离职申请书
姓名
所在部门
岗位
入职时间
希望离职时间
离职形式
□辞职 □辞退 □合同到期 □自动离职 □试用期
离职原因（请详述理由）：
离职人确认签名
年 月 日
部门主管意见
签名： 日期：
人力资源部意见
签名： 日期
单位负责人意见
签名： 日期：
总裁
签名： 日期：
离职移交事项
姓名
岗 位
主管
交接事项
序号
事 项
经办部门
指定接交人
接交人签字
所在岗位工作内容交接
（详见工作内容移交清单）
所在部门
部门主管
部门办公物品，如U盘、录音笔等
部门管理员
电脑、电脑配件，网络用品，
IT部门
邮箱注销，文件备份，个人电脑密码
物资设备，公司相关产品
行政部门
办公用品、名片、工作牌
交回办公桌椅、移动柜、钥匙
住宿退办、物品交还
交回借阅书籍、档案、资质等重要物品、资料
清算欠款、借款、违约金清算
财务部
财务报销、核销
应收帐款移交
交回人事相关资料
人事部门
名册注销登记，退工备案
考勤记录：（具体工作结束日确认）
考勤责任人签字：
主管人事负责人签字
声明
1、上列事项必须完全办理完毕，方可离职，否则公司有权冻结应结算薪资，直到交接清楚为止，期间不承担违约或补偿责任；
2、此单据返回人力资源部留存并领取工资结算单，到财务部门进行薪资结算。
本人确认签字
工作内容移交清单
姓 名
岗位
主管
岗位工作内容移交
工作内容
交接人
职责一（管理工作）：
职责二（日常具体事务）：
职责三（其余交办事项，如应收账款）：
待办事项移交
待办事项
已完成情况
文件移交
电子文档
纸质文档
部门主管审核
年 月 日
接交人确认
本人确认签名
年 月 日
说明：公司确定员工薪资结算日，以岗位工作交接完毕日期为准，部门主管要认真审核工作交接内容，接交人明确接交内容及接交时间
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