 FR-POSTMN-1
用
例
描
述
1、用户输入用户名称和用户密码；
2、点击登录按钮进入系统。
用 例
的 初
始化
1、 后台服务启动；
2、 有效用户名和密码的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1 进入系统
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名和密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3 登录
点击登录后进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、数据库中有该超级用户
2、系统能够正常运行
3、 HTTP连接超时为 600s
4、 HTTP接收超时为 600s
过程终止条件
1、登录操作成功；
2、系统错误。
结果评估标准 与预期结果一致
测试记录
1、设置参数池；
2、创建场景和配置测试参数；
3、超级用户运行成功
设计人员 设计日期
新建岗位用例
用例名称 超级用户新建岗位_1并发 用例标识 FR-POSTMN-1-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建岗位；
2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。
3、点击新建岗位
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 2条基础数据；
4、 要添加的岗位的名称、部门以及描述
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击新建岗位 点击新建岗位 进入新建岗位页面 与期望结果一致
5
输入岗位名称、
所在部门以及岗
位描述，点击新
建岗位
输入岗位名称、所
在部门以及岗位
描述，点击新建岗
位
岗位新建成功 与期望结果一致
当只输入岗位
名称，提示所在
部门不能为空，
反之则一样
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 2个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有岗位
4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述
5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息
6、岗位描述为可选项
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 岗位建立成功
测试记录 1、 1新建岗位运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户新建岗位_2并发 用例标识 FR-POSTMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建岗位；
2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。
3、点击新建岗位
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 2条基础数据；
4、要添加的岗位的名称、部门以及描述
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4 点击新建岗位 点击新建岗位
进入新建岗位
页面
与期望结果一致
5
输入重名的岗位
名称、所在部门
点击新建岗位
输入重名的岗位名称、
所在部门点击新建岗
位
提示无法创建 与期望结果一致
如果岗位名称
和所在部门都
相同则能建立
6
输入岗位名称、
所在部门以及岗
位描述，点击新
建岗位
输入岗位名称、所在部
门以及岗位描述，点击
新建岗位
岗位新建成功 与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 2个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有岗位
4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述
5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息
6、岗位描述为可选项
过程终止条件 1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 建立成功，没有出现重名岗位
测试记录
1、1新建岗位运行成功
2、重名（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）岗位不能建立
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户新建岗位_3并发 用例标识 FR-POSTMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建岗位；
2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。
3、点击新建岗位
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 2条基础数据；
4、要添加的岗位的名称、部门以及描述
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4 点击新建岗位 点击新建岗位
进入新建岗位
页面
与期望结果一致
5
输入岗位名称、
所在部门点击新
建岗位
输入带有非法字符的
岗位名称、所在部门点
击新建岗位
提示无法创建
与期望结果不一
致
应该提醒不能
建立，是个缺陷
6
输入岗位名称、
所在部门以及岗
位描述，点击新
建岗位
输入岗位名称、所在部
门以及岗位描述，点击
新建岗位
岗位新建成功 与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 2个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有岗位
4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述
5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息
6、岗位描述为可选项
7、重名岗位（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）给出提示信息，
提示无法创建
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 建立成功
测试记录
1、1新建岗位运行成功
2、非法字符岗位也能建立
设计人员 设计日期
删除岗位
用例名称 超级用户删除岗位_1并发 用例标识 FR-POSTMN-2
用
例
描
述
1、点击岗位列表维护；
2、选中一个岗位
3、点击删除岗位
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
点击岗位列表维
护
点击岗位列表维护
进入岗位列表
维护
与期望结果一致
6
选中一个岗位删
除
选中一个岗位进行删
除
成功删除岗位
与期望结果不一
致
应提示是否删
除本岗位
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有岗位
4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除
5、所删岗位必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除岗位成功，但未能提醒是否删除。
测试记录
1、删除岗位运行成功
2、所含岗位已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除岗位_2并发 用例标识 FR-POSTMN-2
用
例
描
述
1、点击岗位列表维护；
2、选中多个岗位
3、点击删除岗位
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输入服
务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
点击查询岗位列
表维护
点击岗位列表维护
进入岗位列表
维护
与期望结果一致
6
选中 3 个以上岗
位进行删除
选中 3 个以上岗位进行
删除
成功删除岗位
与期望结果不一
致
未能提示是否
删除岗位
7 注销
点击注销退出系统主页
面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有岗位
4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除
5、所删岗位必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除岗位成功
测试记录
1、删除岗位运行成功
2、所含岗位已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新岗位_1并发 用例标识 FR-POSTMN-3
用
例
描
述
1、输入关键字，点击查询；
2、点击更新岗位；
3、更新岗位后，点更新岗位。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入关键字，点
