经济学基础 7. 1
经济领域两大根本问题
如何发展？
发展为了谁？
经
济
生产力
生产关系
效率---
公平 (分配) ---
经济学基础 7. 2
两大经济学体系
西方经济学
马克思政治经济学
经济学基础 7. 3
第7章 分配理论(要素价格决定理论)
当前我国收入分配制度：
按劳分配为主体，多种分配方式并存
按照要素贡献程度分配
经济学基础 7. 4
第7章 分配理论(要素价格决定理论)
学习目标
要素价格是如何决定的？
收入分配差距的衡量以及缩小收入分配的措施
经济学基础 7. 5
生产要素有哪些
要素
劳动力
资本
土地
企业家才能
收入形式
工资
利率
地租
利润
总产出= 工资 利息+ 地租+ 税收+ + 利润
经济学基础 7. 6
1.要素供给者：要素所有者
2.要素需求者：厂商
要素市场供给与需求
3.厂商对生产要素的需求是一种间接需求、
引致需求、
联合需求（P171、
172）
经济学基础 7. 7
厂商对生产要素需求的基本原则
追求利润最大化：
要素所带来的贡献=付给要素的报酬
经济学基础 7. 8
如何衡量要素的贡献与成本？
1.边际收益产品（ MRPL）：多投入一单位生产要素所
带来的总收益增加值。（P172）
MRPL= △TR/ △ L= MRXMPL（呈现什么规律？）
完全竞争市场：称为边际产品价值VMP=PXMPL
2.边际要素成本（MFCL）：多投入一单位生产要素所
带来的总成本增加值。
MFCL= △TC/ △ L
3.厂商使用生产要素的数量原则：MRPL=MFCL
经济学基础 7. 9
厂商使用要素原则：利润最大化
MRPL=MFCL(边际收益产品=边际要素成本)
MRPL>MFCL
MRPL<MFCL
L
MRP
MFC
10
增加劳动力数量
减少劳动力数量
经济学基础 7. 10
厂商使用生产要素原则
1、生产要素需求原则：利润最大化
经济学基础 7. 11
利润最大化两种等价表达
产量角度
要素角度
经济学基础 7. 12
例题:假设厂商只使用一种生产要素,厂商生产函数
Q=.假定产品市场上商品的价格为固定为
5元,劳动力的工资固定为10元,问企业使用多少劳动
力能达到利润最大化？
解: =P∙Q-W ∙ L
=5()-10L
= +40L
求得L=8
经济学基础 7. 13
不同生产要素的供给与需求
1.劳动力市场
2.资本市场
3.地租市场
经济学基础 7. 14
劳动力市场：需求曲线
O L
W
D
经济学基础 7. 15
劳动力供给曲线
• 初期，工资增加，劳
动会增加。
• 到一定程度后，劳动
的供给曲线向后弯曲；
• 工资高过一定限度，
劳动的供给量反而减
少。
经济学基础 7. 16
劳动者要素供给曲线(P175)
特点：劳动供给曲线向后弯曲的原因
原则：劳动者追求效用最大化（max U）
工资<W0,工作效用比较大，更偏好工作
工资>W0,休闲效用比较大，更偏好休闲
L
W
总
效
用
休闲效用
工作效用
W0
经济学基础 7. 17
劳动力市场的供求均衡：工资的决定
O L
W
D（劳动力需求）
S（劳动力供给）
We
Le
图7-2 工资的决定
经济学基础 7. 18
劳动力均衡工资的变动
O L
W
D
S
We
Le
图7-2 工资的决定
1.需求增加，工资上升
2.供给增加，工资降低
由供求双方力量共同决定
D1
经济学基础 7. 19
最低工资标准对劳动力市场的影响（P180）
O L
W
D（劳动力需求）
S（劳动力供给）
• 工会迫使政府
通过立法规定
最低工资，将
工资维持在一
定水平上。
• 萧条时期引起
失业现象。
经济学基础 7. 20
工资的差异
1.劳动力差异性（稀缺性）
2.行业的差异性
经济学基础 7. 21
学历与工资的差异
专业学位
博士
硕士
学士
大专
高中
以下
经济学基础 7. 22
武汉“用工慌”逼出“脑体倒挂”
