经济性裁员合同
甲方（用人单位）：______________________
地址：______________________
法定代表人：______________________
联系方式：______________________
乙方（被裁员工）：______________________
身份证号码：______________________
住址：______________________
联系方式：______________________
鉴于甲方因经济性原因需要裁员，乙方为被裁员工之一，双方经协商一致，
达成以下合同：
一、裁员原因
甲方因______________________（具体经济性原因，如经营困难、业务调整
等）需要裁员。
二、裁员补偿
1. 甲方按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金，金额为人民币
____元（大写：______________）。
2. 经济补偿金的支付方式：一次性支付。
三、工作交接
1. 乙方应在____年____月____日前完成工作交接。
2. 工作交接内容包括：______________________（具体交接内容）。
四、社会保险和公积金
甲方应按照规定为乙方办理社会保险和公积金的转移或停缴手续。
五、保密条款
乙方应对在甲方工作期间接触的商业秘密和技术秘密保密，未经甲方同意，
不得泄露给第三方。
六、违约责任
双方应严格履行合同义务，如有违约，违约方应承担相应的违约责任。
七、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；
协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同
等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：______________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：______________________
日期：____年____月____日