击更新岗位
找到岗位，点击更
新岗位进入岗位
更新界面
进入岗位更新界面 与期望结果一致
5
更新岗位，点击
更新岗位
对岗位进行修改，
点击更新岗位
对岗位修改成功 与期望结果一致
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改
4、所更新岗位必须已经存在
5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建
6、数据项要符合数据项规则。
7、原有记录为 10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新岗位成功
测试记录 更新岗位成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新岗位_2并发 用例标识 FR-POSTMN-3
用
例
描
述
1、输入关键字，点击查询；
2、点击更新岗位；
3、更新岗位后，点更新岗位。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访问
地址进入系统登录
页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户名
及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主
页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入关键字，点击
更新岗位
找到岗位，点击更
新岗位进入岗位更
新界面
进入岗位更新界面 与期望结果一致
5
更新为重名岗位，
点击更新岗位
对岗位进行修改，
点击更新岗位
对岗位修改不成功 与期望结果一致
注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改
4、所更新岗位必须已经存在
5、数据项要符合数据项规则。
6、原有记录为 10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新岗位不成功
测试记录 更新岗位不成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新岗位_3并发 用例标识 FR-POSTMN-3
用
例
描
1、输入关键字，点击查询；
2、点击更新岗位；
3、更新岗位后，点更新岗位。
述
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访问
地址进入系统登录
页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户名
及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主
页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入关键字，点击
更新岗位
找到岗位，点击更
新岗位进入岗位更
新界面
进入岗位更新界面 与期望结果一致
5
更新岗位，点击更
新岗位
对岗位进行修改
（含非法字符），点
击更新岗位
对岗位修改不成功
与期望结果不一
致
应提示还有
非法字符不
能更新
注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改
4、所更新岗位必须已经存在
5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建
6、原有记录为 10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 不能够更新
测试记录 更新岗位成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询岗位_1并发 用例标识 FR-POSTMN-4
用
例
描
述
1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击“查询”
只在岗位名称处
输入关键字，点
击查询
查询出所有和关键字
匹配的记录
与期望结果一致
5 点击“查询”
只在所在部门处
输入关键字，点
击查询
查询出符合输入条件
与关系的所有记录
与期望结果一致
6 点击“查询”
所在部门和岗位
名称处都输入要
查询的关键字
查询出所有符合输入
条件相符合的所有记
录
与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有 10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询岗位成功
测试记录
1、输入要查询的关键字；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询岗位_2并发 用例标识 FR-POSTMN-4
用
例
描
述
1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入
访问地址进入
系统登录页面
代开 IE 浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用
户名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系
统主页面
点击登录，进入系统
主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击“查询”
只在岗位名称处输
入关键字，点击查询
查询出所有和关键
字匹配的记录
与期望结果不一
致
当没有该条记
录时应提醒查
询不到
5 点击“查询”
岗位名称和所在部
门不输入关键字所
在部门，点击查询
查询出符合输入条
件与关系的所有记
录
与期望结果不一
致
应提醒请输入
查询内内容
6 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字
4、原有记录有 10个岗位
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询岗位成功
测试记录
1、创建场景和配置测试参数；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询岗位_3并发 用例标识 FR-POSTMN-4
用
例
描
述
1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入
访问地址进入
系统登录页面
代开 IE 浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用
户名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系
统主页面
点击登录，进入系统
主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击“查询”
只在所在部门处输
入关键字，点击查询
查询出所有符合输
入条件相符合的所
有记录
与期望结果不一
致
当没有该条记
录时应提醒查
询不到
5 点击“查询”
所在部门和岗位名
称处不输入关键字，
点击查询
查询出符合输入条
件与关系的所有记
录
与期望结果不一
致
应提醒请输入
查询内内容
6 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字
4、原有记录有 10个岗位
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询成功
测试记录 并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询岗位_4并发 用例标识 FR-POSTMN-4
用
例
描
1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息
述
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入
访问地址进入
系统登录页面
代开 IE 浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用
户名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系
统主页面
点击登录，进入系统
主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击“查询”
岗位名称处输入关
键字，点击查询
查询出所有符合输
入条件相符合的所
有记录
与期望结果不一
致
应提示输入非
法字符请从新
输入
5 点击“查询”
所在部门和岗位名
称处输入关键字，点
击查询
查询出符合输入条
件与关系的所有记
录
与期望结果不一
致
应提示输入非
法字符请从新
输入
6 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、原有记录有 10个岗位
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询成功
测试记录
1、创建场景和配置测试参数；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
员工信息管理模块
用例名称 超级用户登录并发 用例标识 FR-EMPMN-1
用
例
描
述
3、用户输入用户名称和用户密码；
4、点击登录按钮进入系统。
用 例
的 初
始化
3、 后台服务启动；
4、 有效用户名和密码的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1 进入系统