2012年2月，武汉招聘会，康师傅的普工岗位男女不限、初中
及以上学历即可，月均薪资在2800元~3200元，还有五险一金；
赫天光电的生产线人员要求初中以上学历，转正后月净收入
2000~2800元，也是免费食宿。而在鑫阳光建设公司的招聘启
事上，行政文员、高级文秘和客服专员三个岗位都要求大专以
上学历，薪酬范围却仅为1500~2500元，其中高级文秘的起薪
也只是1600元；诺诚家居的核算员要求大专以上学历，但待遇
仅为1350元~1800元。
为何学历高的收入反而低呢？康师傅等公司招聘人员介绍，
普工、保安等岗位虽然工资高，但要求能12小时倒班或临时加
班，对应聘者的体力和毅力要求很高，这类人员非常紧缺，所
以工资都比去年有20%左右的提升；而文员的工作既没有体力
要求也没有技术要求，应聘者很多，所以工资反而没怎么变。
经济学基础 7. 23
据市劳动就业局统计，今年武汉市高校毕业生总数约有30万人，
其中超过15万将在本地就业，而周边农村务工人员到武汉就业
的每年约为8至10万，即新增大学生求职数量已经大大超过了
农民工求职数量。
对此，华中人才市场副总经理薛莉介绍，目前用工市场上，普
工、技术工的需求量是应届生的两到三倍，这种需求与供给的
错位是导致学历与薪酬出现倒挂的主要原因。
经济学基础 7. 24
行业与工资差异
经济学基础 7. 25
2014年我国各行业收入情况排名
农业的收入往往最
低
经济学基础 7. 26
我国2015年个人财富排行榜
行业
地产
IT
饮料
IT
IT
地产
IT
地产
地产
排名 姓名 财富
1 王健林 2200亿
2 马云 1450
3 宗庆后 1350
4 马化腾 1200
5 雷军 920
6 严吴 910
7 李彦宏 850
8 卢志强 830
9 张近东 810
经济学基础 7. 27
未来的高收入行业
经济学基础 7. 28
回顾
1.边际收益产品（ MRPL）：多投入一单位生产要素所
带来的总收益增加值。（P172）
MRPL= △TR/ △ L= MRXMPL（呈现什么规律？）
完全竞争市场：边际收益产业也称为边际产品价值
VMPL=PXMPL（P173）
2.边际要素成本（MFCL）：多投入一单位生产要素所
带来的总成本增加值。 MFCL= △TC/ △ L
3.厂商使用生产要素的数量原则：MRPL=MFCL
经济学基础 7. 29
劳动力市场的供求均衡：工资的决定
O L
W
D（劳动力需求）
S（劳动力供给）
We
Le
图7-2 工资的决定
经济学基础 7. 30
资本价格决定：利率
1.利息与利率
2.利率的影响因素：
（1）可贷资金供给
（2）贷款需求
D
S
K
E
O
i
ie
Ke
图7-5 利率的决定
经济学基础 7. 31
利率市场化
存款保险制度（目前已推行）观看视频
路径：货币供给---利率---厂商投资---国民产出
经济学基础 7. 32
2015-2-5，金融机构人民币存款准备金率降个百分点。
对部分农商行额外再降个百分点，对中国农业发展银
行额外降存款准备金率4个百分点。 （降准）
2015-4-20，下调各类存款类金融机构存款准备金率1个百
分点，对中国农业发展银行额外降低存款准备金率2个百
分点。 （降准）
2015年，我国的货币政策（降低存款准备金率）
经济学基础 7. 33
政府如何影响利率，进而影响经济
1.路径：货币供给---利率---厂商投资---国民产出
2.中央银行货币政策
降低存款准备金、降低再贴现率、公开市场买入国债
（扩张性货币政策）
提高存款准备金、提高再贴现率、公开市场卖出国债
（紧缩性货币政策）
经济学基础 7. 34
土地价格---地租
1. 地租是土地的使用价格，不是土地买卖价格
2. 地租的决定
D
S
E
N
O
R
R0
N0
图7-6 地租的决定
土地供给是一条垂直曲线