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名和密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3 登录
点击登录后进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、数据库中有该超级用户
2、系统能够正常运行
3、HTTP连接超时为 600s
4、HTTP接收超时为 600s
过程终止条件
1、登录操作成功；
2、系统错误。
结果评估标准 与预期结果一致
测试记录 1、设置参数池；
2、创建场景和配置测试参数；
3、超级用户运行成功
设计人员 设计日期
新建员工信息
用例名称 超级用户新建员工信息_1并发 用例标识 FR-EMPMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建员工；
2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1为
必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
3、点击创建员工；
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 4条基础数据；
4、要添加的员工的信息
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击新建员工 点击新建员工 进入新建员工页面 与期望结果一致
5
按照提示输入员
工信息
输入提示的员工
信息
新建员工成功 与期望结果一致
未必填项没有
填写会有提示
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录有 4个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、原有记录有 4个用户
5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，
联系电话 1为必选项
6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 新建员工成功
测试记录 1、新建员工运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户新建员工信息_2并发 用例标识 FR-EMPMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建员工；
2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1为
必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
3、点击创建员工；
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 4条基础数据；
4、要添加的员工的信息
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击新建员工 点击新建员工 进入新建员工页面 与期望结果一致
5
按照提示输入员
工信息
输入提示的员工
信息
新建员工成功 与期望结果一致
当员工号重复
时提示已存在
员工号
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
2、原有记录有 4个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、原有记录有 4个用户
5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，
联系电话 1为必选项
6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 新建员工成功
测试记录
1、新建员工运行成功
2、员工号重复时建立不成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户新建员工信息_3并发 用例标识 FR-EMPMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建员工；
2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1为
必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
3、点击创建员工；
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 4条基础数据；
4、要添加的员工的信息
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击新建员工 点击新建员工 进入新建员工页面 与期望结果一致
5
按照提示输入员
工信息
输入提示的员工
信息
新建员工成功
与期望结果不一
致
只在出生年月
有提示信息其
他均无提示信
息建立成功
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
3、原有记录有 4个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、原有记录有 4个用户
5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，
联系电话 1为必选项
6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息
7、在必填信息中填写非法字符
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 新建员工不成功
测试记录
1、新建员工运行成功
2、有非法字符时也能建立成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户新建员工信息_4并发 用例标识 FR-EMPMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建员工；
2、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1为
必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
3、点击创建员工；
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 4条基础数据；
4、要添加的员工的信息
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击新建员工 点击新建员工 进入新建员工页面 与期望结果一致
5
按照提示输入员
工信息
输入提示的员工
信息
新建员工成功 与期望结果一致
测试岗位是否
按照部门的不
同是否会显示
相同的岗位
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录有 4个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、原有记录有 4个用户
5、员工号，姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，
联系电话 1为必选项
6、员工号不能重复，如果重复要给出提示信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 新建员工不成功
测试记录
1、新建员工运行成功
2、按照不同部门会显示下拉不同的岗位
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新员工信息_1并发 用例标识 FR-EMPMN-2
用
例
描
述
1、输入员工信息关键字，点击查询；
2、点击更新员工；
3、更新员工信息后，点更新岗位。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入关键字，点
击更新员工信息
找到员工号，输入
员工号关键字进
入员工更新界面
进入员工更新界面 与期望结果一致
5
更新员工信息，
点击更新员工
对员工信息进行
修改，点击更新员
工
对员工信息修改成
功
与期望结果一致
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有员工
3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修改
4、所更新员工号必须已经存在
5、数据项要符合数据项规则。
6、原有记录为 10条员工信息；
7、员工号不可再修改
8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1
为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新员工信息成功
测试记录
1、输入新的员工信息
2、更新员工成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新员工信息_2并发 用例标识 FR-EMPMN-2
用
例
描
述
1、输入员工信息关键字，点击查询；
2、点击更新员工；
3、更新员工信息后，点更新岗位。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入关键字，点
击更新员工信息
找到员工号，输入
员工号关键字进
入员工更新界面
进入员工更新界面 与期望结果一致
5
更新员工信息，
点击更新员工
对员工信息进行
修改，点击更新员
工
对员工信息修改成
功
与期望结果不一
致
有非法字符输
入也能更新成
功
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有员工
3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修改
4、所更新员工号必须已经存在
5、数据项要符合数据项规则。
6、原有记录为 10条员工信息；
7、员工号不可再修改
8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1
为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新员工信息不成功
测试记录
1、输入新的员工信息
2、更新员工成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新员工信息_3并发 用例标识 FR-EMPMN-2
用
例
描
述
1、输入员工信息关键字，点击查询；
2、点击更新员工；
3、更新员工信息后，点更新岗位。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 10条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入关键字，点
击更新员工信息
找到员工号，输入
员工号关键字进
入员工更新界面
进入员工更新界面 与期望结果一致
5
更新员工信息，
点击更新员工
对员工部门和岗
位进行修改，点击
更新员工
对员工信息修改成
功
与期望结果不一
致
当只更改部门
不更改岗位会
发生建立成功
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有员工
3、更新员工信息时，找到指定的员工进行修改
4、所更新员工号必须已经存在
5、数据项要符合数据项规则。
6、原有记录为 10条员工信息；
7、员工号不可再修改
8、姓名，出生年月，身份证号，部门，岗位，级别，邮件账号，联系电话 1
为必选项；联系电话 2和通信地址为非必选项
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新员工信息不成功
测试记录
1、输入新的员工信息
2、更新员工成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除员工信息_1并发 用例标识 FR-EMPMN-3
用
例
描
述
1、查询对应的员工信息集合；
2、选中该员工
3、点击删除
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
查询对应的员工
信息
查询员工信息
查询到员工信
息
与期望结果一致
6
删除对应的员工
信息
选中该员工信息进行
删除
成功删除员工
信息
与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有员工信息
4、删除员工信息时，找到指定的员工信息进行删除
5、所删员工信息必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除员工信息成功，提醒是否删除。
测试记录
1、删除员工信息运行成功
2、所含员工信息已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除员工信息_2并发 用例标识 FR-EMPMN-3
用
例
描
述
1、找到对应的员工信息集合；
2、选中多个员工
3、点击删除
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 19条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
找到对应的员工
信息
查询到 3个员工信息
查询到员工信
息
与期望结果一致
6
删除对应的员工
信息
选中该员工信息进行
删除
成功删除员工
信息
与期望结果一致
但删除过后提
示删除失败但
是删除是成功
了
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 19个员工；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有员工信息
4、删除员工信息时，找到指定的员工信息进行删除
5、所删员工信息必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除多个员工信息成功，提醒是否删除。
测试记录
1、删除 3个员工信息运行成功
2、所删员工信息已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除员工信息_3并发 用例标识 FR-EMPMN-3
用
例
1、找到对应的员工信息集合；
2、选中 10个员工
描
述
3、点击删除
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 19条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
找到对应的员工
信息
查询到 10个员工信息
查询到员工信
息
与期望结果一致
6
删除对应的员工
信息
选中该员工信息进行
删除
成功删除员工
信息
与期望结果一致
但删除过后提
示删除失败但
是删除是成功
了
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有员工信息
4、删除员工信息时，找到指定的员工信息进行删除
5、所删员工信息必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除多个员工信息成功，提醒是否删除。
测试记录
1、删除 10个员工信息运行成功
2、所删员工信息已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 查询员工信息_1并发 用例标识 FR-EMPMN-4
用
例
描
述
1、输入查询条件员工号，姓名，部门和用户角色，
2、查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入要查询的信
息
输入查询条件
查询出所有和关键字
匹配的记录
与期望结果一致
5 点击“查询” 按照信息输入
查询出符合输入条件
与关系的所有记录
与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有 20个员工信息；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询员工信息成功
测试记录
1、输入正确的查询信息；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询员工信息_2并发 用例标识 FR-EMPMN-4
用
例
描
述
1、输入查询条件员工号，姓名，部门和用户角色，
2、查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击“查询” 输入查询条件
查询出所有和关键字
匹配的记录
与期望结果一致
5 查看结果 查看结果 结果为员工号等 与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有 20个员工信息；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询员工信息成功
测试记录
1、输入正确的查询信息；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询员工详细信息_1并发 用例标识 FR-EMPMN-5
用
例
描
述
1、输入查询条件员工号，姓名，部门和用户角色，
2、查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 点击“查询”
输入查询的员工
号
查询出所有和关键字
匹配的记录
与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有 20个员工信息；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询员工信息成功
测试记录
1、输入正确的查询信息；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用户管理模块
用例名称 超级用户创建员工用户_1并发 用例标识 FR-USERMN-1
用
例
描
述
1、超级用户选中新建员工后点击创建用户；
2、可以将一个员工创建用户
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
4、要添加的员工的信息
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
点击新建员工用
户
点击新建员工 进入新建员工页面 与期望结果一致
5
按照提示找到员
工用户，选中该
员工
选中找到的员工，
点击创建用户
新建用户成功 与期望结果一致
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录有 20个员工；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、系统默认为每个新用户赋予初始密码 123456