经济学基础 7. 35
利润
总产出= 工资 利息+ 地租+ 税收+ + 利润
经济学基础 7. 36
收入分配差距衡量
收入= 工资 利息+ 地租+ 税收+ + 利润
2.如何衡量收入分配差距？
1.工资增长常常赶不上利润增长速度
平均值、方差？
经济学基础 7. 37
收入分配差距的衡量
1.洛伦茨曲线
2.基尼系数
经济学基础 7. 38
某国收入分配数据
人口累计百分比（%） 收入累计百分比（%）
20
40
60
80
100
经济学基础 7. 39
洛伦茨曲线及收入差别程度判断
图7-8 洛伦茨曲线
人口累计百分比（%）
收
入
累
计
百
分
比
（%
）
20 40 60 80 100
100
80
60
40
20
A
O
F
B
H
取值范围（0-1）
经济学基础 7. 40
基尼系数国际标准
基尼系数 收入分配平等程度
＜ 绝对平等
～ 比较平等
～ 基本合理
～ 差距较大
≥ 差距悬殊
注：为国际警戒线。
相当于50%低收入的人只占有25%的财富
经济学基础 7. 41
近年来我国基尼系数情况
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
经济学基础 7. 42
2014年一些其它国家或地区的基尼系数
美国：
日本：
瑞士：
台湾：
香港：
巴西 南非 俄罗斯
我国：
经济学基础 7. 43
收入分配总公式
总产出=工资 利息+ 地租+ 税收+ + 利润
经济学基础 7. 44
我国收入分配差距原因
P197
1.历史原因
2.劳动力本身差异
3.各要素价格差异
经济学基础 7. 45
表：收入法计算的美国2010年GDP
项目 数额 占GDP的比重
1.雇员报酬 7929
2.净利息 924
3.租金收入 299
4.公司利润（红利+未分配
利润）
1210
5.所有者收入 1050
6.间接税+企业转移支付
－减政府补助
1127
7.折旧 1860
GDP（收入法） 14399
统计误差 180
GDP（支出法） 14579 100
单
位
：
10
亿
美
元
我国45%
经济学基础 7. 46
收入分配差距过大的危害
案例：P198
1.消费乏力倒逼机制与改革
经济学基础 7. 47
收入分配差距调节
经济学基础 7. 48
公平的讨论
1.绝对公平：
2.相对公平：政府提供公平的竞争环境（起点公平）
3.橄榄型收入分布
经济学基础 7. 49
如何缩小收入分配差距
总体思路：初次分配注重效率，再次分配注重公平（第三次分配？）
1.税收政策（对高收入者征更多的税）
个税、财产税、消费税、遗产税、赠予税等
2.社会保障政策（对低收入者救助）
社保、医保、教育资助、慈善事业等
3.劳动立法保护：最低工资
经济学基础 7. 50
经济学基础 7. 51
最低工资标准对劳动力市场的影响（P180）
O L
W
D（劳动力需求）
S（劳动力供给）
• 工会迫使政府
通过立法规定
最低工资，将
工资维持在一
定水平上。
• 萧条时期引起
失业现象。
经济学基础 7. 52
2015工资指导线
经济学基础 7. 53
2015工资指导线
经济学基础 7. 54
收入分配差距和经济发展的关系
库茨涅兹“倒U型曲线”
收入水平
分配差距
政策主张：在发展中
解决收入分配不平等
问题
政策主张：在发展中
解决收入分配不平等
问题
经济学基础 7. 55
小结
1.厂商使用生产要素原则：MRP=MFC
2.基尼系数
3.收入分配差距原因及调节
经济学基础 7. 56
洛伦茨曲线及收入差别程度判断
图7-8 洛伦茨曲线
人口累计百分比（%）
收
入
累
计
百
分
比
（%
）
20 40 60 80 100
100
80
60
40
20
A
O
F
B
H
取值范围（0-1）
经济学基础 7. 57
练习题
教材200页
单选题、判断题