5、系统默认为每个新用户赋予初始角色‘普通用户’
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 创建员工成功
测试记录 创建员工运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户创建员工用户_2并发 用例标识 FR-USERMN-1
用
例
描
1、超级用户选中新建员工后点击创建用户；
2、可以将 10个员工创建用户
述
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
4、要添加的员工的信息
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
点击新建员工用
户
点击新建员工 进入新建员工页面 与期望结果一致
5
按照提示找到员
工用户，选中 10
员工
选中找到的员工，
点击创建用户
新建用户成功 与期望结果一致
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录有 19个员工；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、系统默认为每个新用户赋予初始密码 123456
5、系统默认为每个新用户赋予初始角色‘普通用户’
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 创建 10员工成功
测试记录 创建 10员工运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 用户更改密码_1并发 用例标识 FR-USERMN-2
用
例
描
述
1、输入员工工号登陆系统；
2、点击用户管理
3、进行修改密码
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 进入用户管理
进入用户更新界
面
进入员工更新界面 与期望结果一致
5 点击修改密码
对员工的密码进
行修改
对员工信息修改成
功
与期望结果一致
在修改中当新
旧密码不一致
时只提醒不一
致应该还要提
醒请从新输入
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载本员工信息
3、旧密码输入正确
4、输入正确的用户名跟密码
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 员工密码更新成功成功
测试记录
1、当新密码两次输入不成功，有提示
2、密码更新成功
设计人员 设计日期
用例名称 用户更改密码_2并发 用例标识 FR-USERMN-2
用
例
描
述
1、输入员工工号登陆系统；
2、点击用户管理
3、进行修改密码
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 进入用户管理
进入用户更新界
面
进入员工更新界面 与期望结果一致
5 点击修改密码
对员工的密码进
行修改
对员工信息修改成
功
与期望结果一致
当旧密码没有
输入，应提醒用
户输入旧密码
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载本员工信息
3、旧密码输入正确
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 员工密码更新成功成功
测试记录
1、当新密码两次输入不成功，有提示
2、密码更新成功
设计人员 设计日期
用例名称 用户更改密码_3并发 用例标识 FR-USERMN-2
用
例
描
述
1、输入员工工号登陆系统；
2、点击用户管理
3、进行修改密码
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 进入用户管理
进入用户更新界
面
进入员工更新界面 与期望结果一致
5 点击修改密码
对员工的密码进
行修改
对员工密码修改成
功
与期望结果一致
当旧密码没有
正确输入，新密
码输入错误时
应先提醒旧密
码输入错误请
从新输入
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载本员工信息
3、要输入符合规定的密码
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 员工密码更新成功成功
测试记录
1、当新密码两次输入不成功，有提示
2、密码更新成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新用户角色_1并发 用例标识 FR-USERMN-3
用
例
描
述
1、超级用户登录后选择要更新的用户；
2、更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
3、角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
找到需要更新的
员工
查询要找的员工
工号
进入员工角色维护
界面
与期望结果一致
5
更新员工角色，
点击修改用户角
色
对用户的权限进
行修改，点击修改
用户角色
对员工信息修改成
功
与期望结果一致
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有员工
3、更新用户角色时，找到指定的用户进行修改
4、所更新员工号必须已经存在
5、更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
6、角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新用户角色成功
测试记录
1、输入新的员工角色
2、更新员工成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新用户角色_2并发 用例标识 FR-USERMN-3
用
例
描
1、超级用户登录后选择要更新的用户；
2、更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
3、角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员。
述
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
找到需要更新的
员工
查询要找的员工
工号
进入员工角色维护
界面
与期望结果一致
5
更新小于 10 个
角色，点击修改
用户角色
对用户的权限进
行修改，点击修改
用户角色
对员工信息修改成
功
与期望结果一致
当修改是应提
醒是否将这些
用户角色都提
升为超级用户
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有员工
3、更新用户角色时，找到指定的用户进行修改
4、所更新员工号必须已经存在
5、更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
6、角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新用户角色成功
测试记录
1、输入新的员工角色
2、更新员工成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户更新用户角色_3并发 用例标识 FR-USERMN-3
用
例
描
述
1、超级用户登录后选择要更新的用户；
2、更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
3、角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员。
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
找到需要更新的
员工
找到要更新的 10
用户
进入员工角色维护
界面找到所有用户
与期望结果不一
致
不能在一页中
显示
5
更新 10个角色，
点击修改用户角
色
对用户的权限进
行修改，点击修改
用户角色
对员工信息修改不
成功
与期望结果一致
当用户在下一
页时不能够与
前一页的同时
选中
注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有员工
3、更新用户角色时，找到指定的用户进行修改
4、所更新员工号必须已经存在
5、更新用户角色时，先选择要更新的用户，然后选择角色
6、角色包括普通用户，薪酬管理员，超级管理员；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 更新用户角色成功
测试记录
1、输入新的员工角色
2、更新员工成功
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除用户_1并发 用例标识 FR-USERMN-4
用
例
描
述
1、点击用户角色维护；
2、选中一个用户
3、点击删除用户
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
点击用户角色维
护
点击用户角色维护
进入用户角色
维护
与期望结果一致
6
选中一个用户删
除
选中一个用户进行删
除
成功删除用户
与期望结果不一
致
应提示是否删
除该用户
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、删除用户时，找到指定的用户进行删除
5、所删用户必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除用户成功，但未能提醒是否删除。
测试记录
1、删除用户运行成功
2、要删用户已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除用户_1并发 用例标识 FR-USERMN-4
用
例
描
述
1、点击用户角色维护；
2、选中一个用户
3、点击删除用户
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
点击用户角色维
护
点击用户角色维护
进入用户角色
维护
与期望结果一致
6
选中 10 个以下
用户删除
选中 10 个以下用户进
行删除
成功删除用户 与期望结果一致
当选中 9 个不
同用户时发现
它在下一页进
入下一页选中
后删除但前一
页中选项没有
删除
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、删除用户时，找到指定的用户进行删除
5、所删用户必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除用户成功，但未能提醒是否删除。
测试记录
1、删除用户运行成功
2、要删用户已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 超级用户删除用户_1并发 用例标识 FR-USERMN-4
用
例
描
述
1、点击用户角色维护；
2、选中一个用户
3、点击删除用户
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有 20条基础数据；
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，输入
服务器地址
进入系统登录
界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应密
码
用户名和密码
输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系统主
页面
进入系统主页
面
与期望结果一致
4
点击用户角色维
护
点击用户角色维护
进入用户角色
维护
与期望结果一致
6
选中 10 个用户
删除
选中 10 个用户进行删
除
成功删除用户 与期望结果一致
当选择的 10 个
用户不在一个
页面中进入下
一页选中后删
除但前一页中
选项没有删除
7 注销
点击注销退出系统主
页面
成功退出进入
系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为 20个岗位；
2、登录操作在 esm里面
3、同时加载所有用户
4、删除用户时，找到指定的用户进行删除
5、所删用户必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 删除用户成功，但未能提醒是否删除。
测试记录
1、删除用户运行成功
2、要删用户已经删除
设计人员 设计日期
用例名称 查询用户_1并发 用例标识 FR-USERMN-5
用
例
描
述
1、输入查询条件用户名，姓名，邮件账号和用户角色，
2、查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部
3、列表显示每个用户的用户名，姓名，电话，邮件账号，角色，分页显示，每页 10条
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 30条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入要查询的信
息
输入查询条件
查询出所有和关键字
匹配的记录
与期望结果一致
5 点击“查询” 按照信息输入
查询出符合输入条件
与关系的所有记录
与期望结果一致
7 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有用户
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有 30个用户信息；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询员工信息成功
测试记录
1、输入正确的查询信息；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
用例名称 查询用户_2并发 用例标识 FR-USERMN-5
用
例
描
述
1、输入查询条件用户名，姓名，邮件账号和用户角色，
2、查询条件为”与”的关系，输入的条件都要匹配，如果不输入条件则查询全部
3、列表显示每个用户的用户名，姓名，电话，邮件账号，角色，分页显示，每页 10条
用 例
的 初
始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有 30条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
输入要查询的信
息
输入查询条件
查询出所有和关键字
匹配的记录
与期望结果一致
5 点击“查询” 按照信息输入
查询出符合输入条件
与关系的所有记录
与期望结果一致
当输入非法字
符时应提醒输
入字符错误，请
从新输入
7 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在 esm里面
2、同时加载所有用户
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有 30个用户信息；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查询员工信息成功
测试记录
1、输入正确的查询信息；
2、并发用户查询成功
设计人员 设计日期
薪酬结构管理模块
1.配置薪酬模板
用例名称 薪酬管理员登录并发 用例标识 FR-SALTMPMN
用
例
描
述
1、用户输入用户名称和用户密码；
2、点击登录按钮进入系统。
用 例
的 初
始化
1、后台服务启动；
2、有效用户名和密码的准备。
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1 进入系统
代开 IE浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名和密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一致
3 登录
点击登录后进入
系统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、数据库中有该薪酬管理员用户
2、系统能够正常运行
3、HTTP连接超时为 600s
4、HTTP接收超时为 600s
过程终止条件
1、登录操作成功；
2、系统错误。
结果评估标准 与预期结果一致
测试记录
1、设置参数池；
2、创建场景和配置测试参数；
3、超级用户运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 薪酬管理员配置薪酬模板_1并发 用例标识 FR-SALTMPMN-1
用
例
描
1、薪酬管理员登录后可设置薪酬结构模板
2、构建薪酬预算公式
述
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、配置薪酬管理
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
配置预设公式
点击住房公积金
这一行中的预设
公式，在弹出的对
话框中设置住房
公 积 金 系 数 为
，点击保存
提示保存成功 与期望结果一致
5
配置预设公式
点击养老保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置养老保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
6
配置预设公式
点击医疗保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置医疗保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
7
配置预设公式
点击失业保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置失业保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
8 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、所含操作必须符合其规定
3、薪酬模板结构主要包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失
业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
4、设置住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险系数
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 设置成功
测试记录 薪酬模板运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 薪酬管理员配置薪酬模板_2并发 用例标识 FR-SALTMPMN-1
用
例
描
述
1、薪酬管理员登录后可设置薪酬结构模板
2、构建薪酬预算公式
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、配置薪酬管理
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
配置预设公式
点击住房公积金
这一行中的预设
公式，在弹出的对
话框中设置住房
公 积 金 系 数 为
，点击保存
提示保存成功 与期望结果一致
当超过其最大
值应提醒超过
最大请从新输
入不应该直接
退出
5
配置预设公式
点击养老保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置养老保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
输入时如果不
数值符合规定
应提示不应该
创建成功
6
配置预设公式
点击医疗保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置医疗保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
7
配置预设公式
点击失业保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置失业保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
8 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、薪酬模板结构主要包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失
业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
3、设置住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险系数
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 设置成功
测试记录 薪酬模板运行成功
设计人员 设计日期
用例名称 薪酬管理员配置薪酬模板_3并发 用例标识 FR-SALTMPMN-1
用
例
描
述
1、薪酬管理员登录后可设置薪酬结构模板
2、构建薪酬预算公式
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、配置薪酬管理
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统
主页面
点击登录，进入系
统主页面
进入系统主页面 与期望结果一致
4
配置预设公式
点击住房公积金
这一行中的预设
公式，在弹出的对
话框中设置住房
公 积 金 系 数 为
，点击保存
提示保存不成功 与期望结果一致
当超过其最大
值应提醒超过
最大请从新输
入不应该直接
退出
5
配置预设公式
点击养老保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置养老保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
6
配置预设公式
点击医疗保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置医疗保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
7
配置预设公式
点击失业保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置失业保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功 与期望结果一致
8 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、薪酬模板结构主要包括基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失
业保险，加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款
3、设置住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险系数
4、所含数值符合规定
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 设置成功
测试记录 薪酬模板运行成功
设计人员 设计日期
2.维护员工薪酬结构
用例名称 薪酬管理员配置员工的薪酬结构_1并发 用例标识 FR-SALTMPMN-2
用
例
描
述
1、薪酬管理员登录后可设置员工薪酬结构
2、构建薪酬预算公式
3、设置基本工资，补贴
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、配置员工薪酬结构
3、设置基本工资，补贴
4、原始记录为 20个基础人员
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
查询符合条件的
员工
查询找到要查员
工
查询到要找员工 与期望结果一致
4 设置薪酬结构
点击这个记录后
面的操作按钮去
设置基本工资
弹出员工详细信息
跟基本工资信息
与期望结果一致
应提醒输入有
效值为多少
5
配置预设公式
点击住房公积金
这一行中的预设
公式，在弹出的对
话框中设置住房
公 积 金 系 数 为
，点击保存
提示保存不成功
与期望结果不一
致
出现当期脚本
运行错误
6
配置预设公式
点击养老保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置养老保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功
与期望结果不一
致
出现当期脚本
运行错误
7
配置预设公式
点击医疗保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置医疗保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功
与期望结果不一
致
出现当期脚本
运行错误
8
配置预设公式
点击失业保险这
一行中的预设公
式，在弹出的对话
框中设置失业保
险系数为 ，点
击保存
提示保存成功
与期望结果不一
致
出现当期脚本
运行错误
9
设置补贴然后退
出
将补贴值输入 输入有效的补贴 与期望结果一致
应提醒输入有
效值为多少位
10 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、查询符合条件的员工
3、设置基本工资，补贴
4、所含数值符合规定
5、原始记录为 20个基础人员
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 保存成功
测试记录 员工薪酬结构保存成功
设计人员 设计日期
用例名称 薪酬管理员配置员工的薪酬结构_1并发 用例标识 FR-SALTMPMN-2
用
例
描
述
1、薪酬管理员登录后可设置员工薪酬结构
2、构建薪酬预算公式
3、设置基本工资，补贴
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、配置员工薪酬结构
3、设置基本工资，补贴
4、原始记录为 20个基础人员
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
查询符合条件的
员工
查询找到要查员
工
查询到要找员工 与期望结果一致
4 设置薪酬结构
点击这个记录后
面的操作按钮去
设置基本工资
弹出员工详细信息
跟基本工资信息
与期望结果一致
9
设置补贴然后退
出
将补贴值输入 输入有效的补贴 与期望结果一致
10 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、查询符合条件的员工
3、设置基本工资，补贴
4、所含数值符合规定但无其上线
5、原始记录为 20个基础人员
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 保存成功
测试记录 员工薪酬结构保存成功
设计人员 设计日期
3. 查看本人薪酬结构
用例名称 普通用户登录后可查看自己的薪酬结构 用例标识
FR-SALTMPMN-3
-1
用
例
描
述
1普通用户登录后可查看自己的薪酬结构
用 例
的 初
始化
1、普通用户登录系统
2、点击本人薪酬结构浏览
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3
点击本人薪酬结构
浏览 点击本人薪酬结构浏览
工资项目包括基本工
资，住房公积金，养
老保险，医疗保险，
失业保险，加班费，
补贴，报销，业绩奖，
请假扣款
与期望结果一
致
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看成功
设计人员 设计日期
4. 查看员工薪酬结构
用例名称 薪酬管理员查看员工薪酬结构 用例标识 FR-SALTMPMN-4
用
例
描
述
1薪酬管理员后可查看所有人的薪酬结构
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登录系统
2、查看所有员工薪酬结构
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3
点击员工薪酬结
构维护
点击本人薪酬结构
浏览
基本工资，住房公积
金，养老保险，医疗
保险，失业保险，加
班费，补贴，报销，
业绩奖，请假扣款
与期望结果一
致
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看成功
设计人员 设计日期
薪酬计算模块管理
发放员工薪酬
用例名称 薪酬管理员发放员工的薪水_1并发 用例标识 FR-SALPROMN1
用
例
描
述
1、薪酬管理员计算员工当月的薪酬
2、计算的薪酬项目包括加班费，扣款，业绩奖，报销
3、计算的薪酬项目为累加则是相加操作，为扣除则是相减操
作
4、对已计算的薪酬项目进行更改
5、员工的薪酬准确无误后，进行发放，发放后的数据不可再
做修改
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、计算所有薪酬项目
3、计算薪酬项目的操作
4、原始记录为 20个基础人员
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
3
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
4
选择输入薪酬数
据
选择待处理列表
中的员工号为 zx1，
姓名为张三的这
条记录，点击这条
记录中的操作按
钮
弹出发放工资的界
面
与期望结果一致
5 输入相关的数据
填入本月实际工
作时间为 30 天，
加班费 100，扣款
50，业绩奖 10，报
销 0
系统自动计算数据：
住房公积金 720，养
老保险 720，医疗保
险 720，失业保险
720基础工资 6000
点击提交后计算实
发 3780，并且提交
后不能再更改
与期望结果一致
6 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、查询符合条件的员工
3、设置日期不超过 30天
4、所含数值符合规定
5、原始记录为 20个基础人员
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 计算成功
测试记录
1、输入有效数据
2、计算出结果
3、显示给管理员
设计人员 设计日期
用例名称 薪酬管理员发放员工的薪水_2并发 用例标识 FR-SALPROMN1
用
例
描
述
1、薪酬管理员计算员工当月的薪酬
2、计算的薪酬项目包括加班费，扣款，业绩奖，报销
3、计算的薪酬项目为累加则是相加操作，为扣除则是相减操作
4、对已计算的薪酬项目进行更改
5、员工的薪酬准确无误后，进行发放，发放后的数据不可再做修改
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、计算所有薪酬项目
3、计算薪酬项目的操作
4、原始记录为 20个基础人员
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
选择输入薪酬数
据
选择待处理列表
中的员工号为 890
这条记录，点击这
条记录中的操作
按钮
弹出发放工资的界
面
与期望结果一致
4 输入相关的数据
填入本月实际工
作时间为 31 天，
加班费 100，扣款
50，业绩奖 10，报
销 0
系统自动计算数据：
住房公积金 720，养
老保险 720，医疗保
险 720，失业保险
720基础工资 6000
点击提交后计算实
发 3780，并且提交
后不能再更改
与期望结果一致
按月份的不同
输入有 30 天或
者 31 天的提醒
创建不成功
5 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、查询符合条件的员工
3、设置日期不超过 31天
4、所含数值符合规定
5、原始记录为 20个基础人员
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 计算成功
测试记录
4、输入有效数据
5、计算出结果
6、显示给管理员
设计人员 设计日期
用例名称 薪酬管理员发放员工的薪水_3并发 用例标识 FR-SALPROMN1
用
例
描
述
1、薪酬管理员计算员工当月的薪酬
2、计算的薪酬项目包括加班费，扣款，业绩奖，报销
3、计算的薪酬项目为累加则是相加操作，为扣除则是相减操作
4、对已计算的薪酬项目进行更改
5、员工的薪酬准确无误后，进行发放，发放后的数据不可再做修改
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登陆系统
2、计算所有薪酬项目
3、计算薪酬项目的操作
4、原始记录为 20个基础人员
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE 浏览器，
输入服务器地址
进入系统登录界面 与期望结果一致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对
应密码
用户名和密码输入
正确
与期望结果一致
3
选择输入薪酬数
据
找到对应要查询
的用户
弹出发放工资的界
面
与期望结果一致
4 输入相关的数据
按照规定输入相
应的数值
提交后在查询中能
找到对应的结果
与期望结果不一
致
当基本工资和
补贴超过限度
时提示操作不
成功
5 注销
点击注销退出系
统主页面
成功退出进入系统
登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、查询符合条件的员工
3、设置日期不超过 31天
4、所含数值符合规定
5、原始记录为 20个基础人员
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 计算成功
测试记录
1、输入有效数据
2、提示创建不成功
设计人员 设计日期
查询员工工资单
用例名称 薪酬管理员查询员工工资单 用例标识 FR-SALPROMN-2
用
例
描
述
1、查看员工工资单明细
2、可查看所有薪酬项目列表中的值
用 例
的 初
始化
1、薪酬管理员登录系统
2、查看所有员工工资详单
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3
点击输入薪酬数
据找到已提交列
表
点击薪酬结构浏览
显示要查人员的薪酬
项目列表
与期望结果一
致
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看成功
设计人员 设计日期
查询个人工资单
用例名称 员工查询自己工资单 用例标识 FR-SALPROMN-3
用
例
描
述
1、查看个人工资单明细
2、显示实发工资
用 例
的 初
始化
1、普通用户登录系统
2、查看自己工资详单
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3 点击薪酬计算
点击薪酬计算
显示要查人员的薪酬
项目列表
与期望结果一
致
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看成功
设计人员 设计日期
报表
询个人年度收入明细报表
用例名称 员工查看自己的年度收入明细 用例标识 FR-SALRPTMN-1
用
例
描
述
1、查看个人年度收入明细
2、显示实发工资
用 例
的 初
始化
1、普通用户登录系统
2、查看自己年度收入明细
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3
点击报表选择年
份
点击报表，选择年
份
显示自己年度收入明
细
与期望结果一
致
没有试验是否
显示一年的明
细
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看成功
设计人员 设计日期
用例名称 员工查看自己的年度收入明细 用例标识 FR-SALRPTMN-1
用
例
描
述
1、查看员工年度工资单明细
2、显示实发工资
用 例
的 初
始化
1、普通用户登录系统
2、查看自己年度收入明细
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3
点击报表，选择
年份
点击报表，选择年
份
显示员工年度收入明
细
与期望结果一
致
因为在 2012 年
无法设置前几
年的信息
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看成功
设计人员 设计日期
查询员工年度收入明细报表
用例名称 薪酬管理员查看员工的年度收入明细 用例标识 FR-SALRPTMN-2
用
例
描
述
1、查看员工年度工资单明细
2、显示实发工资
3、示的收入明细包括：时间，基本工资，住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，
加班费，补贴，报销，业绩奖，请假扣款，月收入
用 例
的 初
始化
1、普通用户登录系统
2、查看自己年度收入明细
测试过程
序号 步骤名称 输入及操作说明 期望结果 评估标准 备注
1
打开 IE，输入访
问地址进入系统
登录页面
代开 IE浏览器，输
入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一
致
2
输入正确的用户
名及密码
输入用户名和对应
密码
用户名和密码输入正
确
与期望结果一
致
3
点击报表，选择
员工选择年份
点击报表，选择员
工选择年份
显示员工年度收入明
细
与期望结果不
一致
根本无法显示
4 注销
点击注销退出系统
主页面
成功退出进入系统登
录页面
与期望结果一
致
前提和约束
1、所含操作在 esm中；
2、找到符合该用户的信息
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准 查看成功
测试记录 查看不成功
设计人员 设计日期
